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F.I. Project Manager 项目管理 悦衡食集 上海-长宁区 2-2.5万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

OVERVIEW        The HG Food Innovation Department’s Project Manager is responsible for the development and implementation of suitable and effective project systems and procedures to monitor, manage and control the performance of the different projects assigned to Hunter Gatherer’s Food Innovation team.?The ideal candidate will serve as Supporting role and key communication liaison within the department by creating, executing and implementing strategic plans to maintain all processes and systems with highest standards of quality of execution, efficiency and effectiveness.         The Food Innovation Department Project Manager’s responsibilities include executing every deliverable on time within budget and scope and coordinating all research & development projects. Successful candidates should have a background in Food & Beverage project management, multiple-location restaurant management, large scale event planning or agency project coordination. Candidates should be skilled at getting the best out of the people and projects that they oversee. They thrive when planning projects and working with project teams.        RESPONSIBILITIES INCLUDE, BUT ARE NOT LIMITED TO:Plan, Execute, Monitor & Control assigned Projects according to the established deliverables (for F.I., R&D and Administrative Projects).?Create, Coordinate and Monitor R&D workstream (calendar, development phases, processes quality assessment). Maintenance of adequate communication links and interfaces between R&D and other departments(Supply Chain, Marketing, CEO).?Establish a surveillance plan in order to monitor all project activities and phases and implement necessary corrective actions to meet the Project objectives and the processes standards of quality. Identification and management of project risk (launch delay, development phase delay, etc.)?Coordinate with Food Innovation team in order to ensure the acceptance of realistic project deadlines and ensure the deliverables are completed according to the schedule.?Support Food Innovation Team on Developing and Tracking the department Work Breakdown Structure.?                                    REQUIREMENTSFluent in Mandarin ChineseIntermediate to Advanced English.?Technologically savvy, especially efficient and organized on Microsoft Excel Demonstrated Experience in the Food & Beverage field.Project Management or Event Planning Background. Exceptional communication skills and has an intuitive emotional understanding of others.                                 EDUCATION/TRAININGBachelor’s Degree or an equivalent in education5-7 years experience in F&B management,or event planning, or project management.                 ESSENTIAL CAPABILITIES (KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES AND PERSONAL ATTRIBUTES)Anticipation – Ability to anticipate business and HR needs, issues, and problems and be proactive in addressing such needs.Business Acumen & Partnership – Demonstrated ability to understand the business and align activity to meet business and employee needs at both strategic and operational levels.Edge – Well organized, ambitious, courageous, flexible but decisive, with the ability to communicate and effectively influence others.Emotional Maturity – Ability to withstand pressure and manage emotions effectively to create the right effect on people and organization.Energy – High positive energy to take on continuous and complex business challenges in a fast-paced environment. Persistence to drive to solutions despite obstacles and/or competing priorities.Ethics & Integrity – High degree of personal integrity in all business dealings.Execution – Attentive to detail and demonstrated ability to deliver on accountabilities in order to help the business and the team be successful. Track record of high-performance.Influencing & Engagement Skills – Ability to proactively engage and influence others at all levels, at times without formal authority. Confidence and ability to have critical conversations, if necessary.Judgment/Decision-Making – Smart, with the ability to think through issues and make wise decisions, often without all facts and information or high levels of direction.Problem-Solving & Opportunity Identification – Ability to frame clear problem statements and use objective information and data to help solve complex business challenges and generate options and solutions for business leaders. Identify opportunities for HR to contribute value to the business.Teamwork/Collaboration – A great team player with a great attitude, customer service orientation, and focus on delivering outstanding results to their clients and the business, overall.

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公司会所运营经理 深圳市葆润控股有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责会所的日常运营管理及客户接待工作,给客户提供优质的服务;2、负责会所的各项管理制度、卫生安全标准、服务标准的制定和实施;3、负责会所服务团队的建设和管理及员工的仪容仪表检查及工作表现考核;4、负责会所各设施设备维护,保持会所区域的卫生高标准清洁;5、定期组织对会所服务人员进行专项培训;6、负责会所各模块的采购管理及初步审核;7、执行领导安排的其他事务。二、任职资格:1、24-30岁,***,身体健康,忠诚正直,保密意识强,形象气质佳;2、酒店管理、商务管理及相关专业,大专以上学历;3、三年以上五星级酒店或高档会所管理经验;4、出色的人际交往能力,有丰富公关策划方面的理论知识及实操经验;5、熟悉酒店、会所管理,熟悉客户接待工作礼仪、礼节;6、有受过红酒、雪茄等专项培训。7、投递简历中请附带个人近期照片。

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会议、会展接待员 上海世博中心有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 07-20

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、女身高163以上,男身高175cm以上,品貌端正2、具有一定英语会话能力3、良好的服务意识和沟通能力,能承担较大的工作压力,工作积极主动富有责任心4、酒店、旅游或会展专业者优先考虑5、18-28岁,中专/技校以上学历

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餐饮接待员 西子国际控股有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 07-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责前台总机接转;2.负责来访客户登记及接待;3.负责客户餐饮接待服务;岗位要求:1.具有良好的客户服务意识;2.两年以上餐饮及客户服务经验;3.具备团队工作理念,能够顺畅交流沟通;4.具有良好的职业素养,形象气质佳;5.家住临平附近者优先录用。

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大学生储备干部 山东蓝海股份有限公司 异地招聘 2.8-4千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.作为集团储备人才进行培养;2.从基层工作做起,后期参加统一的选拔和晋升;3.集团提供广阔的晋升和发展空间。任职资格:1.有责任心,忍耐力强;2.诚实、正直;3.认可蓝海酒店集团企业文化;4.吃苦耐劳。

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宴会服务员 广州市时代商业管理有限公司 广州 3-4.5千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、执行、落实各项营运标准以及程序;2、负责活动现场场地布置、设备调试及接待;3、检查、安排重要宾客的接待工作,落实工作进度;4、负责会议中心内设施设备的维护、保养工作;5、负责会议中心资产、设施设备安全以及营运状态;6、进行顾客的满意度调查,处理解决问题以及投诉。任职资格1. 1年星级酒店或会展的会务和宴会营运经验;2. 较好的组织、执行、协调能力;3. 较强的客户服务意识,良好的沟通能力;4. 具备一定的亲和力和谈判技巧能力;

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酒店西餐厅服务员 深圳市麦司酒店管理有限公司 深圳-龙岗区 3-4.5千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,身体健康,能吃苦耐劳。 2、有相关工作经验者优先考虑。我们的福利:1、月休6天+国家法定节假日。2、免费提供吃住,宿舍配备空调、热水器、洗衣机、无线WIFI。3、入职即参缴社会保险。4、每月全勤奖,享受夜班补助、过节福利。5、公司定期举行生日会和员工活动。6、提供成熟的晋升机制,空缺职位优先内部提拔。上班地点:深圳市龙岗区平吉大道66号康利城

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婚宴接待经理 郑州弘润华夏大酒店有限公司 郑州-金水区 3-5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、男、女不限,女身高1.65米以上,男身高1.72米以上,形象好;2、对客热情,亲和力强,有良好的酒店服务意识;3、有婚宴接待工作经验;4、对婚宴接待流程熟悉,与客沟通技巧熟练;

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储备店长(奖金+牡丹国际+就近分配) 牡丹远中起航科技有限公司 牡丹-朝阳区 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);2.根据餐厅的需求及既定的工作流程,独立操作其相关系统,工作任务包括但不限于员工值班排班信息录入、制作报表;3.按照餐厅的标准,确保工作的质量、数量和效率达到客户的要求;4.与团队成员合作,及时报告工作中的问题,并提供有效的解决方案;任职要求:1. 年龄28周岁以下;2. 大专及以上学历,学信网备档(18届实习生可在学信网查询到在读状态),专业不限;3. 工作认真、耐心,责任心强;4. 良好的团队协作能力及沟通能力;5.有相关星巴克、麦当劳、真功夫、海底捞、呷哺、德克士、棒约翰等相关工作经验者优先考虑;6.普通话标准、表达沟通能力强、亲和力强、具备带团队管理店铺运营潜力;薪资福利:1.薪资构成:1)试用期6个月,底薪4200;2)8-12个月副经理级别,底薪4700+餐厅季度绩效;3)12-18个月,底薪5k+餐厅季度绩效;4)2年餐厅经理,独立管理团队。另外:月度季度年度:绩效+奖金+法定三薪2.工作环境: 美式+舒适;3.学习成长:1)完善的培训体系,拥有全球领先的、系统的"领军人物养成计划";2)以媲美商学院的课程、超豪华的千人讲师团队;3)导师制的辅导支持和系统的实践历练,推动学员全面持续的成长,四年内成为商业领军人物!4.福利保障: 城镇户口缴纳牡丹国际+晚班交通补50元/次(牡丹三环里)办公地点:牡丹市就近分配

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会务客服 武汉锦绣方圆物业服务有限公司 武汉 2.8-3.5千/月 07-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、中专及以上学历,22-30岁,有一年以上相关工作经验;二、青春靓丽,上进好学,身高162CM以上;三、有良好的客户服务意识,待人接物细致周到;四、会基本电脑办公软件操作;五、一经录用,待遇从优,包食宿,政府机关上班,工作环境优越。面试地址:武汉市洪山区珞瑜路95号融科珞瑜中心T1-1308室上班地址:武汉市江汉区、江岸区政府机关单位

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