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研发总监/部长/专家
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牡丹娱乐手机版(硬件专家) 深圳市大地和电气股份有限公司 深圳-宝安区 2.5-3万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责电机控制器的硬件方案设计、原理图设计工作;2、负责新材料、新器件、新技术的预研;3、负责硬件系统的调试、验证与持续改进;4、与试验室一起负责控制器的EMC与EMI测试、问题追溯、分析与整改工作;5、负责硬件开发过程文档的编写、评审工作;6、负责解决产品在市场上出现的技术难题。任职要求:1、电力电子、电气工程、自动化、电力拖动等相关专业本科及以上学历;2、具有丰富的模拟电路、数字电路设计、IGBT驱动及开关电源设计调试经验;3、具有丰富EMC整改经验、熟悉安规等;4、有变频、光伏、电源行业工作经验;5、精通PADS、Mentor等EDA软件;6、有较强的责任心、良好的团队精神和沟通能力;7、熟悉汽车功能安全相关硬件开发工作优先;8、有较强的项目管理或团队管理能力优先。

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技术部部长 湖北诚源汽车部件制造有限公司 黄冈 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.制定技术部年度研发计划,为研发决策提供建议和信息支持;2.负责实施新产品开发和产品技术改良;3.组织技术支持工作;4.部门组织管理工作;岗位要求:1.机械设计相关专业,接受过技术管理等相关知识的培训;2.5年以上工作经验,2年以上新产品开发经验;3.通晓机械、模具等专业知识,具备企业管理、法律等方面的知识,能熟练撑握五大工具的运用(MSA、PPQP、CP、SPC、APQP、FMEA)4.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

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研发工程师 辽宁曙光汽车集团股份有限公司 丹东 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

需求专业:车辆工程/机械设计制造及自动化/汽车电子/机械电子/自动化岗位职责:在汽车研究院或车桥研究院从事汽车及车桥产品研究开发相关的工作。根据不同岗位具体参与整车总体布置、底盘、内外饰、车身、电器产品设计、性能开发、整车电控技术、CAE分析等工作岗位要求:1.本科及以上学历,车辆工程、机械制造及自动化、自动化、电气工程及自动化等相关专业;2.具备基本的英语交流能力;.品行端正,无不良记录,能吃苦耐劳;3.本科及硕士研究生本硕专业一致或相近;4.能熟练应用office系列办公软件及相关设计、测试等软件。

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技术/项目工程师 浙江汇丰汽配制造有限公司 台州 0.5-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.从事汽配行业工作2年以上,有同类岗位工作经验; 2.熟悉汽配行业产品机加工工艺流程等、能使用2D/3D设计软件,能提交PPAP资料;3.有英语读写水平更佳。4.应届机械设计或机电一体化本科毕业生亦可。

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安全性能工程师 苏州伯才麦尔企业管理有限公司 异地招聘 15-30万/年 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.、负责SAB、CAB的开发设计工作,包括具体方案确定、3D建模设计、绘制图纸、编订BOM表,确定技术要求等  2、配合系统试验优化设计,协助进行系统匹配实验; 3、配合生产等相关部门分析解决技术和质量问题。岗位要求:1、熟练使用CATIA、UG等三维制图软件;2、熟悉TS16949质量体系;3、在上海奥特利夫、天合、百利得、高田等专业气囊厂3年以上研发工作经验。 4、具有良好的团队合作精神和沟通能力、抗压能力、责任心。

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主动悬架系统专家 苏州至臻经纬企业管理顾问有限公司 苏州-工业园区 40-60万/年 10-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责1. Responsible for passenger car CDC damper and air spring function development负责乘用车主动减振器和空气弹簧的开发;2. Define target and specification of active suspension system;定义主动悬架的设计目标和规范3. Build system and SW architecture建立系统功能和软件架构4. Lead design and validation review主导产品的设计和验证5. Coordinate across other vehicle body control function与其它车辆姿态控制系统协调工作 Requirements岗位要求:1. Master degree or above in mechanical, automotive or equivalent;硕士及以上学历,机械设计、汽车工程或相应专业;2. Minimum 10 years working experience in spring strut & damper development;10 年以上减振器设计工作经历;3. Strong analytical skills, creative minding;较强的问题分析和创新思考能力;4. Pro-active working attitude.积极主动的工作态度。

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研发经理 浙江泰普森实业集团有限公司 异地招聘 1.2-1.5万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定部门年度设计开发工作计划与目标;2、负责主导公司新产品的论证、评审并完成新产品试制工作,以及现有产品的结构优化与改良工作;熟悉五金、电焊、编藤等相关工艺;3、负责制定产品的生产工艺标准,解决生产部门工艺制程问题;4、负责本部门研发费用核算,控制研发成本任职资格1、全日制本科或以上学历,5年以上家具行业相关工作经验,2年及以上家具产品团队管理经验;2、有完整的产品设计至上线经验优先;3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计; 4、有强烈的责任心及团队管理能力,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长

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新能源产品开发技术经理(总部) 长春一汽富晟集团有限公司 长春-净月经济开发区 1-3万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、新能源关键总成产品解决方案和实施; 2、新能源产品功能安全设计规范和技术要求; 3、新能源产品业务技术路线、规范和技术要求的制定; 4、负责进行产品配置需求分析和功能配置定义。 能力要求: 1.车辆工程、控制工程、电气工程、自动化等相关专业,2个以上新能源项目经验; 2.负责/参与过新能源产品设计开发,编写过新能源产品系统定义及规范; 3.能统筹安排新能源开发产品各个子系统及关键部件协调工作,对各个子系统及关键部件的主要功能有一定了解,熟悉各关键部件的电气接口; 4.学习能力强,责任心强,工作踏实,性格开朗,有较强的沟通和协作能力。

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Harness Expert 线束专家 捷温汽车系统(中国)有限公司 廊坊 1.5-2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Ensure reliable and cost effect design 确保质量可靠,成本有效控制的设计Continuous improvement of existing technologies 对现有技术进行持续改善Assisting in operator training from development point of view 从产品开发角度,协助对操作工的培训Participation in relevant APQP tasks 参加相关APQP小组Participation in ECRs and continuous improvements 参与工程变更和持续改善活动Design and develop seat comfort systems (seat heaters, comfort cools, harness etc.) in direct contact with customer technical personal according to Gentherm APQP/PCP procedures as below:依照捷温如下APQP/PCP流程,直接与客户技术人员交流,设计和开发座椅舒适系统(包括座椅加热,通风,线束等):Design of harness: 线束的设计Based on customer input- specification/ technical requirement / drawing/ 3D data …to prepare and release master design, create BOM, define package agreement;根据客户输入-标准/技术规范/图纸/3D 数据 …来准备并发布 master 设计, 建立 BOM, 制定包装规范;Update design according to customer/ internal change during development;在开发过程中根据客户新的输入/内部需求更新设计Invite meeting for design review;召集设计评审会议;Design DFMEA;准备DFMEA;Finalize significant and critical characteristics;制定出SC/CC特性;Prototype: 样品Release prototype drawing and create BOM in PDM; 释放样品图纸并在PDM中建立 BOM 表Order prototypes;订购样品;Participate sample production for each new level change for technical support;参加每次新样品的生产以做技术支持;Analysis problems during prototyping and implement improvement into product design;分析样品中的问题并实施到产品设计中;Support and evaluate for seat build for testing and custome show;协助试验或者展椅的制作;DV Test: DV试验Create and release DVP with Lab engineer and PM;和试验工程师及PM一起制定并release DVP;Issue test request;填写试验申请;Submit test sample/ seats to Test lab according to timeplan;按照试验时间提交试验样品/座椅Support test lab for testing set up;协助试验工程师进行试验设置;Support test lab for related test equip build up;协助试验工程师进行相关试验设备的制作;Support test lab for specification analysis;协助试验工程师分析试验标准;Analysis test result and implement into design inprovement;进行试验分析用于设计改进;Transfer design: 转移产品设计Invite meeting to evaluate master drawing and customer drawing from other location;召集会议对转过来的图纸包括客户图纸进行评审;Feedback and coordinate technical change with lead designers of other location;与主设计者反馈并协调技术更改;Production Preparation准备生产Release production parts into PDM and copy into SAP, notify project team for maintain;将要生产的parts释放到PDM,复制到SAP中,并通知project team进行产品维护Complete PVP;完成PVP Create and release PVP with Lab engineer and PM;和试验工程师及PM一起制定并release PVP;Issue test request;填写试验申请;Submit test sample/ seats to Test lab according to timeplan;按照试验时间提交试验样品/座椅Support test lab for testing set up;协助试验工程师进行试验设置;Support test lab for related test equip build up;协助试验工程师进行相关试验设备的制作;Support test lab for specification analysis;协助试验工程师进行试验标准的理解;Analysis test result and implement into design inprovement;进行试验分析用于设计改进;Trial Run: 试生产Participate trial run production of each start of process for technical support;参与试生产每道工序的前期以提供技术支持;Analysis problems during trial run and improvement into product design;分析试生产中的问题并实施到产品设计中;Zero Series / PPAPParticipate Job 0 production for each new level change for technical support;参与Job 0生产每道工序的前期以提供技术支持;Analysis problems during Job 0;分析 Job 0生产中的问题;Create ECR and improvement into product design;创建ECR并将改进实施到设计中;Design seat heaters/ comfort cools and prepare BOMs for calculation of new or updates quotations设计加热垫/通风舒适系统,准备材料设计清单,对新产品进行报价或更新已有报价Collect and maintain project relevant information and inform the respective departments (sales, quality, order center etc.)收集和维护项目的相关信息,通知销售,质量,订单中心等相关部门Participate in Gentherm local or global teams 参加捷温当地和全球的项目组

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技术部部长 辽宁瑞博精密部件股份有限公司 沈阳-铁西区 1-3万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司(冲压、焊接、模具)技术方向研究和总体规划;2.对新产品项目进行有效监控,组织重大技术评审,协调相关技术接口问题,保证APQP有效进行;制定并贯彻技术标准,组织开展FMEA工作;3.对公司的技术管理负责,组织有关部门解决公司内重大技术问题并对其协调、裁决;4.主持产品质量先期策划和控制计划的前期工作,审定新产品的开发方案、规划、计划;5.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,完成本部门职能,达成职能目标;6.接受或收集能够判断是否满足顾客要求的信息数据,作为计划评审依据;7.审定产品工艺方案,确定工艺路线,组织技术改造工作; 8.带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作;9.组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;10.组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;11.参与公司市场项目战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议;12.完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、模具相关专业本科以上学历,8年以上汽车零部件行业工作经验;精通UG,CAD等软件;2、具有5年以上中大型汽车零部件行业技术总监以上岗位的工作经历;3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;5、精通大数据收集、管理和分析,对汽车零部件行业发展及内在规律具有深刻理解;6、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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