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经济普查调查员 深圳市思广益市场研究咨询有限公司 厦门 300元/天 12-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高薪招聘市场统计调查员深圳市第四次全国经济普查----普查员200人【普查员工作内容】:以政府普查员身份,佩戴工作证,携带公文,根据所给的企业名单及个体户,按分片区和名单的形式对企业及个休户进行上户填表;【统计普查员工作要求】: 男女不限,年龄18至60岁,有责任心,服从安排,吃苦耐劳,沟通能力强;【统计普查员工作时间】:企业面访调查时间是周一到周五白天企业上班时间9点-18点,个体户调查时间可在周六日或晚上进行【工资】:按份计算不少于200-400元/天不等多劳多得【工作时间】:项目预计进行约6个多月时间(2018年9月至2019年4月);【工作区域】:厦门思明区岛内区域有意向者即日起可报名【报名方式】:0592-5965803陈小姐

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实习生/运营助理/推广专员 湖北鑫恒福科技发展有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责公司制定的企业推广,关系维护,企业培训相关工作.2、负责宣传物品的派发工作。3、调研市场行情,了解企业需求,促使平台产生更多订单。任职要求:1、性格活泼,沟通力强,有亲和力。2、具有良好的服务意识,责任心强,能积极主动的完成工作任务。3、吃苦耐劳,能在压力下独立工作。4、学习能力强。公司给予机会、平台、空间让你成长成才,希望你积极、主动、自驱向上.

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前台文员双休 深圳市巨基投资发展有限公司 深圳 3-4.5千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、每月考勤的统计;2、客人接待,并做好登记及引见工作;3、负责办公用品的采购、发放、登记;4、负责前台区域的卫生工作;5、熟悉基本办公软件操作6、完成领导交代的其他工作;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理及行政管理专业优先考虑;2、形象气质佳,声音甜美;3、稳重踏实,待人礼貌;

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党群办公室-人才服务岗 济南新旧动能转换先行区管理委员会 济南 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

任职条件:本科及以上学历,专业不限,人力资源管理相关专业优先;2年以上工作经验,1年以上相关工作经验。岗位职责:1 人才服务工作 ① 承担人才引进的政策研究及制定工作;② 承担人才规划与宣传、人才队伍建设等相关工作。2 其他事项 完成上级领导交办的其他工作。

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工商专员/工商注册/办事专员 深圳伊腾迪新能源有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本岗位为代招,工作地点为福永(怀德商务大厦B座)职位信息1:负责工商注册、变更及注销(领执照、刻章、换证)2:办理各类证件(营业执照、开户许可证、食品经营许可证)3:负责与政府工商、税务、银行的部门对接,办理内、外资公司注册、转让,金融牌照申请等业务;4:跟进项目办理的进展情况,并及时向公司汇报;5:负责项目所需文档的收集、制作、申报备案以及客户资料的分类整理;6:配合上级及同事的其他业务。任职要求:1、语言表达、沟通能力强;具备良好的协调能力,细心处理文件,有耐心,有责任心;2、学习能力强,能快速适应行业;3、不怕吃苦,有志长期从事财务、工商行业;

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HRBP(江苏区域) 江苏正大富通股份有限公司 南京-栖霞区 6-8千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、参与公司年度人力资源计划及预算编制,依据公司年度计划及预算编制部门计划,并分解到季度、月度,进行过程控制;2、负责依据公司年度人力资源计划,编制项目实施计划,并加以推进与检讨;3、负责部门绩效考评、激励、人员调配建议、内训组织、下属培养;4、拟订人力资源管理制度与工作流程并定期检讨、修订,负责组织、协调、监督制度与流程的执行;5、根据公司战略编制招聘计划,组织部门人员开展校企合作、中高层管理人才及基层人才到位。6、推动新员工培训、内训师队伍建设,建立健全SOJT体系。7、 根据公司发展,完善公司的绩效薪酬体系8、完成上级临时交办的工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科学历;2、5年以上人力资源管理经验;3、良好的沟通能力及团队合作能力;4、抗压力强,责任心强。工作时间:每天工作8小时,每周5.5天。 工作地点:金港科创园1栋东边4楼,公交322,323直达。

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人事文员 华辉印刷制品(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 4-4.5千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 工作内容:1、负责各人才市场、网络招聘及大中专院校、技校、职业高中等招聘渠道的开发;2、负责招聘广告的制作;3、负责人员筛选及招聘;4、定期进行招聘岗位数据分析;5、对离职人员进行调查分析。岗位要求:1、高中以上学历,有较强的沟通能力;2、有招聘工作经验半年以上;3、能承受较大的工作压力。

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组织发展经理 融创中国控股有限公司 绍兴 2.5-3万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责研究、制定和优化组织相关各项体系、制度与流程,包括组织架构管理、岗位管理、编制管理等;2.根据公司战略发展,负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构变化的持续优化和规范化;3.根据公司战略需求,辅导公司人力资源体系搭建与调整建设。包括组织架构的调整,岗职及流程梳理、搭建及完善,人员发展与规划等;4.根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断,推进组织发展;5.建立核心岗位胜任力模型,明确各岗位各职级的任职资格标准,搭建能力发展通道。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;至少3年人力资源岗位工作经验;有大型企业组织发展工作经验者优先;2、具有系统化的人力资源管理认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建;3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力。4、心态开放、积极主动、结果导向,学习能力强。

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案件扩展、客户维护 河南豫龙律师事务所 郑州 2-3千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,专业不限;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:周一到周五(上午8:30-12:00 下午13:30-18:00)

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HR Intern 德尔福科技-中国总部-上海 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

HR Intern (Talent Management)【工作内容】1. 协助进行校招工作,校招宣传,跟进校招进程2. 协助进行培训安排、统计、宣传等工作3. 协助HR进行招聘微信公众平台的推文审核、运维等工作4. 协助进行培训系统、招聘系统的运维工作5. 负责其他事宜【职位要求】1. 每周至少3个工作日,长期进行实习者优先2. 熟练使用Office办公软件3. 工作积极主动,具有较好的沟通能力,做事认真负责4. 会使用Adobe Photoshop、Ai、视频剪辑软件的优先考虑5. 有微信公众号运营经验、有创意、活力、有互联网思维的优先考虑

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