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人力资源部经理 怀化刘霖房地产开发集团有限公司 怀化 5-6万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

具有人力资源或企业管理类相关专业,有从事人力资源管理工作经验

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招聘实习生 顾家家居股份有限公司 杭州-江干区 1.5-2千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.协助招聘主管进行招聘渠道拓展;2.协助招聘主管跟进招聘面试安排;3.面试资源收集及保存;跟进人才录用及入职安排。

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工资部文员 中山市三乡兴隆制衣厂有限公司 中山 2.5-3.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、高中以上学历,办公软件熟练,有责任心,数字观念强;2、有制衣行业计过工飞经验或计算过工资者优先。

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人事行政专员 牡丹人大文化科技园建设发展有限公司 牡丹-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、 职位描述1.建立、维护人事档案。2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理。3.负责员工招聘的执行。4.组织员工月度考核。5.参与企业文化建设。6.协同开展新员工入职培训。7.负责其他行政工作。二、 职位要求1.本科以上学历,专业不限。2.1年以上人事工作经验。有招聘或绩效考核工作经验者优先。3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强。4.熟练使用办公软件。

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人事专员兼前台文员(应届生) 嘉兴市罗欧电子有限公司 嘉兴 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.本科及以上学历,管理类相关专业;2.有良好的创新精神和团队精神,良好的语言和书面表达能力。为了更好的了解产品知识、生产工艺、品质管理等方面的知识,公司为应届生安排了三个月的生产一线实习。公司将根据应届生的工作表现、专业知识、个人发展意向,安排至相应岗位。

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HRBP 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、收集整理分析反馈运营大区各种报表、资料等的管理;2、协助运营大区处理人资相关招聘、培训等工作;3、其他公司交代的事宜。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源相关专业;2、1-3年HR工作经验,优秀的应届毕业大学生也可考虑;3、个性灵活,善于沟通有责任心;4、熟练操作MSoffice办公软件。

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培训师 上海晨嘉服饰有限公司 上海-长宁区 5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照培训计划,独立开展与实施培训;2、定期的培训资料编写与制作;3、新开店铺与加盟店铺培训支持;4、定期的战略店铺带教;5、协助部门负责人完成各项培训工作。岗位要求:1、服装相关专业,本科以上优先录取;2、熟练掌握办公软件及PPT的制作;3、良好的人际交往能力,良好的团队合作精神和沟通能力;4、热情,积极,开朗,愿意分享;5、组织能力强,善于解决问题并能承受工作压力;6、有时尚行业知识优先。

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HR Recruiting Intern 礼来(上海)管理有限公司 上海-静安区 100元/天 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.主要负责HR部门的基础招聘工作,如简历筛选,电话面试等2. 基础数据更新与维护工作3. 新进员工的入职跟进4. 其他部门内部事务的支持要求1. 做事认真负责,耐心仔细,较好英语能力2. 较为熟练的MS office操作3. 在校学生,一周至少出席2.5到3天4. 持续至少三个月,长期更好!上班时间9:00-18:00地址:上海市静安区石门一路288号兴业太古汇1座2/12/13号线南京西路站

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门卫 苏州市金业电器厂 苏州 1.5-2千/月 01-18

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办公、生产区域的安全、卫生、保卫工作;2、对进入厂区范围的人员、车辆进行检查、登记,维护的正常工作秩序。3、苏州本地人及有相关经验者优先!任职资格1、40-60岁,身体健康,责任心强、能吃苦耐劳。2、初中文化。

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人资主管 深圳市一正保险公估股份有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据各部门的申请,开展招聘、员工评价、薪资管理、员工事务及员工沟通等方面的工作,从而保证各部门工作能顺利完成;2、对公司全员进行考勤结果的汇总及整理,从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况;3、负责员工入职离职转正手续办理、劳动合同管理、人事档案管理。4、根据公司人力资源管理的方针、政策和制度,协助部门经理制定相关的人力资源规划,为完善公司人事制度提供建议;5、按照公司制定的考核规定,对员工进行考核,并且定期进行考核情况汇总及整理工作,并将结果提交给人力资源经理,从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况;6、根据公司人力资源的管理需求,建立公司人力资源管理信息系统,从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据。7、进行工资计算,办理社保及公积金事宜,公司员工劳动就业备案的处理;8、员工档案的维护与管理;9、完成上级交待的其他工作。任职要求:1、大学专科以上学历,人力资源或相关专业,有人力资源师证优先;2、2年以上专职人力资源工作经验;3、熟悉人力资源系统知识,熟悉国家相关法律法规和政府部门的办事流程,熟悉办理社保公积金等工作;4、能熟练操作招聘、绩效考核、岗位培训、福利待遇模块。

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文控控制科文 金进科技(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 4.2-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位任职能力要求a) 大专或以上学历,具有良好的英语读写能力。b) 一年以上相关工作经验,对ISO13485质量管理体系运作流程有所了解。c) 熟练操作相关的办公软件,对质量体系内外审流程有所了解。工作职责a) 负责更新和制订文控相关文件;b) 跟进质量体系文件、技术文件的更新及管理工作;c) 收集管理评审相关资料,统计各过程指标项目;d) 协助管理者代表组织开展内/外审核,跟进审核中发现的不符合项直至问题关闭;e) 相关文控记录的填写与更新;F) 相关文件资料的编辑、打印及归档整理;g) 受控文件的发放,旧版文件的回收。

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500强外资医药公司 项目支持专员(HR部门) 牡丹外企德科人力资源服务上海有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Project support officerPosition Summary岗位简介? Support to the project of Medical Representative Registration Regulatory? Collect and maintain personnel system data in government system to meet with the requirement of Medical Representative Registration Regulatory? Timely register/cancel/update the data in government system? Monitoring/auditing the data quality in system? Liaison and corporate with other department, ie. SFE for the appropriate data maintenance of medical representative’s product etc.? Monitor and conduct data Audit in compliance with the information in internal HR systemWorking Experience 工作经验? Analytic thinking and pragmatic approach to deal with requests.? 1 years of experience in HR area and additional years of working experience in team and service delivery environment.? Experienced and efficient handling of standard IT-applications, e.g. MS Excel, Word, Power Point, Outlook etc. HR generalist? Strong cross-cultural communications, influencing and consultative skills.? PC skills including knowledge of Microsoft Office.Fluent in written English and Chinese language.工作地点: 龙东大道1100号(地铁2号线金科路 - 地铁站),有班车薪资待遇:月薪7-10K+13薪+带薪病假+免费体检+节假日福利等等

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人事专员兼前台 上海势航网络科技有限公司 上海-青浦区 5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;2、协助领导做好各部门的人员调配工作;3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;7、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;8、负责做好内部文件和记录的管理;9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。(***前台)任职要求:1、本科及以上学历;一年以上人力资源工作经验,能兼任行政工作;2、了解人力资源的六大模块,对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解优先;3、熟悉劳动法规政策及办理程序,具有实际操作经验;4、具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力。

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HRBPJ16218 京东方科技集团股份有限公司 廊坊 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面对应并服务BMDT的HRBP业务,从业务部门和HR专业角度,给出有效的HR解决方案;2、协助负责该组织培训工作,包括需求检讨、培训方案制定、培训实施、效果评估等;3、协助负责该组织的人才招募工作,包括人员需求检讨、招聘及人员补充计划的、协助进行招聘的实施以及招聘渠道的拓展工作;4、协助负责该组织的绩效管理工作,包括KPI的搜集、跟踪KPI完成情况、组织年中/年终的绩效考核工作以及后续绩效反馈工作。5、协助负责该组织的职级评定工作,包括每年度的人员技术职级晋升。6、协助负责该组织各类员工面谈及员工关系案件处理工作。任职资格:1.教育背景:“211”本科毕业,人力资源管理、理工科等相关专业均可;2.工作经验:HR从业经历1年以上,有独立担当招聘项目经验者优先;3.技能要求:熟练使用办公软件,PPT、PS优异者优先;

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人事行政专员 深圳市脉果儿网络科技有限责任公司 深圳-宝安区 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、协助完善各项人事管理制度、考勤管理制度、绩效考核制度、人事工作流程、员工手册、人事表格等工作;3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;5、部门档案管理:人才库档案、员工档案、部门商务合同等文档管理;6、协助财务部做好行政、财务部门员工考勤和排班工作;7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;8、负责公司行政、人事等相关管理制度的建立健全和贯彻落实;9、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业者优先考虑;2、年龄18-28之间,有责任心,1年以上相关工作经验;3、熟悉人力资源板块操作流程、国家相关政策及劳动法规4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟练使用常用办公软件及相关办公软件。加入我们你可以享受到:1.待遇:薪资4000~5000+全勤奖;2.带薪年假;3.牡丹国际;4.根据物价水平及工龄等相关考核调薪;5.入职满一年享受带薪年假五天,带薪丧假、婚假、产假等;6.生日福利、节假日礼品;7. 团队活动:定期的组织员工集体活动,活动内容包括:聚餐、登山、KTV、烧烤、旅游等一系列有趣的集体活动;

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月薪5K 高新诚聘人事主管 郑州慧牛网络科技有限公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、设有独立办公室,接待员工来访咨询,解答员工提出的各种问题;2、通过面谈等方式,根据员工意向,提供相应指导(有专业的岗前培训和学习);3、准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效信息;4、管理自己的资源,维护内培员工关系;5、做好自己的日常工作管理、个人文件档案管理等;6、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽条件);2、有良好的职业形象和气质;3、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力强,标准普通话,具有亲和力,良好的再学习能力;4、有培训行业咨询顾问或其它销售工作1-2年优先;5、性格积极向上,不骄不躁,抗压力强,自我挑战的优秀人员;6、欢迎您的投递,给我一份信任,还您一个实力平台!福利待遇:1、入职签订正式劳动合同;2、行业内具有竞争力的薪酬,无责3000+高绩效,新进员工平均工资3.5-4.5K,2-3月后平均工资5-7K;3、转正制定职业规划书,提供完善的晋升机制;4、享有公司内部的人才培养计划:入职、专业技能、管理能力、领导力培训;5、公司定期安排拓展训练 、旅游等文化活动;6、别开生面的节日活动、生日聚会,丰富多彩的节日福利、生日礼物;7、上班时间:9:00-18:00,国家法定节日正常休息;8、办公环境优雅,工作井然有序,让您舒心上班每一天;9、通信行业,大咖云集,团队年轻、朝气、有活力,帅哥、萌妹总有你的款!

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员工关系专员 卓利来(深圳)企业管理咨询有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、组织安排员工娱乐活动;2、建立公司沟通机制;3、员工申诉制度的建立;4、员工关怀与关爱;5、开展员工满意度调查;6、劳资纠纷的处理;7、受理员工投诉、心理危机及职业规划咨询;8、进行管理层离职面谈;9、搭建及推广公司的企业文化;10、社保公积金办理【任职资格】1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或法学等专业;2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,3年以上大型企业员工关系管理工作经验;3、热情大方,亲和力强,具有强烈的风险意识与职业敏感性;4、优秀的沟通表达能力,人际关系技能和较强的谈判能力;【薪资待遇】1、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导);2、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);4、节日费(国家法定节假日、教师节等);5、入职周年员工享受礼物及庆祝会6、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;7、丰富下午茶福利;8、内部员工学习公司业务内课程免费,支持员工进修;9、深圳户口,凡工作满一年以上,免费为员工办理深圳户口。

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绩效考核岗(代山高金融控股有限公司(筹)招聘) 翔龙融资租赁(深圳)有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、 配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、 协助各部门建立考核指标体系,建立公司各层级的指标库,确保绩效工作有序开展;3、 推进绩效考核工作的组织与实施;统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;并对绩效考核工作进行调研和复盘,输出相关总结报告,对各业务线绩效方案进行持续优化;4、 分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;跟踪、监督各部门绩效执行情况,定期对绩效考核实施情况进行总结、分析;5、收集反馈意见,解决相关问题,并配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理;6、建立并保管员工绩效考核档案。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源,管理类等相关优先专业;2、 3年及以上大型公司背景绩效岗位工作经验,能独立建立绩效体系,熟悉各种绩效工具;3、逻辑思维缜密、对数字敏感,熟悉excel常用函数的使用;4、良好的职业素养,责任心强,抗压能力好,处事灵活;5、具有较强的逻辑思考和数据分析能力。注:本职位代山高金融控股有限公司(筹)招聘山高金融控股有限公司(筹)简介山高金融控股有限公司(筹)是山东省国资委下属企业山东高速集团的成员企业,是香港上市公司中国山东高速金融集团(0412.HK)为发展内地金融业务而着力打造的金融板块管理平台。公司目前拥有3家融资租赁公司、1家保理公司、1家融资租赁资产交易中心及多家金融服务和投资类公司。公司计划2018年完成注资100亿元人民币,业务投放量300亿元。规划至2020年底,资产规模逾千亿。争取综合排名跻身全国融资租赁行业、保理行业前10名。公司未来主要业务方向包括基础设施建设、交通物流、文化旅游、房地产、生物医药、节能环保、新能源、新材料、高端装备、人工智能等符合国家产业政策的行业。主要服务对象包括国有大中型企业、上市公司、大型优质民企、行业龙头企业等。山高金融控股有限公司(筹)将充分依托国内母公司“山东高速集团”以及香港上市公司“中国山东高速金融集团”的海内外资源优势,积极寻求外部支持,不断充实队伍,完善内部管理,提升创新能力,探索合作模式,构建长期、安全、高效的公司运行机制,努力实现公司发展目标,服务实体经济,创造更大的社会价值。中国山东高速金融集团有限公司简介中国山东高速金融集团有限公司(“山高金融”)(股份代号:0412.HK)是山东省国资委下属企业山东高速集团的成员企业,自1992年4月起于香港交易所主板上市。山东高速集团是由省委管理领导班子,省国资委履行出资人职责,以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业,集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前,集团注册资本200亿元,年经营收入590亿元,利税85亿元,资产总额5500亿元,资产负债率61%,职工7万多人,资产规模居全省企业和全国同行业第一位,资产和利润总额均占省管企业1/4,连续十年入选“中国企业500强”。作为山东高速集团国际化发展战略的重要组成部分,山高金融依托香港丰富的海外金融资源,致力打造成为全方位全牌照的综合性金融平台,现时的主要业务包括融资租赁、资产交易平台、商业保理、财务借贷、证券交易、证券投资等;目前集团已拥有香港证监会第1类「证券交易牌照」、第4类「就证券提供意见牌照」、第5类「就期货合约提供意见」、第6类「就机构融资提供意见」、第9类「资产管理牌照」及香港特区政府发出的放债人牌照。

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HRBP(侧重学习发展) 十九楼网络股份有限公司 杭州 10-15万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人才战略,有效规划及组织搭建人才培养体系,制定学习与发展规划,落实接班人培养计划;2、深入贴近所支持部门业务进展及人力资源现状,参与制定所支持部门的人力资源规划,协助业务部门进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供人力资源解决方案,并执行、落地(招聘、人才培养、人才激励和保留等)。岗位要求:1、本科及以上学历,四年以上人力资源工作经验,至少两年互联网行业经验;2、有HRBP经验者优先,有接班人项目成功案例者优先;3、正能量,善于沟通,自驱力强,愿意为他人赋能;4、对业务敏锐度高,学习能力强,善于处理人际关系。

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人力资源服务人员 上海知加信息科技有限公司 上海-闵行区 3.5-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

人力资源服务人员将负责支持客户的社保和公积金缴纳工作。主要职责:1、对薪金计算的各个环节,如用退工手续,社保、公积金的开户、核算和缴纳等都了解,使用EXCEL和系统准备和维护多个客户的工资计算, 确保高标准的合规性和准确性。2、协助编制工资单报告,法定政府报税表,支持时间表和其他可交付成果。3、清楚有序的维护和客户有关的所有文档和材料,包括但不限于主要数据、工资结构、审批、报告和其他有关的文档4、通过电话、邮件、微信和客户保持良好关系,耐心解答客户的询问,解决客户的需求。5、和银行、社保中心、和公积金管理中心等能保持良好的关系。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先2、有1-2年社保公积金操作经验优先。3、具有强烈的责任感,积极的态度,主动性,高度诚信,能够在严格的期限内工作。4、良好的人际交往能力,团队合作精神,能够在快节奏的环境中独立工作。

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