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办事处首席代表
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事业部总监 昊居科技有限公司云南分公司 昆明-五华区 20-30万/年 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、充分理解公司对事业部发展思路,定期组织召开展销事业部部门会议,分解公司下达的各项任务指标,确保按时、保质顺利完成指标及各项工作任务。 2、完成事业部公司下达责任状指标,负责所辖事业部营销类各项指标的下达。 3、负责事业部各职能部门及所有事业部的日常运营管理 4、负责所辖事业部所在区域营销推广预算、推广主题、推广渠道的确定与考核方式的确定。 5、对所辖事业部销售现场的检查、监督、指导工作。 6、负责本事业部的日常管理以及与其他部门的协调工作。

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设计主管-云南 哈尔滨天源石化工程设计有限责任公司广州分公司 昆明 1-2万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此岗位的工作地点:云南省昆明市。任职要求:1、本科及以上学历,油气储运专业或土木工程专业毕业,具有5年及以上设计管理工作经验。具有设计院管理工作经验者优先录用。2、具备较强的工艺总图设计能力或较强的土建设计能力,具备较好的石油储运设计能力。3、熟练运用各种工程设计软件,熟悉当地设计规范及要求。4、有较好的沟通和协调能力,工作计划性强,富有责任心及团队合作精神。5、具备良好的良好的组织管理能力、控制能力和独立分析判断能力。工作职责:1、在上级公司的领导下,全面负责云南区域工程设计项目技术工作管理等。2、组织项目踏勘、方案确定,进行项目方案设计、组织方案审查、经济分析,确保方案的准确性及可行性。3、根据工作需要制定办事处设计工作计划,合理调配办事处设计人员分工,掌握设计工作进度,随时指导设计技术和监督设计工作质量。4、对设计任务实行严格的工作程序、专业责任和岗位责任制管理,严格按照三级(审查、审核、审定)校审制度管理,确保设计质量。5、参与、指导技术交底,并解答甲方及相关人员提出的问题,及时解决设计工作中出现的疑难问题。6、参与工程验收和与设计有关的售后服务。7、抓好云南区域内部管理,处理好急难险重的设计工作任务等。

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南京分公司负责人(闻医富馨) 五星控股集团有限公司 南京 1.5-2万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责组建不少于10人的海外医疗团队;2、对所辖团队的工作进行指导、监督与管理,提高团队整体业绩,完成公司下达的销售指标; 3、通过各类渠道开发有效客户并持续跟进,为客户提供专业优质的团建、旅行产品、海外医疗,医美服务; 4、带领分公司团队组织市场推广活动。任职要求: 1、统招本科以上学历,80后,较强的统筹能力以及优秀的管理能力。 2、五年以上医疗团队管理经验,有行业内候选人资源能够进行团队组建; 3、有高净值客户资源,有财富管理、海外房产、海外医疗行业从业经验; 4、诚实守信,善于沟通,有高度的敬业精神; 5、热爱海外医疗行业,有较高的职业素养以及职业操守。【闻医富馨简介】闻医富馨是专注于海外健康管理的定制化轻奢品牌,由国内知名旅游定制企业游心旅行孵化,面向重视生活质量与服务品质的精英人士,提供专业严谨的海外健康服务和品味高雅的国际旅行安排。公司成立初已获得大连一方集团,华熙集团等天使轮投资,近期获得五星控股战略投资,扎根南京立志于打造为中高端客户服务的一站式综合健康管理平台,同时也获得南京市政府大力支持,我们现在的主营业务包括美国生殖辅助,冻精,冻卵,ivf试管婴儿,日本高端癌筛体检,日本抗衰干细胞,日本精细医美,中国香港hpv等,我们具有专业的医学知识、严谨的操作流程、优雅的互动方式、舒适的旅途规划,这既是闻医富馨的服务,也是我们想要传递的价值,公司扁平化管理,晋升空间大,福利优越,弹性工作制,欢迎您的加入。

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教学总监(早教) 江苏乐训教育投资有限公司 南京-秦淮区 0.8-1.5万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责全国各分园教学课程培训工作;教学目标、教学计划、教学考核制定和监督落实;2、有效发掘和整合公司幼教课程相关相关的资料、信息、案例、活动;3、与教授课程的中教和外教沟通教学实施方案,把控教学实施,对全国各分园教学成果和质量进行评估并及时调整方案;4、管理各分园教学园长的业务工作,并进行指导与考核;【岗位要求】1、45周岁以下、大专以上学历,学前教育、心理等相关毕业;2、有5年以上育儿园/幼儿园教学管理与实践经验;3、熟悉学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律;3、对育儿园/幼儿园教学研发与培训感兴趣,愿意致力于开创幼儿园课程的实践工作; 4、善于创新,能够在教学活动中融入新颖的活动和环节,熟悉蒙特梭利课程者优先;5、有开展过蒙特梭利教学经验以及接收郭蒙特梭利相关培训。

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办事处经理 柯逻斯泵业(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同,试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度,确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责,执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历(市场营销等相关专业毕业)年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力,对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递,非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南(郑州),四川(成都),浙江(杭州),湖北(武汉),贵州(贵阳),上海,陕西(西安),广东(广州),山东(济南),甘肃(兰州),湖南(长沙),江苏(南京)

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资深车辆运营 哈罗出行(哈罗单车hellobike) 宜昌 0.8-1.2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

S3资深车辆运营岗位职责:1.负责所在城市的整体运营和日常管理;2.负责区域的开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作;3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率;4.建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。岗位要求:1.2年以上互联网行业运营经验,一年以上的团队管理经验;2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先;有较强的解决问题和沟通协调能力;3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性;4.自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。(可接受调动)

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院长(产品交易集成中心) 美好建筑装配广州城市公司 广州 40-80万/年 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

制度建设1、主持起草本部门业务标准、制度、流程;2、根据业务发展需要,主持修订本部门业务标准、制度、流程。人事管理 负责对本部门人员按公司制度进行管理,包括:聘用、任免、绩效考核等。 审批权限 按制度权限行使审核权利。计划管理1.是本部门计划执行第一责任人;2.负责根据总公司年度经营计划组织编制本部门具体年度工作计划;3.负责将本部门审核后的年度工作计划按季度、月度进行分解,落实到本部门各岗位;4.负责按月度、周对本部门各岗位具体各项工作计划执行情况进行督办、考核,按工作计划考核标准对部门内各岗位进行评分、考评;5.负责对本部门各岗位的服务满意度进行考评,配合本部门外所有部门服务满意度考评工作。业务管理1.主持本部门日常业务管理工作,是本部门第一责任人;2.主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。3.确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求,提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。4.负责组织对质量管理体系进行策划,以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。5.组织对企业运行状况进行有效的测量与评估,根据评估的结果组织改进。6.组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析,并提出改进措施与建议。7.拟定公司的基本管理模式和管理制度。8.拟定公司的组织结构方案,制定各部门岗位、人员编制。9组织制定公司各部门、各岗位职责,建立相应的工作流程。 其他 完成上级领导安排的一切临时工作。任职资格: 学历 统招本科及以上 年龄范围 35-55 相关岗位工作年限 具有甲级设计院10年以上高管工作经验 职称要求 高级职称 工作经历企业范围 甲级设计院范围 语言 其他特殊技能能力要求:1、具有甲级设计院10年以上高管工作经验,具有丰富的工程设计与设计管理经验;2、熟悉房地产开发流程,能够把握研发工作流程以及各步工作的技术要点。掌握设计及工程各专业的配合重点及工作周期,具有较强的项目管理能力;3、熟练操作设计专业相关软件工具,熟悉建筑各专业图纸和设计规范的运用,熟悉装配是建筑施工工艺,了解管理学基本原理,灵活运用办公软件、OA平台等;4、具备一定的业务拓展能力,熟悉现代企业管理,较强的组织协调和市场开拓能力、良好的团队合作精神。

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校区负责人 武汉市智能创客科技有限公司 武汉-青山区 0.8-1.3万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责: 1、贯彻执行公司的决议,完成公司下达的各项经营管理目标,并定期向公司报告工作;  2、独立负责分校的筹建、日常运营管理工作;3、制定分校发展战略,组织团队完成校区的年度、季度、月度各项任务;4、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响力,提高市场占有率;负责统筹校区的教学、教务管理及就业工作。5、调动员工积极性,制定分校员工培训计划,协调分校区各部门的工作,营造和谐的工作氛围,实现人员的合理配置,选拔和培养下属员工;6、严格执行公司的各项制度,合理控制整体运作成本及各项管理费用。 (二)任职资格:1、年龄25-40岁,性别不限,有丰富的电话与现场咨询经验;2、对教育行业有强烈的兴趣,对自己有较高的职业追求和目标;3、三年以上工作经验,有教育行业市场及销售运营管理经验优先录用,有校企合作项目工作经验的优先录用;4、市场营销、管理或MBA等专业本科以上学历,熟悉相关政策法规,精通教育行业运作规律;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力强,思路敏捷清晰,做事认细致,出色的执行力;6、有良好的公关能力,出色的商务谈判能力,良好的人际沟通能力;7、有驾照,驾驶经验不低于1年。(三)面试事项:面试地址:武汉市武昌区洪山科技创业中心书城路26号面试时间:周一至周五10:00-17:00面试电话:027-65384724

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总经理 深圳优诺管理咨询有限公司 厦门 30-50万/年 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

公司简介:欧洲知名大型电气设备供应商,公司成立于1919年,全球超过300名员工,包括110名行业资深工程师,服务遍及中国,巴西,新加坡,斯堪的纳维亚,荷兰等国家。公司专注于复杂电气设备的设计、生产、安装和维护.。从工程实施到后期服务,确保设备在整个经营周期中高效运转,体现最大价值。 职位描述:- 负责公司在中国地区的电气项目管理和项目协调- 成品采购管理和大型供应商(ABB,Schneider)的关系维护- 与公司欧洲总部保持紧密沟通,成为公司与大客户及潜在客户间的桥梁- 保证海内外项目的服务质量和产品质量- 人事管理,监督项目成员招聘,培训等事宜.任职要求:- 8年以上电气行业经验,丰富的项目和人事管理经验- 具备国际化的商务运作经验和思维模式,能够高效与海外总部协调工作- 熟悉项目采购的策略制定,流程,标准等- 具备较强的跨部门团队管理能力- 流利的商务英语沟通

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分公司总经理 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 深圳-福田区 1.8-2.8万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分公司长期发展战略规划,主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划;2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议,制定并完成分公司人才建设和业绩目标;3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标;4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度;5、审批分公司财务计划、财务报表,掌握财务系统运作状况;6、主持日常经营管理工作,检查、督导和协调各部门工作进展;7、发公司各部门的考核评价工作;8、安排分公司管理人员的责任分工,协调各人员相互工作关系;9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。任职资格:1、工商管理及相关专业本科以上;2、基金从业人员资格证,有较强的人脉资源;3、五年以上金融行业工作经验,熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式,具有较强的企业管理知识和管理经验,精通企业营运管理各项规则、流程;4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力;5、具有超强的组织才能和协调能力,市场敏感度高,反应迅速;勇于开拓,锐意进取,心怀宽广,与人为善;有魄力,极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力;大胆而细致,谨慎而灵活,思维敏锐,敢于迎接挑战,善于竞争。

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