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Maintenance Planner 空气化工产品(中国)投资有限公司 榆林 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Maintenance Planner, 榆林维修计划员PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Plans, schedules, and coordinates corrective and preventive maintenance activities. A planner accomplishes this task by studying and managing work requests; analyzing job requirements; and determining materials, equipment, and labor needs (such as blueprints, tools, parts, and craftworkers’ skill requirements) in order to complete maintenance economically and efficiently. 2. The maintenance planner is the logistics person. He or she has the responsibility for removing non productive time from the maintenance work force. His or her basic responsibility is to ensure that when the maintenance work is ready to be performed, there will be no delays during the execution of the work. 3. Develops monthly schedule and assists the maintenance first-line maintenance superviser in determining job priorities. The planner will make changes and adjustments to the schedule and work package after reviewing them with the first-line maintenance supervisor. The planner maintains a complete and current backlog of work orders. As work is requested, the request is given to the planner. The planner examines the request, plans the job, and reviews the job with the foreman or craft workers. Once the job is planned and approved, it is placed on the schedule. 4. The planner reviews the monthly schedule with the first-line maintenance supervisor before the start of the work month. The first-line maintenance supervisor’s and Functional Engineers expertise recommendations that require changes are incorporated into the schedule, and the schedule is then published by the planner. 5. Ensures that the SAP PM data files are complete and current. The planner does this task by gathering equipment and associated stores information for the entire plant or facility. The planner develops standardized codes for the equipment, stores, and task craft assignments for all maintenance activities. In short, the planner is the keeper of the SAP PM data. The planner constantly reviews information being input into the SAP PM for accuracy and completeness. 6. Working with Material Management department to improve IRA (inventory record accuracy), ensure the consumed spare parts plan and inventory data correct. 7. Identifies, analyzes, and reviews equipment maintenance problems with maintenance engineers. The planner revises the maintenance management program as necessary to improve and enhance plant and facilities operations. 8. Working with Reliability Execution Manager to seek improve Maintenance work process, esp. on reduce PM02 no-valued added work to be more plant specific. Since the planner maintains the work order system, any repetitive problems should be apparent to the planner. Maintenance Planner then reviews repetitive problems with Functional Engineers to end are solution. At this level, the resolution typically will be adjustments in the preventive or predictive maintenance program. By adjusting the programs, the planner provides a solution to the problem. If the problem is not related to the preventive or predictive maintenance program, then the planner refers it to the maintenance engineer and Functional engineers for resolution. 9. Assists in educating operations or facilities personnel in maintenance management, because the planner is so well versed in maintenance tools and maintenance activities. 10. Plant Maintenance Excellence assessment as well as benchmark the performance with in AP and with external industrials, and seek opportunities to improve. 11. Support the Reliability Execution Manager on establishing maintenance planning folder go-by documentation, esp. on TAR documentations to showcase planning, scheduling, execution and report out, etc. 12. Closely work with Ops and Maintenance team, being quick responder to plant emergency cases: routinely prepare and organize team review the targeted plant workable schedule and make ready to execute it in timely manner when there’s plant trip window. JOB REQUIREMENTS 1. Bachelor’s degree in mechanical, electrical or instrumentation, minimum of 5+ years’ maintenance work experiences related in the gas, oil and chemical industry. 2. With working knowledge of chemical / gas plant operations. 3. Hands-on field maintenance work experience is must. 4. Good people skill be able to lead task force and project 5. Proven facilitation and presentation, communication on team work skills. 6. Good command of English both in written and spoken. 7. Software skills in MS Word, MS Excel, MS Project, and Power Point. 8. Self-motivated, eager to learn and grow with team

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盒马-物流规划专员-西安 阿里巴巴集团 西安 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、店仓筹建跟进。根据业务发展需要,协助新店开仓筹建相关事宜(包括不限制于沧源选址评估、方案规划支持、实施跟进、上线运营协助等),确保新店正常平稳运营。2、区域开仓跟进。负责各新建库房(常温/低温)开仓跟进,配合总部规划进行方案落地,确保物流支持业务发展需要。3、区域物流系统实施。负责区域系统需求收集和评估,配合总部系统规划进行系统上线、培训、配置,保证系统能良好支持现场作业。4、区域物流能力评估。负责库房、门店物流能力评估。5、区域物流优化跟进。负责物流优化类项目跟进,协调各方资源,确保项目落地。具有项目创新,项目挖掘能力加分。1、有物流规划、现场系统实施相关工作经历,电商行业或线下零售行业皆可,两者兼具更优,物流/物流工程/IE等专业较优,有运营管理经历更优。2、熟悉掌握CAD、Excel、Visio等办公软件,具有良好的数据分析能力。3、沟通、协调、组织能力良好。4、抗压能力、学习能力强。

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奢侈品腕表店长 西安SKP 瑞表企业管理(上海)有限公司 西安-碑林区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:职责描述:1.负责店内事务的管理,以保证店铺的正常运营,并完成公司下达的销售和非销售目标2.负责团队的管理,为新销售人员提供销售技巧和专业服务的培训,能合理激励员工的工作,以提高员工的销售绩效3.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌信息,并建立和维护好VIP客户信息库4. 参与计划并配合公司组织店内的公关及市场活动职位要求:1.本科或同等以上学历,六年以上管理经验,珠宝行业或相关奢侈品行业经验者优先2.良好的团队管理经验3.良好的组织能力和逻辑思维能力4.良好的沟通能力和客户服务技巧5.良好的分析能力和抗压性6.熟练的英语口语及阅读能力,电脑操作技能

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付款会计 中兴通讯股份有限公司 西安-长安区 4-5千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、海外分支机构(代表处、子公司)银行账户管理;2、海外分支机构员工及营运款的支付及账务处理;3、海外分支机构现金银行PBC报表管理;出具已回收银行余额调节表;4、海外资金安全管理,定期对银行支付流水、ERP银行账务、FOL资金支出三者校验核对;5、海外分支机构银行未达清理。任职要求:1、财务会计、会计电算化、财务管理、注册会计师等财务等相关专业全日制本科学历;2、具备英文听、说、读,写能力, 具备CET-4以上3、具备优秀的组织、沟通、协调能力,能够承担较强的工作压力;4、具备优秀的分析、谈判能力,有团队合作精神

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联想电脑导购员-西安 联想(牡丹)有限公司 西安-未央区 3-5千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1)顾客的现场服务向顾客介绍联想产品的性能、功能、质量、价格等;销售联想电脑或手机产品,负责销售中的一切流程,并努力达成销售任务;(2)顾客的售后服务回答顾客关于产品使用等方面的咨询(来电、来函、现场访问),并予以记录;接受顾客投诉并及时反馈相关部门,予以处理;维修服务网点提供。(3)商品的陈列、调整、清洁、保持;(4)销售信息的准确、及时报告日销量短信发送,店面管家数据按时提报;按规定按时提交日、周、月别销售月报、销售客户资料及台帐明细;按公司要求提供市场信息;(5)其它工作职责协助公司与商场联络,并根据安排开展促销活动;合格完成神秘人及话术抽查等考核;岗位要求:具备高度责任心、可承受一定工作压力,有IT产品销售经验者优先;比较熟悉IT信息产品,对计算机基础知识有一定了解,熟悉零售相关概念和原理;良好的人际沟通技巧,有较强的学习意识及进取心;有良好的职业素质、合作意识和团队精神, 具有独立分析和解决问题的能力;诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心;工作地点:国美西安北大街店工薪待遇:工资:底薪+销售提成+灵活提成福利:五险加住房工积金

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人事行政经理 苏宁文创集团 西安-新城区 4-5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查;2、负责现场控制、客诉及突发事件的处理,做好影城运营过程中的消防安全工作,确保影城营业期间的整体安全性;3、开展基层员工的岗位培训、监督及评估等工作;4、协助开展卖品销售管理工作;5、协助开展开展影城的品质管理工作。任职要求:1、人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业毕业;2、3年及以上大中型企业人事行政管理工作经验,有影城人事工作经历者优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

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物业安全员 红星美凯龙国际家居连锁(西北区域) 咸阳 2-3千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 负责商场责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作 ;2. 负责商场巡逻、检查、守夜等工作,预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;3. 进行广场、楼面巡查时,及时发现安全隐患,包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等等,督促主管部门进行缺失改进;4. 负责对商场所有的出入口安全警卫,对进出商场的人员进行管理,对进出商场的货物进行查验 ;5. 负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥,避免交通阻塞,确保商场大门内外秩序井然;6. 熟悉灭火设施的使用,能带领人员扑灭初级火灾,了解紧急事件的处理程序 ;7. 商场发生紧急情况(如火灾等)需要进行疏散,在疏散过程中要保护顾客的人身安全,注意防盗;8. 做好岗位交接班工作 ;9. 协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故;10. 为顾客提供必要的咨询和服务;11. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 2年以上安全保卫工作经验,退伍军人尤佳;2. 具企业经济民警职业资格证书(保安上岗证);3. 有较强的团队精神,善于与他人沟通;4. 身体状况能够适应本职工作的要求。

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区域销售、业务员 西安娃哈哈桶装水有限公司 西安 4-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应聘要求:1、大专以上学历;2、有快速消费品销售或桶装水销售工作经验;3、具有良好的综合素质,有较强的团队合作精神;敬业、能吃苦、责任心强;有良好的沟通能力。岗位职责:1、负责经销商的开拓、监督及市场管理;2、开发新客户,开拓销售渠道,定期拜访客户,处理投诉以及客户关系日常维护;3、其他上级布置的工作。工作地点:西安市高新区科技路创业广场

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招聘销售/商务合作经理 美团点评 西安 0.7-1.4万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们需要你做什么(岗位职责):1、面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人(任职要求):1.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越。2.具备良好的抗压能力,吃苦耐闹,视困难为历练,不轻言放弃,坚持不懈,不断突破自我,为自己设定跟高的目标。3.为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度。4.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结的团队。5.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

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客服专员(苏鲜生精品超市) 陕西苏宁易购销售有限公司 西安-未央区 2-3千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、做好顾客投诉和接待工作;2、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;3、严格手推车的管理以及购物袋的售卖;4、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;5、负责安排超市快讯的发放与追踪,确保执行商场的各种促销活动;6、指导提货处工作按公司规范执行。任职资格:1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、具有服务意识,较强的组织协调能力;3、较强的沟通表达能力,能协调好客户关系。联系人:韩***18682951330

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