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售前/售后技术支持主管
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移液器Repair Supervisor 赛默飞世尔科技(中国)有限公司 上海 1-1.6万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job DescriptionJob Title: CNAS Calibration Lab SupervisorDivision/Department: LSCReports to (Position): Sr. Marketing Manager, LPEJob Summary/Purpose: To improve the service level of Pipette & LH business in, we are looking for a CNAS Depot Repair & Calibration Engineer.Job Responsibilities:? Assist the team for the CNAS Pipette calibration lab set up and certification process.? Lead the depot pipette calibration engineer team to support the LPE marketing program by provide high quality pipette maintain and service to key customers? Responsible for the daily running of the CNAS pipette calibration lab before and after the certificated? Set up and running the lab management system comply with the CNAS criterion.? Refurbish and Repair pipette which returned from customers, includes warranty repair, billable repair and contract service.? Cooperate with Global Pipette service team and LPE Marketing team for solution, e.g. depot process, repair manuals/standards, quality issues reporting. ? Responsible for the calibration and repair tasks assigned by CNAS Calibration Lab Supervisor in fixed time with good quality, effective, finish inspection report, depot repair report and other documents.? Study specialty technology intensively and improve service capability continuously, set up long term career development plan? Summarize the difficulties and problems during routine work in time, and prepare corresponding document for it, weekly and monthly report.? Pass the “Certified Metrology Engineer” test in one yearGeneral Functions:? Carry out other duties as directed by the Sr. Marketing Manager, LPE? Assist field team and sales team for business improvement.Qualifications:? Bachelor degree in physics, Chemistry or related subject? 5 years working experience is must, foreign company working experience is preferred? Experience of providing support for service operation.? Language: English lever 4 is the basic requirement.? “Certified Metrology Engineer” preferred? CNAS working experience preferredStatement of objectives? Very good working attitude and customer orientation? Positive, motivation and initiative? Strong team working thinking? Understanding importance of service? Focus on details

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行业产品及解决方案经理-广州-01747 网宿科技股份有限公司 广州-天河区 1.2-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位概述 1.负责行业销售KPI(销售额,市占率,利润率等)任务目标。 2.负责与市场综合项目的技术支撑工作。梳理并组织前后端技术团队沟通,方案输出,参与项目运作策略讨论和制定。 3.根据客户的需求,进行提炼整合,结合公司产品和第三方公司产品,输出针对该行业的场景化解决方案,进行对内和对外的推广。 4.对行业趋势有一定的思考预判能力,与后端产品团队进行行业动态分析调研,深入了解市场。 5.持续对方案进行优化完善和升级。 岗位职责 1.负责行业销售KPI(销售额,市占率,利润率等)任务目标。 2.负责与市场综合项目的技术支撑工作。梳理并组织前后端技术团队沟通,方案输出,参与项目运作策略讨论和制定。 3.根据客户的需求,进行提炼整合,结合公司产品和第三方公司产品,输出针对该行业的场景化解决方案,进行对内和对外的推广。 4.对行业趋势有一定的思考预判能力,与后端产品团队进行行业动态分析调研,深入了解市场。 5.持续对方案进行优化完善和升级。 任职条件 1.五年左右工作经验,三年相关上述行业IT及业务平台相关技术工作背景,熟悉行业的业务流程模式和市场推广方式。 2.理工科背景,有互联网传输(网络传输,CDN网络),云计算技术知识优先考虑。 3.工作积极主动,良好的学习,内外部沟通、协调能力。具备市场敏锐感,和较强的思维分析能力。 4.能够较好的进行文档方案制作输出,具备中英文宣讲能力。 5.具备项目运作经验,了解项目运作流程,有技术方案服务经验优先。 6.抗压能力强,适应经常出差模式。

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客服主管/专员 杭州永琪瑞业企业管理有限公司 杭州-滨江区 4-7千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、受理vip客户的咨询及投诉,为客户的需求提供帮助;2、及时反馈给相关部门,并跟进问题的解决,逐步提升客户满意度;3、汇总、分析所受理的咨询及投诉情况,及时反馈,促进连锁门店服务改进;4、客服培训资料的起草与修改;5、处理公司会员卡跨区域转卡流程办理;6、完成领导交办的其他工作,目前客服配置一位客服主管一位客服专员。任职要求:1、具有中专或大专以上学历;2、有1年以上工作经验优先;3、善于沟通,有亲和力,反应灵活;4、有良好的客服意识,能够了解顾客消费心理;5、熟练操作office软件。薪资:4000元/月-7000元/月另再加(全勤奖、餐补)上班时间:9:00-17:30(节假日双休日放假)公司福利:交五险、定期体检、每年旅游、带薪年假、节日福利、生日补贴、冷饮券、门店福利卡等等。联系人:黄翠玲联系号码:15158851590工作地址:杭州市滨江区滨安路650号IX—WORK大厦C座201室 交五险,享有双休,法定节假日,每年公司组织旅游以及节假福利。

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运营/班主任/做五休二/包吃 上海前浦信息科技有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容: 1) 对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时; 2) 对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员推荐他人购买课时; 3) 安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行; 4) 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系; 5)接受上级安排,参与市场部组织的校区活动; 6)协助课程顾问安排到访客户或电话咨询; 7)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。我们坚信福利就是员工的战斗力!1、国家法定假日正常休息,超长年假,免费提供三餐;2、奖项丰富:年终奖、业务精英奖、每月优秀员工奖、季度晋升奖、全勤奖、人才推荐奖等等;3、丰富多彩的员工活动:季度优秀员工周边游、年度优秀员工国内游、部门团建、年度旅游或者拓展、职优你活动日、员工生日会、年夜饭晚会及优秀员工表彰等;4、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶;5、公司为员工缴纳六险一金,年底十三薪,带薪年假,带薪病假。【晋升渠道】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监多维路线:优秀的员工也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

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金属失效分析工程师-1 上海微谱化工技术服务有限公司 上海-杨浦区 0.7-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1负责高质量完成实验室日常委托检测项目,对检测结果进行处理和判断;2负责按规定程序要求做好仪器设备的维护保养工作;3负责相关作业指导书的建立和完善;4承担相关检测方法的研发和建立;5参加实验室检测项目的相关培训、技术咨询等工作;6承担相关资质项目扩项工作,配合完成实验室CNAS、CMA等评审工作;7遵守安全操作规范、做好5S管理;8上级领导交办的其他事宜。任职要求有3年以上材料检测工作相关工作经验,熟悉失效分析、金相显微镜、洛氏/布氏/维氏硬度计、直读光谱仪等仪器的操作及维护工作;

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售后客服专员\储备主管(国企直招 内部晋升) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、为现有客户制定合理的保单规划,使客户享受最大化的理赔保障。8、公司系统化分配多年以来的老客户资源,属于个人专属客户,个人负责,无需外出推销,陌生拜访。【薪资待遇】: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有:业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等; 【福利保障】: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、享受双休、法定节假日; 6、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。 【培训体系】: 1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。 2、公平公共的职级晋升考核平台; 3、顺畅透明的晋升渠道: 售后服务专员—储备主管—组经理—部经理—区域总监; 4、完善透明的晋升培训: 新人培训——收展员在职选修培训——收展员晋升培训——组经理在职选修培训——组经理晋升培训——部经理在职选修培训——部经理晋升培训——区域总监在职选修培训——区域总监晋升培训 ; 5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;联系人:人事部徐助理 13088993668工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)                         

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售后技术支持 广东尚通科技发展有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过微信/QQ/400电话/工单等方式对接处理客户问题;2、为销售和客户提供售后技术支持;3、故障分析FAQ等相关文档编写;4、为客户或者销售进行技术培训或指导;5、收集客户需求及时反馈产品协助更新。岗位要求:1、大专及以上学历,相关工作经验1-3年及以上;2、服务意识强,逻辑性强,抗压能力强;3、能够接受早晚排版(晚班上到晚上9点);4. 有计算机、网络工程、运营商流量套餐运营经验者优先。福利待遇:1、入职签订劳动合同;按规定购买牡丹国际;2、全勤奖、话费补贴、交通补贴、午餐补贴;3、不定期下午茶、聚餐、团建、节假日礼物、省内外旅游等;4、带薪过年假15天左右。

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On-site Service Team Leader 埃地沃兹贸易(上海)有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Knowledge, Skills, Experience Required:®HND or degree level in electro/mechanical discipline.®Minimum of 5 years direct experience in an engineering service environment dealing directly with customers®3 years experience in a supervisory skilled personnel®Good PC skills that enable equipment and service management systems to be interrogated and updated, and to produce concise reports.®Ability to write work instructions (operation and maintenance) and other procedures. For high risk activities will seek approval by competent person.®Broad range of electrical/electronic/mechanical skills®Fluent English and MandarinKey Personal Capabilities®Excellent interpersonal and communication skills (English - written and verbal).®Demonstrated Supervisory skills®Experience of Organizing and prioritisingKey Competencies®Achievement motivation®Concern for order, quality and safety®Customer service orientation®Initiative®Impact and Influence®Analytical thinking®Information seeking®Flexibility®Team®LeadershipPrincipal Accountabilities:®Work to Edwards and legislative standards to ensure the safety of people, process, equipment and environment for all field and onsite engineers within the territory.®Ensure contractual commitments are completed.®Support Field Engineers ensuring appropriate standards of service are provided.®Schedule work, allocate & develop appropriate skill level, ensure appropriation of labour and materials required to economically perform the job.®Ensures latest SIB (engineering change), product training and safety bulletins are communicated and completed.®Interface with customers at all appropriate levels and facilitate product enquiries and technical advice to customer’s engineers.®Report events and actions to Field Service Manager (China, East), in a manner that enables analysis of information to be carried out in support of improving the understanding of Edwards equipment/systems reliability and cost of ownership.®Set-up and monitor escalation path, skills matrix and call- out roster.®Ensure that all operational, technical and reporting requirements are achieved.®Ensure minimum local inventory is on hand to provide seamless service support economically.®Ensure that all safety and regulatory requirements are fully met and maintained, and perform appropriate safety and equipment training for Edwards and customer personnel.®Participate in commercial administration, including writing equipment specifications that will be used to generate customer quotes.®Support Field Service Manager (China, East) and Site teams on projects or activities as directed.®Identify, hire, motivate, supervise, train/develop all functional reports, and assist development for indirect on site teams.®Ensure local resource is trained to provide adequate service coverage for all products within the territory. Works with sales to determine ahead of time regional training requirement.®(Occasionally) responsible to purchase within defined scope upon line manager's permission and use company system.

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复印机维修主管 深圳市普天达办公设备有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、具有维修打印机、复印机5年以上经验;2、具有同行业同岗位1年以上管理能力者优先;3、熟悉打印机基本知识和计算机基本知识,懂电脑操作及故障分析排除等知识;4、具有进取心、责任心,态度积极诚恳,服从公司工作安排;5、学习、动手能力强,做事细心负责,有良好的客户服务意识及团队协作精神。公司待遇:1.公司提供全面的职业技能培训,良好工作环境,以及晋升发展空间。2.公司提供优厚的薪资待遇以及奖金,免费提供住宿。3.公司福利制度完善,严格执行国家休假制度,各项保险齐全。

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打印机维修工程师 金周科技(上海)有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  1.负责各种打印机及其他办公设备的故障诊断和排除,填写维修日志;  2.对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;   3.为客户提供公司产品的安装、调试、技术支持、维修、保养等技术服务工作;   4.负责向客户解答、解释技术及产品方面的问题;   5.协助销售人员维护客户,耐心听取客户意见,并认真反映给相关部门;   6.建立产品维修档案和维修记录,负责技术售后文档的建立和用户意见反馈的收集。 任职要求:  1. 大专及以上学历  2. 1年以上激光打印机及针式打印机维修经验;  3. 具有良好的客户服务意识;  4. 工作认真负责,有较强的自学能力及协作精神;  5. 较强的故障判断和处理能力,动手能力强;   6. 有较强的分析、解决问题的能力及沟通协调能力;

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