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制造部部长 浙江米科光电科技股份有限公司 嘉兴 1-1.6万/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格1、 教育背景:企业管理、理工类或相关专科以上学历;2、 培训经历:受过企业管理、生产管理、精益生产、劳动法律法规等方面的培训;3、 经验:A、8年以上同等职位制造企业管理经验,懂精细化管理并有相关推进改革经验者;(不符合本条,请勿投简历)B、有现场工艺改进,品质提升经历,有过精益生产、自动化减员增效等方面的工作经历优先;4、 有较好的领导能力、协调能力,能够妥善协调处理好生产部各工序工作;5、 善于沟通和有团队精神,较强的抗压能力,服从工作安排,工作责任心强;6、 熟练操作办公软件;7、 30-42岁之间,薪资标准为税后。工作地点:嘉兴王店镇

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生产经理 佛山市南海宇帆五金制品有限公司 佛山 0.8-1.2万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司是正在成长中的公司,需要有较强的管理能力,组织能力,分析能力,要敢说,敢做,同时责任心强的你加入,如果您是精英,待遇绝对让你满意!真诚邀您加入到宇帆金门门业团队当中,充当领导者的角色。岗位职责:1、熟悉不锈钢高端门的全套工艺制作流程、技术指导工作。如:剪压板、冲锁等工艺,如面包门工艺、无逢门工艺、韩式门工艺、日式门工艺,罗马柱大门、高端铜门等制作。2、有能力开发新工艺及开发新产品。3、负责生产组织管理工作,生产计划和生产任务分配,作业计划编制、落实。4、负责生产现场管理、生产调度指挥、工序质量管理,提高生产效率和产品质量。5、完成公司下达的各项生产工作任务以及临时生产计划的调整和落实。6、、懂得控制成本,产品成本预算,经验丰富的管理者,懂得企业经营运作方法,有培训工作经验,任职资格:1、具有3年以上大型不锈钢门厂管理工作经验。2、熟悉质量管理体系;了解质量体系在企业的运作方法;了解各种不锈钢门工艺流程。3、工作认真负责,严谨细致,责任心强、有较强的分析解决问题能力,良好的团队协作精神。

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品质部主管 武汉蔓芩服装设计制作有限公司 武汉-黄陂区 6-8千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织建立、维护公司品控质量管理制度、完善工作流程,对原辅材料、半成品、成品质量负责;2、负责制定产品质量和工作质量的检验标准,负责与相关部门、相关人员共同确认新产品的质量要求;3、负责组织召开质量分析会;4、跟进品质相关文件资料的修正、固化与培训工作,使公司品质标准定量定性;5、负责分析处理生产质量问题和质量事故,提出改进意见,推动相关部门及时解决;6、负责处理公司内部与客户的质量争议,根据客户反馈意见改善质量;7、根据公司质量要求对成品仓库小组入库成品的工艺制作尺寸、外观和质量进行抽检;8、发现产品质量问题时,要及时找部门负责人解决并修正,做好相关验货报表,及时跟进检验结果,并提出改善建议;9、做好相关验货报表,分解不良出处,并予以记录;10、每天做好质量检测表,上交并存档;11、协助人事进行团队建设及管理;岗位要求:1、8年以上服装行业工作经验,其中3年以上品质部管理经验。2、有良好的沟通能力、管理能力、产品品质的掌控能力。3、能够操作办公软件。工作地点:盘龙城佳海工业园E区20-21号(地点二号线宋家岗站C口,)

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生产总监 陕西宝盛华庭家居有限公司 西安-高新技术产业开发区 0.8-1.2万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、有在服装、纺织品、绣花厂有5年以上管理经验,熟悉各种绣花工艺和操作使用;3、全面负责各车间生产安排与管理,确保产品质量和交期,懂管理、懂工艺技术(绣花),受过精益生产、现场管理、看板管理等方面的培训;4、有较强的沟通协调能力,组织能力,执行力、分析能力,责任心强。岗位职责:1、安排车间生产,控制产品质量,提高员工产量;2、及时处理品质异常和原因分析,预防措施,减少报废和降低不良率;3、负责指导合理安排生产计划和组织人员;4、及时处理品质异常和原因分析,制定落实纠正预防措施,减少报废和降低不良率;5、负责新花型和特殊花型的试机和版带确认工作,对绣花机操作熟练;6、负责本车间的生产成本控制,从质量、人力、物料、能源、设备和工作方法上设定目标,提高制成率,节约资源,降低成本;7、完成上级领导交办的其他临时事项。

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生产经理 东莞市宏幸工业炉制造有限公司 东莞 6.5-8千/月 06-23

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责组织拟定本部门工作目标和计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制 2.保证按照计划要求准时完成生产任务 3.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,负责与营销、计划、财务、质量等部门沟通联系,加强与有关部门的协作配合 4.及时解决生产过程中出现的任何问题 5.负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置6.按时完成公司领导交办的其他工作任务任职要求:1.限***(32-45岁)中专以上学历 2.具有机械设备制造企业5年以上一线主管生产管理经验3.抗压能力强,具有很好的计划、组织、谈判、沟通协调能力 4.具有团队精神

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生产总监助理 苏州市格瑞美医用材料有限公司 苏州 4.5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1.大专及以上学历,优秀应届毕业生;2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理;4.具较强领导能力,良好的沟通能力5.能配合加班工作,能够承受一定的工作压力。职位要求:1.配合生管安排生产排程,并作跟催与微调;2.透过管理手段,主动改善品质,提升制程良率、效率、达到最高有效产出;3.负责组内人员、设备、方法、原物料、环境、工安等相关架构规划及实际管理与查核;4.了解ISO文件管理系统并确实执行;5.持续教育组内作业人员并培训新进员工;6.带领及辅导现场人员的生产工作。9.串联前后段各生产流程工作内容,明确一致的任务方向;10.担任组内、外协调,沟通总负责人;11.区分员工优劣,作合理鼓励及处理,以维持整组品质水平;12.不时检查组内5S状况;13.每月评核领班及作业员之考绩;14.签核日常文件,异常工时,请购单,领料单及日常报表等。工作地址:苏州市吴中区临湖镇平安路1168号4幢联系电话:李经理, 13913199117

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生产经理 浙江雅虎汽车部件有限公司 异地招聘 15-20万/年 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此岗位工作地点在浙江温州、成都、天津等 一、工作职责1、全面负责生产部日常管理工作;2、负责生产部资源合理调配,降低生产制作成本;3、负责生产过程中质量控制,对制造中的质量问题负责;4、负责生产部人员管理及队伍建设,稳定员工队伍,做好员工梯队建设;5、负责生产管理制度建设及执行;6、保质保量完成生产计划任务;8、协同生产工艺文件制作及执行;9、与其他各部良好沟通与配合,宣导并带头执行公司决定及制度。 二、岗位要求1、大专文化以上,5年以上大中型制造企业(汽车零部件行业优先)生产管理经验,熟悉电脑办公操作;2、精通6S管理及TPM管理;3、熟悉生产计划编制;4、有高度的执行力度,不推卸责任;5、有一定的人事管理基础,能有效控制人员流失;6、具有高度的成本意识,7、较高的职业素养及沟通力,品性高尚。 一旦录用,待遇从优,发展方向:生产总监--生产副总

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生产副总 浙江新农化工股份有限公司 台州 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、有十年以上化工企业管理工作经验;2、熟悉农药合成和制剂生产质量控制过程;3、熟悉“三合一”体系,能有效的组织和协调下属车间完成各项生产任务。

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生产总监 浙江蓝炬星电器有限公司 绍兴 1.5-2.5万/月 06-23

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;2.负责做好与技术、营销、财务、研发系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求;3.负责审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;4.负责计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;5.负责监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;6.负责调配生管中心人力资源和资产(设备),最大限度减少生产成本,平衡工作量;7.组织核算物料需求,合理控制物耗,降低成本;8.规范生产环节中的各项规章制度,并使之有效执行;9.组织做好质量监督,尽量提前预测生产重难点,防患于未然。

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制造经理 东莞北太平洋展示陈列制品有限公司 东莞-高埗镇 2-2.5万/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

招聘制造部经理,负责统筹管理生产计划的实施和各车间的人员、品质、成本、出货、安全等管理。岗位要求:4 years University graduate with Major in mechanical engineering At least 10years relevant experience Familiar with/experience at metal manufacturing Good leadership and team buildingExperience at production planning Hard work and strong responsibility sense Experience in managing a team of 800 people above, have the experience of metal manufacturing and assembly line would be preferredGood communication and interpersonal skillGood team player10. Result –orientation

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