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研发总监/部长/专家
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技术副总 (总监)兼 技术部经理 宁波运生工贸有限公司 宁波 15-20万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.本科或同等学历,机电一体化相关专业,8年以上的工作经历,类似岗位工作经验3年以上。2.TS16949程序文件标准执行,管路行业经验者优先

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新技术工程师 浙江摩多巴克斯科技股份有限公司 宁波-江北区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责汽车管件的新技术、新工艺研究与创新开发、改进工作;2、负责项目从启动到收尾过程的跨部门协调与跟踪工作;3、良好的语言表达能力、组织能力以及沟通协调能力;4、熟练使用UG,AutoCAD;5、工作积极,工作能力强,具有良好的执行力和团队协作精神;6、良好的学习力,好高骛远者慎重。招聘要求:1、两年以上工装、模具、夹具设计工作经验2、机械大类专业本科及以上学历3、良好的语言表达能力、组织能力以及沟通协调能力

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产品开发部部长 江西江铃汽车集团旅居车有限公司 南昌 15-20万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、国民教育大学“211工程”及“985工程”本科以上学历,工业设计、车辆工程、机械制造等汽车相关专业,MBA/EMBA毕业者优先;2、熟悉汽车构造,汽车车身、内饰、电器设计知识及产品管理、项目管理相关知识;3、五年以上汽车工作经验,三年以上管理经验,对汽车行业有较全面的了解;4、熟悉工程制图软件、办公软件等。岗位职责:1、全面负责产品开发部的日常管理和部门统筹协调,负责推进开发项目达成既定目标;2、带领设计团队,完成既定项目前期调研及设计工作,并完成效果输出;3、带领工程团队,完成既定项目中期样车开发试制,并完成后期技术资料整理;4、制定及发布公司产品或订单技术执行标准。薪酬福利:1、公司提供有竞争力的薪酬,年薪15-20万;2、公司提供完善的福利体系:    a、缴纳社保公积金、大病统筹保险等;    b、享受通讯补贴、油费补贴、高温津贴、防寒补贴等福利性津贴;    c、提供节日福利、生日福利等礼品;    d、公司重视员工健康,每年安排员工体检;    e、公司提供带薪休假、旅游等;     f、公司提供免费工作餐、班车等。

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机械结构工程师 南京金龙客车制造有限公司 南京 0.8-2万/月 01-20

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

新能源汽车纯电动、混合动力系统机械结构设计,动力系统动力耦合装置设计,变速箱设计等。任职要求:本科或硕士研究生学历,机械设计专业或汽车专业,熟练运用Autocad 2D设计软件、办公软件,熟练使用UC或者CATIA三维制图软件,熟练进行机械结构的建模,机械仿真,5年以上机械行业或汽车行业、制造工厂技术研发工作经验,熟悉机加、装配工艺、相关金属材料性能和技术标准,从事过新能源汽车动力系统机构结构设计,变速箱设计,机械耦合装置设计,会使用计算分析软件等优先。

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汽车电子研发工程师 广州金叶汽车用品有限公司 广州-黄埔区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.跟进开发行车记录仪项目2.行车记录仪项目的技术对接3.行车记录仪的成本核算4.提供行车记录仪的原材料供应信息

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智能制造生产线 合伙人 厦门市开异机械技术有限公司 上海-松江区 30-40万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

寻找公司合伙人:寻找智能制造专家,特别是在新能源汽车电机、电池、电控的产品自动化生产线有一技之长, 加入到公司合伙人。有以下特长之一的您,欢迎加入我们公司:1. 生产线销售2.机械设计3,电气设计4.软件设计5.工厂信息化,如MES和ERP6.视觉系统7.机器人控制8.智能工厂,智能车间上海公司:花园工业区写字楼360平方, 自动化组装车间1000平方厦门公司:无敌海景写字楼260平方,加工工厂车间4000平方

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PACK制造工艺专家 广州小鹏汽车科技有限公司 广州 2.5-3.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、依据产品生产制造工艺流程,参与电池工厂布局规划;2、负责产品由样件到量产的导入,工艺工序治具设计经验;3、完成产品样件、试制及量产产品工艺的验证;4、通过工艺及流程优化,改善案例的实施,提升生产效率、降低生产成本。任职要求:1、 具备电池包PACK制造生产工艺设计、验证知识、经验;2、 掌握电池包PACK生产制造生产工艺流程知识、具有工厂布局规划经验;3、 熟练3D绘图软件,熟悉工艺管控制度、流程。

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产品研发主管 上海和达汽车配件有限公司 上海-青浦区 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.参与潜在新项目产品分析、报价;2. 新产品数模、图纸、零件清单、标准清单、相应标准、产品履历、材料代用单等3.新项目标准件的开发和认可,进度和质量跟踪,物料的采购及管理;4.编制DFMEA、试验大纲、测点图及测量计划、产品特殊特性、产品装配关系图等文件;5.新产品包装方案的设计、认可、跟踪、料架管理等;6.参与PFEMA、控制计划编制,参与产品调试试制,对首件样品进行判定等;7.负责产品(总成、分总成、冲压零件、钢管等)检具相关事宜,包括设计评审、制造认可、检具验收管理等;8.参与焊接工装、模具的评审;9.参与产品尺寸和性能的分析,尺寸、性能出现偏差对产品的影响做出准确的判断10.按公司程序文件中规定工作要求,完成其工作任务;11.协助部门经理制定、跟踪、执行降本增效、技术创新等工作;完成上级领导布置的其他任务。岗位要求1.学历:本科以上2.工作经验:至少3年以上汽车行业,产品、机械工程师工作经验,具备一定的管理经验3.年龄:22岁-40岁4.专业资格要求:无了解职业环境与健康的文件,熟悉危险源种类。

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Software Manager-Passive Safety 天合汽车科技(上海)有限公司研发中心 上海-嘉定区 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

? Manages projects and people? Develop methods to conform to SPICE standard/Train employees to follow SPICE? Work with Product Line Manager to complete project quotations based on requirements and Change Points? System Product requirements and develop software requirements.? Review software design for an embedded system with SPICE Level Development process documentation.? Review detailed specification, design and development of complex safety critical features.? Enforce the software process to ensure good quality and documentation as per SPICe requirements. Review plans and architecture with other TRW software engineers.? Provide expert assistance in integration and troubleshooting.? Prepare and present technical communications to the customer.? Review test plan procedures to ensure feature(s) are thoroughly tested.Key Competencies:Critical skills, abilities and characteristics necessary to perform job responsibilities.? Good People and Management skill set? Good communication in English and Chinese? Good English Reports Writing Skills? Self Motivated? Good negotiator? Strategic Thinker and problem solver? Works well in a global fast pace environment

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技术研发部长——国泰消防 江苏领航人才开发有限公司 南京 10-15万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

国泰消防科技股份有限公司是国泰集团股份有限公司下属的核心子公司,公司成立于1998年,是集科、工、贸于一体的建筑消防生产经营实体。 企业拥有近六万平方米的科研、生产基地和办公大楼。长期从事研制开发和生产各系列消防器材、设备、人防工程防护设备及消防工程施工安装、调试维护和检测。1 、负责新产品计划书的制作;2 、负责新产品开发过程实施;3、负责 已有产品的变更;4 、负责现场文件(作业指导书、工艺文件等)的编制;5 、负责现有工艺的改善;6、负责生产现场问题点协助解决;7、负责资质专利的申报;任职要求:1、有制造行业10年以上研发工作经验;2、思维敏捷、观察力强,有创新意识;3、熟悉资质申报、专利申报流程;

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外资汽车非标设备技术总监 上海望达企业管理有限公司 上海 4-5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息:负责技术部人员的管理和考核建立和健全公司技术的相关规章制度并落实负责技术部门的梳理并落实参与公司运营管理,并向公司管理层汇报技术管理和团队管理的情况负责向公司管理建议改善技术管理的意见并负责落实建立健全公司级技术标准斌格洛施负责所有项目设计质量和工期负责技术端的成本控制负责公司新技术的开发和管理工作任职要求:非标行业技术管理经验谈判、沟通、项目管理技巧具有良好的英语听、说、写能力熟练操作office软件5年以上非标行业机械设计从业经验,3年部门管理经验遵纪守法、诚信客观、仔细认真、敬业精神沟通能力、抗压能力、快速反应力独立工作能力和团队合作精神

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总工程师(提供通勤,五险) 辽宁广燕专用汽车制造有限公司 异地招聘 15-30万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司所有车型的改进优化工作,协助总经理管理整个研发部,参与公司生产系统工艺、技术管理工作2、负责新产品的规划,新产品立项、实验方案的审批、资源的配置、新产品的申报及工艺放大,以及日常的科研管理3、负责公司生产技术改造、技术革新工作,技术革新项目论证,监督实施,项目完成后验收。4、对公司研发的新品种,负责规模化生产前的准备工作,包括但不限于工艺设计、设备选型等;8、组织并主持技术专业工作会议,提出改进意见和措施,贯彻落实会议决定。参与质量专业工作会议并提出意见和建议;9、参与生产系统、质量系统的工艺管理和标准优化工作。任职要求:1.本科以上学历、机械设计相关专业。2. 年龄40岁以下,5年以上工作经验,独立完成非标设别机械设计。3. 熟悉汽车改装行业,有汽车改装经验者、非标设备者优先。4. 熟练运用Auto CAD 、CATIA、 UG 、DELMIA等软件对产品进行设计,熟悉制图规范。5. 熟悉产品工艺工序。6. 有高级机械工程师证优先考虑。7. 工作责任心强,有良好团队合作意识,能够独立开发新产品。公司缴纳五险,沈阳免费通勤车。

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技术中心部长 武汉卡车之友网络科技有限公司 武汉-武汉经济开发区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄30-35岁,男女不限,专科及以上学历/机械制造或机电一体化相关专业,专业知识:技术管理、材料成型、机械制造专业知识,英语4级(含)以上,熟练使用Word,Excel,Powerpoint办公软件,8年以上制造型企业工作经验,5年以上技术、质量管理相关工作经验,或大规模企业3年以上技术管理相关工作经验,熟练CAD、UG、Catia专业软件,了解Pro-E,等专业工业设计软件,了解Cae分析佳。熟悉冲焊工艺,了解模、夹、检具结构;熟悉产品开发过程和项目管理经验;1.工作概述:在分管副总的领导下,全面负责公司技术中心工作,严格制定各项管理制度,有计划、有组织的对部门进行管理。2.岗位使命:统筹规划公司的技术管理,为公司的组织运营提供技术研发及标准化,持续提升公司技术。

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汽車零件項目開發正副主管 桂盟链条(深圳)有限公司 深圳-龙华新区 15-20万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

職位描述:1. 對外:負責承接汽車主機廠之項目開發,提供所需之技術資料及產品,配合必要之測試2. 對內:負責項目之設計開發,圖紙輸出,仿真計算模擬及測試驗證,最後提供測試樣件及報告任職資格:1. 本科/大學(含)以上。2. 熟悉引擎及其相關零物件設計開發。3. 可用英語溝通,聽說讀寫水平以上。4. 汽車項目開發部門經歷三年(含)以上,熟悉3D繪圖軟件5. 需要能代表公司對接車廠,孰悉車廠生態。6. 能有較圓融的溝通能力。7. 能為公司對外與車廠做好上級交代任務。8. 具有車廠引擎及其相關零物件經驗。備註:深圳/未來江蘇也會設廠。

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Senior Machine Learning Researcher 宝马(中国)服务有限公司 牡丹-朝阳区 300-500万/年 01-19

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Major ResponsibilitiesAccountability for development of contextual, intelligent and personalized engine leading to great user experience, high business value and innovative differentiation.Initiate, manage, design, implement and deliver machine learning/data mining, analysis/context-aware recommendation solutions for digital service with smart driving experience.Collect, process and analyze large dynamic real-world inhomogeneous data sources.Design and implement scalable data-driven solutions in cloud.Develop well-performed computational and statistical models.Develop novel and useful machine learning and data mining techniques, as well as assess 3rd party machine learning and data mining components.Carry out the research on context data intelligence that will impact the research communities around data and computing.Education / DegreePhD in Computer Science, Data Science, Electrical Engineering, or related fields.Knowledge / Skills /CompetencesHaving excellent academic track record and expertise in both the theory and practice of machine learning, data mining, algorithms, context modeling, recommendation systems, context data intelligence and personalized service, statistical signal processing and pattern recognition. More importantly, get excited at the idea of creating prototype systems, passion to apply the theoretical research into the product leading to the great user experience and differentiation.Passion and excellent performer for innovation in data intelligent and personalized services, and being able to create the novel solution into products.Solid experience with various machine learning and data mining methods, in order to decide what methods would are the most suitable for the task at hand. Sufficient knowledge of varying paradigms in data analysis, and understanding of their conceptual and practical strengths and weaknesses.Strong programming skill set (Java, Python, C++, R, etc.), and on big data processing framework (e.g. Hadoop, DB) are preferred.ExperienceWorking experience in machine learning algorithm roles in the industry and being able to have initiatives, managing the project from concepting to the product are preferred.

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Technical and Quality Director 技术质量总监 西班牙巴斯克自治区竞争创新协会上海代表处 宁波-奉化区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

An European pioneer automotive components manufacture, especially shock absorbers, the company operates commercially in the five continents. An opportunity is now available in the Feng Hua of Ningbo for the Technical and Quality Director position.JOB DESCRIPTION:Job Position: Technical and Quality Director 技术质量总监Place: Feng Hua 宁波奉化Career Level: At least 5 years' development of shock absorbers 5年以上汽车减震器产品研发经验Contract Type: Full-TimeKEY RESPONSIBILITIES- Understand Customer (including OEM customers and after-sales customers) technical and quality requirement and transit those requirements internally.- Define the technical development plan and evaluate the plan implementation result.- Review the quality system regularly and implement the corrective measures when it's necessary.- Assign tasks to subordinate engineers with balancing workload, review and evaluate result delivered with a measured way.- Responsible for prototype making and to be sure the prototypes delivered with 100% matched specification defined. Continually improve the design with the customer.- Define the internal technical standards and maintain them in a clear way.- Provide the technical support to quality and purchase. Solving the production problems related to technical points.- Investigate the quality claims and suggest the corrective measures.- Give the proper training or require for outside training to improve the development knowledge and skill of all of engineers in the departmentsJOB REQUIREMENTResidence: In Feng Hua 宁波奉化Gender: FreeNationality: ChineseAcademic Background: Bachelor's degree on Mechanical, EngineeringProfessional Experience:- Knowledge of shock absorber products and at least 5 years' development of shock absorbersKnowledge- Familiar with quality system ISO and TS 16949- Knowledge - Auto-CAD, Software MS Office, ERP Navision- Knowledge of shock absorber productsLanguages:- Fluent in English both writing and spoken- Spanish is plus- Native Mandarin Chinese speakerPersonal Profile:- Good communication with outside and internally- Very good accountability requested- Very good computer skill to improve work efficiency and reduce the workload- A good mentor to developing engineers and othersCONTACT INFORMATIONCandidates who are confident in taking this opportunity and challenge, please send us your CVs in both English and Chinese to hr5542017@sprichina.cn. For more information please contact Ms. Julia, Tel.: 021- 80198801. Only apply if you have an English CV and the necessary experience and qualifications within similar role. Must be fluent reading, writing and speaking English (all interviews will be conducted in English). Must send English and Chinese CV and your salary expectations to apply.

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技术总工程师 苏州傲威电动车辆制造有限公司 苏州-吴中区 15-20万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下,中级以上职称2、五年以上客车、叉车、四轮电动车行业项目综合设计管理经验3、汽车工程、工业设计类相关专业,底盘设计、综合布置类优先4、熟练应用UG、PRO/E、等工程设计软件5、熟悉行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设管理能力,认同企业精神。

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电机专家 宁波恒帅微电机有限公司 宁波 30-40万/年 01-19

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展电机相关前沿技术的研究和创新,将新技术应用于产品设计;2、完成电机零部件设计,并参与零部件的加工工艺的确定;3、制定电机加工及装配工艺,并制定电机工艺标准、作业标准及检验标准;4、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产,编写操作规程;5、与电子工程师一起设计电机驱动板并优化驱动程序及电机本体。6、在电机试产及量产过程提供技术指导、培训和支持。7、建立并管理电机设计团队。任职要求:1、电机相关专业,博士学历;2、精通机械结构设计、机械加工工艺,熟悉相关技术标准和规范;3、能够独立完成电机结构设计,具备电机工装设计的能力;4、能够使用工程方法对电机中涉及的主要结构强度问题进行计算校合;5、具备一定的标准件、轴承润滑、负载和寿命计算、防腐、密封等知识;6、熟练运用有限元分析软件对电机零部件进行受力分析;7、具有几何形位公差设计和分析经验。

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新能源事业部部长 湖北雷迪特冷却系统股份有限公司 武汉-汉阳区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【职位描述】1、负责新能源热管理行业竞品分析与研究,前瞻性功能定义与设计;2、熟悉新能源热管理行业发展趋势和用户需求的市场调研,确定新能源热管理技术输入和开发的先决条件;3、负责制定新能源热管理产品的整体规划和和事业发展计划;4、为新能源热管理项目的整体布局和总体技术要求负责;5、负责新能源项目团队的组建及管理;6、负责新能源热管理项目的实施的技术评审工作;7、监督新能源热管理项目试验和工程技术改造计划;【任职要求】1、机械制造工程、车辆工程或汽车设计专业大学本科以上学历;2、熟悉新能源热管理行业相关的汽车行业标准和法规要求;了解相关工艺和客户产品开发流程,熟悉TS16949相关知识;3、熟悉新能源热管理行业的开发流程,具有3年以上的新能源热管理行业开发工作经历,有不少于2个以上相关产品的完整开发经验;4、具备优秀的团队带领能力与合作精神;

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研发总监 深圳威特姆光电科技有限公司 深圳-光明新区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 学历、全日制本科以上学历 专业要求:机械自动化、电子相关类专业;2、 年龄要求:22-45岁3、 岗位经验要求:1.全日制本科及以上学历,机械类、电子类、材料类等相关专业毕业;从事LED显示屏技术研发工作8年以上;5年以上研发部门管理经验;对技术市场具有一定的敏锐度,能够把握相关技术的发展动向,并能够从客户和业务的角度来进行技术实现;2.拟定公司研发总体发展战略,并实施;制定年度,季度和月度产品研发及优化计划,跟进目标完成情况;根据市场需求,及时调整研发策略,制订预防和纠正措施,确保研发与营销、品牌推广工作的有效结合。3、负责研发团队管理,协调内外部资源,为研发工作提供良好的平台。4、负责产品市场信息收集,产品创意概念提炼,指导产品规划落实,并督导研发工作。5、完善研发运营体系,培养高效的研发管理团队。公司福利:* 良好的办公环境,免费提供住宿;* 购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险);* 全勤奖;* 项目奖金;* 公司定期举办休闲娱乐活动以及大型的晚会;* 每年一度公司集体旅游;* 根据公司年度经营情况,年底给予一定的年终奖金;* 专业系统的职业培训;* 良好的职业发展空间;——欢迎您的加入,VTEAM为世界的舞台创造美!?

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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