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客户主管/专员
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客户专员 江苏琵琶树健康科技有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、较强的责任心与事业心;2、积极进取,善于沟通;3、知识全面,对营销、税务、法律、会计等知识有较深了解;4、团队协作精神强,目标明确,精于时间管理。工作内容:1、对客户进行富有成效的拜访于观察;2、细分客户,确立客户需求并协调资源服务;3、保持客户和调动客户资源;4、与客户有效沟通和业务谈判,完成业务成交。

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司双城营销服务部 武汉-江汉区 0.8-1.5万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、25—45周岁,大专及以上学历,一年及以上工作经验;2、有银行金融产品工作经验或医药销售经验者优先;3、独立,进取,有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;【业务范围】:1、负责所辖区域内市场的开拓;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、完成信用卡的产品销售任务;7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动。【福利待遇】:1、工资:岗位津贴+业务提成/佣金+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费国内外旅游+终身免费晋升培训......2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。4、参加公司的管理团队,晋升路线:主任/高级主任/经理/市场总监......5、可成为平安的专职培训师。【联系方式】联系人:魏经理电话:18907196987地址:武汉市武汉市江汉区后襄河北路59号海马公园3楼303

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邮政消费金融客服专员(高底薪) 广东点文信息技术有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、通过接听电话、在线等服务形式解答客户的咨询,提供一站式的客户服务处理流程;2、收集并反馈客户建议,推动客户服务流程优化,提升客户满意度;【任职要求】 1、大学专科及以上学历,专业不限; 2、掌握标准、流利的普通话,声音悦耳,表达流畅;3、能熟练使用办公软件;4、有志于在金融行业发展,能承受工作压力;【薪酬福利】1、薪酬:基础工资+绩效工资,月均收入5-6 K以上备注:前三个月为试用期,基础工资3500+绩效补贴500。表现优秀者可提前转正2、签订正式劳动合同,按国家规定购买“六险一金”(享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险和住房公积金);3、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;4、享有丰富的员工节日福利;5、不定期组织丰富的团体活动,如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。【培训及晋升】培训:提供服务顾问专业培训、在职技能培训等。晋升:岗位职级晋升、内部职位竞聘。 【上班时间】9:00-18:00,每月轮休8天 【上班地址】广州市天河区林和东路281号天伦控股大厦(9月底将搬迁至地铁6号线高唐石站附近)

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蜀山区银行催收文员(牡丹国际+高薪6K) 合肥普惠特投资咨询有限公司 合肥 6-8千/月 10-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职场坐落于安徽省合肥市蜀山区、目前坐席1500人、(此项目是牡丹国际早9晚6 月休8天)法定假日休息、平均综合薪资均工资5000元以上、公寓住宿(家电齐全【招聘岗位】资产回收专员。客服专员。催收专员【工作内容】通过电话方式,为客户提供信用卡使用情况、提醒客户还款即可,针对逾期拖欠信用卡客户或者忘记还款的用户进行提醒、督促,引导客户及时还款;也就是资产回收(无任何销售性质),让对方保持良好的信用额度.【任职要求】1)要求中专、大专及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限、(接收应届生/实习生)2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;会操作基本的计算机办公软件【工作时间】(上午9:00—下午6:00)月休8天,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】1)入职有7天专业带薪培训每天补贴80/天2)实习期工资:保底3500元,试用期1-2个月,表现良好提前转正;3)正式期工资:4200-9000元,无责底薪2940元+牡丹官网+其他,平均工资5000元以上,优秀者月工资6000-9000元;4)免费提供公寓住宿(配空调、热水器、宽带、独立卫生间等),园区附近也有班车接送;5)购买五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);6)年度体检;(入职满一年,每年享受高达3000元健康体检)7)优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;【职业晋升】(每3个月一次竞聘机会)管理方向:组长—主管—经理专业方向:质检/数据/培训等所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间报名方式:电话联系、在线投递简历或者编辑短信:客服+姓名+年龄+学历至15956990880的手机上即可报名温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。

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销售代表 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛分中心 青岛-黄岛区 0.6-1.5万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

可直接预约面试18669727552庆芬主任岗位职责:负责信用卡、储蓄卡、APP买单吧、等业务的线下推广工作1、销售:熟练掌握交行信用卡销售技巧和话术,负责市场拓展推广,为客户创造需求。主要销售模式为模式拜访、驻店营销 2、服务:提供用卡指导,解决客户在卡片申请、使用过程中存在的疑问;定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系 3、风险控制:规范营销行为,防范营销风险。核实客户信息真实性,遵守金融从业人员道德行为准则 4、综合营销:配合其他部门或团队实现交叉营销,充分挖掘客户资源并提供优质银行服务岗位要求:1、学历要求:①直销客户经理要求大专以上学历;②储备干部要求本科以上学历;③管理培训生为实习岗位,面向18年应届毕业生。2、年龄要求:21周岁~35周岁 3、能力要求:对金融行业感兴趣,具有较强的销售沟通能力;耐心细致,能为客户提供优质服务;具有销售工作经验者优选考虑4、其他:应聘者能通过政治背景调查;无参股、注册企业;无其他不良嗜好 丰富完善的培训体系:入行培训—上岗培训—持续培训—证书培训2016年全行培训覆盖率100%,全年培训54万人次,在职培训师1100人福利待遇:  1、薪酬体系:无责底薪+月度绩效(上不封顶)+激励奖金+现金福利(3K到18K)  入职两个月月薪可过万  2、优越假期:带薪年假、带薪病假及法定假期;  3、保险福利:入职缴纳牡丹国际 并补充商业保险  4、健康福利:为员工及亲属开通全国重疾绿色通道;为员工提供每两年一次价值约800-1000元的体检服务;行员福利(包含配偶、子女)门诊报销(本人90%;配偶、子女50%)  5、现金福利:与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利  ①.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;  ②.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。  ③.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。  6、工会生日慰问、节日慰问福利  7、高温、取暖福利:  8、子女托费福利:  9、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等晋升空间:95%的干部来自内部晋升  初级客户经理---正式客户经理---高级客户经理 ---后备主任---见***任---正式主任---高级主任---后备经理---部门经理---高级经理 联系人:18669727552庆芬主任

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银行信用卡逾期提醒+牡丹国际 锦创科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容】1、对银行有贷款和逾期的客户进行电话回访,提醒用户及时还款,维护客户的个人信用;沟通的情况在用户信息上及时更新信息。2、遵守公司的保密机制及信息安全管理制度;福利:1、试用期综合薪资可高可达到4000,半年稳定综合薪资5000,能力较强员工7000-8000,可享受牡丹国际;2、享受婚假、产假、陪产假等;3、工作满1年以上的员工享有带薪年假;4、定期旅游、定期体检等。【任职资格】1、18-35岁,高中以上学历,优秀应届生亦可(条件优秀可放宽要求);2、肯学习,踏实肯干,听指挥,反应灵活,谈判及沟通能力强;3、个人征信良好,无犯罪记录,有良好的工作态度;【工作时间】单双休制(一周单休,一周双休)周一到周五:8:30-17:30周六:9:00-17:00

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银行信贷电销+面销客户专员 深圳市小小金融服务有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 10-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于我们】小小金融集团综合实力稳居“广东省第一、全国前五”,向40多家大型银行、消费金融等公司提供优质融资客户,建立全面系统的融资咨询与服务的平台。总部坐落于深圳市福田交通银行大厦,集团目前下辖56家分公司,正式雇员将达4000人以上。月均解决顾客资金需求超过6个亿,稳居广东省第一、全国前五。公司今年为集团化运营元年,整合旗下各大子品牌,目前是属于各项目组快速扩张阶段。同时也在今年产生大量的管理岗位。你知道,我们都在等待不甘平凡的你!我们是真正的平等沟通!公司是年轻化的团队,没有复杂的上下级关系,没有教条化的规矩。我们追求的是,上班一起冲~下班一起疯!如果你也想每天轻松加愉快,就能把钱赚,请加入我们。●岗位职责:1、依托公司意向资源与客户电话沟通,客户主动咨询;2、结合意向客户需求,提供专业服务,确定客户意向。3. 电话邀约客户来公司面谈签单,达成销售业绩指标4、无需外出,无需开发资源,公司提供;●职位要求:1、年龄18-35岁,中专及以上学历(半年及以上销售经验放宽到中专/高中)2、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ;3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、掌握办公软件office的操作;●福利待遇:1、带薪实训:全面掌握电话销售技能技巧,轻松开展工作;2、岗位待遇:无责任底薪 + 高额业绩提成 (13%-44%)+ 月度季度奖金 + 方案奖励+ 年终奖;3、公司福利:各种聚餐KTV、牡丹国际、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期各项活动比赛等。只要你是那个敢想敢拼,对梦想从未放弃的人,就请加入我们的团队! 公司会有完整的培训计划,师徒行、老带新、我们培养成才!联系人:金***18823168950【小小金融上海总部直招,可就近安排面试、工作地点】

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银行助理 武汉市福禧汇通商务信息咨询有限公司 武汉 4.5-6千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(注:本岗位工作地点在中信银行武昌片区支行。非销售岗,***)1. 协助银行经理审核,处理客户申请;2. 协助银行经理完成客户下户,拍照,客户情况报告说明等

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信贷主管 江苏融泰金服信息科技有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 10-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效完成销售任务;2.执行公司的经营战略,完成公司的季度、年度业绩;3.负责所属团队客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4.负责管理本团队客户经理的业务活动,并提供专业的指导;5.根据一线工作销售人员的反馈,向上级提出产品及流程优化建议;6.主持团队会议,总结销售经验,对信贷客户经理进行培训、激励;7.协助客服做好客户沟通、服务、维护与提升工作。任职资格:1.本科以上学历,营销、管理、金融相关专业优先考虑,同业经验可放宽至大专;2.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4. 强有力的自律和自我驱动力,能在一定的压力下胜任工作;5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;6.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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AD专员(AMK Junior) 璟丰时尚有限公司 上海-青浦区 5-7千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、调拨货:1. 每日跟进单款sku 的销售分析,针对每个sku测算销售周期,在规定的销售周期内,根据每日完成百分比的情况,进行预警,讨论,及时作出有效的整合(每周);2. 根据sku销售报表预警提示,进行调拨(每日);3. 每日上午前必须发各店铺昨日的销售明细,带照片,关注每个店铺销售的品牌及大类,然后查看店铺销售过的货品库存是否合理;4. 每日动销的货品关注,对动销的货品进行整合,及时调拨;5. 每周针对所有品牌前十的货品进行分析,及合理调拨;6. 每周各品牌及新老货分析;7. 每月针对各店铺(品牌、性别、大类、品名、颜色、规格)进行分析,对自己管辖区域定制库销比方案,每日跟进库销比完成情况,未完成的店铺作出有效的合理方案策略;8. 每周对以上调拨及分析的货品进行检查及反馈(前期部门一起参加);9. 货品激励方案(针对每周或者每月,滞销款等);10. 新开店货品的合理整合及调拨;11. 奥莱货品BLUVILLA 必须每周整合一次;12. 各店铺的分析(男女、品牌、大类)存销比,方案。二、货品的配发:1.新货:根据波段上市计划结合实际到货发货(每次的发货前必须要跟店铺沟通)(包括奥莱);2.老货: 结合指标及老货完成情况进行合理的补货及反馈;3.特卖:根据每场特卖需求进行货品规划及配货,每场特卖必须要有前期的充分数据分析然后结合实际需求进行配货及初步定价;4.线上:根据整年计划,货品规划之后进行有效的配货;5.奥莱:1.根据各波段上市计划进行分货发货2.根据销售实际销售情况进行合理的补货3.结合销售部的需求进行合理的配货;6.货品的时间控制。三、退货计划1. 规划退货前的需求、时间、sku、数量,分析单店的销售数据及库存情况,做出合理的退货时间及数量,退货之前必须要跟店铺沟通好发货时间及到仓时间,数量,sku数;2. 在退货计划确认后必须要与各店店长沟通,确认完才可执行;3. 退货之前一定要先与销售部门级物流部门沟通我们的退货时间及数量以及到仓后的账务;四、系统单据的执行与审核:货品的入库单、内订单、采购单、退货单、调拨单等单据执行及审核。五、新店前期沟通:新开店铺品牌占比测算,开店前的辅料及货品的准备及发货安排时间;六、盘点;七、负责店铺的各类报表; 八、领导交办的其它事项。

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