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法务(要求英语) 东京海上日动火灾保险(中国)有限公司 上海-浦东新区 0.7-1万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

从法务角度,起草、审核合同、对外宣传资料等法律相关文件为公司日常法律事务提供咨询建议和支持进行资料收集、识别可疑案件、反洗钱报告等相关工作了解反洗钱监管动向,维护反洗钱内部控制体系和其他反洗钱流程了解监管动向,对合规事项提供咨询建议开展日常合规管理、合规检查工作对合规岗的日常工作提供支持审核各级公司制度 对公司内部规章制度提出修订、清理、改善建议   任职要求:1. 法学本科以上学历,具备中国法律职业资格证2. 必须具有反洗钱、监管合规咨询、规章制度修改、各部门日常业务开展的风险监管等合规相关工作经验3. 熟练掌握英文听说读写4. 学习能力强,严谨认真、有责任心、善于沟通、抗压能力强,具备团队合作精神  

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IPP COE Specialist 风险防范内控管理专员 3188117 GE医疗集团 牡丹 11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Essential Responsibilities Essential Responsibilities • Identify high-risk activities or transactions with healthcare professionals (HCP) and government officials (GO) and ensure them to follow pre-approval process, high risk PO process through PA/AST system, etc. • 识别与医疗从业人员以及政府官员之间发生高风险活动/交易,并确保其遵循公司制定的预审批管理流程/高风险付款流程,在公司合规审批系统中完成申请及审批。 • According to GE Healthcare China Compliance policy and requirement, review the application of high risk event and agreement with healthcare professional/institution (HCI) and ensure the application has been supported by sufficient and clear documentation, and in compliance with policy in PA/AST system. • 根据GE医疗中国合规政策要求,在合规审批系统中,对业务部门提交的与医疗机构/医疗从业人员/政府官员发生的高风险活动以及签署的协议的申请进行审批,确保文件资料齐全且内容完整清晰。 • Review Great China high-risk PO in SSP covering all China legal entities and businesses. Reconcile the category, nature, amount, service of high risk expense with the approved application in PA/AST. Stop/reject any uncertainty high risk PO. • 在采购系统中,负责对GE医疗中国区内的高风险付款申请进行审批,确保其付款申请类别、性质、金额与合规审批系统中信息一致。终止/拒绝任何有疑虑的高风险付款。 • Delivery system training to PA/AST user and provide support/solution to Business in compliance aspects. • 对业务部门提供合规培训,介绍合规系统的使用以及提供相关的支持。 • Work with Global Compliance for China specific program/project to enhance risk control. • 针对中国地区,与集团合规部门开发或者强化合规管理体系和系统。 Role Summary/Purpose这是GE医疗合规部交易合规管理部门中的重要岗位,该部门负责执行高风险交易中的风险管控,并确保高风险活动符合公司合规政策以及要求。此岗位需与财务、采购等相关部门合作,加强风险管理,提高业务部门合规意识。Qualifications/Requirements• Bachelor’s degree or above from an accredited college or university in a relevant field • 本科或以上学历 • 2~5 years’ experience in Legal/Compliance/Audit or other relevant fields. • 2-5年工作经验,合规、风控或者审计经验优先 • Strong communication skills • 较强的沟通表达能力 • Fluency in English (working level) is required • 英语需达到工作语言水平Desired Characteristics• Master company Compliance policy and procedure • 掌握公司合规政策和流程 • Understand company systems PA/AST/SSP/Concur • 熟悉公司预审批/报销/采购系统 • Excellent communicator, ability to persuade, influence and interface with senior executives and common staffs • 拥有较强的沟通能力,可以顺利应对公司各层人员和部门 • Competence to manage the conflict between Compliance and Business • 有能力处理合规与业务部门之间产生的问题 • Experience in project/program management • 有项目管理经验 • Competence to prioritize multiple tasks and emergencies • 在多任务或者紧急情况下,可以应对自如 • Experience in summering key issues and preparing training deck to Business • 对业务部门提供合规培训以及准备培训资料About UsGE (NYSE:GE) drives the world forward by tackling its biggest challenges. By combining world-class engineering with software and analytics, GE helps the world work more efficiently, reliably, and safely. GE people are global, diverse and dedicated, operating with the highest integrity and passion to fulfill GE’s mission and deliver for our customers. www.ge.com

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贸易合规专家 亚马逊中国 异地招聘 1.5-2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职责描述:亚马逊公司在十四个国家经营零售网站,为全球提供超过40个品类的数百万件商品。公司希望员工努力工作、快乐生活、创造历史!作为中国合规团队的一员,我们负责将目录中的商品进行分类,在符合当地所有法律法规的同时,保证产品安全地存储在库房并运送至客户手中。我们还要对相应进出口产品的资质文件和测试报告进行审核把控,从而保证该产品符合地区及全球的法律法规。除此之外,我们还根据国家权威机构的要求负责违规产品在亚马逊电商平台上的监控,搜索,追踪以及召回处理。在国际贸易和直接进口方面,我们负责进口关税分类,并确保进口的产品已经过测试,从而保证安全性和可操作性。您所在的团队将以不国家市场对商品监管的法律法规为标准,对在(即将进口到)该市场上销售的商品做危险等级分类,确保不同危险等级的商品都有相应和齐全的合规安全证书和文件,达到保护用户安全和提升用户体验的目的。任职要求:职位要求/职能- 对合规行业具有深度的了解并且能运用其技术知识对产品合规决策流程提供辅助- 与亚马逊全球贸易合规团队保持紧密合作,深入了解发展策略并转化为可执行的业务指标,并运用自身专业技能推动部门的自动化改善项目- 与亚马逊的内部技术团队合作,推动制定行业***的贸易合规流程,并持续改善- 具备良好的沟通能力,能够作为部门技术协调人与业务干系人在专业领域进行有效沟通- 负责建立部门问题响应升级机制,并且对问题进行分级,归类,分析原因,解决并记录归档- 建立业务流程工作指导,并与全球合规团队建立沟通机制,确保合规条款的及时更新和导入- 主导部门流程改善项目,协调团队成员进行问题分析并推动解决方案的实施- 负责建立质量检测方法和检测团队,并对流程进行内部稽核,及时发现不符合项并推动整改- 具备独立沟通,解决问题的能力,能够在信息受限的情况下依据专业知识和行业经验做出正确判断- 具备良好的数据处理能力,能够将工作中***实践转换为数据模型并形成工作文档- 负责团队成员的培训(包含工作流程,行业规范,测试标准),并针对新进员工进行专业指导技能要求- 优秀的英语阅读,商务写作能力,英语口语表达通顺- 在消费品进出口,产品安全和第三方实验室有3 – 5年工作经验,熟悉电商和进出口关税的相关政策和文件;- 对北美商品合规监管法规有深入了解(如北美的食品卫生法等)- 熟悉商品合规流程和全球供应链关系- 具备擅长解决问题的能力和灵活处理多项任务的能力- 能够运用数据分析,推动并实施跨部门的流程或系统工具改善项目教育背景和工作经验要求- 本科学历(材料或化学工程背景优先)- 3-5年以上工作经验加分项技能- 有电子电器,玩具,食品接触商品的制造,测试,快销行业工作经验者优先。- 熟悉 EN 71, ASTM F963, CPSIA, FDA, FCC, CE 标签, PSE 标签.- 较强的人际沟通能力和领导力- 有SQL搜索和数据处理经验,6 sigema 证书- 较强的演示和培训技能- 较强的流程分析改善能力,善于处理流程歧义, 能够在松散架构下建立问题处理流程, 具备较强的执行力

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法务副经理 联强国际 上海-长宁区 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.法律相关科系本科学历毕业,熟悉民法、合同法、担保法等法律法规,通过司法考试者优先。2.3年以上大中型企业法务工作经验和管理经验,有较丰富的诉讼/仲裁经验以及合同评审经验。3.能独立完成工作,具备良好的沟通协调能力和逻辑处事能力,富有风险管控意识。4.出色的书面分析能力和口头表达能力。5.熟练运用Excel,Word,powerpoint等Office软件。6.为人正直,诚信,善于沟通且具团队合作精神。工作描述:1.负责相关集团公司的法务工作,包括集团公司各类合同、文书、函件等文书文件的谈判、起草、修订与审核,以及相关法务处理和法律咨询。2.相关法务风险预防措施的提出以及相关法务管理工作。3.负责公司内外部的法律纠纷处理,对劳动关系上的纠纷提出合理化建议。4.负责合同档案管理、印章管理等工作,对合同执行中出现的问题及时提出建议。5.对合同审核和法务管理制度的推行进行宣导、推进、管理6.工商事务的管理,以及处理领导交办的其他法务事宜。

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法务主管 华丽家族股份有限公司 上海-长宁区 0.8-1.6万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助建立和完善公司法律管理体系,为公司制订发展战略提供法律支持;2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,并负责公司主要业务合同的管理;3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作,负责联络、协调外部专业法律机构;5、为公司其他部门提供法律支持;6、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、全日制本科以上学历,法律相关专业,2年以上律所或企业法务岗位从业经历;2、技术资格:持有企业法律顾问、律师等相关执业资格证书优先。

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省级法务经理 西安美年大健康健康管理有限公司 西安 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、合规事务:1、独立或在省级法务负责人的指导下定期开展对子公司的法务检查,形成检查报告,并提出法务合规建议;2、传达与执行集团各项法务管理制度,并就执行情况予以跟踪监督;3、起草、修改子公司日常管理文件及法律文书等文件,如各类制度、章程等;4、及时办理法律法规及集团要求办理的各类证照和相关资质。二、合同及法律文书起草、审核1、负责子公司的合同审核,全面把控子公司的合同风险并及时上报至省级法务负责人和公司总经理;2、公司日常管理文件及法律文书起草、审核等工作。三、证照管理系统:及时将已取得的资质证照上传至证照管理系统并确保填写准确 四、纠纷处理:1、与司法机关、医调委及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的外部环境;2、负责协助集团法务部、省级法务负责人及外部律师解决纠纷,并将纠纷情况说明上报至省级法务负责人、集团法务部及公司总经理。五、工商事务:协助子公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。六、选址:1、协助审查出租方、转租方的资质;2、协助确认地址是否符合集团的选址要求。七、其他:1、为子公司提供法律支持,解答法律咨询,开展法律培训;2、参与重要项目的谈判,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见;3、收集、整理、保管与子公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理;4、负责完成上级领导及集团法务部、省级法务负责人临时交办的其他各项工作任务。任职要求:1.大专及以上学历的法律专业,并且2年以上企业法务工作经验,医疗健康行业优先。2.具备独立审核公司各类合同的能力;熟悉国家、地区对医疗体检行业的监管法律、法规、章程、各方针、政策;能够独立处理诉讼事宜。3.通过国家司法考试优先、CET-4及以上4.具有较强的沟通能力,执行力及专业素养,工作态度积极乐观。

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授薪律师((高薪诚聘) 湖南惠民普法综合服务有限公司 长沙-长沙县 2-5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责对诉讼案件进行分析,独立代理案件; 任职资格:1、1-3年以上从业经验,有律师执业证,能独立办案。2、有律师资格证或律师执业证;3、能吃苦耐劳,思维敏捷,有较强的理解力、洞察力和学习能力;4、有法庭诉讼代理经历;5、优秀的沟通能力、积极负责任的工作态度与良好的团队协作精神。6、能适应长期出差、或驻外地(全国各地)办公。

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项目主管 深圳市德锦知识产权代理有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责收集、研究各类政府科研项目扶持、优惠、奖励政策等信息,并根据政策条件,为项目组提供客观、准确的申报建议和策略;2、负责申报材料的整理、收集,完成网上申报工作,确保材料完整性、合理性和时效性;3、全面参与项目的立项、撰写、申报、审批、验收等各环节工作;4、能够独立分析和总结科研项目的申报要求、申报方法,形成总结性报告;5、与客户保持良好的互动与沟通;6、负责政府项目团队的管理;7、团队撰写项目的质量核查;8、完成上级交待的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,理工科类专业优先;2、有较强的政府政策研究和解读能力;3、具有三年以上政府项目工作经验;4、有较强的撰写能力,文笔好,语言组织能力强;5、工作积极主动,做事细心,条理性好;6、有良好的沟通能力和协调能力;7、抗压性强、能吃苦耐劳、具有较强的责任心。公司福利:1、待遇面议;2、新人入职有专人带教,完善的课程和专业知识培训体系;3、牡丹国际:员工转正之后购买牡丹国际;4、带薪休假:国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;5、员工关怀:节日礼品、奖金、培训、生日会;6、团建活动:旅游、聚餐、户外活动等;7、下午茶;8、工作时间:朝九晚六,7小时/天,无强制性加班,周末双休。

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万科物业管培生—法务岗 成都万科物业服务有限公司 成都-锦江区 5-6万/年 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 合同审批:负责公司各类合同及法律文件审批,拟订法律函件,规避法律风险;2. 处理公司管理下的各类保险的理赔工作;3. 代表公司参与各类非诉和诉讼案件,协助委托律师进行尽职调查;4. 为公司员工提供各类法律培训,为公司各业务提供法律咨询;5. 其他公司法务类工作。个人技能:1. 义正言辞、思维缜密、能言善辩是你的代名词;2. 法律专业宝宝是我们的菜;3. 沟通不是问题,善于找出问题,更能解决问题。

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合规经理 福斯(上海)流体设备有限公司 上海 3-4万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

This position, reporting to the Director of Corporate Inquiries, requires a dynamic, self-motivated individual who will be a critical member of the team that conducts global investigations and high-risk assessments, manages Flowserve’s Ethics Hotline, and ensures that concerns raised by employees, suppliers, and other third parties are promptly and thoroughly addressed. This individual will be located at a Flowserve facility in China.The Corporate Inquiries Manager, Asia Pacific will be responsible for handling internal investigations in Asia Pacific and worldwide related to potential legal or regulatory violations, fraud, accounting and control issues, and/or violations of Flowserve’s Code of Business Conduct. The Corporate Inquiries Manager will also actively support Flowserve’s global compliance program by performing in-person and remote anti-bribery and anti-fraud assessments, analyzing and advising on emerging risks, and working to improve policies, procedures, and internal controls. Specific duties include:Conducting internal investigations in Asia Pacific and worldwide by identifying issues, interviewing witnesses, collecting and reviewing relevant data, and drafting investigation reports summarizing factual findings and recommending remedial action as appropriateConducting anti-bribery and anti-fraud assessments as an active member of a cross functional group to plan and execute regular course global anti-bribery and anti-fraud assessments Working cross functionally to triage, assign, track, and address concerns raised via the hotline and internallyPerforming statistical analysis of hotline and other ethics data to identify trends and areas of compliance risk and preparing periodic reports for managementManaging various reporting and tracking systems using SharePoint, Excel, and EthicsPointPreparing and delivering trainings and presentations related to fraud, internal controls, Company policies and procedures, and the Company’s Code of Business Conduct.span> Job Requirements: Minimum 5 years of professional business experience or equivalent, including at least 3 years of experience conducting financial fraud and ethics investigations or conducting internal or external financial auditsExtensive finance and accounting knowledge, including detailed understanding of financial audits to detect system weaknesses and potential failures of internal controls.Knowledge of fraud, digital and investigative forensics, and similar detection techniques and concepts along with working knowledge of anti-bribery lawsSkilled in collecting, analyzing and evaluating complex data, and information, and drawing logical conclusionsExcellent English, both oral and written, along with fluency in MandarinPossess strong and effective verbal and written communication skills, including active listening skills and skills in presenting findings and recommendations.Ability to establish and maintain appropriate working relationships with co-workers, staff and external contacts, and to work effectively in a professional team environmentStrong interpersonal skills with an ability to manage multiple tasks, re-prioritize issues, and work independentlyAbility and willingness to travel (25%) throughout the area of responsibility and globally to conduct assessments Preferred Skills and abilities: Certification (or significant progress towards) as a CFE or CPAAdvanced skills using Excel, EthicsPoint, SharePoint, TeamMate, databases, data analysis tools, such as ACL or Idea and/or similar business software systemsExperience with Enterprise Resource Planning (ERP) systems

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