• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >招聘经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
招聘经理/主管
清除条件
全选
申请职位

招聘专员(有经验优先) 上海点集通信科技有限公司 上海-宝山区 6-8千/月 09-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘专员:试用期5-6K 转正6-8K一、招聘专员岗位职责  1.招聘专员完成公司所需人员的招聘工作;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。  二、招聘专员应具备的能力  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;  2.具备较强的分析判断能力;  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;  4.具备良好的计划以及安排能力;  5.具备亲和力和应变能力。三、具体要求:男女均可有相关招聘过销售经历的优先。企业网站:www.rongtongxun.com四、地址联系电话:021-60540606 联系人:沈先生 13918858721地址:上海市逸仙路2816号上海移动互联网创新园A幢707乘车路线:地铁3号线长江南路站一号口出左手转弯步行7分钟到达

立即申请
收藏

招聘专员 抚州快乐时代科技发展有限公司 抚州 3-6千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.负责招聘需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、现场面试、人员跟踪、薪酬谈判、发放录用offer、入职跟踪等全程招聘工作;2.负责招聘数据的统计分析、报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制;3.拓展、维护招聘及供应商渠道;4.招聘活动类的项目管理及跟进工作;5.跟踪和搜集同行业人才动态及信息;6. 协助参与HR部门其他相关工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;2.1年以上人力资源相关工作经验;3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力;4.对人力资源有浓厚的兴趣,有较强的上进心及自驱力;5.有互联网金融行业员工关怀,组织公司大型活动经验者优先;6.有猎头工作经验优先。

立即申请
收藏

办公室主任 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京-秦淮区 6-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、新契约业务管理(初审、扫描、承保追踪);2、常规保全业务的申请资料审核、扫描;3、理赔申请简易案件的受理即时扫描,打印处理等;4、对业务队伍进行新契约规则以及其他业务规则的宣导和培训;5、团队的日常招聘,管理。岗位要求:1、全日制专科及以上学历;2、年龄22-55岁;3、工作耐心、细致,责任心强。工作地址南京市洪武路23号隆盛大厦2006室

立即申请
收藏

招聘主管 广州一点点餐饮企业管理有限公司 广州-白云区 3-5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。有意者也可直接添加微信号:xlulu1990-8

立即申请
收藏

HRBP 上海嗨修汽车技术服务有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、熟悉连锁型运营行业招聘渠道和异地招聘;2、擅长各种绩效考核工具和方法;3、熟悉连锁门店快速复制化培训;4、擅长劳动关系管理;5、推进过三支柱体系或有所了解;6、了解政委体系在企业中运用;7、擅长企业人力成本优化管理。任职要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽到大专);2、连锁企业工作5年以上或3年以上竞品公司经验;3、有团队管理经验并带5人以上人事团队。薪资福利:1、优厚的薪酬政策,底薪+餐补+其他补贴+门店产值提成,提供住宿,全年14-16薪,超额年终奖金;2、公平公正的绩效考核;3、牡丹国际(入职即开始缴纳);4、带薪年假,随着工龄增加而相应调整;5、简单澄澈的工作环境,无间合作的团队氛围;6、明确清晰的晋升通道,清晰的发展路径及广阔的发展平台;7、专业、系统、全面、完善的培训体系;完善的带薪培训体系:哪怕你是小白,只要你够努力,就没有不可能;8、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连;9、每个季度公司组织员工集体旅游,时间1-2天。公司每月至少安排一次全体人员聚餐或PARTY活动。公司介绍小桔养车是滴滴出行旗下的汽车后市场品牌,我们的使命:“让人人都有轻松车生活”。我们主营业务:为全社会车主提供车辆保养、快速维修、美容钣喷、汽车保险等车后业务。在不断打造车主服务的生态圈的过程中,小桔养车在上海、深圳、广州、南京杭州等地先后落地小桔养车服务门店。并计划未来三年在全国40余个城市落地超1000家门店。作为综合性的一站式汽车后市场服务平台,小桔车服正在积极探索更服务空间,进一步完善车主生态圈,提供综合性的优质一站式用车服务。

立即申请
收藏

人事主管 西安亿康餐饮管理集团有限公司 西安 4-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司总部岗位的招聘及陕西区域店面管理层的招聘;2、负责现有招聘渠道的维护、职位更新、简历筛选、电话邀约;3、负责面试人员的初试、复试的安排跟进,OFFER的发放;4、面试人员资料、入离职资料等登记、保存、完善储备人才库;5、负责校企合作渠道的开发、维护、学生的培训安排、分配及后续跟进事项;6、协助招聘经理建立全国招聘渠道并能有效为各区域门店增补人员。任职要求:1、3年以上招聘岗位经验,人力资源管理相关专业;2、有餐饮行业的相关招聘及校企合作招聘渠道的开发、维护经验者,优先考虑;3、性格开朗、有亲和力,执行力强,责任心强,有一定的团队协作精神;面试地点:西安市小南门里报恩寺街16号(四府街与报恩寺街十字向西50米馨宜酒店对面虾说霸道东侧楼梯上二楼)附近公交站点:朱雀门、含光门、小南门公交站工作地址:西安市莲湖区小南门里(小南门站)报恩寺街16号,招聘联系电话:029-87617083,欢迎致电了解!

立即申请
收藏

高级招聘专员/主管 上海学寅教育科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集和公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施、招聘计划并独立组织实施;2、负责实施与推进公司各职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程;4、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;5、和业务部门沟通,及时的为业务部门招聘所需人才;6、拟订招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会、人才交流会社会招聘),对于招聘阶段性提出改进计划;7、定期对招聘进行分析(入职率/招聘效果达成率),定期的招聘反馈、月底分析表;8、合理的对核心岗位(园长/校长/外教)进行有效的招聘渠道开发和利用和预估,并定期招聘成本费用制定;9、年度招聘预算、招聘需求及新校区各个招聘人员配置表(包括岗位职责、工作说明书);10、配合人力资源总监员工关系维护、定期入离职员工访谈、沟通和其他人事工作。任职要求:1、至少有3年或者三年以上招聘经验,有教育/幼儿园人力资源任职经验者优先;2、具有策略化思维,具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;3、很强的激励、协调、团队合作能力,责任心、为人正直,事业心强;4、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,CET-6,英文流利,能和外国员工有效沟通和表达。

立即申请
收藏

RPO招聘顾问 “前程无忧”51job.com(南京) 南京-建邺区 10-15万/年 09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

-负责候选人的搜寻、面试,评估及现场招聘会的组织统筹;-为客户提供专业的建议,为候选人提供职业发展的意见和指导;-完成主管交办的其他工作。任职要求:-大专以上学历;-有2年及以上人力资源招聘经验者优先,有猎头方、企业方、项目招聘、招聘服务等工作经验者优先;-对招聘工作有热情,有良好的学习能力;-有良好的沟通能力;-项目管理能力强,能同时有效推动多项项目;-有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力;-能熟练运用各种办公软件,善于数据的整理-英语熟练者优先。我们为你提供:1)无责任底薪 项目奖金 双休 法定节假日 带薪年假 舒适的办公环境 晋升空间 完善的培训机制2)牡丹国际3)员工集体生日会4)年度体检5)交通补、话费补贴

立即申请
收藏

招聘经理/主管/招聘专员 互联网猎头顾问(朝阳门) 牡丹嗨猎咨询有限公司 牡丹-朝阳区 4-8千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责公司人员招聘及人力相关工作;2. 领导交办的其他工作;3. 可以自主意愿转猎头岗。任职要求:1. 本科或硕士学历; 2. 有积极、乐观、主动的个性,积极应对并乐于挑战的心态;3. 有良好的销售服务意识,有报负,求上进,自我驱动力强,目标结果导向;4. 工作独立性强,善于自我管理,勤奋敬业,具有高度的责任感,能够承受较大的工作压力;5. 有专职招聘、面试经验优先,熟悉各种网络、社交招聘办法优先。我们供应:简单、快乐、自由自主、年轻、进取、积极向上的创业工作氛围;团队无间、无私互相帮助、携手共同成长的创业理想;快速成为敏锐、洞察、敏捷、高效的猎头级别的招聘行家;独挡一面、全面负责人力资源的机会,随合伙人制公司高速成长的机遇。无责底薪+绩效工资(不封顶)+年终奖+牡丹国际+房补+带薪年假+法定节假日+零食饮料+团队活动+各种奖励+其他;工作地址:牡丹市朝阳门丰联广场B座

立即申请
收藏

招聘专员 武汉迅腾商务信息有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

看清楚再投递简历 联系方式 17762474595招聘专员(8名)待遇:4000-8000元/月岗位职责:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库4、上级交办的其他事情。岗位要求:1、年龄19-25岁,大专及以上学历,本科优先;2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先;3、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;6、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。【每周休一天,8:30-19:30】薪资:有责3000底薪+提成+牡丹官网晋升发展:招聘专员——招聘主管——项目经理——项目总监备注:2—3月晋升主管(5000底薪+小组提成+牡丹官网) 职业发展HR

立即申请
收藏

全选
申请职位
共983页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 换一换