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业务代表/销售外派5000+提成+免费住宿/带薪培训 上海辰胤环保科技有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

活着不是靠泪水博得同情,而是靠汗水赢得掌声!职位要求:1、年龄16-25岁,男女不限,有无经验均可。2、有毅力,有开拓创业精神。3、对销售充满热情,不断突破自我。4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。5、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务福利待遇:1、免费提供住宿,宿舍整洁干净,配套设施齐全。2、试用期两个月底薪4000+提成高提成5%+丰厚奖金(周奖,月奖、)+牡丹国际,转正后底薪6000+提成+丰厚奖金3、每年享受去国内外旅游机会和多次学习机会。(报销出差费用)。底薪+提成+奖金+外派出差机会+发展前景+带薪休假4、综合表现优秀者可派送总部学习、深造。5、提供公平、公开、公正的晋升平台。6、每日、每周、每月、每年优秀员工奖励。7、公司有轻松愉悦的工作环境晋升制度::业务代表业务主管业务总监副经理--分公司经理工作时间:做六休一 早九晚六 法定节假日休息

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高级售电经理 牡丹彩虹时光科技有限公司 牡丹-通州区 50-60万/年 07-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司购电、售电等相关业务计划的制定和实施;2、负责开发电力用户,起草并签订合作协议和业务合同;3、面向用户和市场管理机构,负责公司客户服务、市场交易操作、需求侧管理等购售电相关工作;4、跟踪市场政策,关注客户需求,负责公司企划需求和客户关系维护工作任职要求:1、具有系统的专业知识,丰富的电力调度交易、电量营销、电力生产计划等业务经验;2、熟悉电力交易机构运行方式、电力竞价交易和业务流程、电力计划、电力调度;3、具有良好的职业操守和团队精神

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运营总监 广州快塑电子商务有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、运营方面:了解业务部门行业现状和发展趋势,制定运营策略、目标以及执行计划;2、管理方面:协助业务团队建设,有强大的推动力,以目标结果为导向,达成运营目标;3、数据分析:整理分析运营的各项数据,以数据为依据调整运营策略;4、流程优化:业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;任职要求1、五年以上大型互联网、B2B/B2C运营管理经验;2、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出迅速反应;3、对市场有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;4、较强的团队管理及执行能力,能带领团队完成运营工作;5、有平台运营经验者优先。

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三明区域创业合伙人 福建南平华阳电线电缆有限公司 三明 1.5-2万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、营销业务的高级销售人才,能够独立管理和策划产品的区域销售2、具有极高的市场经验和敏感的市场观察力,分析力。要求能够独立管理产品的销售业务。3、丰富的销售管理经验和出色的业务能力。4、相关行业工作经验者优先。5、工作地点:三明、南平、漳州、厦门  (可结合自身情况选择工作地点)岗位职责:1、参与公司销售战略,市场营销战略的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划。2、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、制定所辖地区营销计划、分解销售目标。负责该地区稳定和营销计划及销售目标的实施。4、负责建立和健全所辖区域销售管理制度。5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;6、区域开拓、沟通和管理各区域的重要客户;7、维护现有客户,开发新客户。上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00   7小时制 待遇从优,具体面谈面试地址:仓山浦上大道爱琴海写字楼(红星国际营销中心)15楼福阳电缆招聘专机:0591-87898776

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校区副校长/储备校长 浦东 51183847 乐宁教育培训学院 上海-浦东新区 1-2万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎有志于在少儿英语教育培训行业谋求发展的小伙伴加入乐宁教育!工作职责:1.负责乐宁教育校区的招生工作,达成月度、季度、年度招生指标2.根据公司提供的有效的高级客户资源,进行电话跟进邀约,确保客户按时到访;3.管理销售团队,与上门客户进行课程咨询,解答客户所有疑问,达成团队的课程销售目标;4. 管理售后服务部门,做好在读学员的服务,完成公司安排的业绩指标;5.完成校长安排的其他事项,包括按时参加学校会议及公司安排的培训等任职资格:1.大专及以上学历2.3年以上销售或服务工作经验,2年以上教育培训销售管理经验(英语培训、教育培训行业相关销售管理经验者优先);3.主动、热情、有责任心、抗压力强;4.出色的沟通表达能力。我们提供:1.广阔的职业发展:销售经理---分校长---区域经理;2.优厚的奖金提成方案;3.专业系统的员工培训;4.签订正规合同,试用期开始缴纳社会保险和公积金;5.丰富多彩的员工活动(旅游、年终聚餐等);6.员工子女免费就读英语课程(价值16980/年)。职能类别:销售经理 销售主管关键字:销售经理 销售主管 团队管理

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营销总监/经理 苏州泛普科技股份有限公司 苏州 2.5-4万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司业务战略目标,结合行业市场调研分析,制定年度营销策略(产品、促销、价格、渠道)并组织实施;2、负责有效构建和管理营销渠道及合作伙伴体系,管理和控制营销投放,有效完成资源整合与交换,进行BD合作;3、掌握市场动态,策划并制定有效可行的营销计划,积极探索和创新营销新手段、新模式;4、 负责市场信息收集、监测及调查,及时了解各类市场情报及相关行业政策与信息,研究同行业发展状况,适时调整营销策略;5、管理营销团队,并对团队成员和相关部门进行引进培养、指导、监督、考评和培训。任职资格:1、8年营销工作经验,在相关企业任职营销经理3年以上;2、熟悉经销商渠道管理、目标客户分析、定价体系、渠道管理等制度制定,擅长品牌营销推广;3、具有敏感的商业市场意识、市场预判及规划能力,分析问题、解决问题、领导团队强执行;4、主动根据战略整合内外部资源,助力业务推进;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。6、具有教育行业、智能硬件行业、智能家居行业产品及方案B2B的从业背景者优先;

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营销经理 南京花样年房地产开发有限公司 南京 4-5万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目整体操盘;达成项目业绩目标。2、根据产品特点进行客户定位,洞悉细分目标客户心理,为项目推广提供方向及支持;3、关注市场及竞品,根据客群反馈情况,适时调整并实施各项目销售推广方案;4、拟定销售计划,带领业务团队完成销售任务,有效完成公司销售经营目标;5、负责项目团队管理;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业,年龄28-32岁;2、五年以上房地产市场推广策划及销售现场管理相关工作经验,有多个房地产项目的成功操盘案例;5、具备独立的项目规划能力,对房地产行业、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护有深刻理解; 6、有良好的沟通及文字表达能力,逻辑思维、组织协调及团队领导能力强,能承受高强度的工作压力。

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高级事业部经理 小牛新财富管理有限公司 杭州 1-5万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据团队的业绩指标,带领团队开发拓展客户资源,对超高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议; 2、对团队负责,做好团队的管理工作,并定期向城市总经理汇报; 3、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理; 4、进行团队管理,完成团队业绩; 5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融或相关专业,优秀者可放宽学历至大专; 2、5年以上工作经验,3年以上财富管理行业工作经验,或具备银行/信托/券商/基金公司/外资保险公司高端理财产品销售或资产配置经验; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识; 6、具有优秀的团队管理能力,具备至少2年10人以上的团队管理经验。能带领团队完成销售任务; 7、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 8、较好的形象气质,自信积极,踏实进取。

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片区销售总监(杭州) 浙江康恩贝制药股份有限公司 杭州 2-3万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.负责公司营销策略、销售政策和管理制度的协同制订与督导执行;2.负责下辖区域销售目标的制定与下达、辅导下属完成各省区指标的分解与达成的组织落实;3.指导分管区域费用预算管理与督促费用使用;4.负责计划、实施、督导下属销售团队的建设与管理;5.组织协调解决区域销售过程中出现的问题;6.负责对下辖区域管理人员的辅导和培训,提升下属经营管理能力。任职要求: 1.医药学相关专业,本科以上学历;2.六年以上处方药销售工作经验,三年以上大区销售管理经验;3.具有较强的市场、团队管控能力以及良好的组织协调能力;4.能适应长期出差。 分管区域:上海、江苏、华中(湖北、安徽)、四川、重庆、京晋、天津、冀蒙、山东、河南、贵州、广西、云南工作地点:杭州市滨江区

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高薪诚聘 销售主管 月薪 8000+团队管理奖+团队绩效奖 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,牡丹总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!联系电话:人事经理张继:18392125474一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1600-4000)+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门主管工资平均在8000以上。2.公司提供:牡丹国际+周末双休+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。联系电话:人事经理张继:18392125474三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训追踪、绩效管理、人事调动、落实经理或主管工作行程和会议安排,约访客户、维护客户等工作。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和语言沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心、事业心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,敢于表达、善于沟通,具备一定的管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验,从事过金融行业、有电话销售经验者优先。如您在国有五大行或招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行、特别在广发行工作过,可无需实习期,直接上岗。联系电话:人事经理张继:18392125474五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1.保险、信托、证券、基金、股票等一系列综合金融产品都会通过这个新兴的网络销售渠道来为客户提供专业的综合金融服务。2.中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的高工资,得到了自己从未奢望过的一切,三个月一次晋升机会,让你一年时间实现四次晋升年收入实现30万不是梦想。3.国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到世界五百强(2017年排名51位,2018年冲刺前20名)公司,成为一名金融、理财、服务专家。联系电话:人事经理张继:18392125474七、公司地址名称:中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部。地址:西安市未央区凤城六路银池广场道拉斯财富中心3楼八、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件、三张一寸彩色张片,最好穿正装参加面试显得有精气神。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)联系电话:人事经理张继:18392125474工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场道拉斯财富中心3楼

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