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盒马-营运培训专家(零售商超)-深圳 阿里巴巴集团 深圳 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在上海消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1.全面负责培训部管理、培训、督导工作,涉及门店各级管理人员、员工的培训工作;2.根据公司经营方针管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定培训规划和月度培训计划;3.根据岗位划分,制作各阶级岗位人员的培训手册,并分别制作相应培训课件;4.进行新员工入职培训的实施,改进和提高工作标准,实习的追踪以及转正考核;5.负责建立并完成营运培训体系,安排各部制定年度、月度培训计划,审批修订各种培训教材;6.负责员工心态类以及激励课程的实施以及追踪效果;7.完成总经理、营运总监临时委派的其它工作任务。1.连锁商超5年以上经验,熟悉零售培训市场、店务培训、及内外部培训流程;2、具有商超培训体系搭建经验,五年以上业务培训相关工作经验3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;4、能熟练运用ppt和各类办公软件。

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Executive Assistant 施耐德电气(中国)有限公司 深圳 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. Provide secretary support to the LoB SVP like travel, meeting, seminar arrangement etc.2. Lead the dept. administration work such as team activity, department meeting/townhall, expatriate support, external guest arrangement etc.3. Facilitate with mgt team to build up team engagement plan.4. Contribute to propose initiative and participate to the internal communication for the department.1. Required skills & knowledge for the position:· Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), internet and email.· Very strong communication and organizational skills, cooperative and attentive to details.· Good customer-focus attitude.· Initiative and high sense of responsibility· Willing to learn new things, flexible 2. Required Educational Background & Professional Experience· Bachelor degree with minimum of 3-5 years’ experience in secretarial/administrative position in MNC.2. Languages:· Excellent English language skills for reading, writing and speaking are essential.

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项目工程师 莱茵技术监护(深圳)有限公司 TUV Rheinland (Shenzhen) Co., Ltd. 深圳 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 与直接客户进行技术交流,进行产品隐私保护项目方案确认、项目进度沟通、项目结果交付;担任评估与测试项目工程师,完成产品隐私保护与信息安全项目的评估工作;与其他团队成员沟通合作,进行业务开发。 岗位要求: 理工类相关学科学士学位或以上,计算机技术、网络安全等背景优先;1~3年的工作经验;拥有较强的学习能力和意愿;较强的沟通能力和团队协作能力;能够适应出差。

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高级DFX组包工艺工程师 努比亚技术有限公司 深圳 0.8-1.3万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【职位描述】1 参与产品堆叠设计、结构设计及平面(包装)设计评审。2 负责产品的工艺流程设计和产能评估,并编写产品组包工艺作业指导书(SOP)。  3 负责产品组包工装设备(或夹具)申购、设计(或评估)、验收,并负责使用说明书的制定。  4 负责评估及提供正常后段工艺报价工时,并负责返工流程,返工物料损耗及返工工时的确认。  5 负责后段工艺问题总结以及提出工艺解决方案。  6 负责试产阶段、外协工厂的生产工艺技术支持,工艺培训。  7 负责新工艺,新材料的验证、使用、推广等。     【任职要求】1. 大专以上.2年以上消费性电子产品设计、开发或工艺工程工作经验。 2.  技术背景:熟练使用CAD、PROE等常用工具软件对产品进行设计评审,能做简单的夹治具设计3. 有模具加工或注射成型跟进阅历更佳。 4. 对一般的加工设备和加工工艺有一定的了解。     

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前台行政助理(合同期限:8个月) 日立高新技术(深圳)贸易有限公司 深圳-福田区 5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

业务委托期限:2018/11-2019/6 (根据产假员工的假期调整不排除延长1~2个月)工作内容 前台工作:来访客户的接待,快递公司及外来人员等对接,管理处的联系总务工作1)考勤管理,费用报销的协助2)办公环境的维护和改善 3)企业证件类登记手续的更新 4)快递,机票,酒店,5S,公司租用车管理 5)固定资产及备品管理,公章管理 6)(文件保管)外部仓库管理 7)办公日用品、文具、打印耗材、药品和饮用水的采购 8)打印设备的日常维护联络 3. 总经理秘书工作 1)协助总经理预定机票,酒店,车辆安排 2)总经理费用报销 3)日程的协调 根据业务需求不排除有其它临时增加的业务安排。 性格要求:开朗乐观,待人处事耐心细心,工作责任心强。 外语要求:英语沟通水平良好,或者日语2级以上水平。 工作经验:总务工作两年以上,有日企工作经验优先 业务委托期限:2018/11-2019/6 (根据产假员工的假期调整不排除延长1~2个月)

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施华洛世奇店员-深圳湾万象城 施华洛世奇 深圳-南山区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容: 1.完成店长安排的各项日常工作流程; 2.保持每日库存数量准确; 3.保持店铺商品清洁及陈列齐全; 4.为顾客提供优质服务,完成每日销售指标; 5.积累顾客资料,维护良好的顾客关系; 6.接待处理顾客维修货品。 岗位要求: 1.高中(三年)或相等以上学历; 2.三年以上品牌专卖店工作经验; 4.熟练操作MS Office; 5.30岁以下,容貌端庄;工作地址:深圳市南山区华润深圳湾万象城B163号本店为新店,开业时间:12/18

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SME Relationship Manager 中小企客户经理 花旗银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 1.5-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

We’re looking for a Relationship Manager to joinour world-class teamOur Relationship Managers ensure that our clients have a remarkable experience with unparalleled service day after day. They’re the face, voice and protector of our Citi Commercial Bank (CCB) business, rallying our teams to build successful relationships. At the same time, they act as the sponsor who makes sure these relationships are sound, credit-qualified and meet our high standards.Be a part of the work we do to enable progressaround the globeAt Citi, we have a drive to help clients move from ambition to achievement that’sbeen in our DNA for over 200 years. Our company has been one of the foundational components of today’s modern financial infrastructure—this gives us a level of unmatched expertise in tackling the world’s most complex challenges and connecting across capabilities to enable lasting progress for our clients.We attract and nurture local talent from all over the world, ensuring our people areboth deeply attuned to regional needs but also bring a global mindset to help clients, communities and nations move forward. Our culture is fueled by men and women with the passion to push beyond borders and boundaries, and the wisdom and courage todo what’s right.Citi’s Commercial Bank embodies our unique purpose as the global bank of choice for Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) who see us as trusted thought partners that bring simplicity in an increasingly complex world, client-centric solutions for long-term growth and pave the way for them to reach across borders and achieve their global vision.Successful Relationship Managers should embody theCiti Progress Maker DNA Markers®Optimistic: The belief that tomorrow can be even better, the ability to see how·For CCB, that means a partner who provides creative client solutions and acts with integrityDriven: Passionate self-starters, taking responsibility for their progress and the tough choices it may require·For CCB, that means a driver who advances the business and challenges the status quoResilient: The determination and confidence in self to forge onward and reimagine failure along the way· For CCB, that means a negotiator who closes sound deals while deepening existing relationshipsFuture focus: Curious to discover and embrace what’s next· For CCB, that means an owner who is accountable for both long- and short-term outcomesWorldly outlook: Eager for exposure to ideas, experiences and opportunities beyond their borders· For CCB, that means an explorer who thrives on new experiences and embraces challengesGenerosity of spirit: Want to help more than just themselves· For CCB, that means a unifier who builds trust by understanding different perspectivesProtector of Our Business: Ensure a sound control environment with respect to compliance, legal and regulatory factorOn a daily basis, a Relationship Manager will be responsible for the following-Actively calling on clients to deepen relationships and proactively owning, responding to and anticipating any future needs, challenges or risks-Ensuring that all activities are carried out to the highest ethical standard-Working with product specialists and subject matter experts across the bank to structure customized solutions that meet clients’ unique needs-Being future-focused in thinking and planning ahead for ways Citi can differentiate itself from competitors-Leveraging the expertise and capabilities of other Citi businesses to better achieve mutual business goals together-Keeping connected with influencers, industry associations, thought leaders and senior business contacts to expand their industry knowledge and deepen CCB’s relationship with these partners-Generously devoting time to mentoring and developing junior talent on how to provide sound solutions for clients-Structuring deals that balance risk and reward, so teams’ incentives align with acting in the clients’ interests-Driving innovation on the solutions we provide clients and further developing our business where necessary and appropriateA successful Relationship Manager has these skills-A deep understanding of their role as a key builder and protector of the strong CCB culture that enables our teams to deliver remarkable experiences to clients-A high level of expertise on credit products and process as well as a track record of providing sound credit judgment and compelling proposals to secure buy-in-An optimistic and proactive approach to finding new opportunities for clients, looking beyond immediate business silos and geographic borders-Strong financial and analytic skills, and the resilience to quickly adapt priorities based on the latest data insights-Ability to embrace new technology and understand the role digital plays in the experience we deliver for our clientsTypically, someone in this role has the following experience-Minimum 5 years of banking marketing or sales experience with sound track record-Solid relationship building and management skills and strong credit analytical skill-Good understanding of the behavior of local customers and their banking needs-Aggressive, ambitious and keen to create and follow up on business opportunities-Good command of Chinese and English in both oral and written communications-Bachelor degree or above

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持续改进技师(QA) 赛诺菲中国 深圳-坪山区 6-9千/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位使命原液生产部的文件管理、培训管理、质量系统管理及SAP日常管理,并致力于持续改进车间的生产活动。关键职责1、文件管理:撰写部门文件,并培训员工。管理部门内所有的文件,包括接收、发放、回收、汇总、 存档,并推进部门所有文件及时更新。同时,负责部门记录的发放、审核、存档。2、培训管理:辨别培训需求,建立部门年度培训计划,组织部门培训,建立并维护部门人员培训档案。维护部门交叉岗位及备份人员计划。 3、偏差、CAPA和变更控制:积极参加偏差调查,找出根本原因,实施精准的纠正预防措施,致力于持续改进车间生产活动。管理并跟进部门偏差、CAPA及变更控制。4、SAP的管理:全面负责部门SAP系统的日常维护,解决生产过程中SAP系统中出现的问题,每年对BOM进行更新。5、及时更新部门生产计划,做好上传下达工作。6、必要时,参与样品管理、车间生产及部门验证工作,完成领导布置的其它工作,并积极支持其它部门。教育及工作经验学历,工作年限(对任职者要求): 药学、生物工程及相关全日制本科学历,2年以上药品生产或质量管理工作经验。熟悉生物化学、生物工艺、微生物学、病毒学关键技术能力以及其他弹性技能: 熟悉各类制药法规,如GMP、药典。熟知偏差、CAPA及变更控制处理流程。熟练撰写文档、流程和指引。有良好的计划组织能力。英语至少读写流利。工作认真、仔细、严谨。熟练操作办公软件,如word、Excel、Powerpoint。

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涉外知识产权工程师 华为技术有限公司 深圳-龙岗区 1.5-3万/月 10-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责某一业务领域的全面专利包资产管理,从专利规划,申请布局,授权应用等全流程提供专业服务;2、负责专利技术创新idea、交底书和申请文件的评审,承担中美欧及全球专利申请和授权相关工作;;3、负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩;4、负责某领域重要专利资产的识别和管理,参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。岗位要求:1、计算机、电子、通讯相关专业本科以上学历,英语能作为工作语言;2、有相关专利撰写与申请等专利工作经验两年以上;3、有专利代理人资格优先;4、具备较强的组织能力、影响力、良好的沟通能力。

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QA 质量保证专员 UL中国 深圳-南山区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Quality Assurance Analyst 质量保证专员工作職責:1. 协助和监控实验室、检测部门ISO17025&ISO17020质量体系的执行;2. 负责客户投诉处理,不符合项的跟进,过程审核和报告审核;3. 组织能力验证、实验室间比对,跟进不符合项的整改;4. 计划并执行内部质量审核,建议纠正/预防措施;5. 制定、修改相关质量体系文件/内部程序;6. 与外部认可机构联络,负责ISO17025认可相关的事项;7. 标准检索和购买,向运作部门提供技术支持;8. 安排仪器的外部校准,监控各运作部门的内部校准活动。职位要求:1. 大学毕业或等同资历;2. 有1年实验室或验货质量管理相关工作经验。(实验室检测经验更佳);3. 有相关的内部审核经验,ISO17025或 ISO17020 内审员尤佳;4. 英语读写流利,CET-4及以上;5. 有责任心和较强的团队合作精神。UL 向各界人士提供平等就业机会,所有信息仅供内部招聘使用,如阁下对开放岗位感兴趣,请投递中英文简历至SZHR@ul.com,UL中国诚挚欢迎您的加入!

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