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企业文化/员工关系/工会管理
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招主播管理 娱人码头文化传媒成都有限公司 东莞-长安镇 1-1.5万/月 07-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:主播培训、心态管理,积极向上为公司谋求最大利益.任职要求:1、有一定形象气质和精神面貌。2、有良好的口才语言沟通能力。3、责任心强肯钻研吃苦耐劳服从上级领导安排。4、能做到承上启下善于处理人际关系5、工作地点:东莞市长安镇东莞市虎门镇北栅社区东坊路1号东方商业大厦A栋13176、待遇:10000元以上上不封顶只要你够优秀.

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人事实习生/人力资源/人事助理 上海佩业信息科技有限公司 上海-徐汇区 100元/天 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:负责项目员工的人事档案、合同管理工作;负责项目员工入、离职办理;负责项目员工月度相关薪资、社保数据的统计与核查;负责项目人员工伤及其他异常事件的处理;领导交办的其他事项。任职要求:大专及以上,2019毕业实习生;熟练使用office办公软件;有人力资源相关实习工作经验者优先录用;较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

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体系主管 招商局重工(江苏)有限公司 南通 0.6-1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.参与企业管理方案的策划、编制及方案的推行落实工作; 2.负责组织制定、修改、完善企业各项管理规章制度,负责公司管理体系文件控制工作;维护管理体系的有效运行; 3.负责组织实施管理体系内审、外审、管理评审工作,督促不合格的纠正,负责纠正结果的验证工作; 4.参与公司的发展战略和各类发展规划的调研工作,完成公司战略投资等经济可行性研究工作; 5.按季度编制上报集团的经营业绩分析报告; 6.负责组织实施供应商、分包商、外协商年度评定工作; 7.负责组织实施公司风险管理控制和内部评价工作; 8.负责组织实施公司创新项目申报、评审,策划创新颁奖事宜;负责向集团申报创新项目、固定资产项目等事宜; 9.负责顾客意见的征询和记录,跟踪顾客意见的处理和督促工作改进;负责定期组织实施外部满意度(顾客、供方)的测评和分析工作,提交分析报告; 10.负责组织实施公司各项资质、资格的取证工作和建设工作; 11.落实公司持续改进和节能降耗等工作,定期总结工作绩效; 12.负责实施对外联络工作,与各级政府部门、各级行业协会、新闻单位及其他单位保持密切联系,开展各项必要的公共关系活动; 13.完成领导交办的其它工作。岗位要求:1.教育背景:本科(含)以上或相当学历,经济管理专业或企业管理专业优先。 2.工作经验:五年以上同行业体系管理或风险管理工作经验。 3.技能要求:熟悉word、excel、PPT、Visio等各种办公软件操作。较强的文字表达、写作能力。熟悉ISO9000等标准,有内审员经历。持国家注册审核员证书者优先。 4.其他要求:正直敬业,原则性强。有较强的组织能力,能独立解决实际问题。具有较强的协调沟通能力,工作积极主动,有团队合作精神。

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奖惩高级专员/组长 蓝月亮(中国)有限公司 广州 0.7-1.1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1.执行公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系2.负责调查、分析、处理员工奖惩案件,解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷3.收集、分析奖惩所需资料,建立和完善奖惩信息系统4.开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果5.配合员工关怀体系的建设,建立畅通的员工沟通机制,提升内部员工满意度6.执行员工劳动合同签署工作7.执行部分员工优化工作8.完成其他临时性工作安排任职要求1.大学本科以上学历,5年以上人事工作经验,1年以上管理经验,有第三方人力资源服务公司工作经验者优先2.思维清晰、细致,工作认真、责任心强3.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力,执行力强4.客户服务意识好,能站在部门的角度思考问题5.能承受较大的工作压力6.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识

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人事专员 苏州富泰隆供应链管理有限公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责企业公众号、网站等日常运营及维护2. 负责员工创意文化活动设计与执行3. 负责培训工作4. 负责日常行政工作5. 协助招聘工作任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业者优先2.性格外向,活泼开朗,抗压性强,形象良好3.有一定文案功底,有公众号维护或宣传策划经验佳,有主持经验佳(学校或企业活动主持)4.会基础摄影、PS是加分项

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员工发展专员 浙江浙大中控信息技术有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、培训管理:参与制定培训计划,培训需求调研,组织公司级培训,协助事业部级培训开展与跟踪,组织公司外派培训; 2、企业文化:参与制定公司企业文化计划,组织企业文化活动,建设企业文化墙等文化宣传工作; 3、申报管理:申报初级、中级、高级职称评审; 4、完成领导安排的其他工作 任职资格 1、一年及以上相关工作经验,本科及以上; 2、有企业文化活动组织经验; 3、熟练掌握PPT操作软件; 4、熟练使用PS 、视频制作等相关软件经验优先;

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企业文化专员 新新贷(上海)金融信息服务有限公司 上海 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、充分利用各种渠道、各种方式梳理公司企业文化,并对公司各体系、部门、分子公司进行企业文化的宣导和推广。2、协助领导设计、完善企业文化建设的实施计划和方案。3、协助领导编制、实施、检查、完善集团企业文化建设发展规划。4、负责相关涉及企业文化建设规章制度的制定和优化,并负责执行情况的落实与反馈。5、负责公司发展史料的收集整理。任职要求:1、本科及以上学历,具备企业文化管理工作经验; 2、对企业文化有深入理解,熟悉现代企业管理,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实; 3、良好的书面表达能力及写作功底,具备很强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力 及业务视角; 4、个性开朗、乐观,富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力;5、知名互联网公司,及有企业文化体系建立成功案例者优先考虑。核心需求:对企业文化一定要有独到、深刻的见解,同时强悍的落地执行能力。

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人力资源专员(员工关系方向) 杭州英涉时装有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助领导完善员工关系管理体系,负责员工、店铺的人事档案管理;2、 负责店铺员工劳动合同和相关协议的签订及管理,办理员工入/离/转/调相关手续;3、 针对公司制度等规章制度,负责妥善解答员工疑问;4、 协助其他同事进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;5、 完成领导交给的其他工作;任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理或其他管理类专业优先;2、 至少1年以上员工关系相关工作经验,有电商或零售行业工作经验优先;3、 良好的沟通协调能力,有责任心和上进心,自主学习能力好;4、 熟练使用OFFICE软件,EXCEL能力优异。

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企业文化专员 斯维登集团 上海-虹口区 5-6.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、制定完善的企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作; 2、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动; 3、策划全年各节日和季节性的员工活动及福利,活跃员工气氛,增强员工认同感; 4、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展,激励员工实现自我价值; 岗位要求 1、大专及以上学历,人力资源、广告传媒、市场营销等相关专业优先; 2、一年以上企业文化、员工关系工作经验; 3、擅长文案写作和企业文化活动策划,熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验; 4、具有一定的文字功底和图片处理能力;

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人力资源主管 军蒂企业管理集团有限公司 牡丹-朝阳区 0.6-1万/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2.管理员工考勤、入离职、异动事宜,健全员工关系管理模块相关制度;负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;3.搭建并维护员工咨询中心,提升员工体验和满意度;组织员工活动,组建良好的内部员工工作氛围;4.负责相关人事信息系统的搭建和维护;5.根据国家相关法律法规,处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询);处理紧急员工关系事务。任职要求:1.本科及以上学历,心理学、人力资源管理学等相关专业优先;2.人力资源2年从业经验,员工关系2年以上从业经历;擅长员工关系模块,有管理经验;3.熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定;4.逻辑思维能力和沟通、协调能力较强,对数字敏感;5.亲和力佳,有支持服务理念,抗压性佳。

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