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项目总监(双休+牡丹国际+年终奖金+定期体检) 广州博胜信息科技有限公司 广州 1.2-1.5万/月 09-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.深入了解客户行业市场情况,懂得品牌市场策略,了解互联网、移动互联网及电子商务发展趋势及相关技术;2.带领并引导团队的策略思考、消费者洞察,为客户提供专业、成熟的战略性品牌数字营销方案及整合传播建议,打造出影响力营销案例;3.把控团队的出品方案,进行复杂综合性项目的提案,并监控执行创意的落地,保证客户服务品质,保证客户满意度并实现客户营销目标最大化;4.组织和带领团队整合公司资源,进行新客户的开拓及现有客户的对接管理;5.带领团队全面负责所辖项目管理,实现项目预定目标,保障项目顺利实施,合理控制项目成本,执行效果超越客户期望;6.组建与管理团队,负责团队成员的业绩表现、发展规划,挖掘与培养有潜力的人才。  职位要求:1、 大专以上学历,5年以上相关行业经验,同等职位经验2年以上,有快消、游戏、旅游客户资源者优先;2、 精通项目运营、项目管控和团队管理;3、 具备全面的客户沟通把握能力,有市场策略能力及前瞻性;4、 具备良好的领导及统筹能力,能够独立带领团队完成项目执行、统筹组织;福利待遇:1.社会保险加公积金:公司为每一个加入BOSIM大家庭的员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,保障员工最基本福利;2.工作时间:每天7小时,国家法定节假日正常放假3.培训:新员工进行为期一周的带薪培训,定期开展相关培训,提升职业技能与自身修养4.晋升:广阔的发展空间、透明的晋升路径:专员-主管-经理-总监5.假期: 年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各种假期一应俱全,员工在工作之余,享受悠闲惬意的假期生活6.每年一次免费体检:我们相信每一位员工都是公司最大的财富,我们关注公司每一位员工的健康。7.员工生日礼品:每一位博胜人在生日当天都将收到公司精心挑选的礼物。8.传统节日礼品:端午、中秋等中国的传统节日员工将收到公司送出的节日礼品9.旅游+员工活动:公司每年组织一次集体旅游,不定期组织各种员工活动,丰富员工的业余生活,你的活动由你做主!10.下午茶/茶水间免费饮品供应:茶水间为员工提供免费的咖啡、红茶、云南普洱、可口可乐、雪碧等饮品。

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游戏客服专员 轻松无压 定期体检 广州奥宇贸易有限公司 佛山 4.5-6千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、通过电话、论坛、邮件等通道处理玩家咨询的问题; 2、及时反馈玩家信息,协助相关部门处理游戏BUG等问题; 3、负责整理每日用户问题并及时反馈,维护公司形象,协调玩家与公司良好关系; 4、按时完成上级领导交待的其它工作,维护大客户,及时反馈大客户的需求,跟进解决出现的游戏问题,提供忠实充值用户的满意度。 5、执行公司安排的其他各项服务项目和活动。 任职资格: 1、热爱网络游戏,对网络游戏有一定的基本认识; 2、工作认真负责,心理承受能力强,团队荣誉感强; 3、熟悉Office软件,娴熟的文字录入技能,汉字60 字/分钟以上; 4、良好的语言表达能力,普通话标准流利,具有一定的逻辑推理能力。 薪资待遇: 最高的工资吸引最牛的人才,基础员工收入远高于行业平均工资。 年收入范围4.5万至20万 公司福利: 1.作息时间:5天工作制,周休两天; 2.社会保险:公司按国家规定购买社保(含括养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金; 3.带薪年假:满1年有5天带薪年假; 4.法定假日:法定假日休息按国家规定执行; 5.全员聚会:公司定期组织全员聚会(吃喝玩乐); 6.拓展培训:根据公司发展、员工需要开发合适的培训项目; 7.生日福利:员工生日当天发放礼品及贺卡; 8.年终奖金:远高于行业的年终奖金(人人有份); 9.员工住宿:包住,提供现代化配置,内有空调、热水器等; 10.员工用餐:根据岗位每月餐补为180元、300元不等; 11.文娱运动:公司设有桌球台、羽毛球等场地,一年两次竞赛; 12.员工晋升:只要工作表现优秀,不用搞关系,一样可以晋升; 13.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 14.员工体检:为健康护航,公司2年组织1次全员免费体检; 15.老员工奖:工作满三年(含)的员工奖励500元,满五年(含)的员工奖励1000元;

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销售专员(五险+定期体检+旅游) 广州市利承酒业有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.完成分管区域的市场规划及拓展,完成销售指标2对分管区域进行产品系列规划和区域代理规划及维护3围绕销售目标和市场特点,配合市场部策划并实施有效的产品品牌推广活动34定期收集客户、商品、价格、渠道、竞品等市场信息情况,及时上报上级与总经理,为正确制定市场应对策略提供依据任职要求:1.酒类销售经验优先,了解葡萄酒白兰地等酒类文化和销售技巧2.优秀的语言表达能力,人际关系处理能力强3.良好的信息收集与数据分析能力4.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神薪酬福利:1.岗位基本薪酬加销售提成,视个人能力和销售业绩而定2.社保五险,牡丹官网,全勤奖,带薪年假,定期体检,员工旅游,节日福利

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业务经理(牡丹国际、奖金丰厚、定期体检) 广州市鑫乘联贸易有限公司 广州-白云区 0.4-1.5万/月 09-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格 1、高中、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;2、2年以销售工作经验,建材、渠道销售有一定认识者优先考虑;3、拥有C1以上驾照,自有车辆优先考虑;4、工作细心严谨,有责任心;5、具有水泥、瓷砖胶销售经验优先考虑。 6、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

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采购专员/助理(双休+牡丹国际+定期体检) 武汉汇博天下科技有限公司 天津-红桥区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、整理每月公司采购各种单据及临时付款申请;2、负责部分订单物料交期及品质跟踪;3、及时整理供应商资料;4、与商务人员人员,供应商对接一些数据;5、负责公司日常消耗品采购、管理、发放等6、负责公司行政人事日常工作 岗位要求:1、熟练使用操作办公软件;2、抗压能力强,能接受偶尔的加班;3、具有较强的学习能力;4、性格开朗,乐观,正直;5、中专学历及以上学历;6、专业不限,有采购员经验优先考虑; 薪资福利:1、每月薪资月均5k以上,每年根据个人能力提薪一次2、公司按照国家规定为每位员工购买牡丹国际;3、根据个人工作能力,有不同额度年终奖金;4、所有法定节假日按照国家规定执行,并发放一定过节费,春节假期为13-15天;5、每年组织1-2次出国或省外旅游(一般为五天双飞),不定期组织市内爬山、穿越海岸线、BBQ、羽毛球等活动;

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APAC Business Services Analyst 甲骨文(中国)软件系统有限公司 牡丹-朝阳区 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main objective of the job: As a member of Business Services team, the APAC Business Services Analyst will be responsible for the overall management of the sales territories for a specific Sales Business Unit or sub-Region of APAC. The BS Analyst is positioned as an expert in setting up territories and a business partner for the Sales Org ready to provide support and advice at the highest professional standards to any territory related matter. A sales territory is defined as the customer base a sales representative is responsible to sell to. The position requires development of thorough knowledge of country/region sales model and ability to understand the role territories play in the business throughout the entire sales cycle. Responsibilities: Administer APAC Sales Territories in Oracle’s CRM system: Works with Sales and local Ops to administer territories (account movement, solving gaps and overlaps, x-LoB alignment). Mostly done via email and phone.Sets up joiners/leavers in territories and Forecast hierarchy; allocates new accounts in sales rep’s territory according to Go To Market modelSets territories for newly acquired companies based on Corporate Go To Market and Sales Management strategyEngages in Territory Planning with Sales Leadership and Field Ops, builds new fiscal year’s territories according to approved Sales Model and local country policies, for all the supported lines of businessProvides support to Sales Reps/Managers and Field Operations to questions/issues related to territory definitions and territory assignments on sales accounts/opportunitiesOwns and monitors the Territory Quality KPIs for his/her respective sales group, investigates and rectifies any incorrect setupsWorks with Field Ops to Communicate/Reinforce the Corporate and regional guidelines, rules and best practicesDevelops strong knowledge of country specifics and Sales Business Unit’s Go-to-Market/Sales Model·Participates in territory related User Acceptance Tests (UATs) of new features/systems, supporting the territory management process Qualifications: Excellent communication skills, both written and verbal in English and Mandarin.Advanced knowledge of another language in addition to English is a plus.At least 3 years experience in a customer service environment.Strong computer skills (MS Office, advanced knowledge of MS Excel).Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize tasks.Attention to details, flexibility and delivering accurate results when working under pressure.Capable of adapting to changing priorities and good time management skills.Demonstrates customer service ethos, excellent interpersonal and communication skills.

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Accounting Manager(GL) 施华洛世奇 上海-黄浦区 2-3万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

The key responsibilities are: - Manage the final closure and sign-off of financial statements according to statutory (HB1) and IFRS (HB2) laws and regulations, creating a comprehensive commentary based on sound financial analysis - Closely collaborate with GBS Hub/Spoke accounting team to deliver high quality financial statements in both statutory GAAP and IFRS - Manage the completion of financial audit with internal/external auditors - Maintain and update chart of accounts and cost center set-up and other accounting dimensions set-up to facilitate accurate finance reporting - Establish fixed assets policy and perform fixed assets accounting - Perform and support fixed assets count and inventory taking and scrapping reporting - Produce regulatory report at the requirement of government - Ensuring that all processes are defined fully compliant with internal policies (e.g. DAL, Procurement, internal controls, expenses, credit management, capital investment, accounting or treasury policies, etc.) - Contribute to managing the statutory formal internal control system (ICS), closely aligning with other operational controls owned and managed by the GBS Hub/Spokes, - Cooperation with stakeholders, like authorities, auditors, and corp. controlling and business functions. - Support continuous improvement and transformation regarding new F&A business model and ambassador - Contribute to special projects and expert advice, - Delivering user support, training, inquiries handling for defined local systems Contribution to - Defining local impact for any change out of relevant regulations, policies and ensuring that those are embedded in the day to day procedures - Identifying local change impacts having the knowledge of all value flows and local impacts - Collaboration with GBS team in order to focus on the end result RequirementsFunctional Skills:? More than 8 years of experience in financial accounting especially General Ledger? Experience in leading financial closing processes crossing all accounting functions? China CPA preferred? Understanding of IFRS or US GAAP and Local GAAP a must? SAP (or similar ERP System)? Advanced Excel skillsLanguage Skills:? Local language ? English fluent in spoken and written (advanced degree)Personal Skills:? Ability to work in a virtual networked organization? Willing to take lead and drive changes and improvement? Analytical skills? Being able to see the big picture as well as ability to dive into details? Excellent communicator and strong collaborator? Result and solution oriented? Independent work method

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Regional Category Buyer 嘉士伯啤酒(中国) 广州-天河区 0.8-1.2万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. Develop best-in-class BTL material & ATL service (Media, Event, Creativity)2. Enable local marketing operation team to be best-in-class in execution3. Deliver the company top line and bottom line targets with sustainability职位要求:Qualification:1. Extremely Fluent in Chinese (Mandarin), Fluent in English2. Good mathematics and numerical skill3. Strong analytical skill and critical thinking4. Good at PPT presentation5. Strong working experience in indirect procurement or advertising agencyPersonal Attributes:1. Intellectual, Robust integrity2. Thirst for delivering great results3. 1-2 years solid POS design and production experiences or fresh graduates with good potential.4. Have above-average arts sense and capability to strive good balance between quality and cost5. Eager to build on others ideas6. Hands-on mind-set and good team member

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员工关系专员ER Specialist 安德里茨(中国)有限公司 佛山-禅城区 0.6-1.1万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:负责劳动合同管理、发放、修订等工作(包括ATC劳动合同、FESCO合同、小时工、劳务工合同等)负责办公室文员的试用期管理,与相关部门保持沟通协作负责办理辞职手续,与辞职者充分沟通,并总结相应报告支持ER任务及项目,支持人力资源部门开展工作负责年度资格证书考核、认证、更新工作负责办公室以外的其他工作负责监管者交予的其他工作能力要求:法律或人力资源管理相关专业,本科及以上学历流利的英语口语及书面表达能力5年以上外企法律或人力相关工作经验在合同管理及争端解决方面有丰富的经验有C&B经验者优先考虑熟练操作MS Office软件 特别是excel及ppt工作地址:佛山市禅城区古新路70号 高新区科技园F座 安德里茨总部大楼 13-16F

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采购主管 恒大地产集团华东有限公司 上海-黄浦区 15-25万/年 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助经理对部门工作计划制定、任务分配、进度跟进、指导、培训等工作。 2、重要采购工作的牵头、组织、协调、监督,编制年度材料物资招标计划。 3、网上单位搜集、单位联系,汇总联系信息及汇报。 4、组织单位考察,编制考察报告及组织汇报。 5、编制招标文件并组织会审,发放招标文件,组织开标,完成比价。编制《竞价审批表》并报批,签订合同及补充协议,完成报审。 6、编制询价表,询价,现金采购、组织议标谈价。 7、负责市场调查、行业研究、报告撰写、核价、处理废旧物资。 任职要求:1、全日制本科以上学历,物流管理、材料相关专业毕业。2、熟悉建材技术参数,熟悉采购、财务、合同相关理论知识,具有三年以上工作经验。3、具备良好的人际沟通能力、协调能力、执行能力。

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