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信用卡销售
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信用卡客户经理/储备主任无责任底薪+提成+ 兴业银行股份有限公司惠州分行 惠州 0.7-1.3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责信用卡的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专以上学历,有销售工作经验者优先; 油同行销售经验者可适当放宽学历要求。2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪酬待遇 1.公司正式员工:试用期即与公司签订正式劳动合同,购买“牡丹国际”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金) 2.薪酬制度:底薪4000提成(发卡+刷卡+奖励)+牡丹国际+交通补贴+话费补贴, 平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过万 3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利; 4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会; 5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。 7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理 工作时间:正常日班,不用上夜班,享受法定节日,国家带薪年休假等 招聘热线:赖主任18824140808 固话:0752-5816957主动电话或者微信联系或者有同行经验者优先录用

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信用卡客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心 南京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理。任职资格1、大专及以上学历,学信网可以查到;2、反应灵活,思维敏捷,良好的谈判及沟通能力;4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力;5、不怕吃苦、乐观向上、有集体荣誉感;6、较强的执行力和独立思考能力。7、有销售经验者优先。福利详情:一.牡丹国际二.补充商业保险:每年享受住院、门急诊最高2万赔付标准;三.补充医疗保险:享受每年至少3000元医疗基金;四.年度体检:享受每两年800元/次体检费用;五.成长金:满1年1000元成长金、满2年2000元成长金、满3年3000元成长金、满4年4000元成长金、满5年5000元成长金;六.学习金:满1年每年享受1000元学习金;七.休闲金:满1年500元休闲金、满2年1000元休闲金、满3年1500元休闲金、满4年2000元休闲金、满5年2500元休闲金;八.生日:生日慰问及价值300元蛋糕券;九.节日福利:春节、端午节、中秋节及妇女节,节日礼品;十.高温补贴:7-9月高温补助及防暑降温慰问;十一.行服:为员工统一提供制服;十二.带薪年假:享受1-20天不等的带薪年假,优于国家标准;十三.带薪病假:享受2-10天不等的带薪病假;十四.其他休假:按国家标准享受婚假、产假、陪产假、丧假等。

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中国平安综合金融销售代表(信用卡、车险、贷款) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 8-10万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、 职位条件1.25-45周岁 、1年以上南京工作经验2.大专以上学历3.热情积极 、有责任心、学习能力强4.有较强的责任心,沟通能力强5.从事销售行业的优先二、二、为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!三、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30~10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。松!2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。3、国内外免费旅游方案。无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能

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信贷经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘条件:1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融产品基础知识。2、25周岁以上,大专及以上学历,金融专业优先。3、良好的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力。4、良好的管理能力以及优秀的营销技巧。5、诚实守信以及良好的团队合作精神。6、迎接挑战的信心和对工作的激情。7、具备良好的自我时间管理能力。二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、收入待遇:1、岗位津贴(5400元/月)+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、优加计划最高训练津贴5400元/月,新人月均12000元/月;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、参加公司的管理团队;5、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;6、可成为平安的专职培训讲师;7、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;8、养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故,残疾,医疗,出国旅游、生日派对、等各种福利。联系人:邱翔联系电话:13316495901工作地址:上梅林梅华路梅华一号大楼401

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兴业银行+(信用卡底薪3000-6000+双休+牡丹国际) 兴业银行广州信用卡营销中心 广州-天河区 0.6-2万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、年龄18-30岁(男女不限)有销售工作经验者优先;(欢迎应届毕业生)2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪酬待遇:1.公司正式员工:试用期即与公司签订正式劳动合同,购买“牡丹国际”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.薪酬制度:底薪3000-- 6000元+(发卡+刷卡+绩效奖励+牡丹国际+交通补贴+话费补贴),平均月薪8000元,业绩优秀员工月薪过万,提成不封顶。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理工作时间:正常日班,不用上夜班,享受法定节日,国家带薪年休假等面试地址:广州市天河区天河路15号润粤大厦5楼(兴业银行环市东支行)乘车路线:1、(公交)动物园站2《或》天河立交站2 ——步行500米—— 兴业银行环市东支行5楼。                 2、(地铁) 5号线——动物园站C出口、 步行500米——兴业银行环市东支行5楼信用卡中心。工作模式:广州 区域经理 / 外区免考勤招聘热线:黎主任:18520033616( 微信同步)

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中国平安信用卡推广员 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

一、岗位职责: 1、负责银行在该地区的销售和市场推广; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规的进行; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队的业绩考核、日常管理、激励和辅导; 6、公司形象的维护和提升。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业优先; 2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先; 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力; 5、具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训); 2、平安员工怎么综合保障计划; 3、完善的培训体系和发展计划; 4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间。 工作时间:周一到周五,按国家法定节假日休息。 工作地址: 郑州市金水区

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综拓渠道专员岗 平安银行信用卡中心青岛分中心 威海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责寿险营业网点信用卡业务协助销售;2、负责对寿险营业网点业务人员进行信用卡知识的培训、辅导及相关层级管理人员的沟通,确保工作的顺利进行。3、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等。任职要求:1、35周岁以下,身体健康、作风正派、无任何不良记录;2、全日制大学本科及以上学历;工资待遇:月薪4000—7000元外加补贴加年终奖其他说明:福利标准:牡丹国际、双休、法定节假日薪资标准:底薪+绩效工资+交通及通讯补贴+年终奖+节日福利+体检福利工作地点:青岛联系人:武经理电话:0532-55733505

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驻奉节信用卡客户经理 兴业银行股份有限公司重庆分行 重庆-奉节县 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、高中及以上学历2、形象好,气质佳,有较好的沟通能力3、能吃苦耐劳,勇于接受挑战,能承受工作压力4、有团队合作精神待遇:一、月薪:底薪+高额提成(上不封顶)+车餐补贴+激励奖金,普通业务代表一般为6000元左右,高级业务代表一般为10000元以上;二、公司统一负责交“牡丹国际”,新入职员工享受带薪培训三、享受公司各阶段的系统的培训四、公司提供一个公平公正的晋升空间五、公司的各种福利如:1、健康关怀福利:公司除缴纳牡丹国际外,更为员工购买健康商业保险,以及每年一次的体检,享受更多的医疗保障。2、教育福利:公司提供系统的带薪入职培训、分阶段带薪在职培训,专升本还可享受10000元现金奖励。3、职业发展福利:根据员工入职年限,最高可享受每年2000元的职业发展福利。4、人文关怀福利:员工可享受生日祝福、***节慰问、中秋节慰问、新春慰问、住院或生育慰问等福利,以及全年10次以上的团队建设福利,独生子女的父母可享受托费500元,困难员工更可申请补助。5、带薪年假:根据员工工龄和入职年限,可享受一定天数的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假,以及所有法定带薪节假日。应聘者请将简历投到邮箱:cib.bank@163.com联系电话:13883383501(沈主任)

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高薪诚聘信用卡客户经理F 华夏银行股份有限公司广州分行 广州-天河区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、高中学历以上,有金融、汽车或房地产行业销售经验者优先;2、年龄在35岁以下,性格开朗,善于与人交流,有亲和力;3、思想品德高尚,综合素质过硬,品行端正,无违规违纪和刑事犯罪行为;4、市场营销能力强,具有良好的市场拓展、人际沟通和协调能力;5、服务客户意识强,能承受高压力工作,勇于接受挑战,能吃苦耐劳。签约后将为您提供:优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧1、保险保障:签订正式劳动合同,试用期内缴纳牡丹国际;2、薪资标准:高底薪+月度奖金+年度丰厚奖金;3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假;4、其他福利:节假日礼品(礼金);5、专业的金融行业全方位系统培训。职业通道:1、入职首月全面系统的带薪培训;2、资深经理全程一对一带教;3、数据资源和销售渠道的全面支持;4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。广阔的职业发展规划—帮你成就未来1、灵活人性化平行的发展渠道;2、内部晋升:销售代表—储备主管—主管—高层管理者。

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中国平安车险、信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.基本条件:(1)年龄:20周岁-50周岁;(2)学历:大专以上;(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有保险从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二.专业培训 1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的保险知识培训。 2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。三.职业规划:公司提供公平晋升通道 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:试用业务员-;正式业务员-主任-;经理- 总监 2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴(根据不同业绩要求得到的责任底薪)+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。五、福利及待遇: 1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。 2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等; 3、提供养老商业险; 4、国内外免费旅游方案。【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道理由六:系统专业培训,快速成长理由七:出国旅游,丰富人生。

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信用卡销售 招商银行股份有限公司信用卡中心 牡丹 0.8-1.6万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

我们的优势:有实力——世界500强企业,上市公司。起点高——刚毕业就能拿到万元以上的工资,很多人想都不敢想,但是你可以。福利好——多元化福利结构,保险等福利齐全,逢年过节有礼品,出游聚餐样样全。氛围好——北卡好声音、篮球赛、舞蹈团、文学社……展现你的特长。专业不限——只要你勤学肯干能吃苦,现学现卖照样行。阅历丰富人脉广——读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;结识各行各业的人,拓展人脉。准备迎接亲朋好友同学老师羡慕的目光吧!岗位职责:负责牡丹地区招商银行信用卡、移动互联产品和一卡通产品的推广和服务,针对个人业务。岗位要求:1. 22-30岁,全日制专科及以上学历;2. 具有一年以上金融产品销售经验者优先;3. 热衷于销售工作,乐于接受挑战,对事业上积极进取;4. 富有亲和力,具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力;5. 个人信用记录情况良好。一、晋升发展:1.管理序列晋升:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→业务主任→业务经理2.提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会(如回家乡发展行内可直接调动)3.提供多元化的内部转岗机会(商务拓展、消费信贷分期、行政运营等岗位横向晋升)二、薪资与福利:1、薪酬结构:底薪3200~4000元+多重高额提成奖(提成奖金+激励奖金等)+季度津贴+年度津贴2、薪酬水平:税后月度薪酬为8k~20k(处于同行业领先地位);3、福利结构:按国家规定缴纳社保(五险)和公积金,门诊及住院补充医疗保险,意外及大病医疗保险,年度健康体检、行服及过节礼等。三、团队氛围:近500人的团队,平均年龄26岁,我们有北卡舞蹈团、篮球队、羽毛球社、文学社、好声音比赛……相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。集体出游、聚餐烧烤、趣味竞赛…工作之余,乐趣无穷。单位地址:牡丹市朝阳区和平西街3号三川大厦4-7层(属于牡丹市北三环位置,交通便利)。

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银行急聘信用卡员 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛分中心 青岛 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;薪酬福利:一、薪酬     底薪3000-4000元 工资= 业绩奖金+工龄工资+ 年终奖+ 综合业务奖励(平均月收入6000-12000元)二、保险福利:1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。(入职即交)2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利    员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 。专升本有成长奖学金。六、工会生日慰问、节日慰问福利。七、夏日清凉 福利 。八、独生子女托费福利 。九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

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信用卡渠道员 兴业银行股份有限公司杭州分行 湖州 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、传达卡中心布置的各项任务,督促团队人员完成任务指标;2、辅导团队人员合规开展业务,全面把控进件风险;3、提升团队人员人均产能,协助团队成员开发团办客户;4、配合卡中心开展商户拓展,O2O场景营销,互联网发卡,二维码收单业务;5、结合团队展业情况,总结经验,解决问题,提出业务优化建议;6、工作地点:湖州、安吉、德清、长兴等任职资格:1、全日制本科以上学历,年龄30周岁以下,市场营销等相关专业优先;2、具有1年以上信用卡营销相关工作经验者;3、具备较好的市场拓展能力、决策能力、突发情况处理能力;4、具体良好沟通协调能力、团队管理能力、规章制度理解能力及知识应用能力;5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。联系人:叶经理18069449899

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工会客户经理(宜昌) 中信银行股份有限公司信用卡中心 宜昌 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位要求(1) 大专及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。条件优秀者可酌情放宽。(2) 年龄35周岁以下,条件优秀者可酌情放宽。(3) 乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。(4) 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。(5) 诚实守信,个人信用记录正常。岗位职责(1)开展信用卡及相关产品的营销推广工作。(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3)其他日常客户服务工作。(4)上级主管交办的其他工作。薪酬 有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶。福利(1)完善的培训体系+优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工 作。(2)餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。(3)完善的劳保体系:牡丹国际,入职一年及以上的员工再单 独由单位全额为员工购买补充医疗。

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信用卡专员(底薪5000元) 深圳游侠旅行有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄在20至35周岁;2、学历不限;3、相貌端正、身体健康;4、有吃苦耐劳和乐于奉献的精神;5、综合素质好、有较强的营销沟通能力和丰富的客户资源;6、有相关营销经验,了解银行业务和相关金融产品(其中个人贷款从业经验或信用卡从业经验满1年以上者优先);7、具有乐观的心态和积极进取精神,能够应对工作压力和挑战;8、深户优先;底薪5000元+提成

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兴业银行信用卡客户经理 兴业银行股份有限公司莆田分行 莆田 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【招聘岗位】:1.信用卡业务营销岗(1名)【招聘条件】:1、35岁以下,大专(含)以上学历(有同业经验者可适当放宽条件);2、具备良好的营销意识和市场外拓能力,追求高业绩,高奖金的收入;3、诚实守信,个人信用记录良好;4、有销售经验者优先。【薪酬】1、薪资:基本工资+绩效+奖金。2、福利:牡丹国际+工会福利+周末双休+常规节假日。3、培训:免费的岗前技能培训、个人能力素质培训等。4、职业发展:业务员-业务主管-业务经理【工作内容】主要从事兴业银行莆田分行信用卡/车贷/装修贷/车位分期等消费金融产品推广;在这里,月薪过万不是梦,只要你努力点,认真点。加入我们,在兴业这个舞台展示你的抱负,你的能力。公司介绍兴业银行股份有限公司莆田分行,兴业银行,成立于1988年,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本50亿元。根据美国《福布斯》2010年发布的全球上市公司2000强排名,兴业银行综合排名245位,在113家上榜的中国内地企业中排名14位。兴业银行股份有限公司莆田分行:公司地址位于莆田市学园南街22号;近年来坚持深化改革,提升服务质量,在行业内树立了良好的口碑,为经济建设奉献自己的一份力量。

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中行信用卡咨询热线客服专员福利优待/培训/年假 广州国金企业管理咨询有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责接听客户来电,为客户提供中国银行相关业务咨询解答、查询、投诉处理、建议接纳等服务。应聘要求:1、大专或以上学历2、普通话粤语标准,表达流畅;3、有客服经验者或有金融相关工作经验者优先。4、能适应24小时轮班岗位信息:1、均薪3.8k-5.5k,能力优秀者可达更高;试用期均2.7k;2、工作时间:每日工作7-8小时,每月8-10天休息;福利待遇:1、购买牡丹国际,发放年终奖、忠诚奖、过节费、高温补贴、晚班补贴、交通补贴、节日礼物、电影票等;2、不定期举办业务竞赛类活动(奖励丰厚)及组织各类员工活动(户外拓展活动郊游、运动会、年会、员工生日会等);每年安排一次免费体检;3、所有员工每年都有晋级机会(从初级晋升为中、高级、质检、班长);公司提供在职专业知识培训、个人素质能力提升培训、晋升培训。4、工作满一年享受五天的带薪假期;设有饭堂,周一至周五饭堂有早、午餐供员工选择,用餐场所舒适,并提供冰箱、微波炉使用;5、超过22:30下班提供交通补贴,大夜班提供宿舍休息。

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部 合肥-蜀山区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好客户开发和维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、其他公司内部金融产品销售与售后服务。任职资格1、具有良好的职业道德和品行,遵纪守法;2、具有良好的客户服务意识;3、语言沟通能力好;4、不断的学习力;5、有金融行业工作经验或者相关专业优先;6、有一定的人脉资源关系优先考虑;6、有耐心,有一定的抗压能力,工作态度好,情绪稳定乐观。上班时间1、上午8:30-11:30,下午时间自由安排。2、周末双休,法定节假日正常休假。

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招商银行昆明信用卡零售客户经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 昆明-五华区 0.8-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责昆明地区招商银行信用卡业务开拓和经营维护,推进招行综合零售业务和互联网金融的发展;2.负责对客户资信状况进行评估,协助客户提交资料办理信用卡,并核实资料真实性;3.使用专业的APP软件为客户提供极致的服务体验;4.推广招商银行信用卡官方APP:掌上生活;5.推广招商银行信用卡昆明官方微信:KM95555。岗位要求:1.统招全日制大专及以上学历(要求已经取得毕业证),年龄21-28岁为佳,个人征信记录正常;2.乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金,有保险、零售、快消品销售经验者优先;3.富有亲和力,学习能力强,具备良好沟通技巧和业务拓展能力;4.具有良好的风险防范意识,诚实守信,工作细致,爱岗敬业。学习培训:1.入职首月全面系统的带薪培训;2.优秀辅导员全程带教;3.数据资源和渠道的全力支持;4.完善的强化及在职培训。薪酬收入:1.收入=月度收入+季度奖金+年资奖金2.月度收入=底薪+牡丹官网+昆明当地激励+总部激励+产品奖金+……3.目标薪资:平均收入8000-20000元福利待遇:1.签定劳动合同即买牡丹国际(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),外加意外和重大疾病商业保险;2.夏季、冬季发放降温取暖补贴(总共6个月);3.国家法定节假日及带薪年假;4.每年一次全面健康体检;5.量身定做行服(高级毛料西服);6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物;7.丰富的文体团建活动,全年两次带薪旅游;8.入职享受带薪培训,后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。联系我们:咨询电话:李老师 0871-63615672、13987610560电子邮箱:km_job@cmbchina.com办公地址:昆明市五华区东风西路156号环球金融14楼(云南艺术剧院旁)

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高端卡推广经理 兴业银行股份有限公司上海分行 上海-静安区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(1) 负责开展兴业银行高端卡市场推广与销售;(2) 负责汽车分期客户的拓展工作。任职要求:(1)全日制大专(含)以上学历;(2)35周岁以下;(3)同业或房产中介及二手房销售经验优先;(4)对银行卡业务有一定了解;(5)性格外向,思维敏捷,擅长沟通,具有较强的社交能力;(6)能吃苦耐劳,有责任心,抗压能力强,独立完成任务。薪资福利:(1)底薪+职位津贴+业绩提成+过节费+奖金;(2)入职即交牡丹国际。签约方式:三方劳务(上海派遣人才有限公司)。

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