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培训经理/主管
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培训专员 西安馨慧房地产营销策划有限公司第六分公司 西安-莲湖区 4.5-6千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训专员岗位职责 1. 根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;2. 掌握需接受培训的人数和培训种类;3. 配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;4. 与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材5. 按照公司培训管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;6. 建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;7. 完成领导交代的其他工作。

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培训主管 上海鲁班软件股份有限公司 上海-杨浦区 0.8-1.5万/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责完善培训管理制度和工作流程,改进培训效果;2、负责完善并运营内部讲师体系,搭建公司内部讲师库,协助开发各类内部课程;3、负责管理类、人才培养类等学习发展项目的设计、组织、运营、交付及评估跟进等;4、负责搭建销售岗位培训体系,并设计、组织实施不同类型的培训项目。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有大中型软件企业培训经验者优先;2、熟悉培训工作流程,组织实施过不同类型的培训项目,对内部讲师体系有一定的了解;3、具备一定的职业素养类、通用类课程讲授经验;熟悉课程设计与开发的流程和相关技术;4、形象佳,亲和力强,逻辑结构性思维好,沟通表达能力强,团队合作意识强,有责任心。

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HR专员(高绩效+晋升空间) 郑州欧冠企业管理咨询有限公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、深入了解公司的业务状况和团队运营状况,提供符合业务团队需求的相关支持;2、按照总部要求,执行公司招聘、员工培训、绩效考核等人力资源运营工作; 3、协助销售团队提高工作效率;4、贯彻企业文化、政策在销售团队的落地执行;5、做好领导交办的其他工作。二、任职要求:1、专科及以上学历,具有人力资源工作经验优先;2、熟悉人事工作流程,了解人力资源各模块工作,并具备公司招聘、培训员工的实操经验;3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;4、对公司文化认同并热爱公司事业;5、人品出众,性格坚毅,抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。三、薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间(你的能力决定你的薪资);2.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;3.为员工提供良好的职业发展平台;4. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放;5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);6.牡丹官网,丰厚的年终奖等等。郑重承诺:公司直招,不收取任何费用,一经录用提供员工宿舍,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦1701室联系电话:0371-60220832 0371-63363800(赵经理)乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(E出口向北200米)工作地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦1701

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培训经理 SUNNY英语 武汉 12-15万/年 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1. 全面统筹负责公司新老员工的培训,搭建企业培训体系,制定总部及业务中心培训制度,并不断精进优化;2. 根据公司的整体发展规划和培训需求,制订和实施员工职业生涯管理、企业文化建设的培训计划;3. 负责组织开发培训课程及培训课件,独立完成部分中层管理类的课程开发和培训实施;4、负责建立培训的评估体系,规划并建立健全公司培训制度;5、探索高效、有针对性的培训方式,提升员工成长速度,提高员工的生产率和竞争力,并协助公司开展人员晋升评价考核;6、负责部门之间的沟通协调,提供合理的培训管理意见与建议;7、协助总监完成其他人事工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,亲和力强,形象佳,有较强的表达和管理能力;2、5年及以上培训管理及组织实施经验,有集团公司经验优先;3、具有丰富的培训实操项目经验,有效的培训思路和方法;4、良好的沟通影响能力、资源调度能力和团队精神;5、良好的职业道德和敬业精神、能承受工作压力,具有较强的上进心;6、英语语言发音标准及流利者优先考虑。

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校区主管 上海培良教育培训有限公司 上海-浦东新区 10-15万/年 08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 本科及以上学历,拥有丰富的教育培训管理经验(3年及以上)。2 有极强的执行力、团队领导能力,发挥员工的积极性,达成校区指标,完善校区管理制度。3 有较强的沟通表达能力,能与家长、学员进行良好的沟通。4 能够对校区进行准确、有效的定位分析,并针对问题,寻求解决办法,具有积极性。5 对于上海教育行业及教育机构有充分的认识和判断。要求:1 熟练操作办公软件2 具有营销思维、丰富的管理经验

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01882-营运培训组负责人 江西顺丰速运有限公司 南昌-新建区 4-6千/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、承接速运BG一、二线新员工培训以及地区培训支持;2、承接速运BG一、二线技能提升类培训;3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。工作要求:1、大学本科学历及以上,教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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培训主管(周末双休/牡丹国际) 海风教育-K12 在线一对一 武汉-洪山区 0.7-1.2万/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2. 组织协调并参与到校区老师的培训工作中,包括入职培训及在职培训,从业务岗位知识等全方面提升团队人员水平。3.配合教学部门对教师的教学质量反馈及业务能力进行针对性培训,提升教学团队的教学质量及业务水平。4.评估部门内培训需求,并制定相应的培训计划;5.挖掘内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;6.组织开发内部培训课程体系,降低培训成本,提升内部培训水平;7.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;任职要求:1. 本科以上学历;三年以上培训、授课经验,有互联网在线教育经验者优先;2. 熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力;3. 熟练操作office软件,精通PPT制作,熟悉Photoshop等图像处理软件和绘声绘影等视频处理软件;4、具备很强的学习能力、口头表达能力和书面表达、组织、沟通协调能力;5、积极主动、责任心强、抗压能力强。福利待遇:1、双休, 朝九晚六(可弹性安排),入职即缴纳牡丹国际,提供行业内富有竞争力的薪资2、餐补,年终奖金,牡丹官网,定期体检,激励红包,团建,带薪年假,亲友子女报班优惠等各项福利3、公司提供专业培训和广阔的职业发展、晋升平台4、积极有爱的高效团队,良好的工作氛围,舒适的办公环境工作地址:武汉市鲁磨路388号中国地质大学(武汉)地大珠宝大楼11楼1103

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培训主管 贵阳耳鼻喉医院 贵阳 4.5-6千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 2·熟悉公司企业文化以及各部门岗位职责。 3.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划; 4.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 5.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务; 6.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理; 7.协助领导进行培训工作的考核和评估; 8.完成领导交给的其他任务。 任职资格: 1.人力资源管理相关专业专科以上学历;有美业经验者优先; 2.3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验; 3.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的组织策划能力; 6.工作认真,具有团队精神。***

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-和平区 4.5-6千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述1.培训课程规划和计划:在导师的指导下,进行培训课程开发,确定培训内容,确保培训计划符合培训需求;2.培训课程资源管理:根据企业培训需求,培训内容,在导师指导下,收集、整理、评估相关课程、资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程4.有工作经验者优先

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餐饮培训师包吃住 广州鼎瑞餐饮管理有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责集团餐饮项目的理论知识讲解和相关介绍;2.负责为公司客户提供餐饮项目的培训,以及实际操作技术的培训和指导;3.根据公司和客户的情况和要求,定时制作,修改培训指导教材,提高授课技巧;4.不断提高自身技能和改善培训情况,提升培训的效果和客户的满意度;5.与招商等其它部门保持密切的沟通,保持良好的合作。任职要求:1.男女不限,专业不限,有餐饮培训经验,同行经验者优先;2.熟悉餐饮行业,有培训实操经验,有连锁品牌培训经验,熟悉客户培训;3.掌握基本的计算机和办公软件操作,会熟练制作培训课件和教材;4.有较强的学习能力,思维活跃,反应灵活;5.有一定的沟通表达能力,善于与人打交道;6.性格开朗,待人亲切有耐心;薪资待遇:1,行业内最具竞争力的薪资结构:底薪+提成+现金奖励2.公司免费提供员工宿舍和午晚工作餐,解决员工的吃住问题;3.上班时间:朝九晚六,一个月自由轮休四天4.公司有健全的晋升机制,定期为员工提供晋升机会;5.为员工提供节日福利和过节礼物,定期举办员工活动和生日会,组织年度员工活动和生日会,组织年度员工旅游,每周的下午茶等。一经面试通过即可安排上岗,本岗位属于公司直招,不收取任何费用。

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