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项目经理/主管
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硅谷研发团队 底薪6k-12k销售顾问/业务主管ab 上传企业服务 上海 1-1.5万/月 10-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

亮点:跨国企业、品牌大、口碑好、高端写字楼办公、精英人士聚集牡丹国际、下午茶、节日福利、各类party【岗位职责】1、根据公司提供的潜在客户,针对性进行需求分析,提供客户课程服务咨询2、帮助客户建立合理可行的学习计划,达成个人既定销售指标;3、以电话沟通为主要方式,根据客户需求进行产品的销售及推广;4、公司有足够的客户资源,不必自己寻找客户名单。【任职要求】1、高中及以上学历;2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;3、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战高薪;4、一年或以上教育培训,销售,客户服务等相关工作经验,外企工作经验优先;5、熟练操作电脑办公软件【薪资】底薪6000-18000,前期综合月薪10000-20000,后期根据自身能力提薪,月薪可达20000以上【职业发展】课程顾问——资深课程顾问——业务襄理——业务主任——Team Leader——经理——资深经理(讲师)【联系我们】招聘顾问:邓小姐:18721287207,消息备注:应聘 课程顾问/销售代表

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项目主管-潍坊 东莞中外运供应链管理有限公司 潍坊 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责项目整体工作事务及日常工作管理; 2.制定项目工作计划,带领并督促员工完成目标任务; 3.负责项目KPI的管理,包括项目绩效监控管理等; 4.负责项目运作情况进行分析; 任职要求 1、 大专或以上学历,经济、物流或贸易及相关专业 2、 三年以上的物流行业相关工作经验 3、 具备一定的英语听、说、读、写能力,CET-4优先 4、 熟练office常见办公软件操作,并能熟练操作EXCEL、PPT 5、 具备出色的组织协调能力,沟通能力,抗压能力 良好的思想品德,及职业素养

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用户裂变-项目经理 零一裂变(深圳)科技有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.熟悉任务宝、群裂变、分销、众筹、拼团等玩法,并实际操作过至少1项2.有一定的文案功底,对知识付费行业有自己的一些心得和看法3.熟悉社群营销的玩法,对混沌大学、樊登读书会、罗辑思维等社群有一定的了解4.有实操运营过社群或在相关自媒体平台发表过个人的原创见解5.如果上面4条你都不具备,但你有“灵性”,也欢迎聊聊 岗位描述:1.负责甲方营销需求的梳理,并出具具体方案2.负责协调公司各方资源,配合项目顺利进行3.统筹项目小组工作分配和监督落地执行4.实时监测项目上线数据统计和分析,优化营销节奏5.落实公司的战略规划如果你来,未来可能是这样的……√ 平均年龄93年,菇凉们机智且萌,小哥哥们优秀且帅,和调性同频的一群小可爱玩;√ 不打卡,弹性时间,入职牡丹国际;√ 一周2次下午茶、一年1-2次旅游、一任性群发红包、常聚餐 K歌各种嗨;√ 大片绿草坪、白色藤椅的绿荫院子、文艺油彩画的办公别墅区,安静无喧嚣……信奉“ 做喜欢的事,有价值的事!”

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项目主管 陕西赛彼得人力资源管理有限公司 西安-雁塔区 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.按计划降低项目成本,定期进行项运营分析,积累技术,做好项目管理总结工作;2.编制项目质量控制措施、安全技术措施,以及设计各种技术方案或报告,并组织实施;3.严格监督和考核现场带班的工作质量,并作及时的安排、协调、指导;4.主持和协调客户现场重大质量事故的调查和处理,协调制定纠正和预防措施,并及时监督执行和评估。5.遵守客户规章制度,积极参加客户现场的晨会、现场6S、以及其他会议及培训。保证中现场人员的安全,人员安全意识的培训,责任区域内基础设施的检查、上报。6.及时监督和审核针对客户的《日报告》、《周报告》、《月报告》,以临时性报告资料;7.负责当月或季度工作汇报总结及下月或季度工作安排,协调现场的操作配合,保证有效完成各类常规性任务及临时性任务。8.积极做好现场服务成本控制,制定管理方法,做好员工的培训工作,并作考核,根据考核结果,对下属员工的奖惩做出处理意见。做好客户现场服务人员的安排工作;9.对现场管理工作过程中的风险和隐患有预测及应对措施的设计,危急发生后处理的及时、妥当和经济,使负面影响最小化;10.组织员工进行岗位职责的量化并进行培训,填补项目管理空白,保证管理工作能够持续进行;11.收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;

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办事处负责人 四川安吉物流集团有限公司 异地招聘 5-6千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、制定区域阶段性工作目标和实施计划,调研区域市场情况,分析区域市场动态、竞争发展状态,制定对应的营销策略,拓展业务市场。    2、根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略、管理价格体系。    3、负责市场客户维系、开发,及时处理客户的异常和合理需求。    4、对接客户的开票、收款工作,控制回款分享。    5、对区域货运工作的账务、票据等进行审核。    6、负责办事处的日常工作。    7、完成领导搅拌的企业业务工作。    人员要求:    1、全日制本科及以上学历,市场营销、物流管理相关专业。    2、一年以上相关工作经验。    3、工作地位南宁,南宁本地人优先。    4、良好的沟通、协调能力。

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运营主管 武汉市澳利合贸易发展有限公司 武汉-江汉区 3.5-6千/月 10-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司项目的日常工作开展。2、制订和组织实施公司项目整体经营管理和月度/年度工作计划制订及完成。3、监督、检查项目主管履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。4、负责各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。要求:1、有物业及清洁管理经验优先。2、有较强的综合管理能力。 3、优秀的沟通、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神。

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展厅项目经理 牡丹万德斯国际会展有限公司 牡丹-朝阳区 0.8-1.5万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责团队项目工作的整体运行,对执行各环节的作业质量及实施效果进行把控;2. 具有良好的沟通理解及客户服务意识,善于捕捉客户对项目的需求,并能够及时反馈;3. 协调客户经理,确保执行按照既定的项目计划、质量要求、范围预算,按时按质按量完成;4. 整理和管理各项业务(客户)执行资料,并完成上级交办的其他工作。5. 负责现场的施工搭建工作、及相关的流程把控、后勤支持等项目运营工作;6. 负责项目前期场地勘察、供应商询价及质量把控 ;与业务团队和设计团队紧密合作;任职要求:1、大专以上学历,能熟练运用office办公软件(Word、Excel、PowerPoint);2、5年以上专卖店、工装、展厅执行经验;3、了解工装、展厅搭建相关知识,以及搭建流程4、对新的施工产品、技术等持有积极学习的态度;5、责任心强、具有团队协作精神,有较强应变能力并承受较强的工作压力;6、具备人员统筹及施工进度控制能力;7、会广联达软件进行预算以及会驾驶的优先考虑;8、有展厅、展馆、建筑装饰类相关工作经验者优先。查看更多内容

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城配运营主管 安得智联科技股份有限公司 德州 5-6千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科及以上学历,工科类专业(物流管理类专业优先)。2、3年以上物流仓储配送管理经验,有落地配、商超配送、项目管理经验优先。3、熟悉仓配运作流程及管理要点,清楚物流过程各环节的关联关系和关键管控点,对同城配送、落地配业务有相关了解。4、有较强的服务意识和沟通协调能力;对于同城配送业务有一定理解与洞察思维,有一定的管理思维能力。岗位职责:1、 对接市场城配项目,形成作业标准/流程,推动流程落地。2、调研物流快递、城配相关物流行业的作业场景,动态完成公司服务产品改进和新产品(创新业务)孵化,推动服务产品落地。3、负责对外部业务同城配送体系服务质量提升工作,持续优化业务流程并推动流程线上化。4、分析客户/业务需求,持续优化业务流程并推动流程线上化,不断提升外部仓配客户体验。5、参与相关同城配送业务,进行日常管理跟进及异常事件处理等工作。HR:15910088245工作地址:山东省德州市齐河县表白寺镇王庄村齐河安得智联科技有限公司

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物流销售 成都爱司机科技有限公司 上海-青浦区 0.7-1.4万/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责开拓公司物流业务,完成销售任务;2、负责现有客户的维护;3、与项目团队制定业务运作标准及流程;4、负责应收账款回款及成本管控;任职要求:1、大专以上学历,有物流行业经验,物流管理、市场营销专业优先;2、1年以上物流企业营销岗位工作经验,具有第三方物流成功营销案例者优先;3、熟悉物流配送行业,有销售渠道或具有丰富的客户资源者优先;4、有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧;5、有较强的事业心,有实现自我价值的激情;6、有驾照者优先;

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项目主管 东莞市劲达网络科技有限公司 东莞-莞城区 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。行政机关、事业单位和部门的组织部门也有类似的培养、考察、选拔干部的做法。

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