人事专员 永和食品(中国)股份有限公司 上海 07-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理薪资核定和更新考勤情况；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、负责季度和年度绩效考核，办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、2-3年以上人力资源工作经验，擅长绩效与员工关系；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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绩效考核专员 广州派喜利来电子商务有限公司 广州-白云区 6-8千/月 07-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责绩效与薪酬福利操作流程的规范和全面监督管理，不断优化服务，提高服务质量；2、全员季度、年度绩效考核，完善公司绩效考核度； 3、统筹员工关系的管理；4、根据项目运营需求，负责项目相关的日常运营工作，跟踪任务完成情况，对任务关键节点完成情况监控，提醒，并及时反馈；5、协调各岗位的工作情况，跟进解决相关问题，推动项目完善及优化各项工作制度流程；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科学历，人力资源及相关管理专业优先考虑； 2、3年以上薪酬绩效及员工关系管理实操经验；熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法；3、文笔好，精通各项办公软件操作；4、有较好的沟通、协调及执行能力；5、具备良好的团队合作精神，能独立开展各项工作，承受工作压力，思路清晰，并具备快速的学习能力6、有项目管理及电商运营工作经验优先考虑。

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业务督导专员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 2-4.5千/月 07-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

主要职责：1、对业务人员进行日常工作的监督、辅导、培养、考核管理等。2、对分公司所辖的各机构业务进展情况进行督导，及提供相关的业务支持，协助业务目标的有效达成。任职资格1、 熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；2、 具有1年以上相关工作经验者优先；3、 没经验没关系有培训，不过有经验优先；4、 具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；工作时间 8:30--17:00 所有国家法定节假日休息！！！

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资深薪酬绩效专员 上海英跃信息科技有限公司 上海-闵行区 7-9千/月 07-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、协助参与设计和实施公司薪酬福利体系，搭建薪资架构；2、参与行业市场相关薪酬福利调研，提供调研数据；3、按照年度预算管理工作要求，参与完成预算编制工作；4、完成门店的人工成本分析和优化措施建议；5、负责每月工资、每月各类绩效工资/奖金结算及发放；6、负责每月个税申报；7、负责制作各类薪资福利数据报表（定薪汇总表、薪资汇总表等）；任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业，财务、统计、审计或经济管理专业优先；2、熟悉法律法规和薪酬福利相关政策，熟悉薪酬管理专业知识，熟悉国家人力资源管理、薪酬福利相关法律法规；熟练使用相关办公软件；3、具有良好的数字分析能力；4、三年以上薪酬相关工作经验或两年以上电商行业经验优先。

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人事科员（2018届应届生） 比亚迪股份有限公司 长沙 4.5-6千/月 07-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责事业部员工关系管理，合同管理；2、负责事业部离职员工面谈，离职员工管理；3、 负责培训管理工作，包括制定计划、实施、考核；4、负责事业部文化、活动建设。招聘要求：1、学历：2018届本科应届生，211、985院校优先；2、专业要求：人力资源管理类、工商管理类、法学相关专业；3、英语四级：421分以上；4、性别：男女不限；5、具备良好的沟通协调能力，有较强的团队合作能力，善于解决问题；有创新意识，抗压能力强；6、诚实守信，性格开朗，勤奋踏实。

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人力资源专员 绩效专员 双休 陕西山海源人力资源发展有限公司 西安-碑林区 3.5-4千/月 07-23

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、及时接听客户单位或派遣员工的来电，对其提供专业咨询服务，提高服务质量；2、建立完整的客户档案，定期对客户进行回访，注重日常客情关系维护；3、根据客户单位需求，开发招聘渠道，开展招聘工作，满足客户单位用人需求；4、办理派遣员工的入离职等相关手续，准确录入人员档案信息，按照流程及时交接归档；5、掌握社保相关政策，熟悉各险种增减、转移及待遇享受具体操作流程，每月按时核对及报送人员增减，并积极协调处理异常情况；6、准确核算派遣员工的薪资、社保、管理费等各项费用，完成开票申请、到账费用申请、薪资发放等事宜，并及时登记台账；7、为派遣员工提供档案托管、职称评定及其他服务；8、代为协调劳务纠纷及工伤处理；9、积极配合领导完成市场业务推广、宣传、客户洽谈工作；10、高效完成公司及部门安排的临时性工作。双休，法定节假日，一年3次调薪，员工旅游，年终奖金，节日福利

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人事专员 山东润亿装饰设计工程有限公司 济南-历下区 4.5-6千/月 07-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。薪资待遇：1、底薪+绩效（4000元）+年终奖（1-2月工资）2、享受国家法定节日带薪休息3、入职即缴纳五险4、每天工作8小时

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人事专员 苏州史比特照明科技有限公司 苏州-吴中区 4.5-6千/月 07-23

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。

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薪酬绩效专员/主管 武汉三相电力科技有限公司 武汉-洪山区 4-8千/月 07-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助部门领导落实公司绩效政策，完善和优化公司绩效考核体系；2、规范薪酬绩效管理各项流程，汇总、统计、归档绩效考核数据；3、根据公司战略规划及年度计划，编制各部门年度绩效考核指标，跟踪公司整体绩效考核方案的实施，开展各部门绩效考核及测算；4、协助完成部门与薪酬相关的工作；5、领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源、财经管理类等专业，具有财务背景者优先考虑；2、 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL 等相关办公软件，能有效地进行薪酬绩效管理与数据分析；3、具有较强的学习创新能力和沟通协调能力；

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薪酬绩效专员 牡丹天德勤汽车零部件有限公司 牡丹 5-8千/月 07-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责协助领导建立、完善、执行公司薪酬绩效和福利制度： 2、不断完善公司的薪酬绩效体系；负责薪酬绩效的核算、统计； 3、按时编制员工薪酬表，负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；控制公司的工资总额，出现问题及时上报；监督、检查工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 4、负责绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施； 5、协助公司各个岗位的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核；对考核结果进行统计、汇总。 6、负责每月牡丹国际的核算办理；7、负责员工异动（入职、转正、调任、离职等）等手续办理；负责员工劳动合同管理、人事档案管理。任职要求: 1、大专及以上学历，统计相关专业优先；薪酬绩效工作一年以上经验； 2、有较强的责任心，爱岗敬业，良好的沟通能力和逻辑思维能力； 3、踏实、细心、有耐心； 4、熟练应用各种办公软件，尤其精通Excel操作。5、公司办公环境优越，各项福利健全：牡丹国际、年底双薪、工作餐、带薪假期、工龄工资、各种节日福利、员工旅游、定期体检等。

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