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包住+餐饮补贴+晋升+3000销售(可实习) 湖南统领经贸有限公司 长沙-芙蓉区 4-8千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

能给你的待遇:1、月结工资:试用期底薪3000+5%-10%提成+奖金+补助=4000上;转正后底薪4000+10%-20%提成+奖金+补助=6000上;3、试用期一到两个月,提供免费培训。3、年底奖励+高温补助+话补,国家法定假日休息。人设要求:1、性别不限,18-27岁,有无经验亦可;2、为人正直,喜欢挑战,有吃苦耐劳及团队协作精神,有发展意识;3、热爱销售,有良好的沟通表达能力,或者有想法有行动去提升自己销售方面的能力;工作性质:1、岗位主要负责产品销售,及新老客户的维护及开发2、外派出差意向的亦可外派,车旅费报销;3、退伍军人优先录取,亦接受实习生、销售学徒、应届毕业生。4、相信销售会让你取得成功并为之去努力。提供的福利:1、提供吃住,另有补助以及夏季高温补助等。2、法定假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。3、节日期间公司给予丰厚福利。4、年底奖励+五险+话补5、优秀员工可参加集团国外年会并有国内外学习及旅游机会;公司将给予巨大的发展平台和晋升机会。其他信息公交路线:124、368、112、139、225、104、6、7、225(窑岭北、文艺路口东、文艺路口西)附近站点:窑岭北、文艺路口东、浏城桥;地铁路线:迎宾路口2号出口往乔庄巷直200米的距离工作地址;芙蓉区解放中路华侨大厦16楼G座

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幼儿园配班老师+餐饮补贴+住房补贴 广州市本生教育信息咨询有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 10-21

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、蒙氏教师要具有敏锐的观察力,这样在孩子工作、游戏、活动时才能借助观察来全面地了解孩子的需求和兴趣,从而更好、更准确地制定出适合孩子的教学活动。   2、要有良好的审美观,在布置教室、准备教具时要带给孩子以美丽、整洁、大方的感受。   3、教师要有宽广的知识面和丰富的创造力,能为孩子准备出千变万化的教具和教学方式来吸引他们。   4、教师要有正确的价值观、人生观、世界观,行为、语言要优雅得体,才能给孩子做出正面的示范。   5、教师对所有的孩子要公平、一视同仁,决不会被外界环境和自己私心的影响而错误地对待孩子。   6、教师要以孩子为主体,尊重孩子的兴趣和选择,教师以鼓励、引导、启发为主(而非填鸭式的教育),使孩子在与环境的互动中掌握更全面的经验和知识。   7、要有敬业、无私奉献的精神、超出常人的耐心和爱心。   8、要善于和家长沟通,帮助家长树立正确的早教观念,家园配合共同促进孩子的健康成长。

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市政施工员(餐饮补贴) 杭州西景市政建设有限公司 杭州 0.6-1万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大专以上学历,道路桥梁相关专业,有三年以上的施工经验。2.能适应施工现场环境,根据工作需要,在杭州各地从事现场施工或管理工作。3.爱岗敬业,具有团队意识,较强的执行力。4.能够熟练使用施工测量仪器,有现场施工以及质检资料工作经历的优先。

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船务跟单(双休、牡丹国际、牡丹官网,餐饮补贴) 广州市福迅贸易有限公司 广州 4.5-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 跟踪产品的生产情况,安排订舱和船期,安排货物运输和装柜,跟踪货柜放行情况;2、 与客户提单确认,处理相关的出口贸易的单据,包括制作发票、装箱单、产地证等单证,单证及文件的整理及归档。 职位要求:1、一年以上外贸(船务)相关工作经历 2、能独立处理各种出口单证、l/c单证操作,对核销单有了解。熟练操作各种办公软件 3、具良好沟通、协调能力,反应灵敏,处事严谨,工作积极主动、细心,负责

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主案设计师(员工旅游+餐饮补贴+绩效考核奖金) 武汉市林辉装饰设计工程有限公司 武汉-江岸区 0.5-2.5万/月 10-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.有独立带团队的能力,独立操作能力。2、出色的语言组织沟通能力,具有丰富的谈单技巧和临场变化处理能力,与同事互相配合完成自己的计划和任务及部门任务;3、负责组织设计交底、图纸会审、材料定样,施工中设计配合及参与验收。岗位职责:1、相关行业内工作经验3年以上;2、店面接洽客户来访,阐述方案设计理念及与客户沟通了解客户;3、现场测量待装修房屋;4、独立主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计;5、跟踪施工过程, 主持施工中的设计变更及相关的设计问题;6、融洽沟通客户和公司的关系,了解公司运营模式,公司的报价及人工,有效的引导客户。联系电话:13517233013  18908622297

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人事专员(外国人证照) 福伊特造纸(中国)有限公司 昆山 0.5-1万/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

?Responsible for employees services ?In charge of onboarding processes, including collect employee materials, related contract signing, send out onboarding notice to employee, Admin, IT, HR colleagues for preparation; ?In charge of off boarding process, including sending out notice to Finance, IT, Admin, supervisor and HR colleagues for handover; ?Maintain all employees data including C&B data in payroll system and non-C&B data in HRone system;?Remind employee’s contract expire and probation review, collect completed form in their profile folder;?Cooperate with attendance coordinator to check and verify attendance data and reports, remind manager approve application timely;?Finalize the attendance report and sent to C&B Specialist?Answer employees’ question according to company policy, employee services regulation, processes or transfer the question to SSC tier 2 specialist if they cannot answer;?Organize employees’ benefits including festival gift, annual health check and so on;?Prepare certification or letter as employees’ requests;?Provide standard HR reports?Support international assignment process, both inbound and outbound, as a contact window to provide related services to related employees; ?Complete other tasks as requested.?Optimize the database and improve the data quality;?Assist team leader to optimize the services processes, system platform to achieve Services Level Agreement;?Develop, maintain and continuously improve relationships with external services vendor;?Continuous learning local labor law and regulation.任职条件:?Bachelor degree or above;?Fluent English, both in oral and written?Around 3 years HR experiences, basic knowledge in HR management and local labor law, basic knowledge in foreigners employment law and regulations; ?Work independently, efficiently and can work under pressure, high level of self-motivation?Good communication and interpersonal skill, good team spirit, high level of customer service experience required;?Pay attention to details?Good operation at SAP and MS Office applications: Outlook, Word, Excel and PowerPoint.

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商务主管 TCL家用电器(中山)有限公司 中山 4.5-6千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.1客户合同的收集、核实、盖章及存档、分发,并建立台账。  1.2 客户动态管理,每月统计新开客户数,更新客户及网点基本信息。  1.3 客户授权管理,根据合同签订的区域给予客户授权,法务审核后盖章。 2.1 收集营销中心销售人员费用报销单,检查差旅费有无附《出差行程表》,招待费有无附《业务招待申请表》。 3.1每天早上检查营销中心销售人员当天的工作计划和前天的工作总结是否提交并登记。  3.2每周一收集营销中心的周报,周二汇总周报问题并发给相关部门,周四将反馈的问题解决方案发给营销中心。  4.1 接收授信客户的合格订单,客户的跟进人提供担保书;渠道客户授信需提供客户请求书,客户盖公章、企业负责人签字。  4.2 授信所需的资料完整后给予相关部门负责人审核。 4.3 跟进授信客户发货事宜。  5.1 每天早上将前一天的发货、缺货明细发邮件给区域负责人。 5.2每月初将整个区域的发货明细发邮件给区域负责人。  任职资格:1、大专以上学历 1年以上相关工作经验 ;2、计算机基础知识 熟练操作office办公软件,良好的沟通、协调能力;3、工作细心,认真负责、踏实肯干,具有良好的团队协作精神。            

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家电-工艺工程师/工艺员(厨电) 奥克斯集团有限公司 宁波-高新区 4-8千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 现场工艺标准监督执行,对班组工艺纪律的培训、指导、检查。2、 新产品的工艺评审、样机评审、试制、试产跟进、投产鉴定及新产品的批产等工作。3、 负责车间生产关键岗位监控、对生产过程中问题整改。4、 参与工艺技术研究,完善现场辅助工装夹具。5、 参与分厂技术的整改措施落实实施及工艺装备、工装夹具、工位器具、周转器具的设计并落实完成。6、 其他领导安排的临时性工作。任职资格:1、 机电一体化、机械自动化等相关专业专科以上学历;2、 接受过企业产品工艺方面的培训;接受企业技能预测、培训与IE效率提升技能等方面的培训;3、 具有一年以上本岗位工作经验;4、 懂钣金或机械加工基础知识,电气及自动化知识;5、 熟练电脑操作,具有良好的沟通能力,执行能力;6、 熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;7、 具有一定的抗压能力。

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商务主管 瑞庭网络技术(上海)有限公司广州分公司 广州-天河区 0.7-1.4万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、 带领电销团队拓展、开发新客户或维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责。 2、 及时分析相关数据,把握业务区域市场动向,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。 3、 创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。 4、 引进和保留优秀人才,对下属商务主管给予培训和指导,负责团队管理工作,持续提升团队业务能力及人均单产。 5、 督导下属商机订单管控、客户关系维护,协调公司内部资源,提升客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业 2、3年以上相关行业销售工作经验,其中至少2年8人及以上销售团队管理经验,掌握销售团队管理的方法与技巧。 3、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力; 4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧; 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等

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瓜子合肥招金融专员P 瓜子二手车 合肥 0.8-1万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.执行公司策略推动一线销售人员完成渗透率指标;2.负责与合作机构的业务对接、优化进价及审批流程;3.定期培训销售顾问金融产品知识;4.协助销售顾问洽谈金融贷款客户,提供金融公司及银行贷款业务咨询服务;5.对客户资质进行初审、执行风控制度,确保业务有序开展;6.处理客户车辆分期、贷款、按揭等具体事务、跟踪过程进度。任职资格:1.大专及以上学历,金融相关专业毕业优先;2.熟悉汽车贷款运作流程,具有两年以上汽车行业4S店金融或车贷工作经验优先;3.熟悉金融知识、相关法律,精通按揭操作流程;4.优秀的业务推动能力与执行力、良好的沟通和团队协作能力;5.拥有较好的服务意识、抗压性强,具有一定的自驱力。

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