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行政经理/主管/办公室主任
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(办公室文员)周末双休+牡丹国际+带薪年假 武汉亿钜鑫网络科技有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务;2、办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理;3、人员的考勤管理和月考勤统计;4、负责公司产品宣传文章的撰写。任职条件:1、中专及以上学历;2、欢迎广大应届生;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;4、工作仔细认真、为人正直。具备较强的书面和口头表达能力。薪资福利:1、薪资构成: 基本薪资+绩效薪资+年终奖 , 目前员工人均薪资为10000元-15000元,根据个人既往工作经历、学历及绩效表现综合评定。2、福利假期:牡丹国际是必须的(养老、医疗、失业、生育、工伤保险,住房公积金)。双休,所有法定节假日积极响应党的号召,工作生活两不误;3、其它方面:福利补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、长期服务奖、公司为员工额外投保的商业补充保险4,、工作时间:周末双休,每天8小时,弹性工作制,不用提心吊胆担心迟到;5、团建旅游:丰富多彩的团建活动和部门聚餐以及定期国内旅游(带薪);6、生日礼品:我们为每月过生日的员工精心准备生日礼物;7、意外险:我们关心出差人员安全保障,提供商业工伤意外险;8、工作氛围:轻松融洽的氛围,透明化办公没有勾心斗角。高颜值年轻的团队,有朝气有奋斗精神的集体,单身汪们再也不必担心找不到女朋友!9、薪酬分红:行业内具有竞争优势的薪酬激励,每年根据公司的盈利情况,全员参与分红!10、班车接送上下班,公司内部:健身房,西餐厅,咖啡厅等休闲设施另外转正后,每逢法定节假日都有福利(500至1000过节费),各项福利指标齐全,有购物卡。11、其他福利:牡丹官网、年终奖金、年底三薪、带薪年假、推荐奖金、调薪、甚至是股权,我们统统都有!

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人事行政主管/经理 江门市柏兰登照明有限公司 江门 4.5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、28岁到40岁,男女不限2、至少3年以上制造型企业人事行政部门主(人事+行政)管理工作经验3、熟悉或精通人力资源六大系统模块的实施与运用(至少有两个强项)4、文字功底较好,有较好的组织、沟通、协调能力,思维敏捷、能独立处理异常事务的能力。5、对企业文化建设有独特的见解与运作思维

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办公室主任 重庆平山实业集团有限公司 重庆-巴南区 5-7千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责部门制度流程建设,建立安全管理制度、落实安全责任,统筹管控办公环境、办公用品及食堂、固定资产、公司行政物品仓储及礼品库管理与人员培训工作;2.负责行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织;3.负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,并监督,检查及评估制度和流程的贯彻执行;4.监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟,收,发,存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;5.负责组织和接待相关单位(包括上级单位)的来访,处理地方关系和社会公益事务,处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构(包括新闻媒体)联络并保持良好的合作关系.6.负责公司企业文化建设,公司文化沉淀与形象宣传管理。补充说明1.有生产型大型企业行政管理工作经验者优先;2.由企业文化打造经验,能独立开展相关的公司活动者优先。3.文案功底好、策划组织实施能力强,有公司管理运营经历优先。

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办公室主任 重庆铂智科技发展有限公司 重庆 3.5-6.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理对公司运作与各职能部门关系协调;2、负责部门负责人下达的公司经营各类数据的统计工作;3、协助公司人事和行政事务管理工作;4、创建高绩效团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;6、完成公司领导交办的临时性工作任务。任职资格:1、年龄35岁以下,具备良好的组织、协调和沟通能力,有建材配送行业经验者优先;2、专科及以上学历,懂销售或相关工作经验者优先考虑;3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;5、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;6、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

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人力资源经理 湖南美够服饰有限公司 异地招聘 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制订和推行人事部年度工作计划;2、根据公司发展的需要,制订并执行招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、能做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 4、解决人力资源部门与其他部门的协调工作; 5、负责协调内外关系与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉 6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 任职资格:1、本科或以上学历,过硬的专业技能2、3年以上的零售行业人力资源经验3、良好的沟通能力和人际交往能力、优秀的组织能力4、有效推动执行计划的能力、适应快节奏、高压的工作环境5、适应偶尔出差

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办公室主任 盐山永高机床附件有限公司 德州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政助理、文案、办公室主任 威海市世代海洋生物科技股份有限公司 威海 4.5-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、公司大型活动的策划、组织;2、科技创新项目申报的材料撰写工作;3、公司形象宣传、产品宣传工作;4、完成领导交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,文秘、中文、行政管理等相关专业优先;2、具有较强的沟通协调能力,思路清晰,计划性强,保密意识强;3、具有良好的文字功底和文案策划能力,并具有独立文案策划案例4、熟悉各类产品文案、企划案的撰写方式;5、有较强的规划及协调能力、学习能力。具备良好的职业素养及团队合作精神;6、同时欢迎优秀的应届本科毕业生来我公司发展

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人资行政专员 哈尔滨艾拓普科技有限公司 哈尔滨-松北区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、公司日常行政管理的运作(包括安排接送客人车辆调配、运送安排、邮件和固定的供给等等);2、负责公司的社保相关工作,组织与员工签订及续订劳动合同,建立人事、职称档案,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作,依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析,负责各类会务的安排工作;5、固定资产的管理与盘点,办公用品的管理与发放;6、协助经理对各项行政事务的安排及执行;7、对办公区的电话布线及网络布线的完善;8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;2、多年相关工作经验;3、具备一定的人力资源行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,能够进行电话、网络的布线作业;6、有驾照,两年以上驾龄。

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人事行政专员 深圳前海蜘蛛汇企业咨询管理有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政人事助理岗位职责:  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;  20、其他突发事件的处理。

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办公室主任 中水投水利工程有限公司 哈尔滨-南岗区 4-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责行政办公室的全面工作,审批公司日常行政事务工作;2.负责搭建公司行政管理体系、做好公司行政规范、文化建设、网络管理;3.负责规章制度的制定落实和监督、公文撰写、车辆调度与管理、食宿、后勤维修等工作;4.负责固定资产和办公区的管理,各种行政设备、办公用品的采购及维护;5.组织制定行政管理规章制度,部门团队建设与管理;6完成上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1.具有行政后勤、保卫工作管理知识 3年以上经验;2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;3.能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;4.坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力。联系电话:0451-82315733工作地址:哈尔滨市嵩山路57号

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综合办主任 松滋市鸿丰石材有限公司 荆州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主持综合办室日常工作;2、负责部门相关工作的监督、指导、落实。3、负责会议决定事项的催办落实与信息反馈。任职要求:1、大专及以上学历,有较强的沟通和表达能力,有较强的文字能力,有较强的执行力和对外协调能力,有团队合作精神。2、有矿业公司、施工企业工作经历及相关职称者优先考虑

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行政文员 广西远目商务信息咨询有限公司 南宁 2-3千/月 01-20

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工的通信录,管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备耗材及报销单据表格等)及费用结算;6、总经理办公室、会客室的卫生打扫;任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业,两年以上相关工作经验;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;3、工作细致认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力;4、形象气质佳,年龄20-30岁,***。

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校长助理 南京美乐教育培训中心 南京 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责:一、美乐各校区物资管理:包括:1、办公用品,办公校区装饰等用品由总助一致采购发放,每月进行报表统计。2、校区物资的管理和统计,包括:书包、礼品、节日装饰等。3、新校区软装事项。二、文件撰写和整理,相关合约的管理和存档包括:1、教育局例行文件2、学校规章制度文件的拟定和下发、跟新。3、对外合作合约、合同等。三、总校出席的相关会议记录及决议文件的拟定和下发。包括:1、会议记录及决议宣读,相关事项时间节点的检查和汇报。2、业务部门对于规范和文件执行的督导和反馈。四、协助总校进行一些业务部门的工作标准化检查与督导。

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行政主管(金诚集团) 象山宝明体育文化发展有限公司 宁波-象山县 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责项目经理部的工作计划安排,草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件,落实各类文件、文书的归档工作。2.负责会议通知、场所安排,参加项目部交班会等会议,并做好各类会议的记录,重要会议形成会议纪要,督查会议的落实情况。3.负责上级文件的签收、传阅与存档,各类文件的校对、打印、发送与存档,印章管理使用等日常事务。4.负责项目部各类办公设备、办公用品的购置、登记、管理、分发和维护工作。5.负责项目部对外宣传、联络和接待工作,有组织大型活动的能力(工程开工、公司活动)。任职资格:1.25-35岁,中文、法律、哲学、历史或行政相关专业专科及以上学历;2.5年及以上工作经验,其中至少3年办公室综合事务管理工作经验;3.能够熟练运用操作各种办公软件,熟悉办公室工作流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;4.具备项目管理、文秘等方面的专业知识,熟悉有关法规和行政事务程序;5.具有较强的语言文字表达能力,具有较强的组织能力和协调能力,执行能力强,具有较强的团队精神,能吃苦耐劳。

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行政经理/行政主管/办公室主任/办公室秘书 浙江爱闻格环保科技有限公司 杭州-下城区 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;2、协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。3、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;4、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;5、协助进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;6、参与公司绩效管理、考勤、办公室日常采购事务等工作;会务安排等。7、做好与各部门的沟通工作。任职要求:1、大专以上学历,30-35岁,有办公室工作经验;2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

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行政经理 雅居乐地产置业有限公司-重庆事业部 重庆 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、统招本科及以上学历(硬性要求);2、6年以上一线地产企业行政工作经验,熟悉行政公文管理、档案管理、车辆管理,办公用品管理,企业资产管理等,特别擅长内部、外联接待和企业文化管理经验优先考虑;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,情商高;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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后勤主管 海南金友谊投资有限公司 海口 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上大中型企业后勤管理工作经验者优先;3、熟悉行政后勤类相关工作流程、办公软件的操作;4、有较强工作责任心,善于沟通,具备良好的团队精神,能吃苦耐劳。

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行政主管 浙江美浩电器有限公司 绍兴 4-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政前台 广州高冠教育信息咨询有限公司 深圳-南山区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责前台电话的接听及转接,重要事项认真记录并传达给相关人员;2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;3. 完成信件寄收及派发工作;4. 负责办公用品、办公设备、固定资产的采购、保管、派发及月度盘点工作;5. 负责考勤机及打卡的管理,和工作期间外出人员的登记及统计;6. 负责其他日常行政事务工作,完成上级领导交办的其他任务。任职要求1.全日制大专以上学历,行政管理等相关专业;2.形象端庄、气质佳;3.熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备;4.具备良好的的学习能力及适应能力。工作地址深圳市福田区第壹世界广场塔楼7层

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行政主管 3.5-4.5k/包吃住 广州蓝徒网络科技有限公司 广州-白云区 3.5-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位名称:行政主管 3.5-4.5k/包吃住工作地点:秉东大厦三层(集团总部)岗位职责:1、协助部门经理完成日常人事工作(招聘、培训、员工关系为主)和行政工作;2、负责行政助理日常工作开展及协助团队管理;3、完成部门经理安排的临时性工作;岗位要求:1、热爱互联网行业,积极向上,身体健康;2,20-26岁,大专(含)及以上学历,专业不限,至少半年相关经验;3、身高160cm(含)以上;性格开朗、工作积极主动;4、行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;完善的培训体系:入职培训、岗前培训、专业培训、外部培训等。完善的晋升机制:按技术路线和管理路线,设等级考评。福利:(1)完善的休假制度:月休4天,灵活调休;上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00;(2)公司设有员工食堂,提供营养午餐和晚餐;(3)公司提供员工宿舍,设备齐全,内有热水器、空调、洗衣机等;(4)公司为员工购买社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);(5)公司举办丰富多彩的员工活动,包括员工旅游、部门聚餐、员工生日会、内部分享机制等;(6)公司提供过节日福利,比如端午粽子、中秋月饼等;

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