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人力资源专员 广州安度测量仪器有限公司 广州 0.8-1.2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

A well established western company specializing in metrology is looking for talented candidates to join us for the following job positions. HR & Administration Supervisor人事行政专员 Job Description:主要工作职责1. 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查KPI考核的贯彻执行。2. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;并组织协助各部门进行培训和绩效考核等工作。3. 负责与员工签订劳动合同及其保管工作, 并健全员工的人事档案, 负责员工考勤管理和纪律监察。4. 负责协调员工关系,解决劳动纠纷。5. 负责办理有关证件的注册、登记、变更、年检等手续,以及维护与政府及其他单位对口部门的关系。6. 负责组织企业文化建设。7. 协助临时工作安排,发展项目及处理相关活动事宜。职位要求:8. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,本科以上学历。9. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。10. 5年以上人力资源管理工作经验。11. 有人力资源项目规划和实施经验。12. 熟悉国家相关法律法规。13. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。14. 熟练使用相关办公软件。15. 英文书面和口语必须熟练。16. 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。17. 优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。ASIMETO (Guangzhou) Inc. is a fast growing metrology manufacturer with over 60 years of history in Canada and Germany. Now we invite energetic HR talent to join us. We are located in Guangzhou scientific industrial park, we provide company transportation from down town locations to the factory. Job responsibilities:1. Organize to set up company human resource rules, regulations, and supervise and check system being carried out.2. Responsible for recruitment, through various channels for the company to seek the right talent; organize and assist other department for training arrangement and performance appraisal etc.3. In charge of signing labor contract with employees and their preservation work, and maintain staff information records in confidential manner..4. Responsible for the coordination of employee relations and solve the labor disputes.5. Follow up the relevant certificates of registration, alteration, yearly check procedure, and maintain the relationship with the government and other units counterpart departments.6. Organize the construction of enterprise culture.7. Assist in ad hoc projects , assignments, development programs, management events and related activities Job requirements:8. College degree or above in human resources, labor economy, psychology, management and other related professional will also be considered9. With modern human resource management technology, labor law, contract law, management skills development and training.10. 5years working experience in human resources management.11. Human resource project planning and implementation experience;12. Be familiar with relevant national laws and regulations;13. Familiar with operation process of the practice of human resource management;14. General computer MS office knowledge is needed15. Good command of both written and spoken in English is preferred16. Handle affairs composed, meticulous, active thinking, innovative, good communication & interpersonal skills is appreciated.17. Good character and professional quality, strong dedication and sense of responsibility, work principle is strong.

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人力资源专员 广东云帆茶叶有限公司 广州 5-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门开展工作;3、独立负责企业招聘管理的全面推进,建立人才供应渠道,组织策划全国各地的招聘规划与部署;4、独立负责企业薪酬体系的管理,根据企业发展阶段适时提出激励机制;5、负责公司企业文化的宣导与推广;6、负责与人力资源相关的各项事务工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,对招聘管理、薪酬管理有独立运作经验、并有成功案例者尤佳;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、个性外向活跃、思维敏捷、对人力资源有独立的认识及见解。

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人事专员 南京锦之贤科技贸易有限公司 南京 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2、负责员工招聘3、处理员工关系4、做员工工资表5、办理社保和退保手续及基数申报6、办理员工入职、离职、转正等手续任职要求:1、一年以上相关工作经验2、家住附近者优先考虑

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人力资源专员 珠海市碧桂园房地产开发有限公司 珠海-香洲区 5-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历;2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高;4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。

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人事专员 成都考门生物科技有限公司 成都-青羊区 2-3.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;7、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;8、负责组织并讲授入职培训的课程,并编写及修改各种培训资料,并拍摄员工工作情景作为培训资料;9、协助人事经理开展各种员工活动等。任职资格:1、人力资源或管理相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员(招聘方向) 上海卓阅房地产经纪有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成招聘指标;2、主动开拓、利用招聘渠道并发布招聘信息,满足公司的人才需求;3、联络并实施、维护各大院校的校园招聘工作;4、根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通、预约面试时间;5、负责部门一些日常行政事务,做好部门内、外相关配合;6、上级交办的其他事务。 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源或工商企业管理专业优先;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;3、有良好的职业道德和职业操守,具备很强的责任感和事业心;4、思维敏捷,亲和力强,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;5、认真、耐心以及学习能力强,有一定的抗压能力,能适应出差;6、工作积极、主动、有条理,有较强的自我管理能力;7、熟练使用各种办公软件,有较强的文字处理能力。***工作地址:上海市闵行区颛兴东路1625号/松江区莘松路1000号201室

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人力资源专员 牡丹迪思公关顾问有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、 负责人才的招聘,按照人员编制需求,发布招聘信息,筛选简历,邀约初试及安排复试面试;2、 负责拓展、开发各招聘渠道、开发新的招聘面试工具,确保招聘质量,并提高招聘适岗率;3、 管理员工人事档案资料并及时更新、入离职手续办理、劳动合同签订、人事异动管理;4、 负责员工日常考勤统计、维护、核查;5、 负责办理社会保险及住房公积金的日常工作,人事规章制度的落实与实施;6、 上级领导交办的其他与HR工作相关的工作事宜;任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,不少于3年招聘岗位经验;2、 熟悉人力资源管理各模块的工作;3、 有较强的亲和力,优秀的沟通、协调及解决问题的能力;4、 踏实稳重、能吃苦耐劳、抗压能力强、良好自我驱动能力和上进心、工作经历稳定性好;5、 优良的品德、职业操守、有强烈的责任心、具备敬业精神和团队精神;6、 有公关广告行业HR经验者优先;

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人事行政专员 深圳大树下网络科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1、根据公司人才需求和部门招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、进行招聘渠道的维护、简历筛选、面试协调、面试、试用期管理等招聘相关工作; 3、充分利用和开发各种招聘渠道发布招聘需求,搜寻人才信息和满足公司人才需求; 4、负责员工档案、考勤、入、离、调、转等员工档案管理相关工作; 5、负责企业文化的传递,树立和维护企业形象,协助传递企业文化精神,组织文化活动等; 6、负责跟进业务员业绩考核 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、熟悉互联网招聘工作; 2、一年以上HR相关工作经验优先,善于倾听和总结,善于学习,积极主动,执行力和原则性强;欢迎优秀的应届生 3、极强的敬业精神及奉献精神,抗压性好; 4、具备较好的人际敏感度,亲和力以及资源整合能力。 其它:1、朝九晚六,大小周,国家法定节假日均放假; 2、双地铁口,无需打卡上下班。免费下午茶,水果3、每年公司组织旅游至少1次;每年一次免费体检4、年底双薪、节假日红包、员工生日礼物等;为了加强公司员工之间的交流、增强团队精神,公司会不定时组织聚餐和各种业余活动,

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人事行政专员 佛山市恩多恩心理咨询有限公司 佛山 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位能力强者可直接应聘人事行政主管。岗位职责:一、人力资源工作(90%):1、正确领会上级领导的意图,认真执行上级领导下达的工作指令,转变为具有实质性的工作内容;2、协助上级完成人力资源相关制度的建设;3、协助上级完成招聘渠道的开发以及维护;负责招聘工作的实施,主要是简历筛选、电话邀约等前期工作,确保面试量以及招聘达成率的完成(60%);4、负责办理入职、离职、社保、团体险以及其他各类基础人事手续;5、负责处理考勤、积分奖金分配等工作,完成各类人事报表;6、负责人事档案的管理;7、协助上级开展培训及绩效考核工作;8、协助上级开展公司企业文化建设工作;9、与其他部门友好相处,协助各部门妥善地完成人事工作的答疑;二、行政工作(10%):1、协助外出课程所需物资的统筹;2、协助上级对总中心环境卫生实施监督与管理;三、团队合作:协助部门其他同事或其他部门完成部门项目工作或公司项目工作。任职要求:1、 25岁以上,大专以上学历,2年以上企业人力资源管理工作经验;2、 熟悉基础人事及招聘培训模块;三级人力资源管理师以上;3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;4、 善于与各类性格的人交往,待人公平;5、 熟练使用办公软件,尤其是EXCEL软件。

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人事专员 济南一亚网络科技有限公司 济南-天桥区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、根据领导指示,做好公司人事招聘工作。2、负责公司人员的招聘,招聘渠道的扩宽,招聘信息的发布、筛选、初试与安排复试、回访;3、员工培训工作的实施,培训资料的收集、整理、保存。4、协助领导做好劳动合同的规范管理工作。5、考勤统计和汇总。6、完成领导交办的其他工作。任职要求1、大专及以上学历;2、较好的沟通协调能力和敬业精神。3、18-30岁,性格外向!

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