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杭州分公司人事行政岗位 上海一清环保清洁服务有限公司 杭州-西湖区 3.5-4.5千/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、具有在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面及口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、有较强的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、能够熟练运用off侧办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;8、能够配合公司处理即发的劳动纠纷事件。工作内容1、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。

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人事主管 广州麻吉服饰有限公司 广州 4.5-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1.  协助制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保实施落地;2.  负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3.  主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4.  定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;  任职要求: 1.  人力资源相关专业大专以上学历,熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;2.  从事过品牌服装公司人力资源2年以上工作经验以上优先;3.  熟练计算机操作,熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4.  有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的组织、协调、沟通能力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事行政主管 广州市赐美生物科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完善健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理。2、负责公司招聘,协助培训的组织开展工作。3、负责公司办公用品管理。4、负责公司员工劳动关系相关工作。5、负责组织行政、后勤、和人事工作等;6、负责企业文化传承与建设工作,组织员工活动,丰富员工文体活动。岗位要求:1、24至40岁,专科以上学历,行政及人事工作2年以上管理经验。2、性格开朗,具有良好的沟通能力,执行力强,有一定的领导力。3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、能熟练运用办公软件,较好的文字表达能力。

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人事主管/人事 牡丹墨泰知识产权代理有限公司 牡丹-朝阳区 7-9千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位人数:1 人职位描述:1.人事主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3.协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并健全与完善人员档案;4.协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系、团建工作等人力资源模块,并做好后期的执行与监督;5.传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;6.参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。工作时间:朝九晚五,周六周日双休,其他时间执行法定节假日规定作息。薪金构成:有竞争力的底薪+奖金+年终奖+各种补助等职业发展空间:公司发展进入质变期,蓄势待发,对专业人才需求明确,这意味着发展机会更多,所以只要您愿努力,平台可提供充分施展您才能的空间,期待您为平台补强,为平台助力。职位要求:1、 年龄25-30周岁;2、 本科及以上学历;3、 人力资源专业工作3年以上经验,1年以上主管经验;4、 擅长招聘与绩效管理;5、 职业心态成熟,愿意伴随企业快速成长;6、 经历过公司快速成长期优先考虑; 7、 曾有50人以上人事主管工作经验优先考虑。

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人事主管 沈阳唯晟知识产权代理有限公司 沈阳-大东区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、完成销售部门招聘计划。2、员工前期入职、离职办理。3、培训前期课程安排。岗位要求:1、须有人事工作经验。2、可独立完成招聘流程。3、如有大东区牡丹国际办理经验者优先。4、年龄:25-30之间。其招聘岗位赋予我公司附属某金融公司招聘人事主管。薪资:试用期4000+绩效+牡丹国际+双休。

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人事主管 安徽卓凡商业管理有限公司 合肥 4-5.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展,侧重招聘与培训。任职资格:1、从事人力资源两年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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人力资源主管 上海卓川人力资源有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据工作需要进行员工的招聘。2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。3、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。4、新员工岗位目标要求,动态,管理及收集新员工思想动态问题,6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。5、员工社会保险金的办理。6、组织架构梳理及规划的完成,7、领导交代的其他事宜。任职要求:1、本科学历以上,2、3—5年工作经验,3、可独立完成人力资源六大模块,4、有人力资源管理师三级资格证书,5、年龄在25—35之间。

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招聘主管/招聘高级专员 南极电商(上海)有限公司 上海 0.7-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立及完善公司的招聘流程和招聘体系,主导社招及关键人才落地等相关专业工作;2、开发、维护、评估、分析各种有效的招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找招聘合作机构;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、4年以上招聘经验,2年以上大型电商企业招聘经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和人才测评手段,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和分析判断能力;6、亲和力强,工作积极主动、认真细致、责任心强,能承受工作压力,敢于挑战高目标。

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人事行政专员 深圳市中车信息科技开发有限公司 深圳-南山区 3.5-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责修订及完善公司人事管理制度;2、员工入离职、转正、异动手续及牡丹国际办理;3、协助政府资助金的申请及跟进软著申请及证书的下发;4、根据公司岗位需求制定招聘计划并实施;5、跟进每月考勤、绩效考核数据并汇总;6、丰富员工活动,改善组织氛围;7、行政日常事务处理及上级临时安排的工作任务。任职要求:1、人力资源/行政管理相关专业专科及以上学历;2、1年以上人事行政岗位工作经验;3、形象气质较好,性格开朗、随和;4、具备良好的沟通、协调能力,工作耐心、细致。注:此岗位要求立即上岗位,不符合要求者

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人力资源主管 广州一家依养老服务有限公司 广州-天河区 5-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求; 2、 负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、 负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、 拓展并开发新的招聘渠道,提高招聘效率,确立招聘选拔工具、方法及运作流程;5、 负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长; 6、 负责建设公司人才库,为公司储备人才;7、 协助建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,制定培训流程和培训方案;8、 配合人力资源中心经理开展人力资源管理的相关工作。 岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人力资源管理经验;2、熟悉招聘、培训两大模块,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计、培训体系建立等具有丰富的实践经验; 3、具备独立建立培训体系、授课、编写课件能力的者优先;4、有亲和力、责任心、踏实、细心、严谨;5、具备良好的沟通能力、执行力、团队意识;6、有从事医疗护理、家政、专业服务行业经验优先;上班时间:7小时工作制,周末双休福利待遇:社保、员工增值提升培训、体检、旅游、生日会、每周羽毛球活动等等如对岗位有兴趣,请站内投递简历或投递至邮箱,我们将尽快审阅。期待您的加入!

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