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企业文化/员工关系/工会管理
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人事运营专员 浙江耀江物业管理有限公司 杭州-拱墅区 4-5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。5、有劳动密集型企业员工关系经验的优先工作时间:8小时 做五休二

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HRBP经理(职能方向)(J10242) 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 广州-越秀区 2-2.5万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责集团劳动关系处理及相关管理工作;2、负责集团政策、项目、文化等在所辖事业部落地与推动执行;2、负责职能部门的人力资源管理工作,依据业务发展需求,进行架构效能提升、人才发展及能力提升、绩效目标达成及团队激励等;3、 为职能部门提供支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案;4、 负责所辖部门的人力资源数据分析及改进报告,并定期汇报至事业部总经理及集团人力资源总监。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理或相关专业;2、8年以上HR经验,5年以上HRBP经验;3、熟悉相关劳动用工法规并能独立熟练处理劳资案件。

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办公室行政专员 上海万宇房地产(集团)有限公司 上海-松江区 0.5-1万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:在总经理的领导下,负责公司办公室各项行政、人事工作,负责企业管理工作的布置、实施、督促、落实。要求:1、工商管理相关专业全日制大学本科以上学历;2、5年以上企业管理工作经验,年龄30-45岁左右;3、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作耐心细致、有条理、办事严谨有责任心;4、熟悉电脑操作及office办公软件的应用;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,有较强的文字写作能力。

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总裁秘书(2018应届生,985优先) 高金技术产业集团有限公司 广州-黄埔区 7-9千/月 10-24

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 负责领导的办公服务工作,包括日程安排与协调、日常工作记录、文件呈批与整理等工作;2. 负责组织起草、撰写和校对领导所需的会议材料、日常公文和报告等文书材料;3. 负责协助领导组织各类型内外部会议、活动及外部商务活动;4. 负责会议决议或领导交办工作的督办与反馈;5. 协助集团项目型工作的推动与跟进;6. 协助领导处理所辖领域日常工作;7. 积极完成领导委派的各项任务,负责整理领导的各类文件资料并分类保管与归档,并做好各项事务的保密工作;8. 负责企业文化宣传策划工作。【岗位要求】1. 硕士及以上学历的秘书、法律相关专业;2. 具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力;3. 具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体;4. 品行端正,保密意识与抗压力强,能适应出差;5. 熟练使用OFFICE软件;6. 具备良好的职业素养和职业操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作。有意向者欢迎直接投递简历,或联系inquiry_gaoking@outlook.com / 致电020-61993666(转121)/18578640323(杨小姐)咨询。

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员工关系主管 深圳市卓能新能源股份有限公司 深圳 6.5-8.5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助建立与完善员工关系管理体系,包括入离转调等制度、流程、表单、操作sop的持续优化;2. 负责劳动关系管理,包括人事制度政策的解答、协助处理各类劳动纠纷等,并提供人事专业意见和建议;3. 负责企业文化建设工作,包括编制文化活动计划,根据实际情况策划和组织各项文化活动。任职资格:1. 大专及以上学历,熟悉国家劳动人事法律法规;2. 3年以上员工关系相关工作经验,有劳动纠纷处理工作经验,制造业背景者优先;3. 具备独立策划、组织、主持文化相关活动的能力; 4. 具备良好的沟通及协调能力,细心、有亲和力、责任心强、熟练掌握Excel等Office办公软件。

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培训专员/主管(人资主管) 南宁爱尔眼科医院有限公司 异地招聘 4-7千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司员工关系、企业文化及绩效管理工作;2、负责院内培训工作的组织开展工作;3、负责医院人才梯队的培养;4、负责员工活动的策划、组织、实施;5、协助配合部门完成人力资源管理的其它事务;6、完成直属上级和公司领导交办的其它临时任务。任职资格(岗位要求):1、3年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验,大专以上学历,具有丰富的人事行政实操经验;2、为人乐观向上,做事细心、耐心,有责任心,具备团队协作精神,有较强的沟通和协作能力,工作态度积极主动;3、熟悉Office等办公软件,文档编写能力强;

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员工关系-郑州 杭州优行科技有限公司 郑州 5-7千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理司机的入职、离职、转正、调岗等手续2、员工档案的建立、更新、调阅、销毁管理;3、负责公司劳资纠纷的处理;4、负责公司司机社保、公积金业务的办理;5、人事数据统计,分析,人力资源系统操作等;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;2、员工关系模块专职1年以上工作经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练运用办公软件(Excel函数功能应用)。

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HRBP 江苏汉资餐饮管理有限公司 南京 1.5-2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;4、传承宣导公司文化,践行价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象5、员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、5年以上人力资源或者HRBP工作经验;3、熟悉并深入理解人力资源工作,在组织发展、企业文化、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;5、有跨业务或者部门的合作经验;6、性格开朗、善于沟通。

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员工关系专员-合肥 合肥新东方外语培训学校 合肥-包河区 4.5-6千/月 10-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理;2、员工人事信息管理与员工档案的维护,日常考勤管理及员工福利办理;3、对用工中的各类风险进行评估并给出意见、建议; 4、策划、执行各类员工活动与员工关怀方案;5、领导交办的其他日常工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、法律相关专业优先;2、性格外向并善于沟通,有亲和力和责任心;3、熟练使用常用办公软件;4、接受2019届优秀毕业生。

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企业文化专员 东莞市欧点服饰有限公司 东莞-虎门镇 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责推动企业文化系统的建设,负责推动企业文化内容的宣导;策划并组织实施年度、季度、月度企业文化活动;文化宣传平台的及时更新与维护 ;负责公司的各项对内、对外宣传工作,提升公司品牌形象和内部凝聚力。任职要求: 1. 22-30周岁,大专及以上学历 ;2. 3年以上企业文化建设相关工作经验,能策划、主持大型企业活动; 3. 较好的文字功底、沟通表达能力及组织协调把控能力,熟练使用PS、AE等各类软件工具; 4. 性格外向活泼,形象好,气质佳。

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