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绩效考核专员/助理
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人事专员 永和食品(中国)股份有限公司 上海 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理薪资核定和更新考勤情况;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责季度和年度绩效考核,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2-3年以上人力资源工作经验,擅长绩效与员工关系;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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绩效考核专员 广州派喜利来电子商务有限公司 广州-白云区 6-8千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责绩效与薪酬福利操作流程的规范和全面监督管理,不断优化服务,提高服务质量;2、全员季度、年度绩效考核,完善公司绩效考核度; 3、统筹员工关系的管理;4、根据项目运营需求,负责项目相关的日常运营工作,跟踪任务完成情况,对任务关键节点完成情况监控,提醒,并及时反馈;5、协调各岗位的工作情况,跟进解决相关问题,推动项目完善及优化各项工作制度流程;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,人力资源及相关管理专业优先考虑; 2、3年以上薪酬绩效及员工关系管理实操经验;熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法;3、文笔好,精通各项办公软件操作;4、有较好的沟通、协调及执行能力;5、具备良好的团队合作精神,能独立开展各项工作,承受工作压力,思路清晰,并具备快速的学习能力6、有项目管理及电商运营工作经验优先考虑。

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业务督导专员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 2-4.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1、对业务人员进行日常工作的监督、辅导、培养、考核管理等。2、对分公司所辖的各机构业务进展情况进行督导,及提供相关的业务支持,协助业务目标的有效达成。任职资格1、 熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;2、 具有1年以上相关工作经验者优先;3、 没经验没关系有培训,不过有经验优先;4、 具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;工作时间 8:30--17:00 所有国家法定节假日休息!!!

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资深薪酬绩效专员 上海英跃信息科技有限公司 上海-闵行区 7-9千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助参与设计和实施公司薪酬福利体系,搭建薪资架构;2、参与行业市场相关薪酬福利调研,提供调研数据;3、按照年度预算管理工作要求,参与完成预算编制工作;4、完成门店的人工成本分析和优化措施建议;5、负责每月工资、每月各类绩效工资/奖金结算及发放;6、负责每月个税申报;7、负责制作各类薪资福利数据报表(定薪汇总表、薪资汇总表等);任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业,财务、统计、审计或经济管理专业优先;2、熟悉法律法规和薪酬福利相关政策,熟悉薪酬管理专业知识,熟悉国家人力资源管理、薪酬福利相关法律法规;熟练使用相关办公软件;3、具有良好的数字分析能力;4、三年以上薪酬相关工作经验或两年以上电商行业经验优先。

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人事科员(2018届应届生) 比亚迪股份有限公司 长沙 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责事业部员工关系管理,合同管理;2、负责事业部离职员工面谈,离职员工管理;3、 负责培训管理工作,包括制定计划、实施、考核;4、负责事业部文化、活动建设。招聘要求:1、学历:2018届本科应届生,211、985院校优先;2、专业要求:人力资源管理类、工商管理类、法学相关专业;3、英语四级:421分以上;4、性别:男女不限;5、具备良好的沟通协调能力,有较强的团队合作能力,善于解决问题;有创新意识,抗压能力强;6、诚实守信,性格开朗,勤奋踏实。

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人力资源专员 绩效专员 双休 陕西山海源人力资源发展有限公司 西安-碑林区 3.5-4千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、及时接听客户单位或派遣员工的来电,对其提供专业咨询服务,提高服务质量;2、建立完整的客户档案,定期对客户进行回访,注重日常客情关系维护;3、根据客户单位需求,开发招聘渠道,开展招聘工作,满足客户单位用人需求;4、办理派遣员工的入离职等相关手续,准确录入人员档案信息,按照流程及时交接归档;5、掌握社保相关政策,熟悉各险种增减、转移及待遇享受具体操作流程,每月按时核对及报送人员增减,并积极协调处理异常情况;6、准确核算派遣员工的薪资、社保、管理费等各项费用,完成开票申请、到账费用申请、薪资发放等事宜,并及时登记台账;7、为派遣员工提供档案托管、职称评定及其他服务;8、代为协调劳务纠纷及工伤处理;9、积极配合领导完成市场业务推广、宣传、客户洽谈工作;10、高效完成公司及部门安排的临时性工作。双休,法定节假日,一年3次调薪,员工旅游,年终奖金,节日福利

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人事专员 山东润亿装饰设计工程有限公司 济南-历下区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。薪资待遇:1、底薪+绩效(4000元)+年终奖(1-2月工资)2、享受国家法定节日带薪休息3、入职即缴纳五险4、每天工作8小时

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人事专员 苏州史比特照明科技有限公司 苏州-吴中区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。

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薪酬绩效专员/主管 武汉三相电力科技有限公司 武汉-洪山区 4-8千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门领导落实公司绩效政策,完善和优化公司绩效考核体系;2、规范薪酬绩效管理各项流程,汇总、统计、归档绩效考核数据;3、根据公司战略规划及年度计划,编制各部门年度绩效考核指标,跟踪公司整体绩效考核方案的实施,开展各部门绩效考核及测算;4、协助完成部门与薪酬相关的工作;5、领导交办的其他工作事项。岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、财经管理类等专业,具有财务背景者优先考虑;2、 数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作EXCEL 等相关办公软件,能有效地进行薪酬绩效管理与数据分析;3、具有较强的学习创新能力和沟通协调能力;

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薪酬绩效专员 牡丹天德勤汽车零部件有限公司 牡丹 5-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助领导建立、完善、执行公司薪酬绩效和福利制度: 2、不断完善公司的薪酬绩效体系;负责薪酬绩效的核算、统计; 3、按时编制员工薪酬表,负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制公司的工资总额,出现问题及时上报;监督、检查工资发放情况;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 4、负责绩效考核与激励:不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施; 5、协助公司各个岗位的考核制度和考核指标,并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总。 6、负责每月牡丹国际的核算办理;7、负责员工异动(入职、转正、调任、离职等)等手续办理;负责员工劳动合同管理、人事档案管理。任职要求: 1、大专及以上学历,统计相关专业优先;薪酬绩效工作一年以上经验; 2、有较强的责任心,爱岗敬业,良好的沟通能力和逻辑思维能力; 3、踏实、细心、有耐心; 4、熟练应用各种办公软件,尤其精通Excel操作。5、公司办公环境优越,各项福利健全:牡丹国际、年底双薪、工作餐、带薪假期、工龄工资、各种节日福利、员工旅游、定期体检等。

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