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行政专员/助理
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安装支持文员 通力电梯有限公司成都分公司 成都-锦江区 3-4千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 负责SAP系统项目管理中各信息的更新、维护;- 根据工地营运经理要求,通过SAP拉出相应项目进展报告;- 其它与项目相关的SAP信息输入;- 参与与项目相关的SAP的测试工作;- 负责分公司里有关的新的SAP用户(安装)的账号申请及培训。- 上级主管指派的其他工作。岗位要求:本科以上学历;熟练掌握电脑操作技能;相关工作经历优先;具有乐观、积极向上、负责任的工作态度。

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Business Assistant 宏利金融全球服务中心 成都 0.6-1万/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Summary:1) Assistant to business teams for supporting works.Responsibilities:Assistant to business:1) Assist with business reports;2) Other business relevant works;3) Other tasks assigned by leader.Functional and General Requirements:1) Bachelor’s Degree;2) 5+ year’s working experience, preferably with service or assistant role;3) Proficient reading and writing English;4) Good competency with MS Office especially excel, word, PPT; good analytics skills;5) Strong customer service sense;6) High level of integrity;7) Good interpersonal skills;8) Good communication;9) Be result-oriented;10) Details oriented;11) Excellent multi-task capability and adaptable to change;12) Good team player with good cooperation skills;13) Positive and resilient, good self-starter, fast self-learner;

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蚂蚁金服-商配管理专员/专家 阿里巴巴集团 杭州 12-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责统筹蚂蚁集团园区商户招商以及后期运营,专业管理协调各商户提供的专业的服务以及产品,确保客户体验1、 结合公司文化和调性,快速熟悉业务边界以及服务内容;2、 负责园区招商需求梳理,业态规划、品牌接洽以及全面推进招商工作落地;3、 协助商户完成开业前的筹备工作,包括装修以及证照办理等;4、 通过对运营商的管理,对园区商户、员餐、健身中心的整体运营负责,确保各运营商的产品品质以及服务水准;5、 根据商户每月运营情况,定期回顾商户整体表现并及时给予专业的建议和指导;6、 负责搭建用户满意度调查系统包括VOC收集分析整理,神秘访客落实等;7、 负责协调整合商户资源开展各项活动,并对公司活动给予相应支持;8、 负责参与重大客诉以及突发事件应急处理;9、 负责完善园区商配管理考核体系;10、负责完善园区生活服务运营体系并持续优化;1、5年以上大型服务性企业(酒店、餐饮、商场等)客户服务管理工作经验, 商场招商运营经验优先;2、客户嗅觉敏锐,善于从客户视角发现客户需求、服务/品质缺陷;3、抗压能力、协作能力、应变能力、执行力强;4、具备优秀沟通协调和领导团队的能力;

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人事行政专员 苏州今日视界文化传媒有限公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:●负责部门招聘工作,预约面试;●员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;●公司内部员工档案的建立与管理; ●负责部门的行政后勤类相关工作;●负责考勤统计; ●负责离职手续办理;●负责社保公积金缴纳;●负责整个部门与财务对接,各种费用缴纳;岗位要求:1、大专学历; 2、想在人力资源方向发展。 3、可接受应届毕业生。

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文员 “前程无忧”51job.com(上海) 上海-浦东新区 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点:浦东新区张江工作职责:1. 负责合同的核查、报表数据核对;2. 负责各类统计报表的制作;3. 负责印刷合同的领用和管理;4. 负责营业执照等文档及报纸的存档工作;5. 负责对相关部门的员工进行CRM培训;6. 执行上级安排的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、19届应届生也考虑,有客服经验者优先;3、有较强的语言表达及沟通能力、学习能力强;4、工作细致、积极主动,有强烈的服务意识,以及团队合作意识;5、office办公软件操作熟练;

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行政专员 海信集团有限公司 牡丹-西城区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、办公用品的采购与发放;2、员工考勤的统计与整理;3、固定资产的采购、维修与管理;4、办公环境管理;5、房租、物业、水电、取暖、电话费、快递等管理;6、胸卡、名片制作;7、节年福利的申请与采购;8、领导交办的其他事项。

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Admin Assistant 行政助理 欧瑞康(中国)科技有限公司 苏州 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibility & Duties:- Conduct department report (such as Attendance Report).- Assist to coordinate and manage admin contractors (canteen, cleaning, security guard, shuttle bus etc.)- Assist to set up and update HSE procedure, and carry it out.- Inspect workplace regularly to make it conform to HSE procedure.- Provide HSE training for employees.- Communicate with related employee and local authority.- Other admin/HSE tasks/project assigned by FM manager.Job Requirement:- College diploma or above and with major in Admin/HSE related field.- More than 1 year in Admin/HSE management field.- Proficient in use of MS office.- Good knowledge about HSE management.- Good communication skills both in Chinese and English.- Good team player.

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实习生,服务助理 江森自控(中国)投资有限公司 佛山 100元/天 12-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责佛山办服务部日常行政事务跟进; 2、负责佛山办服务部工单资料审核、整理、录入系统;3、负责员工费用报销审核; 4、部门经理委派的其他工作; 职位要求: 1、具有相关实习工作经验将被优先考虑; 2、勤奋敬业,认真细心,责任心强; 3、能熟练操作Office软件;4、能保证至少一周三天的实习时间。

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部门助理 微创神通医疗科技(上海)有限公司 上海-浦东新区 6-9千/月 12-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:一、会议/培训/活动 ① 大型/固定会议的支持(会议室预订、餐食预订)② 价值观/大型团建活动策划、组织 ③ 跨部门培训支持(发布培训通知、会议室预订) ④ 会议室设备管理/维护 二、采购① 电脑、书籍、电子设备请购 三、财务 ① 定期与财务沟通,掌握报销单据的最新进度 四、知识管理 ① 协助知识管理专员做好文件管理:注册/临床文件的扫描、存档 ② 外部会议录像保存五、来访接待 ① 临床专家、审核专家等客人的接待安排(车辆预定、餐食准备,10次/年)六、其他 ① 礼品采购、保管、发放 岗位要求:1、一年以上文职工作经历即可;2、熟练运用office相关办公软件;3、沟通能力较强,思维清晰。

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综合文员 圆通速递有限公司 上海-青浦区 4-5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(综合文员)1、根据地区用人部门招聘需求,组织实施地区员工招聘工作;2、监控地区招聘质量的效果,助力招聘质量;3、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效,为招聘质量的达成提供支持与改进的建议;任职要求:1、国家统招大专及以上学历,人力资源类、管理类、心理学、教育学相关专业;2、1年及以上招聘相关工作经验,有大型企业招聘背景或猎头工作经验优先;3、掌握岗位分析、职位价值评估、招聘体系建设、招聘面试等工具与方法;4、熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;5、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

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