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绩效考核专员/助理
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绩效考核主管/专员 牡丹东方园林环境股份有限公司 牡丹-朝阳区 0.7-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据绩效制度,做考核前培训并进行绩效考核前期准备工作;2、组织协助各部门进行绩效指标的分解、核查及确认;3、根据总部及业务中心各个考核周期,准确无误的收集、汇总绩效考核表单并开展对应的绩效考核实施工作;4、按时发放关于绩效考核前期工作的安排通知,与各部门沟通,顺利开展绩效考核工作;5、年度各奖励项目的执行管理和兑现。任职资格:1、全日制统招本科以上学历,2年以上正规企业绩效实操工作经验;2、EXCEL操作水平较高,擅长if,vlookup等函数,熟练运用数据透视表;3、积极正向,效率高,逻辑思维能力强,抗压能力强,能加班。

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旅行网聘中文接线客服, 上海影呈文化传媒中心 上海-长宁区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司介绍:携程旅行网 创立于1999年,总部设在中国上海,员工30000余人,目前公司已在牡丹、广州、深圳、成都、杭州、南京、厦门、重庆、青岛、沈阳、武汉、三亚、丽江、香港、南通17个城市设立分支机构,在南通设立服务联络中心。2010年,携程旅行网战略投资台湾易游网和香港永安旅游,完成了两岸三地的布局。2014年,投资途风旅行网,将触角延伸及北美洲。 作为中国领先的综合性旅行服务公司,携程成功整合了高科技产业与传统旅行业,向超过2.5亿会员提供集无线应用、酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理及旅游资讯在内的全方位旅行服务,被誉为互联网和传统旅游无缝结合的典范。 凭借稳定的业务发展和优异的盈利能力,CTRIP于2003年12月在美国纳斯达克成功上市,上市当天创纳市3年来开盘当日涨幅最高纪录。 今日的携程在在线旅行服务市场居领先地位,成为全球市值前三的在线旅行服务公司。工作职责:主要负责接听客户对国内酒店产品的咨询电话,并按照流程帮助客户完成酒店预订,以及处理一些简单投诉薪资福利:构成综合税前收入:4000 - 6000元/月薪资:无责底薪+牡丹官网+全勤奖金+出勤补贴+翻班津贴+学历津贴无责底薪:上海3000元 (实习生底薪:1650元)牡丹官网:转正后根据处理订单量,多劳多得,平均1000-2000元全勤奖金:当月全勤200元/月出勤补贴:20元/天翻班津贴:早班10元/天,中班20元/天,四一班80元/天学历津贴:全日制本科津贴200元/月 保障福利:社保牡丹国际,游游互助计划额外商业险:入职满3年及以上有商业医疗保险度假福利:入职满1年以上100-400元/年生育补贴:生育礼金800元生育医疗补贴:2000元(夫妻双方都是携程员工,由双方一人申领)生育交通补助:怀孕后继续上班员工,可申领交通福利30元/天带薪年假:工作满半年即有年假,最多可达15天其他福利:员工生日会、员工运动会 、员工年会、 员工特价 我们需要你:1,中专及以上学历;2,年龄18-35;3,有上进心,工作负责;4,普话标准 咬字清晰 声音甜美5,打字30/分钟。17607101076应聘注明:携程中文客服

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人事助理 佛山市南海东方澳龙制药有限公司 佛山 4-5.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 负责绩效考核工作,组织公司各部门实施绩效考核工作;2、负责制度、流程、岗位职责的检查修订工作,定期对公司制度、流程的执行情况进行检查,对岗位职责的履行情况进行检查,并推动制度、流程、岗位职责的修订完善;3、 负责后备骨干班人员的培养工作,组织实施后备骨干人员的培训组织工作和日常管理工作;4、 协助做好企业的文宣工作和员工活动,不断提升企业的品牌形象和丰富员工的文化生活;5、 协助组织各类会议活动,并做好会议记录,整理会议纪要,跟进会议决议执行情况,并及时反馈给相关人员;6、 其他部门相关工作。要求:1、人力资源相关专业或中文专业大专以上学历,2年以上人事相关工作经验,文笔佳,有一定的写作能力和活动组织能力,性格外向开朗,熟悉绩效模块工作的优先考虑。2、此岗位包食宿+牡丹官网+年终奖+年度体检+生日礼物

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行政专员 江苏亚寰软件股份有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、及时核查公司各销售部的工作计划、任务指标(月、周、日),以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果;2、公司项目的推进和落实情况实时跟进; 3、公司项目资料归档及时(电子的、纸质的);4、各部门经理目标责任及工作任务的完成情况;5、公司培训情况,及时报备、记录、备案;6、统计并及时告知项目花费及利润提成情况; 7、每月负责统计汇总并收取各部门人员及部门经理的绩效考核表;8、实时进行统计绩效反馈并协助部门经理进行绩效改进方案的收取,并上会统一调整后再实施。9、部门内部的其他事宜协助;10、领导安排的临时事宜。任职要求:1、大专以上学历,1年以上工作经验(应届毕业亦可),人力资源管理相关专业;2、较擅长绩效管理方面,有自己对职业良好的规划意识;3、善于发现问题及时解决问题,与上下级保持良好的沟通;4、努力用专业能力,对公司的绩效业绩水平整体提高;5、做事果断心细,态度端正,服从上级工作安排。

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人事专员 湖北恒信融创投资管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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人力资源专员 清远市科建门窗幕墙装饰有限公司 清远 4-5.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:每月工资核算、工资分析表制定,工资单发放,确保工资的准确性;员工书面和系统档案的管理,确保员工档案的完整有效;协助员工关系的管理,及时提供相关资讯服务,及时反馈相关信息;绩效数据收集,绩效系统操作管理,系统信息维护;各部门月度重点工作计划收集,月度经营分析报告收集;上级领导交办的其他事宜。岗位要求: 大专或以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2年或以上薪酬核算工作经验,对薪酬、绩效管理具有实践经验;熟悉国家相关劳动法律、法规,具有良好的保密意识;掌握word、excel等办公软件;有较强的学习能力、对数字敏感,具备良好的数据分析能力。

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绩效考核主管 南京爱朗品牌管理有限公司 南京 4-7千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度独立制定各部门考核指标;2、主导设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作,协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息,反馈各部门考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;6、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、人力资源或相关专业专科以上学历;2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验,;3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法,有独立主导过绩效体系,熟悉各种绩效工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

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绩效专员\主管 浙江欧伦电气有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司绩效制度制定相关绩效方案;2、明确各部门岗位的岗位职责以及绩效考核标准;3、跟踪执行相关绩效方案进行绩效考核,并做汇总分析。任职资格:1、大专及以上学历;2、1年以上绩效管理工作经验,有电商绩效管理经验者优先;3、沟通能力强,思路明确,对工作负责,有热情。

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文秘 杭州五星网信息服务有限公司 杭州 4-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、信息采集、管理文档修订完善;2、公司事务内部管理,。岗位要求:1、表达清晰、文笔干练。2、中文打字熟练3、党员优先,

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高级人事专员(薪酬绩效方向) 柚子舍 广州-天河区 5.5-7千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责一:薪酬绩效1、制定KPI绩效考核,福利方案和绩效管理方案;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、负责绩效考核过程跟踪反馈等工作,协助各部门主管做好试用期员工及在职员工的考评。岗位职责二:1、负责员工关系处理,包括员工入离职手续办理、档案管理及维护、各项流程的发起及跟进;3、负责广州牡丹国际购买;4、开展日常关怀员工、掌握员工思想动态等员工关系工作。任职要求: 1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,形象气质佳+亲和力好(必备条件);2、良好的口头及书面表达与沟通能力,具有良好的计算机操作水平,尤其是EXCEL操作,熟练运用Excel Vloopup, 数据透视表及其他运用; 3、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,保密性强; 4、积极主动,具有良好的职业操守,细致、耐心、有一定的抗压力。

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