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店长/品类经理(蚌埠国企五险) 安徽空港百大启明星跨境电商有限公司 异地招聘 4-5.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

入职当月交五险、带薪年假、节日福利、年终奖、员工旅游、员工体检,入职培训店长\店助各1名晋升通道:店助--店长---区域店长---运营管理---分管副总岗位职责:1.全面负责门店管理及运作,带领团队完成总部制定的各项目标和计划,并指导落实;2.负责门店日常工作流程管理,店员管理及培训安排,顾客关系维系管理;进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;3.负责商品销售管理,客诉售后处理,财务管理;督促门店的各项促销活动的组织执行;4、门店员工招聘与管理。任职资格:1.零售、快消行业至少2年销售管理或门店管理工作经验 ,有快消品商超销售、分销、渠道销售经验亦可,男女不限,踏实努力2.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制度。3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;地址:蚌埠市万达广场内

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品类主管-连锁 重庆万家燕健康产业集团有限公司 重庆-大渡口区 6-9千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.1研究主要竞争对手商品销售数据和产品组合,为公司商品引进和淘汰提供指导,了解供货厂商产品动态,研究各门店商品结构和商品价格组合,合理配制低利润商品和高毛商品,作好优质商品引进建议,作好更新和淘汰工作,根据审批结果进行实施。1.2按商品的品类、品牌、品种,控制总库商品存销比,动态掌握配送中心与门店库存商品的库存水平和比例分配;动态调剂门店需求、存货;指导公司进货和库存关系的调整,参与审核采购计划和订单,跟踪采购作业。1.3负责对效期商品、促销商品、滞销商品的管理和组织;门店专柜商品的调控和管理。1.4负责对重点商品宣传卖点进行规划及提炼;1.5负责指导和审核店内商品进货品种、数量和批次的合理性,指导和监督店内商品陈列。1.6负责对采购合同谈判、审核、签订、争取***政策,并监督检查执行情况。1.7负责新品铺货及陈列要求、新品促销办法。1.8负责协助对部门工作中各项经营指标进行分析,及时发现工作中不足,制定合理整改方案。2.1分析商品,确定月度营销活动商品内容与目录、目标;2.2设计月度营销活动商品陈列标准并检查实施;2.3设计商品奖励政策,有效激励销售人员,达成销售任务的完成2.4制定培训与动员方案,定期培训与动员销售人员。2.5时时跟踪销售进度,根据销售动态做利于销售额达成的应对。2.6总结任务完成情况与考核与奖励相关人员岗位说明:一、5年以上采购工作经验,3年以上采购管理经验二、具备丰富的供应商资源三、具有良好的成本意识和市场分析能力四、具有较强的商务谈判能力,具有良好的医药采购管理能力

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楼面管理(卖场管理)-急聘 福州中城大洋百货有限公司 福州-鼓楼区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求1、 性别不限,大专及以上学历,经济、市场营销等管理类相关专业(应届生亦可);2、 性格开朗具有良好的组织及领导能力、人际沟通能力并有较强的服务意识;3、 对客户投诉或商场内的突发事件有较好的应变和处理能力;4、 负责与专柜厂商的沟通、管理工作;5、 对百货行业感兴趣,责任心强,有零售商场管理经验者优先;上班时间:做六休一早晚班福利待遇:1、享受有薪年假/婚假/产假/丧假;2、享有餐费补助;3、提供牡丹国际;4、员工生日礼金;5、转正后享有中秋、春节过节费,每年组织一次体检活动及拓展培训、员工活动等;6、转正后,享有月度绩效奖励金、年终13薪、年度效益奖金。

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品类运营(水果) 三信成海(牡丹)商业有限公司 牡丹-朝阳区 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店铺水果运营维护2、爆款营销方案输出、营销素材收集整合3、爆款数据分析,层层下挖,找到提升点4、类目整体的销售提升和策略调整岗位要求:1.卖场布局及陈列2.水果的鲜度管理及订货能力3、在食品、水果生鲜类目有2-3年线上运营经验,对类目爆品有敏感度4、有成功的爆款打造案例,并由一定经验积累

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销售助理 广州康隽隆餐饮管理有限公司 广州-荔湾区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1. 协助总经理开展采购、销售等工作;2. 进行日常产品报价、客户联系;3. 跟进合同签订及执行的全过程;4. 管理客商资料。【岗位要求】1. 学历不限;2. 有一年销售经验;2. 熟练操作excel等办公统计软件;3. 具备清晰的逻辑思维和较好的数据整理、分析能力;4. 做事认真细致、高效负责,有较强的抗压能力;5. 开朗活泼,有良好的沟通协调能力,良好的团队合作意识。

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家乐福营运储备经理Sales Manager 家乐福深圳 Shenzhen 深圳 4-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.了解零售业大卖场市场状况及喜爱零售行业; 2.执行商品部商品政策,根据商品销售优化商品陈列; 3.优化商品库存,控制损耗,达成本部门营业额和毛利,严格执行工作程序; 4.通过BC系统确保商品正常流通(订货、收货、仓储、缺货、损耗、收银); 5.发展具有高度吸引力的卖场,包括陈列、新鲜度、销量及促销等; 6.良好的工作计划性及较强的时间管理能力。任职要求: 1.年满24周岁,男女不限,中专及以上学历; 2.有2以上零售行业销售管理工作经验; 3.能承受较大的工作压力。工作地点:深圳各家门店

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储备店长(葡萄酒体验店)急聘 深圳前海葡萄酒创新管理有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面(海上世界明华轮两千平超豪华会所式直营体验店)的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育;10、能够完成公司下达的每月销售任务。任职要求:1、3年以上零售行业店铺管理经验,同等岗位任职2年以上;2、具备葡萄酒基础知识,有葡萄酒销售管理或葡萄酒实体店铺管理经验为佳;3、具备高度的工作责任心, 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、具有良好的沟通能力和团队协作的精神, 能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄 30岁左右。为什么加入我们?政府和央企背景,平台靠谱有实力;全开放式、自由舒适的办公环境,让你泉思涌动;节日活动、生日Party好玩到让你cry;除了谈梦想,我们也谈钱 钱 钱 重要的事情说三遍!员工福利:公司非常关注每一位员工的成长与发展,秉承着人性化的管理理念,为员工提供了良好的办公环境与轻松和谐的工作氛围。工时安排:每天8小时的工作时间,周末双休;假期安排:享有国家规定的各类公共假期、婚假、丧假、产假及带薪年假;社会保险:严格按照法律法规规定购买社会保险奖励机制:员工汇报与公司业绩直接挂钩,员工贡献与个人收益对等;晋升机制:完善的内部上升通道、科学严谨的职级体系,内部优选;福利活动:部门聚餐、节日福利、下午茶等;人文关怀:公司免费提供冰箱、微波炉、纸巾等;工作氛围:我们强调团队协作,注重执行效率,崇尚“简单、高效、创新”的工作氛围,张弛有序的工作节奏;只要你有能力、敢与我们一起成长砥砺前行,我们就与你分享公司成长发展后的成果,回馈你满意的薪资和福利!

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品牌经理(自营) 杭州慕色文化创意有限公司 杭州-上城区 0.8-1.2万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求本科以上学历,5年以上服装品牌管理经验,熟悉从服装生产到销售的整个流程,有过公司的品牌建立、宣传、推广等全盘跟踪的操作经验。岗位职责根据总经理的要求,基于公司整体发展方向,制定和实施公司自创品牌的战略规划。负责制定年度、季度品牌,公司发展计划的推进实施。管理自创品牌从生产到销售的整个流程。负责品牌内容的输出,保持品牌活力,推广外部公关、传播、设计等相关资源,以推进品牌的落地并引导业务发展。管理自创品牌人员及公司日常事务。 负责团队的建设与发展。

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零售主管 海沛美学 武汉-江岸区 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作目标】:为园区零售区域寻找时尚实用的母婴类型主流产品。开发供货及销售渠道,并采购适当数量与金额的合适商品,并不断优化以配合项目盈利保持良好的增长。。【工作职责】:1.了解母婴行业特点、并做全面的市场调研,并出具调研报告;2.分析不同年龄段消费者行为和心理进行产品组合,选取适应不同年龄段的主打产品,以及能及时捕捉实时热点和流行趋势,选取具有前瞻性的优质产品,提供商品计划及商品需求表;3.与供货商谈判并控制进货成本及货品质量;4.与销售部及财务部共制定销售预算并根据销售预算制定货品采购预算;5.定期及时分析门店销售数据,对数据进行分析,及时对货品进行调整6.制定零售产品标准化操作流程。7.对业务板块人员进行持续定期专项业务培训。8. 制定零售价格及促销折扣,从而控制好毛利率及库存;【个人素质】:1. 需要拥有对行业的高度热情,和对市场的敏锐嗅觉;2. 拥有前瞻性,并有快速的行动力;3. 严谨的工作态度,和坚韧的意志力;4. 具备良好的审美力和时尚造型能力;5. 良好的沟通能力和综合协调能力;6. 极佳的沟通能力7. 有两年以上行业管理经验和相关资源 。【福利待遇】:1. 公司为每一位员工提供广阔的发展空间和平台、公平的职位晋升;2. 提供六险一金(额外给员工购买商业保险)、带薪年假、国家法定节假日及慰问礼品、国内外旅游;3. 为员工提供绩效奖励;4. 提供专业系统的带薪培训。

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品类主管 杭州修养坊健康科技连锁有限公司 杭州-余杭区 5-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责连锁餐饮各工种品类管理(收银/饮料/仓储等)2、对接各岗位标准要求;做好相应的衔接工作3、协助店长完成各部门的人员信息管理的更新与完善;

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