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培训经理/主管
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培训经理 丰岛控股集团有限公司 绍兴 20-25万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.负责培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,负责制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.负责培训工作的考核和评估;8.完成HR总监交给的其他任务。任职要求:1.人力资源管理相关专业本科以上学历;2.5年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3.熟悉培训行业市场,了解培训价格;4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;5.具备良好的沟通协调能力及组织策划能力;6.工作认真,具有团队精神。

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销售督导管理岗(六险二金/平安内勤正编) 平安普惠企业管理有限公司湖南分公司 长沙 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 辅助销售中心经理、主任管理销售队伍2 营造门店竞争争先的良好气氛3 管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划4 执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作聘任标准:教育程度:本科及以上学历相关经验:2年以上销售管理及培训管理工作经验专业能力:市场营销、保险、经济、统计相关专业核心能力:思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度 此岗位为湖南分公司正式编制,无销售业绩要求,请放心投递。 福利待遇:一经录用签订平安正式编制劳动合同,享有五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)+两金(公积金+企业年金)基础福利,同时具有全面商业综合意外保险保护,享受年休假、法定节假日福利及过年过节福利,公司员工生育、婚葬慰问津贴等。享有内部专业培训机会,完善的职业发展规划,世界500强的广阔发展平台,成就您梦想的职业发展机会。

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招聘培训主管 广东广凌信息科技股份有限公司 广州 4.5-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员的招聘、培训工作;2、负责绩效统计汇总等人事工作;3、负责员工培训需求分析和年度培训计划的拟定;4、协助部门其他工作;岗位要求:1、大专以上学历,男女不限,人力资源相关专业;2、3年以上HR工作经验,其中1年以上同岗位工作经验;3、熟悉各种招聘渠道,掌握甄选面试技巧,能独立开展招聘工作;4、能够独立完成培训需求分析及年度培训计划的拟定,并予以督导执行;5、表达能力强、文字功底好,做事严谨,逻辑思维强,对自身要求严格;6、有IT行业工作经验者优先考虑。工作经验稍逊者,可应聘招聘培训专员岗位

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招聘培训主管 东莞市建发鞋材有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.制订招聘、培训相关的管理制度,规范招聘、培训流程。2.依据公司各职能部门及子公司的岗位定员和人力需求,制订招聘计划并组织实施。3.依据各部门的培训需求,制订相应的培训计划并组织实施。4.负责公司企业文化方面的宣导,包括编辑、发刊《文化之窗》等。5.负责公司的安全生产、5S管理方面的培训与宣导,并监督执行情况。6.落实执行公司的人才储备和人才梯队建设工作。 7.策划、组织开展各类文体活动及资料整理归档工作。岗位要求:1.专科及以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业;2.熟悉人员招聘培训流程及各种招聘渠道;3.了解国家、地区及企业合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策;4.具有较强的沟通能力、人员甄选能力、证件甄别能力。

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培训项目经理 江苏领航人才开发有限公司 南京-秦淮区 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、 进行政府机关培训项目开发,配套服务资源开发;2、 负责培训项目需求调研、方案设计、项目交付实施、培训评估、项目回款及客户维护;3、带领项目团队完成相应业绩指标。【任职条件】1、 本科及以上学历,中共党员优先,3年以上市场开发工作经验;2、 具有良好的沟通能力,文案写作能力,热爱学习;3、 熟练掌握各类办公软硬件设备、设计制图等软件工具;4、 能把握政府机关相关培训服务需求,提出可行性解决方案,人力资源相关专业优先;5、有政府项目开拓经验或相关行业工作经验者优先。

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培训主管 红上财富(上海)投资管理有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责销售团队各个层级的相关培训讲授;2、根据公司需求,主持各类会议、开展各类知识研讨讲座、业务上岗培训等活动;3、负责公司新产品上线的知识普及培训及产品培训;4、了解培训需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;5、负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估,不断对培训方法、培训技巧进行总结和提高,提高培训的有效性;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄:26至40周岁;2、学历:本科及以上(教育/金融等相关专业毕业);3、熟练运用PPT等办公软件;4、具有较强的协调和沟通能力,具有较强执行力及学习力;5、了解销售团队的工作内容,能够独立开发及讲解销售培训相关课程课程;6、了解基金、保险、信托等相关金融知识,能够讲授相关产品课程;7、有金融销售经验或私募、券商、保险等相关行业培训工作经验者优先。薪资福利:◆福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训;◆公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;◆每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;◆薪资:底薪8000+绩效+社会福利保险;联系人 :刘美玲 13681964716面试地址:上海市长宁区上海市长宁区遵义路150号南丰城北区C座2001室;地铁:2号线1号口出,步行5-10分钟即可。上班时间:做五休二 周末双休 9:00-18:00备注:有可能出差,频率一个月1-2次,每次2天-4天

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招聘培训经理/主管 南京慧和建筑技术有限公司 南京-建邺区 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据企业需求招聘中高级人才、重难点销售、技术类岗位,开拓并优化招聘渠道;2、 建立人才培养机制,梳理员工职业生涯发展体系,完善培训制度流程,组织实施各类型员工培训,并对培训效果进行评估反馈;3、协助开展员工激励、薪酬方面工作;4、其他协助开展事宜。任职资格:1、33岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,5年以上招聘、培训工作经验,有员工激励、薪酬实施经验者尤佳;2、有中高级人才招聘经验优先;3、有外部培训资源,擅长营销类培训,搭建过培训体系;4、形象气质良好、谈吐得体、沟通能力强、责任心强、抗压能力强、团队意识强。薪资福利:1、薪资:8000-12000/月+各项补贴+福利+年终奖金;2、假期:双休、带薪年假、法定假期、带薪旅游假及旅游补贴;3、福利:牡丹国际、商业保险、定期体检、节假日福利、生日福利、贺仪、下午茶等;4、企业文化活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、生日活动等;5、工作氛围:扁平化组织架构、无总称谓、尊重每一位员工、简单直接、年轻、活力、务实;6、培训:入职引导人制度,3个月的专人教授、培训,以及多元化培训课程、在职个人提升计划。工作地点:河西地铁2号线兴隆大街地铁站50米旁。

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培训主管(人才发展方向) 上海紫燕食品有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 协助经理参与公司关键岗位人才管理和员工发展的规划与实施,提升关键岗位人员竞争力;2. 协助上级建立或完善核心岗位能力素质要求,确定员工发展和培训需求,拟定相应的人才培养项目;3.协助上级做好人才测评,人才评价、人才盘点和人才库建立;4.协助上级拟定或完善各层级发展通道、培养路径和实施流程5. 协助上级负责各阶层人才发展项目的组织实施,效果跟进、评估和反馈;6.上级安排的其他工作;任职要求:1.本科及以上学历,2年人才梯队建设、项目操作实施经验;2.了解人才测评、人才盘点和人才评估等工具;3.具备良好的沟通协调能力,敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力

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企业培训讲师 上海氧趣生物科技有限公司 合肥-高新区 0.7-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定课程计划;2、开发培训课件;3、组织和实施课程的讲授;4、评估培训效果,不断改善培训内容以及方法;5、协助相关部门答疑解惑。任职要求1、男女不限,年龄28-35岁;2、大学本科以上学历,有3年以上从业经验;3、具有独立开发培训课件的能力;4、具有良好的执行能力、管理能力;5、具有良好的职业道德和敬业精神这,及吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强;6、性格活泼、思维敏捷、乐观积极、富有激情;7、有广泛培训师资源和社会资源者优先;8、创业企业,发展前景广阔,牡丹国际,面谈。

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高级培训经理 上海旗计智能科技有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 培训体系建立与规划:根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;2、 培训需求调查:负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的培训需求,制订培训计划;3、 培训计划设定:根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划4、 培训项目设计和执行:负责设计符合公司需求的创新型培训项目,并有效落地实施;5、 根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保培训项目高质量执行等;6、 完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、 本科及以上学历,8年以上大型知名企业培训管理工作经验,金融行业相关背景优先;2、 具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力3、 具有优秀的文字表达能力、讲解授课能力和现场活动演讲能力。4、抗压力强,逻辑思维清楚。

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客服培训经理 一米辅导-移动互联网教育 上海-徐汇区 0.9-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客服部新员工岗前培训,并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训;2、负责客服部培训课程的开发,并进行有效管理和利用;3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估;4、定期与班主任进行沟通,抽查班主任日常沟通、续费推单录音,帮助班主任解决工作中实际遇到的困难和问题;5、对培训结果进行考核,根据考核结果完善培训计划;6、开发灵活适用的培训与学习渠道,建立培训讲师与培训课件管理制度。任职要求:1、本科及本科以上,亲和力强,形象佳;2、三年以上客服或培训相关工作经验(教育行业优先考虑);3、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;4、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强;5、有高度的工作热情和影响力,有强烈的责任心。6、熟练使用PPT及office软件

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度小月培训课长 牡丹寰城季诺餐饮有限公司 牡丹 7-9千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、建立及管理店面管理组培训档案;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关门店贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、辅导各门店管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;11、执行每月店面QSC品控检查工作,汇总各店成果,机会点提报;12、每月定期追踪品控改善及汇报;13、协助主管进行2017年培训VCR业务推进。任职要求:1、学历大学专科以上,公共管理,行政管理,人力资源专业为先;2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;3、熟悉岗位培训流程;4、熟练使用办公软件和人事管理软件;5、有2年以上餐饮门店营运经历或餐饮公司3年以上培训经历;6、年龄28—35岁。福利待遇:1、工资7000-9000+餐补+年中分红+牡丹国际;2.、提供广阔的晋升空间;3、提供旅游机会,每年组织团建活动;4、每月组织生日会,节假日发放员工福利;5、带薪年假,法定节假日放假,上班时间早九晚六,周末双休。

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培训主管/培训专员 坂田高薪急聘 深圳市优米未科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据公司战略规划,搭建并优化培训体系;2. 定期开展培训需求调查,根据实际需求制定并执行新人培养计划、关键岗位人才培养计划、专项培训计划;3. 协助建立企业培训资料库,持续组织课程开发;4. 协助搭建讲师队伍并进行系统化培训和管理;5. 协助引进外部培训资源;6. 反馈、评估培训效果,持续优化培训工作;7. 协助部门其他工作模块开展工作,如员工关系、企业文化;8. 完成领导安排的其他任务。 任职要求:1. 25-32岁,大专以上学历,专业不限,形象气质佳;2. 2年以上企业培训工作经历;3. 具备良好的公共基础课程开发及讲授能力,精通PPT使用;4. 具有良好的组织协调、沟通表达能力、创新能力及分析、解决问题的能力;5. 性格外向,思维敏捷,热爱学习,责任心及上进心强、能接受快节奏工作频率,有创业精神。 【企业文化】1、自我管理、拥抱变化;团结协作、开放分享;2、开放、信任、责任、分享、快乐是我们的核心价值观;3、诚信、踏实、敬业是我们的企业精神。 公司地址:深圳市龙岗区坂田街道石背路11号德众工业园B栋2楼(正面楼梯上)人才在线QQ: 2063725295 (请注明求职+姓名+应聘岗位+联系方式),我们会在审阅符合要求的第一时间联系你。人才热线Tel:28461855或18902445732 (上班时间可随时来电)

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零售培训师 绫致时装(天津)有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:500-1000人

职位描述: 支持广东周边零售城市的培训工作 合理制订培训计划 协助更新、开发培训课程及培训资料 有陈列产品专业知识培训或视觉效果培训;在零售终端工作经验;23-30岁,大专以上学历,两年以上培训经验 良好的英文基础,能熟练使用计算机 性格开朗,具有敏锐的时尚触觉 良好的语言表达及沟通能力 能适应出差

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培训主管 广州市渝崧精细化工有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 配合全国销售经理总监做好相关培训工作安排与实施2、 负责组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发;3、 负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制;4、负责挖掘公司内部培训资源,培训师及外聘老师,培训场地的选择,以及洽谈和签约;5、设计开发适合品牌需要的培训课程(产品知识培训、销售技能培训、护肤知识、心态激励、会务管理等);6、负责结合公司的品牌及新品销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和安排;6、 参加公司市场推广活动,参加与组织各类招商会、新产品发布会等;岗位要求:1、 专业要求:市场营销、专科以上学历;2、 身体素质:28-39岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;3、 培训经历:培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训;4、 工作经验:5年以上化妆品、互联网行业、快消行业相关工作经验、两年以上同等岗位工作经验;5、 管理意识:具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识;7、 能适应长期出差。

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培训专家/主管 上海细微信息咨询有限公司 南京-雨花台区 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-负责公司管理培训需求的调研、课程开发、授课及效果评估等-负责线下组织培训工作,如需求调研、方案撰写、组训及效果持续性跟进等工作-负责公司管理培训,提升初、中、高层管理人员综合管理能力-负责线上培训平台内容运营,通过多样化的方式和内容提升员工的活跃度并激发管理团队的参与度任职要求:-本科及以上学历,5年以上大型互联网公司培训工作背景,3年以上领导力培训相关工作经验-有管理培训体系从0到1的全程项目经验,执行力高、计划性强、良好的职业素养-优异的课程开发、语言表达、组织思维能力,具有较强的亲和力和敬业精神,工作有激情-熟练操作办公软件、熟悉常用的音视频、图片编辑软件

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培训讲师 山东朴淳酒业有限公司 济南 4-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位说明1.负责公司销售市场的培训(主持),讲解公司的产品、模式、销售技巧和激励等培训(主持)2.能独立开发培训课程和课件,会熟练使用PPT等办公软件。能协助领导辅导和处理市场中的问题3.到各地分支机构,做产品的培训、公司项目的培训、员工培训。任职资格:1.有成熟的培训实战经验,在会销、直销、专业培训公司等工作经历者优先2.为人诚恳敬业,形象好,举止磊落大方,口才好,沟通能力和亲和力强,有专业学习和系统训练者***3..能适应短期的出差

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培训经理 上海常胜圆苑餐饮有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司内部课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行;6、公司安排的其他工作任务。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战;6、有餐饮或服务行业工作经验者,优先考虑。

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培训督导 深圳市戴瑞珠宝有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、结合终端店铺实际情况及公司发展战略,开展培训需求调查、需求分析,辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划;2、负责公司内部培训课件的开发与执行,负责外部培训机构的协调与跟进;3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助;4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进;5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估,建立区域内参加培训人员档案建立;6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。7、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,珠宝行业优先,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉培训流程及监督,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解;3、熟悉零售连锁行业的门店营运管理运作;4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力;5、熟练操作各类办公软件,精通办公写作。6、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;7、可接受出差。

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培训经理 乐肴居(上海)商贸有限责任公司 上海-闵行区 6-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、培训(营运事项训练、人员升迁训练、新设备新流程培训等)。2、培训考核区域经理、店长、店员。3、负责培训事项的准备工作和指挥工作。4、营运标准建立与更新。5、门店营运运行操作,门店培训资料的制作与修改,包括标准手册,员工工作手册等。6、门店营运QSC检测与规范执行,完成QSC评分表,将数据结果提交上级领导。7、督促门店操作标准化的执行,包括门店形象、门店员工仪容仪表等。8、加盟商与代理商培训沟通。9、领导分配的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历2、3-5年以上相关工作经验3、较强的沟通能力与执行力

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