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OMLP - Operations Management Leadership Program 3210280 GE可再生能源 南京 12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Essential Responsibilities • OMLP members have the opportunity to learn the entire supply chain, state of-the-art methods of manufacturing, sourcing, and to be exposed to environment, health, and safety technical and business aspects within a business through structured course work and practical application. • Coursework includes: Supply Chain Management/EHS Supply Chain Management, LEAN Manufacturing Operations, Environmental Health and Safety, Project Management, Negotiation Skills and Business Acumen. GE's focus on process integration, from design through manufacturing, has been critical to meeting our customers' expectations. • OMLP is designed to successfully integrate manufacturing with other key processes in GE. Typical rotations include one or more of the following: - Manufacturing Shop Operations Supervisor: Leading a manufacturing team in the production of products - Sourcing/Materials: Managing suppliers to improve product quality and negotiate price - Technical (Lean Leader/ Manufacturing Engineering/Quality/Process Engineering): Improving efficiency of supply chain management through LEAN/cost reduction - Environment, Health & Safety: EHS support to site operations, oversight of GE operations for work at Customer sites, and supporting EHS in a region or concentrating in a particular EHS media The experience gained during the rotational assignments positions OMLP members for accelerated career growth. Role Summary/PurposeOMLP accelerates development of entry-level talent and produces leaders capable of meeting the challenges facing the Operations, Supply Chain, Manufacturing, Quality, and Environment, Health & Safety functions at GE. OMLP is a 2 year program consisting of 3 rotations that allow members to build leadership and functional skills through challenging rotational assignments and world-class training.Qualifications/Requirements• BS/MS degree in engineering; degrees in mechanical, industrial, electrical, aerospace engineering are preferred• Minimum 3.0 GPA overall in major • Fresh graduates or supply chain work experience less than 2 years • Prior internship or co-op experience in engineering or manufacturing • Strong Commitment to a career in supply chain/services management • Analytical approach to problem solving • Demonstrated leadership experience • Strong oral and written communication skills in English • Strong interpersonal and communications skills • Rotation locations vary, thus candidate must be geographically mobileAbout UsGE (NYSE:GE) drives the world forward by tackling its biggest challenges. By combining world-class engineering with software and analytics, GE helps the world work more efficiently, reliably, and safely. GE people are global, diverse and dedicated, operating with the highest integrity and passion to fulfill GE’s mission and deliver for our customers. www.ge.com

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(SLC)Motor Mechanical Engineer电机机械工程师(93824) 西门子(中国)有限公司Siemens Ltd. China 南京 12-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

提醒:   请务必通过西门子专属申请链接(如下)申请该职位,您需要登录西门子专属招聘系统后方可提交申请,未注册用户需先注册。https://ars2.equest.com/?response_id=2b3c727f2c3c2434182e493fa1068c33 What are my responsibilities? Develop and implement mechanical and thermal concepts based on appropriate evaluations for (PMSM) servomotor and main motor products during product development process 开发设计伺服电机和主轴电机的结构方案和热设计方案 Execute and document structural, dynamical and thermal calculations, simulations and proof the feasibilities of chosen solutions 执行电机的结构设计,动态和热的仿真和计算,方案验证及优化 Take part in product care activities, like root cause analysis, action proposals and improvements 负责量产电机的日常生产维护,分析和解决生产中的技术问题 Consider manufacturing demands like poka yoke and design to cost 考虑生产制造的要求并实施降成本措施 Coordinate the qualification of mechanical and thermal components 电机零件的样品认证 Support customers (sales, product management), service, production, suppliers on technical issues 为客户,服务,生产,供应商提供技术支持 Develop suppliers for mechanical and thermal components 协同采购开发电机零件的供应商 What do I need to qualify for this job? >5 years experience in motor development 5年以上的电机开发经验 Familiar with Design tools like NX, ANSYS 精通3D设计软件NX以及分析软件ANSYS Good at English both in spoken and written. 良好的英语口语及书面表达能力 What else do I need to know? Siemens is dedicated to quality, equality, and valuating diversity and we welcome applications that reflect the diversity of the communities within which we work. Please find more information at: http://www.careers.siemens.com.cn

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大区通路行销经理 和记黄埔(中国)商贸有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责1.根据市场部及品类规划经理产品规划,参与制定通路行销策略2.根据阶段性品类策略和渠道发展目标,结合产品手册和通路指导手册,辅导各地有针对性的开展营销管理工作 3.监督及评估各地区渠道营销活动的执行品质,审核核销资料,及时纠正销售违规使用费用的行为 4.指导、审核并汇总各地企划及制定各地区补强促销计划,推动地区业绩增长 5.通过各地企划团队,指导各种终端生动化助销工具的运用、促销物资的分发、增加品牌在终端的曝光度,推动地区业绩增长 6.及时了解和预见市场竞争情况的变化,制定相应的对策 7.渠道营销费用的核销,并为产品规划经理提出评估所需信息和建议,积极推动培养团队成员有效解决问题的能力,帮助团队成员的成长和提升8.其他与该职责相关的工作 9.工作覆盖区域为江苏省、安徽省任职资格1.大学本科或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业; 2.5年以上快消行业企业同等岗位经验,过往工作负责过江苏省/安徽省者尤佳; 3.具备一定的通路规划能力,并能推动执行;4.具备较强的数据分析能力、良好的渠道管理意识及成本意识 5.具备较强的团队管理及业务管理能力,沟通表达及适应性强,有职业精神。

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Team Leader, Tax 毕马威中国 KPMG China 南京 0.6-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Responsibilities- Assist Department Head to manage team operation- Ensure performance by checking delivery quality to main office and initiate improve proposals when necessary- Coach and inspire the team, especially the members with less working experience, to support them grow in a positive, professional and stable way- Lead the team and provide a supportive environment for staff development and motivation- Coordinate between main offices and the team for business relevant work- Distribute and balance workload in team members to maintain efficiency and team grow- Assist team members to solve the issues they need support- Handle admin work, such as leave request, time sheet management and etc.Requirements- Bachelor’s degree, ideally in Tax / Finance or any other business related discipline- 3+ years working experience, ideally with background of tax or accounting- Excellent team management skills to lead new team growing in a positive, professional and stable way- Excellent coaching skills to explore, identify and inspire potentials of individuals and the team- Excellent quick learning ability and be pro-active to gain knowledge of different fields- Ability to work under pressure and excellent multi-tasking skills- Ability to work and coordinate cross functionally - Strong communication skills- Good written and oral English skills

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安全测评工程师 中兴通讯股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主要职责:1、负责针对公司产品实施安全评测和渗透测试;2、协助各产品进行安全漏洞的验证及整改;3、参与产品安全威胁建模、安全需求收集;4、针对某些漏洞场景,具备编写POC的能力;5、参与安全事件应急响应,能对攻击进行溯源并给出改进方案。 任职要求:1、具有良好的职业道德,无黑产背景;2、对网络安全构架、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有一定的理论基础和实践经验;3、2年以上渗透测试经验,熟悉渗透测试的方法与过程,熟练掌握各种相关工具,如metasploit、Canvas、beef、w3af等;4、熟悉各类中间件(struts、jboss、cms等)及平台系统,熟悉黑客攻防技术;5、熟练掌握至少一门开发语言(如C、java、php、python、jsp等);6、了解产品安全的业界相关标准、系统安全评估标准,熟悉安全测评者佳;7、具有良好的团队合作精神、沟通能力和责任心,学习能力强。 

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Course Consultant(课程销售顾问) 华尔街英语培训中心(上海)有限公司杭州分公司 南京 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

We Offer我们提供: Full social welfare and complimentary medical insurance完备的社会保险及补充商业保险 Highly professional training for the position完善的培训机制 Free WSE English training course 免费华尔街英语培训 Paid annual vacation and award trips带薪年假及旅游 Careers Plan职业发展空间: Course Consultant(课程销售顾问)--Course Consultant Manager(课程顾问经理)--Deputy Center Director Trainee(储备副中心总监)--Deputy Center Director(副中心总监)--Center Director Trainee(储备中心总监)--Center Director(中心总监) Responsibilities职责: 1. Introduce WSI courses to potential customers (including new prospects and old contacts, individual clients and companies) 向顾客介绍华尔街英语的课程 2. Design suitable courses for potential customers and minimize the refund of the course 为顾客设计符合顾客需求的课程 3. Follow up payment installment and guarantee the installment is paid on time and minimize the cancellation. 跟进课程费用的支付流程 4. Student Follow-up 学员学习状况跟进 5. Complete Consultant's diary and working agenda on time and build up prospect, corporate and student database 按时完成顾问日记和工作计划,建立潜在顾客,公司和学员的数据库 6. Attend regular meetings and training sessions and complete Daily Sales Report, contract modification and so on. 定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。 Requirements要求: 1. Sales Experience or experience on possessing an international sales and service mentality in high-end companies. 具备销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验 2. Good communications abilities, such as listening and speaking, asking questions, expressing ideas, mirroring and so on. 具备良好的沟通能力和技巧,例如良好的英语听说能力,在交谈中善于观察,提出问题,表达观点 3. High level problem solving skills 良好的应对解决问题的能力 4. Be a team player with optimistic attitude, service-orientation, high responsibility, trustworthy and ability to work under pressure. 具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作 5. Have professional, neat, tidy, modern/urban appearance, a sense of own style and conduct with absolute integrity and honesty. 仪表整洁,谈吐得体,具有专业精神和个人风格, 诚实守信 6. Be able to demonstrate 2-3 years same job or at least a trend of stability. 想长期或在2-3年内从事此项工作 7. College diploma or above, Direct sales or hospitality or real estate or education 大专及以上学历,销售、房地产、教育以及相关专业 8. Good at using Windows Office Software, e.g. Windows Words, PPT, Excel and etc. 熟练操作Windows 办公软件,例如:Windows XP, PPT, Excel 等等 9. Good if once be a WSI student 具有华尔街英语培训经历者将优先录取

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产品运营主管 海信集团有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1、根据分公司规划,辅助产品总监做好各项任务分解、跟进;2、辅助产品总监进行产品二次规划、出样指导与跟进、政策及价格方案设计;   3、负责对公司信息化系统在辖区内客户的推进与管理;                          4、协助产品总监进行相关销售信息报表统计。招聘要求:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:信息管理相关专业;3、工作经验:有家电行业工作经验者优先考虑。其它要求:1、为人正直,做事踏实认真细心,有积极的进取心和学习能力,责任心强; 2、逻辑思维能力强,较强的组织协调能力;3、品行端正,细致耐心,责任心强;4、表达沟通能力强。

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饿了么--大区OC(资深企业文化专员) 饿了么 南京-雨花台区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、用业务的语言和故事宣导文化:能听懂业务的语言,熟悉业务整体链路,用业务部门的语言、用一线的人和故事,宣导公司文化理念和核心精神。2、闻味道与组织诊断:能敏锐发现业务团队当下的文化基调,判断其与公司文化是否一致,团队氛围是否融洽,在此基础上制定相应落地举措。通过满意度调查等方法分析组织健康度/架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,不断提升组织效能。3、带节奏,营造开放、活力、燃的氛围:建渠道、搭场子,促成上下级、各部门互相沟通,消除部门墙和层级墙。在业务项目进展过程中带节奏、找爆点,发现、挖掘、传播一线笃信的力量和故事,通过宣传、视频、活动、培训等各种方式凝聚人心、提升士气。4、帮助管理者提升文化建设能力:帮助各级管理者闻味道,搭场子讲文化,凝聚团队。5、COE项目推动:协助大区HRG和大区总经理通过搭场子、建渠道将组织、人才发展等项目落地6、组织文化部联动:推动集团文化项目的落地,及时反馈本领域文化建设进展情况。岗位要求:1、有强烈的自驱意识,能主动发现问题并调动人员、资源解决问题2、有敏锐的文化感知力和正向影响力,能激发正面情绪3、善于沟通,思路灵活不设限,能协同各项资源拿结果4、有一定文字和设计功底,满足宣传需要。5、本科学历及以上,3年以上企业文化或人力资源等相关工作经验。

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仓库工人 夏晖物流(上海)有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

男、女均可,年龄40周岁以下;中专以上学历;吃苦耐劳;身体健康;

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液奶苏皖营销总部南京区域特渠营销代表 内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责所辖区域特殊渠道系统目标任务的完成,保证公司特渠策略有效贯彻实施,以达到销量的提升,扩大市场占有率为目的。 任职资格:大专以上学历,2年以上工作经验,促销与广告、商务谈判、市场营销相关专业。

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