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卖场经理/店长
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店铺店长 苏州蟹谢您蟹业有限公司 深圳-福田区 0.5-1万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、高中以上学历,25-35岁,男女不限,形象气质佳;2、熟悉店铺经营管理,会操作电脑相关软件,有驾照;3、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;4、有二年以上茶叶、酒水店长岗位管理经验者优先考虑。

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轻奢女装OVV店经理 上海型度服饰有限公司(OVV女装) 无锡-梁溪区 6-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店铺的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个岗位的分工管理工作;3、监督商品的到货、上货、补货,做好货品验收、商品陈列、商品质量和店铺形象管理,监督门店顾客服务标准;4、监督门店商品损耗管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、妥善管理门店的店务、账务、资金系统,对门店每天的业务流程进行专业把控;8、建立和培养团队,充分调动员工工作积极性并营造良好工作氛围。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;本科及以上学历者,具备丰富销售管理经验者优先;2、性格积极开朗、沟通表达能力强,具有良好的团队合作意识,有较强的管理和领导力;3、对销售数据整理、统计分析,有一定逻辑思维能力;4、具有良好的形象和气质,普通话标准,有英语沟通能力者优先录取;5、能适应快节奏的工作,执行能力强;6、对店铺的整体运营有一定的计划性。薪资福利:1.底薪+提奖+补贴;2.按照国家规定缴纳社会保险;3.工作满一年,享有5-7天带薪年假;4.逐年递增的工龄工资;5.良好的内部晋升考核机制和职业发展空间。品牌介绍:OVV是来自上海的精致时尚女装品牌,品牌定位精致时尚,选用天然优质的面料、精致的工艺以及极具性价比的理念,为顾客提供毫不费力的高级感,打造国际化的城市生活美学。品牌顾客群以现代职场女性居多,OVV以化繁为简的精致美学,致力于为每一位追求高品质的时髦***,提供创新经典、精致优雅、具有质感的高级时装。品牌风格设有三大系列,分别是New classic(新经典系列)、Smart casual(精致休闲系列)、Vacation & Event (度假派对系列),分别适用于现代女性职场穿着、日常休闲穿着、度假和参加晚宴、party等重要活动的穿着。

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营运经理 乐山万达广场商业管理有限公司 乐山 1-1.5万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等)2.组织制定季度租决调整方案,报批后完成招聘任务3.快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯4.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库5.根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质6.定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平7.组织编制部门年度预算,并有效监督管控8.根据年度营销大纲组织各类市场活动9.根据时令等因素调整现场美陈,为顾客提供高品质购物环境10.定期走访市场,建立企划活动资源库,不断补充、整合库内资源11.根据总部要求,不断开展电商会员招募活动,提升会员数量12.配合广场开展消防安全培训工作任职要求:1.专科及以上学历,专业不限2.了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规,熟练进行经营分析3.五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验4.熟练操作OFFICE办公软件,会使用CAD5.熟练使用OA、万信、经营系统、预算系统6.了解营销系统、客流系统7.熟知购物中心及百货业态,对市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解8.熟知各品类知识,现场工作流程及标准9.良好的谈判技巧10.执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力

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店长/品类经理(蚌埠国企五险) 安徽空港百大启明星跨境电商有限公司 异地招聘 4-5.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

入职当月交五险、带薪年假、节日福利、年终奖、员工旅游、员工体检,入职培训店长\店助各1名晋升通道:店助--店长---区域店长---运营管理---分管副总岗位职责:1.全面负责门店管理及运作,带领团队完成总部制定的各项目标和计划,并指导落实;2.负责门店日常工作流程管理,店员管理及培训安排,顾客关系维系管理;进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;3.负责商品销售管理,客诉售后处理,财务管理;督促门店的各项促销活动的组织执行;4、门店员工招聘与管理。任职资格:1.零售、快消行业至少2年销售管理或门店管理工作经验 ,有快消品商超销售、分销、渠道销售经验亦可,男女不限,踏实努力2.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制度。3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;地址:蚌埠市万达广场内

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高提成+晋升+全勤奖+团建- 无责底薪7000+ 销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(牡丹、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。【薪资待遇】普通本科6000元/月(985/211毕业无责底薪7000)+高额提成(5%—68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业13年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:汤庆红 13671855625总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东楼107

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店长 沙依巴克区钱塘江路小商品城九色饰品商行 昌吉 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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餐饮店长 福州市仓山区百粥聚餐饮有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、对门店的日常营运管理工作负责。 2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理清洁管理负责。 3、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。 4、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。 5、对门店良好的整体卫生形象负责。 6、对外场优质服务及指导负责。 7、对内场良好出品质量负责。 8、对全店成本与与费用的有效控制负责。 9、对公司司制定营业目标的有效落实与达成负责。 10、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。 11、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。 12、对于门店相关的外联事务负责。 13、对公司的工作内容下达与安排负责。 任职资格: 1、20-45岁之间,男女不限;大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理经验。 3、有较好的亲和力,熟练电脑办公软件操作。 4、良好的协调调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、学习能力强,积极主动,细心认真。 6、公司发展需要,能配合外派者优先。

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古今内衣店长/女装店长 双流区古今文胸店 成都-双流区 0.4-1万/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店铺人员、货品管理;2、负责带动店铺销售业绩;3、负责监督管理店铺日常事务,包括陈列、清洁卫生、退换货、调货、销售日报出具等;4、全面安排店铺VIP建立、维护、管理等顾客管理等相关工作;5、参与品牌订货,给予订货建议。任职要求:1、 年龄25—35岁,形象符合品牌,高中及以上学历;2、 2年以上文胸、内衣店长工作经验,熟悉店铺团队管理;3、 具有较强的销售带动能力及VIP经营意识;4、 有店铺营运分析意识,熟悉店铺营运数据分析;5、具有良好的沟通能力、抗压能力,数据分析能力;6、 具有优秀的执行能力、有目标感及责任感。

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店长 主管 经理 赖氏家具 天津-河西区 0.8-1万/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。

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药店店长/储备店长(天河) 广州市安玿贸易有限公司 广州-天河区 3-7千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责协助药店规划管理,经营创新,促销策划;2、公司指令的传达执行;3、完成公司下达的各项经营指标;4、掌握药店的销售动态及本行业的市场动态,对滞销药品的处理提出合理化建议;5、负责店面员工的工作指导及考核;6、完成公司交办的其它工作;7、门店卫生整洁,门店人员管理。任职要求:1、中专以上学历,同等岗位工作经验;2、高度的责任心和服务意识,较高的销售技巧;3、有大型连锁药店工作经验者优先。

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