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招聘专员(双休+职位津贴) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本职位需要踏实肯干的员工,公司负责提供展示能力的舞台,你负责努力工作,稳拿高薪。我们绝不辜负努力付出的人才,选择一个适合自己的平台,让你的每一次付出都有回报!锻炼自己,成就自己!一、【工作时间】:8:30-17:30(午休两小时),周末双休/法定节假日休/带薪年假/婚假/产假/丧假。二、【工作内容】1、协助招聘主管完善招聘体系2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作3、进行应聘人员的简历甄别,聘前测试,初试等4、寻求与人才市场,招聘机构的合作,保持良好的合作关系三、【职位要求】1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情。四、【薪资待遇】:职务津贴+工作绩效+丰厚奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)五、【晋升空间】1、试用—正式—主管—高管—经理—总监,2、晋升机制公平公正公开,一年4次机会,自主申请晋升。3、平安金融学院终身免费培养。六、【福利待遇】:1、六险两金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。2、丰富全面的团队活动:节日/生日福利、旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。3、丰富多样的物资奖励:体检卡、职业装、生活用品、家电、食物等。七、【应聘流程】公司直招,每天9:30-18:00为面试时间,只要投简历,绝对秒回,我不休息。八、【公司地址】:重庆市江北区融景城融景中心

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市场营销经理 8K服务职位津贴 长城翰林(牡丹)教育咨询有限公司 牡丹 0.8-1万/月 08-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

市场:定位牡丹高端金融市场员工:高素质、高品质、高绩效 (平均26岁,万元收入)--------------------------------------------------------------------------------【职位要求】 1. 专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,普通话好4. 高薪聘请私人秘书 助理 有责任心 有进取心的择优录用5. 培养方向是大金融时代的私人银行家 金融理财规划师有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。 公司为经营牡丹高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓牡丹的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓牡丹的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【2017年 职位待遇】无强制业绩要求· 新人强大的财务支持:每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。6000元底薪+ 培训津贴(免费清华参加THFP培训)+ 封闭式四星级外出培训 · 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金. · 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励); 【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

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销售、管理、讲师、助理、车险、理赔 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-经济技术开发区 10-15万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:牡丹国际+周末双休+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼

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理赔专员/3000底薪+提成+年薪10万 魏经理17705186226 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京-秦淮区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工资待遇:底薪+业绩提成+职位津贴+奖金,工作一年以上年薪10万左右 工作地点:南京市秦淮区太平南路450号斯亚财富中心B座204室 交通方式:地铁三号线夫子庙一号口出来右拐300米,地铁一号线张府园三号口出来后左拐550米 上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。 岗位要求: 1、年龄:22-45周岁,大专及以上学历(条件优秀可以放宽)。 2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。 3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。 4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。 5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。 6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。 职务描述: 1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。

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北环新店高新聘珠宝顾问 乾昌珠宝有限公司 郑州-二七区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达到销售目标;2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、保养、防损等日常营业工作;4、做好店内所负责区域的卫生清洁工作。任职资格:1、18-32岁,珠宝专业或有商场专柜销售经验一年以上,2、有珠宝销售经验优先录用,2、性格开朗、自信,亲和力强,有良好的沟通能力;3、公司提供公平竞争的机制及良好的晋升发展平台;薪酬待遇:底薪+销售提成+工龄工资+全勤+职位津贴+社保+各个大型节日福利工作时间:商场早晚班,每天半班制,每月公休一天试用期:1个月,试用期间表现优秀者可提前转正公司总部地址:郑州市二七区华润大厦32楼乾昌珠宝上班地点:北环店就近安排

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储备主管+央企平台+月薪上万+周末双休 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

我们提供公平、公正的发展平台;我们相信心有多大,舞台就有多大;我们相信年轻、梦想、行动就能创造未来!【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓成都的中高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓成都的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【职位待遇】1. 新人强大的财务支持:理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务。经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。2.丰富的收入组成:新人训练津贴+佣金提成+伯乐奖金+管理津贴+职位津贴+季度奖+竞赛奖金。3.培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端营销培训。4.丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内外旅游机会。5. 期待的无数荣誉:MVA(最有价值代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、IDA(华人龙奖)等荣誉。【人才培养与发展优势】中国人寿成立以来,始终坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,以效益为中心的经营指导思想不动摇,坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍,以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针,不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。【人才引进】紧紧围绕“成己为人,成人达己”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。【人才培养】始终坚持“个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主”的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。【人才评价】以绩效为导向,注重人才的品质;以业绩为重点,注重人才的潜能;以考核为依据,注重人才的综合评价。我们提供公平、公正的发展平台;我们相信心有多大,舞台就有多大;我们相信年轻、梦想、行动就能创造未来!【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓成都的中高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓成都的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【职位待遇】我们提供公平、公正的发展平台;我们相信心有多大,舞台就有多大;我们相信年轻、梦想、行动就能创造未来!【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓成都的中高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓成都的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【职位待遇】1. 新人强大的财务支持:理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务。经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。2.丰富的收入组成:新人训练津贴+佣金提成+伯乐奖金+管理津贴+职位津贴+季度奖+竞赛奖金。3.培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端营销培训。4.丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内外旅游机会。5. 期待的无数荣誉:MVA(最有价值代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、IDA(华人龙奖)等荣誉。【人才培养与发展优势】中国人寿成立以来,始终坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,以效益为中心的经营指导思想不动摇,坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍,以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针,不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。【人才引进】紧紧围绕“成己为人,成人达己”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。【人才培养】始终坚持“个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主”的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。【人才评价】以绩效为导向,注重人才的品质;以业绩为重点,注重人才的潜能;以考核为依据,注重人才的综合评价。1. 新人强大的财务支持:理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务。经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。2.丰富的收入组成:新人训练津贴+佣金提成+伯乐奖金+管理津贴+职位津贴+季度奖+竞赛奖金。3.培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端营销培训。4.丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内外旅游机会。5. 期待的无数荣誉:MVA(最有价值代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、IDA(华人龙奖)等荣誉。【人才培养与发展优势】中国人寿成立以来,始终坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,以效益为中心的经营指导思想不动摇,坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍,以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针,不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。【人才引进】紧紧围绕“成己为人,成人达己”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。【人才培养】始终坚持“个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主”的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。【人才评价】以绩效为导向,注重人才的品质;以业绩为重点,注重人才的潜能;以考核为依据,注重人才的综合评价

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无需经验 底薪3500包住+提成 销售代表 广州世代房地产有限公司 广州-天河区 6-9千/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作模式:高级写字楼办公!由公司提供客户精准100%客户资源!无需外出风雨日晒发传单!【岗位职责】1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据;3、电话、微信同步跟进维护客户、并同时邀约到客户现场了解4、了解客户需要,给客户提供最好的服务;【职位要求】:1、年龄 18-30岁,中专、高中以上学历,(有这方面工作经验,优先考虑,学历可放宽,择优选择);2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力;3、接受应届毕业生4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成【薪酬】:综合薪资5500以上+提成(50%);薪资结构:底薪+提成+现金奖金+职位津贴【晋升】:公开透明的晋升机制,每3个月一次晋升机会【其他福利】:公司统一全面系统的培训;(岗前培训+新人培训+在职培训),无需担心没人教。资深经理全程一对一带教;阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能;带薪年假+牡丹官网+弹性工作+快炮奖+半年国内游+出国游+半年奖豪车。实习生待遇同正式员工年轻的团队有活力:成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实主动来电优先录取,做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你!本招聘由公司总部直接招聘,为了不耽误您的求职,可直接致电。138-2600-0624 周经理面试地址: 广州市天河区车陂大岗路6号自编3栋3401-3403

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金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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销售助理3500高薪诚聘+奖金 四川博奕通贸易有限责任公司 成都-武侯区 6-8千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇1.为公司所有员工提供专业、系统培训及内部公平晋升渠道;2.公司所接触的客户为中高端客户群体,可作为自身能力提升历程,扩大自身交际圈,人脉累积,为今后自己创业打下坚实基础,当然有一定人脉资源的优先考虑;3.公司每月不定期组织聚餐、聚会活动;4.每年员工生日,以现金的形式作为生日礼物;5.团队积极向上,公司奖励制度清晰,适合长期发展。交通方便,地铁高升桥站B出口 ,公交站就在公司前面一点。无责3500+全勤300+提成(业绩提成)+业绩达标奖金(1000)+业绩超额完成奖(3000)+节假日带薪休假+开发新客户奖金(100-600)+牡丹国际+节日福利+每月固定团队聚餐活动+职位津贴(300-500)+婚庆福利+生日礼金工作内容:1.利用互联网平台发掘潜在客户并开发客户;2.维护现有客户并与目标客户建立良好关系;3.有计划的完成公司业务经理下达的各项销售任务指标;4.为客户提供相关产品信息服务;5.做好网络销售的售后服务工作。工作时间:每天七个半小时,每周6天(一经录用:带薪培训,本公司招聘为自用员工,不收取任何费用,欢迎监督)

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咨询顾问+正式编制+牡丹国际 平安普惠信息服务有限公司成都一环路东五段分公司 成都-成华区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

一:大学专科及以上学历。二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗、热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训,不要求相关经验。福利待遇:1,高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴2,过节费包括:法定节假日;过年费,生日费,节日购物券,降温取暖费等;3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照成都规定,统一缴纳社保(牡丹国际)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)8,培训第一天即算工资,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。9:公司环境优美,并定期组织各类文艺活动,如K歌,篮球,足球,羽毛球等各项体育比赛。公司优势: 1、高起点:世界前50强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。 2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理 3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(牡丹国际)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金 4:平安贷款业务迅速在全国扩展,急需建立贷款客服团队,现急聘有意从事金融销行业人才,上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!!因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。工作时间:早上8点20至晚6点

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