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前台文员 广州爱日崎服饰有限公司 广州-海珠区 3.5-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司前台接待及电话接转;2、负责公司的行政后勤等工作;3、完成上级交待的其它事务性工作。4、熟悉使用Word、Excel等办公软件;5、具有良好沟通能力、协调能力、及较强的保密意识;6、对办公室工作流程熟悉,具有良好的适应能力;7、优秀毕业生可考虑。

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平安综合金融销售岗 正式编制 双休 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、工作职责:1、为客户提供专业的综合金融理财服务,帮助客户定制资产增值方案并提供理财建议;2、定期进行客户回访,维护新老客户关系和再开发;3、完成个人制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售;二、招聘要求:1、性格开朗,谈吐大方,亲和力强,勤奋实干;2、热爱保险行业,愿意突破自我,挑战高薪;3、表达清晰、流利,有责任心,诚信,有较好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;性格坚韧开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的进取意识及团队精神,4、具有相关金融、证券、外汇、期货、股票从业经验有一定的客户资源者优先考虑。三、公司特色:特色1、高额返佣特色2、周末双休,团队出游特色3、良好的发展空间,挑战高薪、月薪过万提供良好办公环境四、薪酬福利及其他:1、无责任底薪2350无销售压力+额外销售×1.6的系数奖金(比如业绩10000是按照(16000)的业绩标准来提成)+提成12%—25%+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,这里有许多月薪上万的绩优员工,平均工资4000+!2、公司提供牡丹国际+双休+公司提供的商业保险,涵盖了意外医疗、住院津贴、以及600000的高额身价保障(国家法定假日休息)!3、每月公司都有额外员工激励方案是以现金以及家乐福购物卡发放!4、每个季度公司组织去国内外旅游,每一位员工享受同等待遇!5、过生的同事,公司会发生日礼金!6、公司提供专业的培训,带薪培训,培训期间81元/天,培训两--三周!!7、每周末双休,杜绝任何加班形式!!8、每月15号工资准时到账,如遇节假日都会提前发放,绝对不拖欠工资,入职后员工办理公司特有的一账通银行卡(带有信用卡功能)享有全球ATM机取款免手续费!9、早九晚六点半,!10、今后公司旗下银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融产品服务都会通过我们这个销售渠道来完成销售和推广,综合金融服务给到客户!无须为产品的单一化而苦恼,无?须为客户资源而伤神,专业创造价值!! 面试需知: 面试时间:周一至周五工作日(凭面试邀请短信参加面试) 面试地址:西安市雁塔区科技五路和发智能大厦面试请带:因面试者太多,面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息入场,另外请携带身份证原件及复印件,毕业证(学生证)原件及复印件联系人:侯老师 18229080633工作地址: 西安市雁塔区科技五路和发智能大厦

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招聘专员+底薪4000+话补 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、根据公司的用人需求和标准,对目标进行分解,使用有效的招聘渠道达成目标;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。 【招聘要求】:1、大专及以上学历,专业不限;2、对房地产行业有一定的了解和认知,认可房地产行业;3、形象气质佳,男女不限,有销售经历优先。 【职位待遇】:1、优厚的薪金:底薪(4000)+提成+牡丹国际+牡丹官网+员工旅游+带薪年假+法定假期;2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;3、多元化培训课程、在职个人提升计划;4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;5、舒适的工作环境。【面试相关】招聘负责人:朱主管联系电话:15990107034工作地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦301室)附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车。

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人事专员 照梁智能科技(上海)有限公司 上海-松江区 4.5-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,负责全体员工人事档案管理工作;2,负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪以及转正合同的签订并形成相应档案资料;3,协助领导建立完善公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;4,执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,建立、维护人事档案,办理、更新劳动合同;5,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6,协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划等,并联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7,负责公司日常的财务和行政相关工作,及领导安排的其他工作;任职资格:1,大专及以上学历,熟练使用Word,Execl,PPT等办公软件;会英语佳2,情商高,流程性、逻辑性强;3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4,从事过人事招聘工作,且有相关的人力资源管理经验和招聘渠道优先;5,有相关财务、行政工作经验优先;

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人力资源主管 杭州乐为健康科技有限公司 杭州-西湖区 6.5-9千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

主要职责:- 负责公司的人员招聘,包括招聘的组织、实施和评估,招聘渠道的维护和开拓等;- 根据公司发展需求,逐步建立培训体系,并负责当前必要的培训工作的管理实施;- 实施和不断优化绩效管理方案,评估当前绩效管理方案的有效性并给出改善建议;- 薪酬福利管理,包括月度薪酬的核算发放,员工福利、员工活动组织等;- 员工关系管理,包括及时主动与部门及员工进行沟通;- 辅导和监管下属工作,以及完成上级交办的其他工作。 任职要求:- 管理学相关专业,本科及以上学历;- 3年以上人力资源管理经验,有人力资源各模块经验,有丰富的招聘实战经验优先;- 熟悉国家和地区的相关法律法规,熟练使用各种办公软件,了解和熟悉必要的新媒介;- 积极主动,有亲和力,有良好的语言表达和人际沟通能力;- 计划和执行力强,结果导向,能承受一定工作压力。

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朝九晚六人事行政专员 武汉九零之星科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、负责办公形象、办公卫生纪律监督;8、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作;9、管理公司固定资产、办公相关设备及用品并控制成本。任职资格:1、一年以上人事行政工作经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、责任心强,工作认真细致,具有较强的团队协作、沟通、计划协调能力。

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诚聘人事专员3000元起 中国太平洋人寿保险股份有限公司汉口中心支公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇1、底薪+绩效奖+个人季度奖+个人年终奖+国内旅游+国外旅游;2、享有公司内部高额人身意外、重大疾病,住院报销,补贴,住院门诊;3、享有国家法定节假日及法定节日费、过节物资、 带薪年休假,每周双休;4、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动5、正常工作时间,周六日休息,周一至周五工作时间:09:00-12:00 、14:00-17:30;每周双休,国家法定节假日统一放假,年底双薪6、丰富多彩的业余活动,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会 也可享受免费学习进修机会;岗位职责:1、负责网站的职位发布、人员招聘、应聘人员的追踪;2、负责团队制度、实施细则及数据统计等工作;3、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;4、负责完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大科及以上学历,金融等相关专业;2、熟悉基本的保险、金融知识;3、熟练使用OFFICE等办公软件;4、具有较强的语言、文字表达能力;5、具有有较强的协调和组织通能力;6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。工作时间:周一至周五09:0-12:00 、14:00-17:30 工作时间正常,法定节假日休息。升值空间大,工作无压力,生活有保障。工作地址:武昌区徐东欢乐大道75号,骏业财富中心B座15楼(地铁站:铁机路;公交站:杨园南路欢乐大道口)联系人:叶经理13296591011

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人事专员 永和食品(中国)股份有限公司 上海 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理薪资核定和更新考勤情况;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责季度和年度绩效考核,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2-3年以上人力资源工作经验,擅长绩效与员工关系;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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行政人事专员(肇庆) 东莞市建安集团有限公司 肇庆 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;6、协助上级处理人事方面的其他工作。任职条件:1、大专(及)以上学历(人力资源管理或管理类专业);2、踏实,工作细心,责任心强,有较强的承压能力;3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟悉人力资源任一模块工作,熟练使用相关办公软件。上班地点(肇庆端州区)

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人力资源主管 东莞鑫隆时代智能装备有限公司 东莞-清溪镇 6.5-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、直接对公司的厂务副总经理负责,在其领导下开展对公司(含各驻外办事处)的人力资源管理、行政管理、办公室日常事务的管理工作;2、全面主持公司人力资源部(含行政后勤)的各项日常管理工作;3、负责公司的招聘、培训、考勤与考核、薪酬福利、企业文化建设和人才队伍梯队建设的规划与实施;http://www.t8u.cnhttp://www.aawx.cn 4、负责公司各项人事行政管理制度与规章的拟制与监督执行;5、负责对保安、车辆、食堂、员工宿舍、办公物品与固定资产等后勤事务的管理;6、协调处理各部门之间的沟通;7、及时处理企业与社保局、派出所、劳动局、消防队、生产安监部门、村委等地方政府的关系;8、完成上级主管领导临时交付的其他工作;任职资格与条件:1、性别不限。25-45岁,大学本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、有三年以上的中型企业人事行政主管及以上岗位工作经验;3、熟悉劳动法及东莞地方的相关法律与法规;4、职业心态良好、沟通力、学习力、组织力、创新力、执行力强;5、有扎实的文字功底;www.t8u.cnwww.aawx.cn 6、熟练操作日常的办公软件与考勤软件;7、持有二级以上人力资源管理师及有机械行业人事行政管理工作经验者优先;(具体详见《人力资源主管工作职责与主要工作内容》,待遇面议)

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