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标超店长(生鲜超市) 安徽世纪联华发展有限公司 合肥-庐阳区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责门店资产维护计划,监督、检查并实施,降低损耗,确保门店资产的增值保值;2、 负责门店的安全保卫制度,监督、落实防火防盗等措施,确保卖场、商品、顾客、员工的安全;3、 保持卖场商品充足、整齐及卖场购物环境整洁;4、 协调与当地政府和其他相关部门的关系,建立良好的企业形象;5、 执行公司制订的各项流程、规定;6、 合理配置门店人力资源,优化人事成本;7、 负责员工的招、用、育、留,重视人力资源储备;8、 明确员工职责,强化员工培训和绩效管理,利用一切有效手段,激励、调动员工工作的主动性、积极性、创造性;9、 倡导有效沟通,增强企业的凝聚力,推进企业文化的建设;10、 贯彻公司的商品陈列原则、DM营销计划;11、 对标财务预算和财务报表,分析经营结果差异,改进经营管理中存在的问题。任职资格:1、本科以上学历;2、有大型商场或超市两年以上部门管理工作经验;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识,能掌握超市各岗位实操和带教的技能(熟悉卖场营运与商品操作流程;熟悉卖场管理控制工作程序;熟悉市场营销的策略;熟悉相关的商业法规);5、能够胜任超市快节奏的体力工作,能适应中夜班调休安排;6、具有特殊专长、丰富工作经验者不受学历及工作年限条件的限制;工作时间:综合计算工时,8小时工作。工作地点:安徽省内拓展门店所在城市驻址。职业发展:本岗位-->营运督导-->营运经理-->区总工作关系:店员-->领班(技工)-->本岗位-->区总

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门店品类主任 国美电器有限公司(华东二区) 无锡 3.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1.根据公司的销售任务,贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人,同时上报店长,并领导员工努力达成各项销售任务; 2.定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析; 3.对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握; 4.对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。 二、任职要求 1.大专及以上学历,1-3年卖场人员管理工作经验; 2.具有较强的销售能力和团队管理能力,沟通能力强; 3.具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识。福利待遇:入职即签订劳动合同,缴纳牡丹国际,享受各类带薪休假权利,享受传统节日福利品或过节费慰问。工作地点:无锡、江阴、宜兴地区均有门店,根据员工家庭住址,就近安排。招聘热线:0510-82742149/17006266092

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HOLA家居门店主管(广州苏宁) 特力屋(上海)商贸有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

领导苏宁销售顾问达成公司下达的业绩与各项营运指标掌握顾客需求,管理商品进销存、商品陈列、商圈内价格竞争优劣状态提升顾客满意,负责客诉处理,维护营运标准,并鼓舞员工士气执行HOLA公司政策,主动向各部门汇报/反馈问题;建立和维护与苏宁的关系并配合管理/活动的执行对销售顾问进行绩效管理,提供人员绩效状况给予苏宁主管任职条件学历:中专以上学历,20-35岁,持有健康证经历:有居家、快消行业管理工作经验,对销售有高度兴趣、具家居、寝具、锅具、餐具产品经验优先技能:销售管理能力、建立伙伴关系、决策能力、指导培训能力特质:主动积极热情,活泼外向(爱秀/爱现/爱交友),敏感度灵活度高,高动力(对追求高业绩与奖金有高度兴趣)其它:高颜值重视个人形象、有领导管理能工作地址:武汉&天广州&兰州苏宁Hola门店(就近分配)职能类别: 卖场经理/店长 品牌/连锁招商管理 关键字: 销售 主管 店长 经理

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营运(商营)主管(燕子矶项目) 招商蛇口南京公司 南京-栖霞区 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

基本要求1、年龄25岁以上2、本科以上学历3、具备较好的营销创新能力,熟悉营运操作模式,具有一定的沟通管理能力4、同类商业3年以上营运基础管理工作经验岗位职责带领分管区域所有员工做好日常营运销售、对客服务以及日常事务管理、人员管理等各项工作;保证所辖区域各项工作的有序进行和经营指标的顺利完成;同时协助经理做好部门各项规章制度、流程的传达,督促执行以及检查,做好上下协调沟通的桥梁作用。1、对楼层全面管理,对楼层人员日常工作进行监督与指导2、负责客户关系维护,接待客户来访,负责客户投诉的监控和处理3、负责本部门与其他部门的各种协调配合工作4、负责商场品牌的形象管理5、负责所辖区域的员工管理工作。按要求检查员工的仪容仪表、服务礼仪、工作状态,在营业场所的行为规范和对客服务过程的监督指导;通过晨夕会进行工作宣导和总结。6、负责所辖区域营业现场的日常管理工作。包含区域场所的环境卫生、美陈布置、公共设施以及各商户营业区域内相关内容的检查,保证良好的营业秩序。7、负责对所辖区域员工的基础培训工作。对新进员工的基本应知应会的培训以及对新增的流程、制度,相关法律法规文件的传达宣教等。9、完成上级安排的其他工作

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金好来聘 营运督导(高福利高待遇) 河南金好来商业服务有限公司 郑州-巩义市 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 全面负责金好来旗下所有门店的整体运营工作;2.5年以上零售、生鲜营运管理经验,能够带领团队做整体工作;3. 出色的市场分析能力,能够负责采销体系的发展规划和运营管理;4. 优秀的领导力,高度的工作热情以及良好的团队合作精神。一经录用即享公司福利:免费住宿 节日福利 定期体检 带薪培训 全勤奖 牡丹官网 商学院进修 岗位晋升 公费旅游 导师一对一在岗指导应聘热线:13343834286 或 0371—64364399工作地址:巩义市新华路女子百货6楼办公室

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品类主管(高淳孩子王) 孩子王儿童用品股份有限公司 南京-高淳区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等;5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;7、完成上级交办的其他工作。任职要求: 1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经历及相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。福利:法定福利:牡丹国际基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、话费补贴核心福利:导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐特色福利:一月一天带薪关怀假、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利

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营业担当(2018年应届毕业生) 永旺梦乐城(江苏)商业管理有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、专卖店营业状况跟进;巡视营业卖场;2、通过定期与商户的沟通,准确掌握商户的经营动态;3、专卖店员工规范化管理;4、各项商业合同执行的跟进;任职要求:1. 对商业地产行业有浓厚的兴趣;2. 为人正直诚实,性格开朗,沟通协调能力强;3. 有责任心、能吃苦耐劳、有创新思维、勇于挑战变革,能与公司共同发展;4. 专业不限,日语、人力资源、行政管理、财会、市场营销、艺术设计、广告学等专业优先;5. 2018届应届全日制统招本科毕业生;6. 能够接受SC的倒班制(早班:09:30-18:30,晚班:13:15-22:15)注:根据面试情况,工作地点可安排在苏州、南通、杭州等地。

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水产课主管 Sales Manager of Fish 家乐福上海 Shanghai 上海-长宁区 04-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责部门内员工的管理工作;2.负责商品的订货、清仓、库存管理等工作;3.负责部门销售业绩、损耗、毛利等;4.完成领导交办的其他事务工作等。 任职资格:1.至少1年以上水产类工作经验,2年以上零售业工作经验;2.了解海鲜水产类商品的养殖;3.工作认真负责,有责任心;4.良好的沟通及领导能力。

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女装店长/大店长/店经理 FAIR MINERVA 成都 0.6-1万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务,带动店铺完成销售指标,完成各项数据报表的管理提交;3、做好门店分工管理,确保店铺日常流程的规范操作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理;5、做好店铺VIP建立及管理分工,妥善处理顾客投诉;6、负责对员工的培养及带教,做好团队建设工作,协调疏导团队人员情绪及压力问题;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;?任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售终端管理工作经验,具有店务管理经验及一线百货商场工作经验;3、精通销售管理、团队管理、VIP管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄28--35岁。店长工作时间:中班,上六休一试用期三个月,试用期购买社保,转正享受公司店长福利待遇

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产品开发经理 上海世济医学检验所 上海-杨浦区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

我们是一家面向医院的母婴品类企业,上海的妇产科医院有全覆盖的产品。公司进入新的消费端领域的探索,需要新的团队来推动新的产品线的研发和采购。 我们希望从医院产品延展到直接对接消费者的母婴产品。 需要一名产品经理进行概念梳理,供应商筛选整合,成本与销售核算,与零售端平台和销售团队对接等。 项目由资深品牌CEO直接带队,对创新思考有较高要求。如果你不再希望在PPT上纸上谈兵,如果你希望在一个最蓬勃的品类快速成长,希望能学习实践最新的趋势,希望创造真正对消费者有影响力的产品,请分享你的简历,让我们谈谈未来。 学历要求:大学本科,两年及以上的工作经验行业经验:快消品尤其母婴类的产品专员,有采购,产品生产,渠道整合的经验优先。 性格开朗,善于沟通,独立思考,注重细节,长于组织各种资源,推动型人材 创造型人材,勇于挑战,改变现状

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