人事行政专员 松下电子材料（广州）有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、人事制度、劳动关系管理（劳动合同、试用期管理、特殊工时备案、离职相关手续、奖惩事件处理等）2、绩效考核3、日本人签证业务4、部门日语翻译5、政府部门对接工作6、上司安排的其他相关工作任职资格：1、本科学历以上2、日语一级以上水平3、有3年以上的人事相关经验，制造业人事经验***4、ppt、excel操作熟练、擅长文件档案整理5、积极向上、开朗大方、服从领导安排的工作、工作细心

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薪酬福利专员 麦考林电子商务有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 10-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

负责考勤数据统计，制作考勤月报表，处理考勤异常情况；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；办理员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；负责招退工、社保和住房公积金的办理，人事月报表的制作；领导交办的其他事宜。职位要求： 人力资源管理专业，本科以上学历；2年以上薪资福利实务操作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作Excel等相关办公软件；善于沟通，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和良好心态。

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市场运作支持专员（薪酬绩效） 新华三技术有限公司 牡丹 0.8-1.5万/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

1、人事管理：对各个业务单元使用外部合作或劳务派遣人员进行监控管理，执行对应的各项人事、费用政策；2、主要涉及招聘调配、任职、考核、薪酬模块；3、希望能在对应业务模块的管理制度与流程建设方面有所贡献。岗位要求：1、本科学历，人力资源相关专业优先（欢迎2018届应届生）； 2、有HR薪酬与激励模块从业经验的优先； 3、具备良好的沟通与协调能力，工作责任心强，有服务意识和团队合作精神；4、有较强的数据分析及处理能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

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绩效考核主管/专员 金刚幕墙集团有限公司 绍兴 4.5-8千/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职要求：1、协助上级建立完善绩效、绩效管理；2、对接集团人力资源管理工作安排，完成上级领导交办的其他工作任务；3、协助建立完善薪酬管理体系，日常薪酬核算与调整；4、编制各类人事报表，为集团及子公司领导提供决策支持； 5、基础人事事务工作，处理相关人事政策咨询答疑。岗位职责：1、25岁以上，本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、熟悉人力资源相关法律法规；4、精通绩效、熟悉常用绩效管理模式，精通绩效目标分解、指标设计等技能，精通PPT制作演示，熟练掌握绩效改进、个人发展计划（IDP）、职涯规划等常用人才发展技术，精通BSC、KPI分解、目标管理、360评估、需求调研、课程设计开发、柯氏四级评估等基本方法及工具；5、精通薪资管理流程，熟悉薪资策略、薪酬体系模式、社保福利、员工激励等知识，精通人力资源相关法律法规，精通数据分析基本方法及工具，精通职称评定、人事档案管理等工作流程； 6、熟练运用OFFICE操作技能，熟练运用数据统计分析技能，熟练运用薪资调研、薪酬等级设计、薪资结构拆分、薪酬核算等技巧。

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绩效专员 成都喜相逢食品有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责组织绩效管理体系的设计、优化；绩效管理流程、制度的制定、修订；2、负责公司组织绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理；3、负责采集公司组织绩效指标数据，完成组织绩效KPI指标得分，核实组织绩效考评中存在的异议；任职要求：1、5年及以上制造企业工作经验，对制造企业各个业务板块的职能有一定的理解和认知，以支撑设计相关业务的绩效指标，其中需2年 以上绩效管理经验；2、熟悉掌握和应用办公软件，熟悉人员培训模块；3、善于人际沟通、协同能力强，具备较强的文字和口头表达能力。

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人事专员（绩效管理方向） 慈溪华阳口腔医院有限公司 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.本科及以上学历，人力资源、行政等管理类专业优先。 2.两年以上人力资源工作经验，擅长绩效、薪酬模块，有医疗人力工作背景者优先。 3.初步了解劳动法、劳动和社会保障法律法规及人力资源管理工作流程和运作方式； 4.较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具有较强的人际沟通能力、高度的团队精神以及一定的抗压能力； 5.熟练运用OA.、OFFICE等常用办公软件。

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绩效主管 昂纳信息技术（深圳）有限公司 深圳-坪山区 1-1.5万/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

职位要求：1.本科以上学历，8年以上工作经验，6年以上HR工作经验，高科技行业背景优先；有业务部门非HR工作经历优先。2.有参与或主导绩效管理体系建设经验优先；英语CET6以上，可作为工作语言；可以适应间或海外出差。3.精通绩效管理理论知识；熟悉人力资源管理其他领域知识，如任职资格管理、人才素质测评或薪酬管理等人力资源管理专业理论知识。 4.具备绩效管理工具和绩效考核方法（KPI/MBO/BSC/PBC等）实操能力及推动绩效管理实施的能力；具备管理案例整理编写能力；具备项目管理能力。5.优秀的数据分析能力，公文撰写及表达能力；能够熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。6.有跨文化沟通意识者优先。 工作职责：1.负责在对口支持的业务部门将HR相应业务（任职资格、绩效、人才发展、管理案例整理等相关工作）进行个性化后有效落地，帮助和促进所支持的业务部门提升绩效。2.及时发现对口支持的业务部门的运作及人员问题，及时反馈及时提供HR专业解决方案并负责方案在部门的落地执行，以促进业务部门的效率提高及建立良好的工作氛围。3.个人未来发展意向是从事HR-COE或者是以上领域的HR-BP工作。

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手机界面设计助理 博阳网络科技 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 10-24

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1.18岁-30岁左右优先，对设计感兴趣，；2.良好的沟通能力，较强的服务意识；3.会基本的办公软件操作，良好的逻辑思维，有基本的美学知识；4.应届毕业生也可，要求做事踏实、悟性高、学习能力强、积极向上。福利：1、工作时间：9:00-18:00，中午休息时间12:00-13:30；2、周末双休，无需加班,享受国家法定节假日。3、有牡丹国际，给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪

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人力资源专员（台州公路港） 传化物流集团有限公司（浙江大区） 异地招聘 4.5-6千/月 10-24

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:1、负责持续提升组织效率，支持经营目标的实现；2、负责人才选拔、资格认证、任用、调配、发展，持续提升员工能力水平，实现员工职业发展需要，激发组织活力和队伍活力；3、负责薪酬绩效管理工作，持续提升绩效管理能力，营造基于核心价值观的高绩效文化；4、负责推动建设及维护良好的员工关系和劳动关系，持续提高员工归属感和员工满意度，有效执行和推广企业文化建设。任职资格:1、人力资源管理专业本科学历，1年以上工作经验；2、具备较强的组织策划能力、沟通协调能力和问题解决能力；3、良好的团队合作意识和创新意识，责任心强；4、良好的文字撰写能力，熟练掌握OFFICE办公软件

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绩效专员 长沙巨浪网络科技有限公司 长沙-岳麓区 4.5-6千/月 10-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。2.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格：1.本科以上学历2.熟悉公司人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。4.熟练使用办公软件福利待遇：1.底薪+牡丹官网+年终奖2.周末双休，朝九晚六3.牡丹国际4.每月一次员工活动

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