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中国人寿优才计划(应届生优先) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

        中国人寿2018优才招募计划:优才集结号,整合公司稀缺资源,仅公司主管有优才招募资格。定位高,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。一、岗位职责:1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置;2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户;3、 进驻社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理;4、 协助客户办理社保升级业务;5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务;二、岗位要求:1、大专及以上学历,20-45岁;2、较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;3、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;4、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;三、专项待遇:1、广阔的晋升空间,人性化的管理;2、最专业的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;3、专属年度峰会,专属外出学习方案;4、公司提供商业险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。因面试简历较多,请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象。主动联系者可优先安排面试!工作地址:浦东新区浦建路111号6楼联系电话:15821662010

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人事专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职资格1.大专及以上学历,20-40周岁,优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准,有亲和力联系人:张培甲经理联系电话:17721014841

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储备主管(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:黄经理18256976216(可致电咨询)地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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双休无责保底5500聘95510电销客服 阳光人寿保险股份有限公司深圳电话销售中心 深圳-南山区 0.5-1万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

阳光集团全国95510电销客服专员火热招募中,有无经验均可!!!一、职位描述:公司名称:阳光保险集团股份有限公司深圳电话销售中心公司地址:深圳市南山区科技中一路华强高新发展大楼3-5楼(科研路16号)公交站台:深大北门2或地铁1号罗宝线 深大站A3出口给我电话附近标志性建筑:腾讯大厦后面,大族科技中心大厦旁边公司主页:www.sinosig.com人事部:余小姐(微信同号)阳光保险集团深圳电销客服中心广纳贤才,诚聘电销客服专员(在办公室打电话销售,无需外出跑业务,电话资源公司提供,全国95510官方号呼出,客服的工作性质,拿销售的工资)。如果你是人才,喜欢做销售,又不想自己找客户,阳光电销是你更好的选择。只要你自信爱学,有上进心,对生活有高品质追求,欢迎您加入阳光保险集团。做销售可以接触到各行各业的人,能很好的锻炼自己的应变能力,丰富自己的社会经验。公司入职有带薪岗前培训欢迎应届生加入,晋升空间大每三个月一次晋升;欢迎来电咨询!二、薪资待遇:1、电销客服专员:新人无责保底底薪2800-5500阶梯式+高提成(12-20%)+双休牡丹国际+包含每月600住房补贴(不包吃住)+夏季高温费+过节费+每年海外旅游+激励方案+达成奖金+业绩提成;新员工前三个月平均综合工资在5000元以上,转正工资平均8000以上绩优可过万 2、新员工入职带薪培训13天,共700元培训津贴 3、深圳阳光保险集团是中国五百强企业,目前公司员工有800多人,晋升空间大,诚邀你来公司参加面试。2、电销主管:需有同业保险工作经验、有保险资格代理证,有带过电销团队,保底半年7千起/月+额外业绩奖金,具体欢迎来电面试了解,只要你有经验有能力欢迎来公司面试了解。三、任职要求:1:年龄:18-38周岁,男女不限,自信爱学。2:学历:大专、本科、高中、中专(含)以上学历,有无经验均可。3.工作时间:五天八小时双休制,周一至周五9:00-12:00,13:30-18:004.公司地址:深圳南山区科技中一路华强高新发展大楼3-5F5.乘车路线:(最近公交站台:深大北门2,或乘地铁1号罗宝线到深大站A3出口给我电话)四、公司福利:1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的 牡丹国际;3、商业保险----为员工提供的医疗8000、意外人身险10万等补充保险;4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;8、其他福利----不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利;工作娱乐两不误,爱工作更爱生活!五、您可以拥有:1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户2.华南市场:不仅针对深圳,整个华南区都是客户3.带薪培训:专业13天带薪培训,让你更懂销售4.降低压力:非保险代理人,不用出外跑客户5.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手6.当月奖励:公司针对每月业绩新人王,业绩进步者,提供丰厚的物质奖励六、您需要做的:在办公室内,通过联系公司下发的客户资源,打电话给客户,为客户提供相关的保险咨询与服务,推介公司产品;舒适办公:位于南山科技园中心区,甲级办公写字楼,办公环境非常好,每人独立办公卡座,有佩带无辐射耳麦耳机和电脑。七、晋升空间(每三个月一次晋升机会):1.见习(试用)电话销售---理财专员---电话销售团队主管---电话销售区域经理2.见习(试用)电话销售---客户经理 ---高级客户经理3.见习(试用)电话销售---客户经理 ---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等4.见习(试用)电话销售-招聘专员-招聘顾问-招聘主管确保每一分付出都获得相应的回报~!在公司服务满三年或以上,家中父母任意一方满60岁,每月发放200元福利;公司福利优厚中秋、国庆、春节均会发300元过节费,机会是留给主动的人,欢迎来电咨询~!

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中国人寿管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战3、经历主持管理大项目,大任务的挑战4、经历团队管理和协调的挑战发展方向;1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享任职要求;1、22至45周岁. 品貌端正。 2、学历:大专以上3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。岗位待遇;1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!中国人寿,为梦助航!公司名称:中国人寿保险(集团)公司联 系 人:蒋老师 13917198974(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)面试地址:上海市浦东新区长清路507号A277室面试时间:国寿人力资源部电话通知

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高级销售代表 兄弟(中国)商业有限公司 上海-长宁区 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

招聘职位:项目经理(打印设备行业管理)所属部门:营业部工作内容:1. 负责打印机相关产品区域行业SI的开拓、管理及维护2. 负责执行各个行业产品的推广销售计划3. 负责行业解决方案的推广及执行4. 负责进行客户需求调查及市场信息收集、制作报告5. 其他销售相关业务职位要求:***优先,户籍不限全日制大学本科学历, 专业不限3. 22-28岁,有1-3年销售相关工作经验,有同行业经验者优先4. 思路清晰、敏锐,沟通能力强5. 敬业,且具有团队合作精神 6. 能够适应经常性出差,抗压能力强加入我们你将会拥有:1.薪资情况:税前工资、季度奖金、年终奖金,每年根据评价有加薪机会;2.福利情况:牡丹国际、补充医疗保险、补充养老保险、交通补贴、法定年休、企业年休、弹性工作制(外勤以外人员)、生日祝贺金、结婚/生育祝贺金、 各类慰问金、工会福利、公司年会、拓展及旅游活动。

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人事助理(双休+国企+晋升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 3-5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开拓招募渠道并约访招募对象;2、面谈招募对象:经过系列培训对招募对象进行深入沟通;3、协助招募对象办理入职相关的一切手续,同时对于离职人员协助办理离职手续;4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜;5、向直接主管反馈工作进度,建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训;任职要求:1.年龄20岁以上,专业不限;2.形象气质佳,敢担当,性格开朗阳光,亲和力强;3.对人力资源工作有兴趣,工作积极主动,耐心细致;4.口头表达能力强,具备较强逻辑思维,执行力强;福利待遇:1.薪酬待遇:底薪+全勤奖+电话补贴+交通补贴+招聘绩效奖+招聘新人开单奖+招聘达标奖;2.上班时间:周一到周五8:30~5:00,周末双休,国家法定节假日休;3.锻炼机会多,公平、公正、透明的晋升机制,后期可以朝内勤/组训/讲师等多种方向发展,优秀者培养为面试官;4.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)5.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼联系方式:涂玉鸿        电话:18702855799(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作)

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装备制造计划员 延锋内饰系统--模具装备中心 上海-浦东新区 04-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、 负责装备制造区域日常工作计划,制定工作周计划和加班计划,协助区域经理管理和分配资源; 2、 定时巡视现场,检查计划完成情况;根据工作量及时调整不合理的人员配置,着重于提高区域工作效率,控制人工成本,并将结果向区域经理汇报。 3、 参与仓库物料进出管理,协助仓库小组确保物料收货和出库的准确、及时,有效配合各项目的有序开展。 4、 组织管理装备制造区域的生产物料快递、发运等工作。 5、 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、中专及以上学历,机械等相关专业; 2、两年以上制造计划员经验优先考虑; 3、熟悉办公软件(PPT、Excel、Word);

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客户关系管理经理 花旗金融信息服务(中国)有限公司广州分公司 广州-天河区 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

?处理信用卡问题上收到升级的投诉 To handle escalated complaints received on credit card issues?通过及时有效地提供适当的折中方案/解决方案来改善客户的服务体验 To recover customers’ service experience by providing appropriate alternatives/solutions in a timely & effective manner?通过对所处理问题进行根源分析,并向流程负责人推荐流程改进,从而消除反复出现的服务问题 Eliminate recurring service issues by doing root cause analysis on problems handled and to recommend process improvements to the process owners要求:?对花旗银行卡产品和流程有深入的了解 Excellent knowledge on Citibank's cards products and processes?具备良好的分析能力,能够深入了解问题 Possess good analytical skills and able to see through a problem?坚持追求卓越的客户服务,并具有较高的客户服务标准 Strong advocate in customer service excellence and has high personal standards of customer service?独立而成熟,能够在紧急情况下优先考虑需求 Independent and mature character who is proficient in prioritizing needs based on urgency?耐受压力 Resistant to stress?积极的态度并能创新解决问题 Positive attitude and creative in problem solving?自我激励,诚实正直,有积极性和热情 Self-motivated with high degree of integrity, drive and enthusiasm?良好的人际关系能力,能够与各级人员沟通 Strong interpersonal skills and able to deal with people at all levels?流利的粤语和英语 Fluency in Cantonese and English

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

!!!请勿重复投递简历,以免影响您的形象!!!中国人寿属国有骨干金融保险企业,集团下设8家一级子公司和机构,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业。客服专线:95519中国人寿保险(集团)公司已连续12年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2014年的98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。每天工作时间8个小时,周末双休,法定休假、年假等假期的完美结合,上行政的班,挣高管的钱!全职妈妈:如果这份工作既能照顾孩子,又能赚到钱,还能给孩子建立一个成功妈妈形象的工作,你愿意去从事吗?普通上班族:依您目前的收入情况来看,您能给您的家人提供高品质的生活吗?专业销售人士:一个人的能力总是有限的,您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗?刚参加工作的年轻人:作为年轻人,您不觉得应该趁着自己还年轻,还有奋斗的资本的时候,尝试一些有挑战性、赚钱多的工作吗?中小企业主:有没有想过什么行业可以让您有了高收入之后,还有足够的时间去休闲想了,做个“有钱又有闲”的老板呢?自律、善待、蜕变、目标、挑战、突破,有一种精神叫尽我所能!请拿起电话与我联系,让我们一同圆国寿企业家的梦想!如果还在为朝九晚五而烦恼如果还在为牡丹国际而烦恼如果还在为销售艰难而焦虑如果还在为创业困难而焦虑如果还在为梦想遥远而失落如果还在为现实生活而失落请看一下这个平台请了解一下这个机会是不是你想要的机会有没有实现想要的可能这是一个专属于创业梦的平台这是一个专属于你的舞台你敢来吗?任职要求1、本科及以上学历,25—40周岁,身体健康;2、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;3、具有积极进取的精神,责任心强,认真负责;4、勤奋好学,用于挑战,有自我创业的想法;岗位职责1、宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2、遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;3、接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。  【薪资待遇】1、培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6500元至11700元不等)2、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等3、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升4、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励面试地点:上海市浦东新区浦建路111号6楼面试时间:以工作人员电话通知时间为准联系人:宦晓芸老师联系方式:15000559152由于面试人员较多,若想尽快得到面试机会,可提前致电垂询!主动联系者可优先获得面试机会!!请勿重复投递简历!!!

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