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执行校长/教学校长 南京硕虹文化传播有限公司 南京 1.5-2万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责校区全面工作,执行和完善中心内部管理制度以及日常运营管理制度;2.熟悉和了解南京教育市场,负责校区的品牌推广和塑造;3.根据总部要求制定校区员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善;4定期向总部汇报校区运营情况并能提出合理化的建议;5.完成上级领导安排的其他任务;任职要求:1.本科以上学历,3年以上销售管理经验或2年以上教学管理经验(教育相关行业);2.具有较强的市场分析能力和良好的人际沟通能力,具有强烈的责任感和客户服务意识;3.具备领导才能,喜欢青少儿英语教育行业;4.具备专业的个人素养,英语良好,有出国经验或国际化背景者优先考虑;

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分校校长 牡丹学语乐童文化发展有限公司 牡丹 2-2.5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;3、负责管理学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;4、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;5、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6、为中心长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;任职资格:1、统招二本及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2、具有1年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和运作各部门的工作流程;3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或业务培训经验;4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;5、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神;6、有一定英语教育行业背景者优先;

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幼儿园园长 广东酒店管理职业技术学院 东莞-厚街镇 1-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责幼儿园工作,包括教育教学管理、后勤安全管理、家长工作管理等;2、制定幼儿园年度、学期、月工作计划;3、进行园所文化及教职员工队伍的建设工作;4、负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作,保证各项目标的实现;5、做好家园沟通工作,对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理,帮助家长解决家庭中保教的一些问题。任职资格1、热爱幼儿教育事业,具备园长资质,大专以上学历,有多年幼儿教育工作经历,幼儿园管理经验;2、形象气质较好,身心健康,敬业有责任心,值得信赖,善于带团队;3、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质,有良好的书面表达能力;4、思维灵活,应变能力强,有独立解决问题的能力;5、有优秀的沟通表达能力,外联能力较强,有较强的市场拓展能力。

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校长/中心主任(高薪+双休+分红) 昆山罗兰梦源文化艺术有限公司 昆山 20-30万/年 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、销售团队管理及培训;2、各部门流程监管;3、市场活动策划及异业洽谈。职位优势:1、 有竞争力的薪资。2、 做五休二,牡丹国际。 3、 完善的职业晋升体系。最终可参与企业分红。任职需求: 1、 口齿清晰、条理清晰,具备较强的沟通及培训能力。2、 有早教及培训行业经验者优先考虑。 如果你有梦想,如果你想通过自己的努力慢慢成为我们的合伙人~!那就加入罗兰。联系方式:昆山中心:城北校区:0512-55235553,白塘路521号,蒙特利亲子乐园。欧尚校区:0512-57009600,白马泾路46号,超华广场3楼。太仓中心:万达校区:上海东路188号,万达广场3楼(孩子王后门),罗兰数字音乐教育。联系人:15692150393

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中心校长/总监(年薪30万起) 宁波市赢在起点教育科技有限公司 宁波 2.5-3万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

致亲爱的你:不管是小时代还是大时代,你必须要赢这个时代;请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点。赢在起点早教集团上我们需要你做什么?1、负责整个中心的运营及管理,营造良好的企业文化氛围;2、制定工作计划,带领中心团队一起完成销售任务和指标;3、监管整个中心的服务和教学质量,提升家长满意度;4、积极进取,乐观向上,能够持续为团队提供正能量;5、严格执行公司各项规定制度,与总部保持积极有效的沟通。我们需要你具备什么?1、5年以上培训行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;2、原教育培训行业的课程产品价格在万元以上;3、有很强的工作计划能力和执行力,强烈的凝聚力和责任心;4、有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我。为什么选择赢在起点?1、高薪福利:中心校长无责任底薪12000-20000,平均工资20000-30000,★明星员工30000-45000/月;2、工作便利:公司提供客户名单,无须自己外出开发;校区位于A类大型商场内,交通便利;3、乐趣团队: 学校团队聚餐,老板奖励聚餐,庆功宴,年会大趴;国内游,国外游!世界那么大,一起去看看~4、完美人生:根据职位年限,员工子女免费读早教,让你的孩子从小赢在起点!

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副校长 忻州市忻府区博洋教育咨询有限公司 忻州 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责管理招生团队年度的学生开拓工作;2、根据公司年度运营策略,制定合适招生工作模式;3、制定月度招生团队销售目标,督导团队完成月度绩效;4、参与制定各类市场营销推广方案并实施;5、完成月度、季度、年度公司总体绩效要求,定期汇报工作情况。任职资格1、大专及以上学历,具有2年以上销售管理经验(尤其是少儿艺术培训机构优先);2、具备良好的服务意识与团队合作精神,高度的责任感,并适应在压力下工作;3、具备较强的管理能力,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有较为丰富的教育行业人脉资源;4、善于团队运作和人员激励,在团队管理方面有较强的领导能力与技巧。

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中心校长 苏州悦迪教育科技有限公司 苏州 1.5-3万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统一校区的日常运营工作,负责学校的组织管理、行政决策,处理日常事务及突发事件;2、制定和实施校区总体经营计划、支持校区日常经营管理工作,实现校区的经营管理目标和发展目标;检查、督促和协调本校区各岗位的工作进展;3、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面形象,保障校区安全;4、指导校区各部门主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;5、领导和监督教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;做好家长的沟通工作,形成良好的学校口碑;6、制定中心员工短、中、长期任务指标,并负责监督落实执行,及时反馈结果并加以改善。任职要求:1、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验,之前任职艺术类培训机构者优先;2、具备独立担当、较强的抗压、组织协调、沟通能力,能独立处理校区重大突发事件,有危机公关能力;3、目标感强、执行力强、自驱力强,积极正向,能够带领团队全力以赴完成校区销售指标、教学目标;4、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,拥有良好的系统化思维方式,积极主动,能不断的创新并提升中心的服务质量等品质。5、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;福利待遇:1、缴纳正规苏州牡丹国际2、过去、现在、将来,优秀员工一直在成为我们的合伙人;3、广阔的发展:校长-区域校长-区域经理-大区总监;4、带薪休假10天以上;国家法定假日全休5、免费参加公司举办的各类培训课程;享受专业职业生涯规划6、提供餐贴;生日、节日发放礼金礼品7、公司一年2次组织旅游福利“快乐岛”书画院简介快乐岛书画院,成立于2013年,致力于少年儿童的文艺培训,主要的教育服务包括书法、绘画、阅读写作等课程。快乐岛书画院是苏州市硬笔书法协会副会长单位,同时也是协会的办公驻地。快乐岛书画院创始人陆伟老师担任副会长兼秘书长,协会的日常业务工作依托于快乐岛书院展开。快乐岛在苏州有3个校区,专职教师16人,***老师12人,课程顾问10人,现有学员有近2千人,快乐岛书画院是江苏省文联书画等级考试的考点,也是苏州市硬笔书法协会培训基地。快乐岛名师荟萃:王渊清,1962年生。全国著名书画家、艺术评论家。中国书法家协会会员、评委,中国民主促进会会员,苏州市书协理事兼学术委员,苏州市文艺评论家协会理事,苏州市美协会员。作品多次在全国书画大展中获奖,并被国内外十多家博物馆美术馆收藏。陆伟校长,是快乐岛书画院创始人,同时担任苏州市硬笔书法协会副会长兼秘书长。陆校长根据长期的硬笔书法教学经验,开发出有创新精神且卓有成效的快乐岛硬笔书法课程体系,提成了“用最少的字写出最美的字”的科学性训练理念,将书法艺术学、教育学、心理学完美融于一体。小鹿满分作文创始人:陆菊敏老师,二十多年以来深耕一线,始终立足课堂,坚持儿童立场,研究实践的语文主题教学,尤其在体验式作文的教学理论与实践探索中硕果累累。开发和创建了的体验式作文的课程体系,得到了市场的一致好评。在教师培训方面,我们有先进的老师培养的理念,科学的方法,细致的辅导,从一名初出茅庐的大学毕业生,在教学上能迅速成长为有理念,有方法的合格老师。快乐岛书画院品质和教学质量深受广大学生和家长的赞誉,得到了社会的广泛认可。“快乐岛”成为了是孩子们的学习乐园、成长摇篮。苏州市硬笔书法协会简介苏州市硬笔书法协会由周文祥、时彪、陈树清、汪家华等筹备,于1992年11月经苏州市文广新局批准、苏州民政局登记注册的唯一合法的市级硬笔书法社团。苏州硬笔书法协会由硬笔书法家、硬笔书法理论、研究、教育工作者组成。2016年苏州硬笔书法协会换届,首任会长周文祥在连续担任了两届苏州硬笔书法协会会长后退出领导职位,担任终身名誉会长。原常务副会长兼秘书长陈树清老师担任协会顾问。选举李昉担任第三届苏州市硬笔书法协会会长,陆伟担任副会长兼秘书长。主要职责一、让苏州硬笔书法爱好者写好汉字、提高汉字书写水准;二、提高硬笔书法艺术创作水准。倡导“大书法”(书法、硬笔书法、篆刻、刻字)理念,传承中华民族传统文化,为推动社会主义文化大发展、大繁荣而开展工作。本会宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,面向社会,服务基层,廉洁勤俭办会,弘扬中华民族优秀文化传统,提高全社会文字书写水准,发展和繁荣硬笔书法艺术创作,增进国内外文化艺术交流,振兴发展苏州硬笔书法文化事业。做堂堂正正中国人,写漂漂亮亮中国字,为书法名城苏州作出努力。业务范围:(一)创作创新、(二)举办展览、(三)开展培训、(四)学术研讨、(五)组织交流、(六)社会服务。小鹿满分作文简介我们的理念:发现美、感受美、表达美我们的目标:打造满分作文我们的教学:体验式作文教学小鹿作文创始人:陆菊敏老师,二十多年以来深耕一线,始终立足课堂,坚持儿童立场,研究实践的语文主题教学,尤其在体验式作文的教学理论与实践探索中硕果累累。所谓体验式作文教学,就是教师指导学生围绕某一主题,通过观察、体验、阅读、讨论等形式,使其形成对自然、社会、自我等的认识和感悟,在此基础上,通过一定的写作指导,使学生将自己的认识感悟表达出来。从本质上说,它是一种以写作为重点的语文综合性学习课程,它要求学生综合利用各种学习要素,发挥主体性和创造性去表达自己对事物的理解与感悟。一、感受多彩生活,积累写作素材1、让生活在玩耍中有趣味。2、让生活在大自然中丰富。3、让生活在活动中变充实。二、体味百味生活,抒发真情实感1、在创建活动中心发真情。2、在生活契机中流露真情。三、体验式作文教学具有的特点:注重引导学生观察生活、体验生活、感受生活,用“真”、“实”的笔触去倾吐真情1、重视活动;2、重视兴趣;3、读写结合;4、学以致用;5、自主评改;6、三线合一(生活体验、思维训练、技能指导)。四、体验式作文的基本教学模式1、确立主题;2、体验感悟;3、交流展示;4、修改成文;5、评价反思。

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高薪副校长+社保 广州市百美汇形象设计职业培训学校 广州-白云区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助校区负责人制定和实施学校总体战略和年度经营计划;2、主持学校的日常适应运营管理工作;3、检查、督促和协调各部门的工作进展;4、处理学校紧急事件;5、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、25-40周岁,大学本科及以上学历(条件优秀者可放宽至专科),男同胞尤佳;2、三年以上团队管理工作经验,教育培训行业优先考虑;3、较强的沟通协调、危机处理、学习与创新和市场开拓能力;4、具备较高的职业素养及团队合作精神。 工作地址:广州市白云区人和镇元洲庄凤元街2号(人和地铁B出口)具体薪酬面议

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幼儿园园长(青岛)(J10193) 东方剑桥教育集团 青岛 0.8-1万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 对幼儿园工作全面负责,包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理; 2. 负责幼儿园的整体规划和运营;3. 负责教师队伍建设;4. 参与教学研发和幼儿教材、幼教相关产品研发。 任职资格:1. 学前教育、幼师相关专业专科以上学历;2. 5年以上国内大型公立幼儿园、私立幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验;3. 熟悉国、内外学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力;4. 有较强的责任感和平和的心态;5. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力

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中心校长 中心主任 中心总监 HiSchools 上海-浦东新区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:中心校长 分校长 中心主任所属部门: 中心校长营运部汇报对象: 区域营运经理\总经理下属情况: 教学主管、英语老师、课程顾问、学习顾问、财务行政助理岗位职责:Job Requirement1、中心校长负责校区销售管理工作。如销售指标分配、销售进度跟踪、日销售会议管理、销售人员培训提升等。2、分校长负责校区服务监督管理。如客户服务过程管理、客户投诉管理等。3、分校校长负责校区教学相关监督管理。如教学进度管理、教师团队人员管理、教学质量提升。4、财务、行政安全工作。如参与制定并管理分校预算,确保利润达成。如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理。5、人员管理。如中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。6、校区文化建设。传承HiSchools的企业文化,率先垂范,以身作则,建立正向,公开、透明、与日俱善的校区文化。岗位任职要求 Job Qualification:1、3年以上教育培训行业销售工作经验,1年以上管理经验2、相关专业本科以上学历3、目标导向,主动性强4、良好的沟通协调能力5、承压能力强6、良好的团队合作意识岗位成功关键因素: Success Factors1、 诚信、正直的品格2、 与日俱善、追求卓越的习惯3、 计划、执行、跟踪和总结的能力4、 指导和发展下属的能力职业发展路径 Career Path1、 单中心校长-多中心校长-区域经理-全国运营经理-全国运营总监2、 中心校长-总部市场/服务/教学主管、经理

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