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华润银行/中山分行_支行筹备组组长 珠海华润银行股份有限公司 中山 4-6万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责支行的日常业务活动、做好成本控制、资源利用、以及销售工作,以达致银行的既定指标。2.根据银行的风险政策,管理支行的整体运作,监控及防范各类风险。 3.建立支行的程序与规则,确保符合银行的合规操作及绩效标准。 识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施。 任职条件:1.团队管理经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力,能够妥善处理各类突发事件。 2.熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力。 3.以往工作中无重大违规违法行为。

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本地支行副行长或行长助理或业务部经理 江苏昆山农村商业银行股份有限公司 异地招聘 40-50万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)认真执行金融监管政策,合规、合法开展各项业务营销活动,维护本行社会形象;(2)认真执行本行信贷管理政策,完成信贷调查工作,并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料,确保档案资料的真实性、完整性和连续性;(3)认真执行本行授信审批流程,提高工作效率,在规定时间内办理相关业务;(4)负责贷后管理工作,依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查,并出具贷后检查报告;(5)负责贷款客户的风险预警,按本行风险预警相关规定,履行风险预警职责,并落实风险防范和化解措施;(6)按照本行不良资产管理相关规定,负责清收各项不良资产;(7)积极开展目标客户资产业务营销,努力销售本行信贷产品,完成本支行下达的各项目标任务;(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销,完成本支行下达的负债业务目标任务;(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作,及时掌握和了解客户需求,在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;(11)负责本支行内对公客户经理管理,督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习;(12)积极参加各类培训和学习,注重自身各项业务素质的提高;(13)完成上级交办的其他工作。任职资格:(1)学历要求:全日制本科及以上学历;(2)专业要求:专业不限,金融、财会类相关专业者优先;(3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);(4)工作经验:3年及以上对公客户营销与管理相关工作经验;(5)能力素质:熟悉各类金融政策法规,客户资源丰富;(6)资质要求:取得二门及以上银行业从业人员资格证书;(7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同我行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。(8)其他要求:仅限于苏州大市范围内现有银行从业人员。

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支行行长(工作地点:大连普兰店) 大连普兰店汇丰村镇银行有限责任公司 大连-普兰店区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

有些机遇,令您的事业发展得更迅速。 假如您希望在事业上得到更多发展的机会,加入汇丰,让您的未來变得更加丰盛。无论您渴望攀登职业生涯的高峰,或者开展人生新的一页,汇丰将为您提供更多机遇、支持和回报。我们正在寻找有经验的人士,作为支行行长加入我们的团队。 在这个职位上,您将需要:· 制定并完成支行业务发展计划及目标;· 从现有客户得到的收益最大化,并不断争取新客户;· 根据公司安排和指导,从事新的业务模式的试点和推广;· 配合公司进行新产品的研发和推出,并及时进行有效地反馈;· 确保支行运营高效、具备高水平的服务;· 确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;· 全力带领、指导和培养团队成员。合格的任职者,您需要满足以下要求:·大专以上学历,至少8年金融服务行业工作经验;·3年以上管理团队的经验,有较强的领导力及团队管理能力;·熟悉村镇银行的工作流程和相关规定,并深刻理解、赞同汇丰的企业文化和价值观·对当地金融市场(包括竞争对手和农村金融市场)有较深的认识;·熟悉当地银监等监管机构的工作方法和流程。加入汇丰,您将成就更多。汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称,致力培育員工,並提供各种支援:包括指导,灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上的隐私申明使用。

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城市总经理(银行/信托) 小牛新财富管理有限公司 深圳-福田区 3-6万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制订团队销售策略,组建并管理销售团队;2、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;3、联合各类高端客户平台,积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财产品销售目标;4、传承公司文化,协助团队成员业务促成,开展业务培训,确保让员工感受到公司的凝聚力;5、管理人员招聘、新人培训;营销支持数据分析、客户活动策划、开展等工作。任职要求:1. 金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证书;2. 5年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上管理30人以上销售团队的管理经验;3. 具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;4. 品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5. 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。6. 银行、信托、财富公司从业经验者优先。公司福利:1、入职即购买牡丹国际,双休+法定节假日+带薪年假+带薪生日假+节日福利;2、薪资结构:竞争力的底薪+城市总奖金+补贴;3、公司季度带薪国内外旅游活动+中高层培训;4、公司每天下午茶水果。

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分公司总经理 利得财富南京分公司 南京-秦淮区 5-7万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、 建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、 负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、 积极协调和激励财富管理中心各项工作;5、 部门内部和外部沟通、协调。任职要求:1、 全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;2、 5年以上金融行业工作经验,2年以上高端客户销售团队管理经验;3、 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、 优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、 熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;6、 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;7、 具备应有的风险管理和合规意识;8、 精力充沛,团队组织能力强,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。  

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财富中心总经理 上海诺亚金融服务有限公司 临沂 1.6-2万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据集团战略规划,制定并执行当地高净值客户财富管理市场开发策略; 2、依据分公司发展需要,组建并训练私人银行理财经理团队; 3、带领团队开拓当地高净值客户群体,完成分公司经营目标; 4、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。 任职要求: 1、本科以上学历,管理类或金融类相关专业; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、第三方理财等行业的营销管理类工作经验; 3、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力,有银行分行贵宾理财或支行分管零售副行长任职经历者优先; 4、渴望学习和成长,具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力。 5、银行支行行长,副行长,私人银行部主管优先; 6、年龄35-48之间,特别优秀的可以放宽年龄限制条件

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分公司总经理 上海锦涌投资管理有限公司 常州 60-80万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.帮助所辖团队成员开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2.负责高级理财经理、理财经理的招募,甄选,辅导及管理;3.配合市场部开展多渠道的推广活动,并为客户提供详细的解释说明;4.管理和控制理财团队的业务活动,通过高质量客户拜访扩大业务覆盖;5.完成相关工作报告及业务汇报。岗位要求:1、热爱金融行业,熟悉金融行业内部情况,并具备一定的金融专业知识;2、本科以上学历(条件优秀可放宽),有金融类职业资格证书或优质客户资源者优先;3、5年金融类关工作经验及管理经验,具备营销团队管理经验,熟悉基金类金融产品,具有广泛社会人脉资源或金融渠道资源,能够有效开发渠道或高净值客户资源者优先;4、市场策划能力强,敏感度高,具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力,良好的沟通能力、应变能力,敏锐的市场观察力、分析力、判断力,具有较强的进取心、开拓意识。5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,认可公司文化及平台,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有银行、证券、投资公司、信托等行业工作背景,可开发中高净值客户综合能力特别优秀者可适当放宽,条件从优。

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(泉州分行)支行长/副行长/行长助理(公司) 厦门国际银行股份有限公司福州分行 泉州 30-60万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领团队完成年度业绩指标。任职资格:1、年龄在45周岁及以下; 2、本科及以上学历; 3、6年及以上银行业的相关工作经验,具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年及以上银行市场营销经验; 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;5、有丰富的业务资源者优先。

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 深圳-福田区 4-5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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财富管理部总经理 大唐财富投资管理有限公司 济南-市中区 1-5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司信托、资管、私募、基金、私人银行业务、海外移民等业务的咨询和销售工作;2、针对不同的产品制定发行方案并完成销售任务;3、不断开发高净值资产客户,为客户提供专业的理财服务,量身定制投资理财方案;4、结合公司客服部、营销部门策划的客户活动维护客户关系,与客户建立长期的良好的合作关系。任职要求:1、本科及以上学历,乐于从事具有挑战性的工作,持有基金从业资格优先;2、6年以上金融行业相关工作经验,银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、高端商务会所等高端服务行业;3、高净值客户储备数量超过300名(可投资金融资产在100万元以上),了解本省金融市场;3、熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;5、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;6、有AFP、CFP、CPB、证券、保险、理财师等资格证书者优先。大唐的优势:1、雄厚的股东(大唐国际发电股份有限公司(A股代码601991,H股代码00991,伦敦代码991)与中植企业集团有限公司)背景,让客户更加容易认可企业及产品;2、丰富的产品类型有利于财富管理师全方位的为客户提供理财建议;3、高于市场水平的销售佣金让您能够享受到工作带来的更加实际的收益;4、丰富多彩的员工活动让您感受到来自于公司的温暖;5、完善及多样化的培训体系让您不断提升自身价值。晋升通道:1、专业专家路线初级财富管理师—中级财富管理师—高级财富管理师—资深财富管理师—首席财富管理师-总监级财富管理师2、销售管理路线财富管理部经理—财富中心总经理—分公司总经理—区域总经理—执行总裁您能享受到的待遇:1、位于济南市中心的高档写字楼办公环境(市中区大观园);2、正式的劳动合同+缴纳牡丹国际+双休(7.5小时工作时)+国家法定节假日+年休假+带薪病假3、薪金:基本岗位工资+ 销售佣金 +竞赛奖励+年终奖+管理岗位津贴(管理岗专有)等;4、专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动;5、充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应。 我们期待——您的加入!联系电话:18615657515 杨经理

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