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招聘专员/助理
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senior recruiter招聘 NTT DATA(中国)有限公司 上海-黄浦区 1-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,统计、协调各部门的用人需求,协助制定并实施招聘计划,完成招聘目标;2、负责招聘流程,如发布招聘信息、简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;3、积极开拓招聘渠道,满足公司的人才补充需求;4、统计每天的招聘数据,定期汇总并形成报告分析;5、完成上级领导安排的其它工作。任职要求1、本科及以上学历;2、工作踏实认真,有耐心,积极主动,执行力强;3、有良好的沟通能力和团队合作意识;4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;5、5年以上工作经验,2年以上的独立招聘经验,对IT、互联网行业有很深的理解和资源。

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招聘专员 百威英博(厦门)管理运营有限公司 厦门 12-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

及时准确把握国家/当地有关劳动政策法规及当前社会劳动力市场情况;人才中心招聘移管项目期间负责供应链一区各工厂八、九级岗位(即生产一线、基层管理岗位)的空缺填补;根据BP提供的招聘需求在Taleo系统中申请创建岗位,收集简历,初筛简历并登记候选人信息,提高面试质量;主导面试流程,进行人事初面,并在Taleo系统中安排业务部门面试,包括面试评估表的发送及收集;运用Taleo系统拟定录用通知书,经审批后发放并审核候选人的上岗资料;协助人才中心招聘移管项目相关流程的梳理、标准化及沟通工作;主导推进Taleo系统、Avature、微信等渠道在招聘流程中的运用,提升公司雇主品牌价值和招聘效率;开发并维护招聘渠道:包括网络、现场招聘会、高校、内外部推荐等,统计分析各渠道的招聘效率,集中报备给COE & 采购进行审批;根据EP的审计要求,协助完成招聘与选拔模块的实施推广,协调处理各业务部门在招聘移管过程中遇到的问题,达成既定目标;关注各工厂新员工离职率,收集新员工离职信息并分析改进;根据客户需求提供准确的数据、报表,并参加相关会议;协助PBS团队处理SAP系统人事信息;及时完成人才中心临时下达的其他任务。

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招聘专员 宝岛眼镜 上海-普陀区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、了解各部门的用人需求;3、做好招聘岗位的刷新,每日招聘邀约、面试记录、基础岗位的初试;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、招聘渠道的日常维护;6、完成上级交给的其它事务性工作,如企业文化活动协助。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;2、一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3、有人力资源招聘的实务操作经验优先,熟悉国家相关法律法规;4、善于沟通,人际交往意识比较强;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员 红豆集团有限公司 无锡 5-7千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、集团的人才引进工作,招聘渠道的维护与开拓;2、集团范围校园招聘的策划、组织、执行与评估改进;3.临时性地其他事项。任职要求:1、硕士及以上学历,人力资源相关专业;本科有相关工作经验者也考虑;2、在校期间有活动策划经验优先;3、有亲和力,善于团队合作;4、认同红豆文化。

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职能人事招聘主管 国美电器有限公司(华东一区) 上海-普陀区 4-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

国美零售华东大区分管5省一市,下辖13个分公司,大区本部人事主管/专员岗位职责:(1) 负责大区本部的编制编订、人员招聘工作;(2) 负责大区本部新员工的入职手续的办理,人事档案的整理;(3) 根据公司制度要求,负责审核所辖分部人员编制及需求;(4) 负责对所辖分部人员的流动情况进行分析;(5) 负责对所辖分部人事模块人员工作指导;(6) 负责对所辖分部人事工作的合规性进行不定期抽查、监督;(7) 负责总部对人事工作相关要求的传达及执行;(8) 负责与总部人事工作的对接,反馈分部的问题,执行总部的要求。岗位要求:(1) 熟练操作办公软件,尤其是EXCEL表格的应用;(2) 有良好的沟通能力;(3) 学习能力强,有上进心;

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招聘助理 TCL华瑞照明科技(惠州)有限公司 惠州 4-5千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助上级健全公司招聘等人力资源制度建设; 2、负责完成当年度招聘总结及下一年度招聘计划;3、合理利用招聘渠道资源,满足公司的用人需求;4、发布内外聘信息,并对内外聘资料进行收集、筛选,组织面试;5、根据岗位说明书、任职资格及公司核心能力/胜任力要求,协助建立员工招聘评价标准;6、负责企业文化建设,员工活动、年会等的组织及开展。任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、1年以上专业人力资源工作经验; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、具有良好的职业道德,工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力;5、具有复杂问题的解决能力;很强的计划性和实施执行的能力。

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人事专员 昂立教育STEM事业部 上海-静安区 5-7千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 分析招聘职位,了解招聘需求,掌握招聘标准;2. 通过各种招聘渠道,掌握应聘者信息,电话邀约面试;3. 与应聘者沟通职位信息,进行简历筛选;4. 安排应聘者面试等工作;5. 对应聘者入职前、中、后的跟踪沟通;安排入职6. 完成交由的其他事务任职要求:1、普通话标准,沟通表达能力佳,人力资源管理专业、汉语言文学、教育专业优先考虑。2、良好的执行力和团队合作精神;3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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区域招聘专员 索迪斯(上海)管理服务有限公司 上海-长宁区 7-9千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. Recruitment 招聘- Makes sure about the right understanding regarding “client” requests确保正确理解客户需求- As a Recruitment Consultant, keeps timely and effective communication with relevant units作为招聘的专业顾问,与相关部门保持及时有效的沟通- According to recruitment needs, searches, interviews and provides personnel to company inorder to refill job vacancy in time.根据招聘需求,搜寻、面试并向营运提供一线员工,确保离职人员的及时补充- Assists to develop and manages relevant sourcing channels to ensure the effective utilizationof resources协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用-  Assists to develop and maintains relevant school and social networks to  facilitate the recruitment and enhance the Company’s image协助开发并维护相关学校和社交网络资源以推进招聘工作并加强雇主品牌- Be responsible for relevant recruitment project according to needs根据需要负责与招聘工作相关的项目- Writes recruitment report in a timely manner and ensures the accuracy of the data按时填写招聘报告并确保数据的准确性2. Employee Retention 员工保留- Support or involve in employee (OSPP) retention project according to the assignment.根据实际需求,支持或参与一线员工的保留项目3. Documents delivery 文件传递- Be a link between HR and Operation, collects and delivers relevant document and information.作为营运部门与人力资源团队间的桥梁,负责收集、传递相关文件及信息- Participates in HR project of front line staff, such as golden rules implementation, Incontournables audit参与涉及一线员工的人力资源项目,如“黄金保留法则推广”,“营运必做检查”等4. Reporting 工作汇报- Regularly provides recruitment data to Recruitment Manager/Supervisor.定期向招聘经理/招聘主管提供招聘数据- Provides suggestions for recruitment policies, procedures, systems and tools during daily workand ensures the implementation throughout the organization in order to constantly improvingthe recruitment efficiency.在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行,以不断提升招聘工作的有效性- Regularly reviews and analyzes recruitment progress and provides comprehensive and accuratecomments.定期对招聘工作进行分析,提供全面准确的意见、建议- Reports immediately to relevant levels in case of event which against company rules and valuesor may cause any legal action or dereliction of duty (bribe, harassment).对于所能预判的所有情况如诉讼事宜,或与公司政策和价值相背离的事件,或严重的管理失职行为(如行贿,骚扰)等应及时向相关上级汇报Essential 必备条件Education Background教育背景- College degree or above本科或以上学历Working Experience工作经验- 2 years and above of related working experience2 年以上相关工作经验General skills通用技能- Good service spirit and results-oriented良好的服务意识,以结果为导向- Good team spirit良好的团队意识- Strong interpersonal skills人际交往能力- Communication skills both in oral and writing口头及书面沟通能力- Sense of confidentiality较强的保密意识- Ability of resilience较强的承压能力- Solid computer skills (Office Software – Word,Excel,PPT)熟练的电脑办公软件(Word,Excel,PPT)操作能力

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招聘:初级猎头/行业分析师 埃摩森人才服务(上海)有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

问:猎头招聘工作就是挖高管?一名猎头的回答:“猎头从来不挖人,其实你早就想动了”,so我形容自己的工作是hearthunting,而非headhunting你的担忧:应届生?不是相关专业的?没有任何经验和工作技巧?职业的晋升空间?工作的团队氛围?我们能给你的:优秀的应届生是我们热忱接纳的群体完善的培训和一对一的team leader业务支持晋升路线:AC---C--- PM---PD---合伙人团队氛围:1、共享市5A级办公环境!2、共享10多个高级人才专业检索系统3、共享行业内先进业务操作系统!4、咖啡、高大上会议室预定及使用!5、共享有心有爱的公共行政服务!6、免费参加学院培训!你需要具备的:- 全日制本科及以上学历;- 一年行业工作经验优先,有市场销售背景的优先;- 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑;- 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;- 成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;- 善于学习,结果导向,自我要求严格。Believe in yourself !!! 赶快加入我们吧! 简历请砸到这里:yuanziyang@aimsen.com!

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央企直招行政专员(公务员待遇) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2018央企中国人寿春季直招 人事专员/助理:岗位职责:1、负责公司各类人员的招聘以及初步面试工作。2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、更变、解除工作。3、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训工作以及培训效果的跟踪、反馈。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职资格:1、本科以上学历2、性格稳重,容易接触3、具有一定人际交往能力,以及较强的应变能力和学习能力。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队精神。工作时间:8:30到17:00 月休息7天 节假日正常休息招聘负责人:吴经理 13253670812(优先打电话或投递简历优先安排面试)公司地址: 郑州市管城区西大街205号中国人寿大楼4楼(二七塔向东500米) 工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿大楼4楼。

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