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研发总监/部长/专家
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项目管理工程师 南阳淅减汽车减振器有限公司 南阳 6-8千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

对研发室进行全面管理,对项目的进度和质量负责,生产现场问题的处理解决,人员的培养,研制开发新型的产品,对已有的产品进行技术、节能挖潜工作的组织实施。有项目管理工作经验。

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项目部经理 东莞井上建上汽车部件有限公司 东莞 0.8-1万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.生产准备时期的大日程管理。生产准备时期 参与客户新仕样检讨、报价;2.生准流程、生产条件(新设备、新工序的开发设计)的确保及验证;新模具,新治具的开发设计、推进、指导;新设备仕样书作成及申购;3.过程设计与开发项目可行性评估;主导FMEA作成。 副资材规格的决定、发注、及纳期、在库管理。4. 原价递减(COST DOWN)。 为了确保量产的顺利进行,建立生准阶段和量产阶段的组织、业务流程、及运用管理。5. 变更决定/批准,技术标准及资料的审批

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车联网产品总监 武汉太和巽捷数字商务有限公司 武汉 30-40万/年 07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 协调公司各部门资源,制定公司车联网的产品发展规划; 2. 研究车联网技术发展方向,制定公司车联网专业产品发展路线; 3. 作为车联网产品牵头人,组织和指导产品设计及软硬件研发; 4. 作为产品评审的主审,对各项目车联网产品方案进行把关; 5. 结合整车产品和车联网产品特点,制定公司车联网未来车型开发流程; 6. 结合车联网产品特点,制定公司车联网产品所需相关标准; 7. 负责高级产品人才的引进和管理; 8. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 全日制大学本科或以上学历,汽车、电子通信、计算机等相关专业, 熟悉汽车电子、通信、移动互联网等专业知识; 2. 良好互联网产品思维,能用互联网产品思维理念打造优秀车联网产品; 3. 5年以上车联网成功经验,主导过国内外大型整车厂的车联网项目产品规划与技术研发工作,掌握车联网核心技术能力; 4. 熟悉车联网生态圈,如车联网终端、车联网后台架构、云计算与大数据核心等前沿技术,能够把握车联网行业发展趋势和动向; 5、对车载娱乐系统、TBox等车载嵌入式系统及应用技术有深入研究,有搭建云计算平台和大数据分析大型项目经验优先; 6、新兴互联网汽车公司产品总监优先考虑。  

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技术部长 上海电驱动股份有限公司 异地招聘 40-50万/年 07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 参与、协助副总经理制定公司技术规划、支持规划,并组织执行2、 负责本部门的日常管理(人员管理、业绩考核、工作指导、任务指派)及部门预算编制3、 组织协调资源完成项目开发。对项目开发中的技术协议、项目合同、投标文件等技术文件进行审核4、 组织向公司销售与项目运营提供技术支持。协调解决售前、售中、售后技术问题5、 向制造部门提供技术支持6、 部门人员培训、培养,制定部门人员发展规划

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天燃气发动机标定主管 辽宁新风企业集团大连亿特科技有限公司 大连 0.6-1.2万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1:3年以上发动机整车标定经验2:具有一定管理经验和完整项目经验3:熟悉台架标定,整车标定,OBD标定全部或其中一项

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IG事业部-总经理(车联网) 杭州的蓝科技有限公司 异地招聘 3-6万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

IG事业部-总经理(车联网)      说明:吉利集团一级子公司车联网事业部负责人,工作地点在杭州,欢迎全国各地的车联网人才加盟!【岗位职责】1.负责车联网事业部,制定事业部发展战略及商业模式,负责事业部市场营销运作,规范业务流程;2.负责公司在车联网行业中的所有资源整合,完成公司设置的收入与业绩指标;3.负责车联网事业部的团队建设,带领团队探索并研究车联网的发展,形成事业部在车联网方面的产品。【任职要求】1.IT/汽车/电气相关专业,硕士以上学历,熟悉汽车电子、互联网云平台等相关专业知识;2.具有互联网思维和相关IT从业经验,熟悉互联网运营体系;3.五年以上车联网相关行业经验,车联网企业研发或产品出身为佳,管理经验丰富,有成功的大型车联网项目经验;4. 团队组织能力强,具备较强的领导能力;5.熟悉车联网行业产品解决方案营销模式,对互联网/IT/汽车业产品研发规律有客观的认知; 6.主机厂人脉资源丰富,新兴互联网汽车公司车联网人士优先考虑。

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知名外资汽车零配件巨头招验证工程师 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

PURPOSE/SUMMARY: Combine testing report and FEA Reports into engineering report with specific requirement aligned with customers. Identified potential durability risk and lead trouble shooting. ESSENTIAL DUTIES RESPONSIBILITIES: 1.Explain customer specification; transfer the proper work order with specific requirement to the testing team. 2. Review the FEA report and provide the accurate input data for analysis. 3. take lead the durability problem solving. 4. Identify the test result and complete the technical report. 5.Design review in concept phase to prevent the durability issue. 6.Coach the testing people to resolve the problem during test. 7.Coordinate and drive testing and FEA work internally. 8.Perform data processing and fatigue edit. 9. Establish and maintain the DVP&R based on the customer specification. 10. Visit the OEM for the TA (technical assessment) review. 11.Summarize the durability lessons learned and best practice. MINIMUM QUALIFICATIONS:1. Major in Mechanics Engineering, fatigue or metal material, master or above degree is preferred. 2. Good knowledge on fatigue principle, random vibration 3.Good skill of data process. 4. Good sense and experience in trouble shooting 5.Vibration related test experience is preferred. 6. More than 2 years of related working experience on durability testing (working experience of RLDA testing and iteration testing would be best) 7.Good written and spoken English.

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研发经理 湖州御梵化妆品科技有限公司 异地招聘 0.8-1.6万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1负责跟踪行业产品研发潮流,和相关部门人员共同组织市场调研和产品试用,收集分析反馈信息,为产品研发和产品改进提供方向。2负责参与公司新产品(含原有产品技术改进)立项论证。3负责制定新产品研发计划,成立项目小组,亲任项目组组长,合理配置研发人员和其他资源,确保新产品研发按时、按质完成。4负责新产品配方成本控制。5负责组织新产品投产前的技术培训。6负责协助品质检验部制定产品、原料质量标准。7负责组织新产品质量跟踪,发现问题及时协助解决。8负责研发資料技术归档和保密工作。9负责每月5日前提交上月研发工作总结。10负责本部门团队建设,培训指导部门员工,管理员工的工作过程,考核其工作绩效。11负责公司其他管理制度在本部门的宣贯执行。12负责完成上级临时布置的其他工作。任职资格:1. 本科及以上学历,化工类专业2. 10年以上研发类工作经验,擅长香水 香氛类产品研发3. 擅长项目管理,新品开发管理,产品升级管理4. 擅长团队管理,善于沟通协调5. 市场敏锐度高,善于发现客户需求6. 优秀的逻辑思维能力和判断力

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产品开发部部长 江西江铃汽车集团旅居车有限公司 南昌 15-20万/年 07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、国民教育大学“211工程”及“985工程”本科以上学历,工业设计、车辆工程、机械制造等汽车相关专业,MBA/EMBA毕业者优先;2、熟悉汽车构造,汽车车身、内饰、电器设计知识及产品管理、项目管理相关知识;3、五年以上汽车工作经验,三年以上管理经验,对汽车行业有较全面的了解;4、熟悉工程制图软件、办公软件等。岗位职责:1、全面负责产品开发部的日常管理和部门统筹协调,负责推进开发项目达成既定目标;2、带领设计团队,完成既定项目前期调研及设计工作,并完成效果输出;3、带领工程团队,完成既定项目中期样车开发试制,并完成后期技术资料整理;4、制定及发布公司产品或订单技术执行标准。薪酬福利:1、公司提供有竞争力的薪酬,年薪15-20万;2、公司提供完善的福利体系:    a、缴纳社保公积金、大病统筹保险等;    b、享受通讯补贴、油费补贴、高温津贴、防寒补贴等福利性津贴;    c、提供节日福利、生日福利等礼品;    d、公司重视员工健康,每年安排员工体检;    e、公司提供带薪休假、旅游等;     f、公司提供免费工作餐、班车等。

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变速箱装配专家(总工) 上海精智实业股份有限公司 上海-浦东新区 40-80万/年 07-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 配合市场部,带领团队或供应商完成大型的变速箱装配线项目; 2. 与客户或设计工程师沟通交流,指导设计工程师完成设备的概念设计以及装配设计; 3. 带领团队完成所有设计文件以及相关文档; 4. 掌控团队的设计质量,按照项目要求控制设计进度和费用; 5. 支持设备现场安装调试使设备满足功能要求; 6. 与供应商沟通协调并选择合适的技术解决方案; 7. 带领团队或供应商,解决并关闭项目的开口问题。 8. 参与各工厂技术管理指导,提出改进建议和意见 9. 根据集团战略,参与集团技术方向规划,做好市场调研,提出改进建议和意见 10. 完成高层下达的其他相关任务 岗位要求: 1. 本科以上学历,机械类专业; 2. 具有至少八年以上的非标设备设计经验 3. 有带领完成变速箱装配线的项目经验,AT、DCT项目等; 4. 良好的沟通、组织协调能力和领导力;愿意承担额外责任; 5. 熟练运用Solidworks ,AUTOCAD等制图软件; 6. 熟练的英语读写能力和良好的听说能力(优先); 7. 良好的自律性和主动性。

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