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楼面经理
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肯德基餐厅储备经理-梅州梅江区 百胜餐饮(广东)有限公司 梅州 3.2-3.4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

百胜餐饮集团餐厅储备经理火热招募中招募品牌:肯德基、必胜客您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且 为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程 。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+牡丹官网,平均3200元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买牡丹国际- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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营业经理 广州市白云区新市青蓬酒家 广州-白云区 5-7千/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

营业经理岗位职责 1、日常楼面经营管理和员工管理,按公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作; 2、了解市场动态,协助制定酒楼年、月度营业计划,分析、报告月度经营情况; 3、服从上级领导并按时按质的完成下达的各项指标任务; 4、优化酒楼管理体系,建立完善餐饮管理制度、工作流程、服务和考核标准; 5、负责餐饮预定和餐饮促销工作,并做好为宾客现场推销菜点的工作; 6、加强市场推广力度,开拓市场,建立熟客档案,定期跟踪客源情况,现场公关,争取回客率; 7、搞好本部日常订餐接待工作,熟悉宴会、酒会、自助餐的菜式品种配搭,根据不同宾客嗜好、忌讳、风俗习惯合理安排配搭菜式品种; 8、与厨师长保持良好的合作关系,根据市场情况、季节变化和客人情况研究制定特别菜单和促销计划,如推出特色菜、时令菜品,或举办有特色的食品节; 9、建立成本档案,控制食品、饮品标准、规格和要求,正确控制毛利率和成本,加强食品原材料和物品管理,降低成本,增加盈利; 10、制定服务标准和操作规范,检查管理人员的工作情况和酒楼的服务规范,及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施; 11、培训本部员工,熟悉本酒楼所销售的菜式、饮品及海鲜品种的加工烹饪方法; 12、上市时间须在一线督导,全面控制楼层服务工作,检查酒楼服务和食品质量,协调特殊客人予以特殊接待,在营业高峰期做好人员合理调配, 13、巡视酒楼厨房工作情况,检查规范程序。 14、 上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作,保证按时、按质的出菜。 15、参加公司例会,并在餐前召开班前会,传达会议精神。布署任务,做好每场宴席的主持工作。全面负责宴会的顺利进行,处理各种问题和宾客投诉,确保宴会各环节的衔接。 16、员工招聘、培训、考核、工作指导、检查;员工工作安排与考勤管理;负责绩效评估,按照奖、罚条例实施奖、罚; 17、客诉处理;为宾客提供合理回答建立顾客投诉资料档案; 18、全面负责楼面的硬件设施、设备的清洁、维护、保养,和楼面物品管理,减少费用开支与物品损耗; 19、经常检查酒楼、厨房卫生,贯彻执行饮食卫生制度。 20、定期组织楼层的卫生大扫除,以身作则做好带头作用。 21、密切配合其他 部门工作,协调各部门之间的关系。 任职要求: 1、大中专以上学历,职业学校酒店管理、餐饮技术等相关专业;具有餐饮管理知识; 2、具5-7年餐饮业以上工作经验,2-3餐饮业同等工作岗位管理经验; 3、掌握餐厅服务工作的程序及要求标准,了解菜肴烹饪知识;了解菜肴的成本结构及毛利率;善于处理各类宾客的实际问题; 4、了解菜单上菜品的价格及口味特点,懂得接待礼仪; 5、具良好的培训能力、组织沟通能力、执行力和团队精神,承压力强; 6、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律素养,身体健康; 7、具有很强的语言表达能力,善于评估员工,培训员工,并激励下属员工工作。能熟练的制作各类营业报表 8、男女不限,广东户籍,粤语、普通话流利,具有中级英语水平,仪表端庄大方,气质高雅。工资待遇从高。 联系电话:020-36405212

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长宁来福士星巴克见习经理值班经理 上海统一星巴克咖啡有限公司美丽华花园店 上海-长宁区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1.熟练操作门市各类营运岗位工资内容,为顾客提供良好的星巴克体验2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程3.通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理任职资格:1.大专以上学历毕业,不限专业2.良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神3.态度积极热情,有一定抗压能力4.热爱咖啡,认同星巴克文化5.能适应轮班轮休制度

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楼层经理 南京棠悦商业管理有限公司 南京-六合区 8-10万/年 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、统筹楼层日常工作;2、负责与商户对接,维系良好合作关系;3、解答消费者咨询,处理消费投诉,处理各类突发情况;4、负责监督本楼层商户营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作;5、负责楼层日常巡场,对楼层环境、卫生保洁、经营秩序和安全消防的检查和监督;6、完成上级领导交办的各类任务。任职资格1、大专及以上学历,3年以上商业楼管经验;2、有商场从业经验、招商经验或物业管理工作经验者优先;3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力;4、为人诚实可靠、品行端正,能够严格遵守公司规章制度。

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客房领班 浙江金钻投资有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。4、负责房间及楼层公区清洁卫生质量、房态的检查,保证客房区域处于干净整洁和无故障状态。5、定期盘点酒店客用品、棉织品和清洁用品,合理控制客用品消耗费用,并做好采购计划。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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房务经理-水博园道谷别墅酒店 宝盛控股集团有限公司 杭州-萧山区 8-10万/年 01-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面负责客房部的工作,对总经理负责。2、对客房部员工的工作进行安排、督导、培训、考核。3、处理宾客投诉,收集宾客的意见与要求,及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。4、与相关部门搞好工作沟通与配合,加强与酒店同行之间的联系与交流。5、采取有效措施控制成本、节约能源、拓展客源。6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:精力充沛,仪表端庄,诚信上进,有足够的管理经验,熟悉客房部运作及管理规范。水博园道谷别墅酒店位于萧山区宁围街道水博大道118号,环境优美,格调高雅,团队和睦,欢迎加入我们!联系方式:水博园道谷别墅酒店行政办 罗*** 0571-82613201工作地点:萧山区宁围街道水博大道118号

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店长助理(工作地点:甘孜八美、贵州镇远) 成都艺家酒店管理有限公司 异地招聘 6.5-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位要求能接受外派,工作地点贵州镇远、甘孜八美,请慎重投递简历!岗位职责1、协助店长完成酒店日常经营管理工作,负责分管部门的日常管理工作;组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;3、开展酒店巡视工作,按运营标准进行酒店现场管理;及时处理发现的问题,并将处理结果向店长汇报;4、督导前台主管、客房部主管完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;5、了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP),阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈;6、随时关注酒店房态,负责预定审核工作,配合店长完成房控工作;7、配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化;8、做好客房清洁及硬件的检查与维护,督导在岗员工状态,抽查OK房及VIP房间;9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;10、负责酒店宾客关系维护,及时处理宾客投诉,确保客人高兴离店;11、协助店长围绕全年任务指标开展对客服务、门店销售及接待、节能降耗、安全管理、绩效考核等工作;12、在店长授权下代行店长职责,对店长负责;13、负责酒店安全管理工作,并承担安全责任;14、完成上级安排的其他工作。任职条件:1、年龄30--40岁。2、大专及以上学历、熟悉使用办公电脑。 3、3年以上相关综合性(全服务)酒店工作经验。4、具有较强的业务实施能力、管理能力、执行能力 。5、有团队意识,诚恳敬业,有强烈的事业与责任感 。6、沟通能力强,责任心强,能承受工作压力。

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客房领班 张家港市杨舍东城玲珑湾星程商务酒店 苏州 3-4.5千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有客房管理经验,吃苦耐劳,有一定的协调管理能力。

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连锁客栈民宿酒店客房主管 云南安隐酒店管理有限公司 丽江 3-4.5千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、具体负责组织、协调楼面客房的管理工作,确保达到酒店的客房服务标准。2、负责检查楼层服务员的仪容仪表和精神状态,安排、督导他们的工作,开好每天的楼层服务例会。3、为确保客房楼层的服务质量,每天应仔细检查客房的清扫质量及客房内各种设施设备的运转情况,如发现故障或损坏情况及时上报。4、妥善处理宾客和员工的投诉,随时掌握客房房态情况,定期楼层设备维修。5、完成上级交给的其他任务。任职资格:1、年龄25-35岁,高中以上文化程度,吃苦耐劳。2、熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、在客栈民宿工作过的优先录用。

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营销顾问(无责底薪5000+高提成+月薪过万) 麦田房产 牡丹-朝阳区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年龄20-34周岁;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:牡丹300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:牡丹市朝阳区望京东园三区16号,远洋万和公馆肆号公馆(可导航:麦田大学)。公司官网:www.maitian.cn

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楼面经理(餐饮) 上海长久金融信息服务集团有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职能1.督导完成餐厅日常经营工作,检查员工的出勤状况,编制员工出勤表。2.有条理的分配和管理下属员工的工作。3.及时检查餐厅设备的情况,保证所有的营运设备、营业用品清洁完好;督促下属做好营运设备、营业用品维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。4.及时处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。5.完成经理交代的其他任务。任职要求:1、25-35岁,男女不限,大专及以上文化程度;2、形象气质佳,熟知餐饮服务工作规范及质量标准,2年以上同岗位管理工作经验。 地铁一号线、十号线、十二号线陕西南路站

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宴溪江泡味鱼 楼层经理 前程无忧代招聘 哈尔滨-道里区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

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楼层管理员 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 天津-河西区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行公司楼层管理相关要求,协助楼层主管进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作; 2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,负责入驻厂家相关证件等资料的收取建档,确保其合法经营;3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4、协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5、协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6、了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;7、协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;8、协助相关部门极开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;2、2年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;3、 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;4、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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南京弘阳广场——运营专员/楼管 南京弘阳商业管理有限公司 南京-浦口区 3.5-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位提供 家居建材 或 百货商场 运营岗位工作内容:1、宣传相关政策、法律法规;2、负责商场经营秩序管理;3、负责消费者咨询、服务、投诉处理;4、负责商户进场及进场期间的服务、跟踪管理;5、根据公司管理规定,建立各种台账、记录;6、信息收集整理上报;7、负责相关经济指标的完成配合企划部做好商场的各类营销、推广工作。岗位要求:1、大专以上学历 ,企业管理、市场营销、物业管理相关专业;2、掌握商场管理知识,熟悉现代商场或商业物业的相关知识,熟悉消法;3、年龄22~30岁,;4、1-2年建材、家居、百货等运营、楼层管理经验公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:1.双休,牡丹国际2.生日礼金、节假日礼金、季度奖等3.通讯费、交通费、高温费补贴4.免费班车(城南线、城北线、江北线)5.免费工作午餐6.带薪年假7.提供多种培训和内部晋升机会8.注重员工职业生涯发展规划求职咨询可加微信:13852287011/13805145229/025-68050007公司地址:江苏省南京市浦口区大桥北路48号弘阳家居A4时尚软装馆6楼人事部【正门进】公司地址:江苏省南京市浦口区大桥北路48号弘阳家居A4时尚软装馆6楼人事部【正门进】

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餐厅经理/主管 上海祺显投资管理有限公司(星怡会) 上海-长宁区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位职能: 店长/经理 大堂经理职位描述:岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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大堂经理 西安百姓厨房大馄饨餐饮有限责任公司 西安 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 工作踏实认真,注重细节,具备良好的心理素质,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。2、 热爱服务行业或餐饮行业,服务、管理、营销或相关专业。3、 接受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。4、 两年以上客户服务经理主管或大堂经理从业经验。5、 熟悉酒店、酒楼服务的运作和管理,三年以上同档次餐饮管理经验。6、 熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。7、 熟悉同行业竞争的动向,具有极强的服务、质量、市场、效益意识。8、 较强的组织、管理、协调能力。9、 形象、气质好,精力旺盛,综合素质较好,具有极强的责任心及团队合作精神,善于与人沟通。

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大堂副理 武汉圆梦振兴人力资源有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

男女不限,大专以上学历,2年以上星级酒店相关工作经验,头脑灵活,责任心强。

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Assistant Manager 上海正航餐饮有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

? 协助餐厅经理完成或超越营业目标;? 协助餐厅经理不断改进完善工作标准和服务流程。监督和执行餐厅日常工作管理制度;? 高效完成管理工作,要有责任心和使命感,懂得委派和授权其他员工尽早完成任务;? 发挥模范作用,严格要求自己,对分配的任务按质、按量、按时完成;? 对下属员工进行培训及指导,确保员工理解并执行已确认的服务标准;? 了解员工情绪,鼓励团队努力完成目标,及时反馈员工动态;? 主持并准时召开有感召力的每日简报,合理安排员工的工作岗位和时间,做到公正、公平、高效。 落实每天工作计划,确保运营顺畅和整洁;? 有效管理客户预定,积极争取观望的客人,保持良好上座率,合理且高效的安排座位,确保收益最大化;? 准确无误的安排宴会活动,满足客户需求并确保顺利实施;? 巡视整个餐厅,保持敏锐的观察力,及时支援区域人员,及时处理或向餐厅经理反映客人诉求。收集各种意见、建议,反馈给餐厅经理并主动跟进以加强客户服务;? 监督并执行清洁卫生制度及安全注意事项,确保客人和员工的安全,防止意外事故发生;? 严格执行食品原材料及消耗品的管理规范,杜绝浪费和积压,降低运营成本;? 每月准确无误的完成员工考勤报表交餐厅经理审核;? 每月末安排准确无误的餐厅物品盘存,整理并交餐厅经理

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储备店长/店经理/楼面经理 城市英雄长沙喜盈门店 长沙 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

嗨,很高兴你看到我们的招聘职位,自信的你有志于从事管理工作,我们衷心祝愿你成功。我们的岗位要求如下:1、30岁以下,大专及以上学历,身体健康,形象阳光,性格开朗,思维活跃;2、两年以上管理工作经验,富有责任心,工作主动,充满热情,具有团队合作意识和良好的沟通协调能力,处事沉稳果断,适应及应变能力强;3、能适应快节奏工作,能按公司发展需求外派各地分店工作;4、热爱时尚潮流娱乐服务行业工作,有在连锁企业工作经验者优先考虑;你的主要工作:以日常带班管理为主,保障店内的正常运营,有效的协调员工工作,关注顾客的需求,受理顾客的意见并及时处理,了解员工的思想动态,灵活正确的引导,落实店长的各项工作安排并给予回复,带领团队为顾客营造一个愉快、清洁、安全的游戏体验环境。希望我们能够一起成长,实现心中的理想。

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储备店长/店经理/楼面经理 城市英雄宁波新城吾悦店 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

嗨,很高兴你看到我们的招聘职位,自信的你有志于从事管理工作,我们衷心祝愿你成功。我们的岗位要求如下:1、30岁以下,大专及以上学历,身体健康,形象阳光,性格开朗,思维活跃;2、两年以上管理工作经验,富有责任心,工作主动,充满热情,具有团队合作意识和良好的沟通协调能力,处事沉稳果断,适应及应变能力强;3、能适应快节奏工作,能按公司发展需求外派各地分店工作;4、热爱时尚潮流娱乐服务行业工作,有在连锁企业工作经验者优先考虑;你的主要工作:以日常带班管理为主,保障店内的正常运营,有效的协调员工工作,关注顾客的需求,受理顾客的意见并及时处理,了解员工的思想动态,灵活正确的引导,落实店长的各项工作安排并给予回复,带领团队为顾客营造一个愉快、清洁、安全的游戏体验环境。希望我们能够一起成长,实现心中的理想。

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