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技术研发经理/主管
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所长 三一重型装备有限公司 沈阳-铁西区 1.5-2万/月 12-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织完成产品的试验体系建设;2、负责产品的试验技术支持,测试手段提升。任职资格:1、有工程机械行业实验检测相关工作经验,熟悉采煤机、掘进机等煤矿产品优先。2、学士学位及以上,机电相关专业;3、具有试验测试经验的任职部门主管5年以上。

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产品工程部长(编号106479) 英语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 常熟 1.8-2.5万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:江苏省常熟市工作时间:08:30 - 18:00工资范围:18750 - 25000语言要求:日语不问 英语熟练■职能描述■【工作内容】■ 带领产品工程团队实施模拟器的机械、电子电气系统集成调试■ 提出新产品集成开发建议,并提交项目建议书■ 组织领导工程团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成■ 提供必要的客户项目售前、售后技术支持■ 负责客户交付设备的安装调试、培训等相关工作■ 负责公司产品图纸、BOM、生产工艺文档、操作手册等产品技术资料的管理和维护■ 对公司内部其他部门提供必要的技术支持■ 负责制定部门管理流程制度、并管理推进实施■职位要求■■ 年龄:35-45岁■ 学历:本科及以上学历(机电、电气自动化、车辆等专业)■ 5年以上研发经理岗位工作经验,3年以上研发总监管理经验优先■ 熟练掌握Pro-E、SOLIDWORKS等相关软件及办公软件■ 精通控制单元器件及机械传动,液压、气动知识■ 具有技术规划、产品规划和研发管理体系建立和团队建设经验■ 沟通能力强,思路清晰,严谨,动手能力强■ 具有较强的英语口语及读写能力,能够与国外专家熟练得进行沟通和技术交流■ 8年以上非标设备公司或合资公司产品设计开发等经验优先■企业信息■该公司是一家专业提供汽车驾驶模拟器系列产品及相关工程技术咨询服务的创新型高科技技术企业。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595-101张小姐邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_csuzhou.html

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木地板生产主管 合肥荣事达电子电器集团有限公司 合肥 2-2.5万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

负责生产设备维护,产品质量控制,生产技术指导,对木地板有较深的认知度。任职要求1、2年以上地板材料生产工作经验;2、对工厂地板材料设备熟悉,且懂安装、维护和保养;3、熟悉地板原材料生产优先考虑;4、能吃苦耐劳,良好的服务意识

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研发总监 福建恒而达新材料股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、根据公司运行及新项目调研情况提出年度发展规划 ;2、组织制订并实施专业领域技术规章制度和实施细则 ;3、负责组织产品开发与原有产品的改良,设定工艺条件,优化生产工艺并制定工艺文件;4、负责产品生产过程的控制,分析解决异常技术问题;5、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入;6、负责组织和落实生产车间相关人员的指导和培训工作;7、负责专业领域专利技术,节能、环保项目等课题的研究及项目申报工作;8、设计并管理员工技术职业发展通道提供可行性分析,负责专业领域各技术人才培养;9、领导交办的其他事项。二、岗位要求1、本科及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,高级职称;2、五年以上研发管理工作经验;3、熟悉掌握AutoCAD、Pro/E等设计工具及office办公软件;4、深厚的机械设计与工艺理论知识及丰富的工作经验擅长机电一体化;5、高度的创新意识,良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力和问题解决能力。三、薪资面谈。四、福利待遇:1、入职当月即可享受牡丹国际;2、免费提供优质住宿,各间均配有WIFI、空调、独立卫生间和阳台;3、在公司用餐,提供30%餐费补贴;4、夏季高温福利、中秋、春节礼品发放等。

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工艺工程主管(机加工) 苏州诺真精密零部件有限公司 苏州-吴中区 1-1.5万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、项目工艺的跟踪、工艺维护与改善管理;2、工艺制程的控制与管理;3、监督并负责新产品上线的生产流程、生产工艺安排;4、工艺文件编制的体系建设、监督培训及操作工人的培训技术指导;5、监督生产流程的制定、工艺评审及作业指导书的编制管控;6、监督产品制造各环节的工装夹具的设计与制作;7、负责主持工程部的日常工作以及部门建设和技术培训。岗位要求:   1、大专及以上机械类相关专业   2、五年以上机加工行业经验   3、熟练使用至少一种工艺和绘图软件   4、有较强的责任心、严谨务实,有团队领导力,良好的部门之间沟通及上下级沟通能力

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Product Engineering Manager 东莞市源玺实业有限公司 东莞-塘厦镇 2.3-3.5万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Responsibilities:- Responsible for leading and supervising technical engineering team as they develop, test, modify, and create solutions to technical problems- Product development work will include aspects of industrial, mechanical, hardware, software, firmware and electrical engineering (including solar integrated systems)- Organize and manage engineering department in close co-operation with management, CTO, Project Manager, customers, colleagues and engineering team- Co-develop engineering development system with management, CTO, project manager and support team; Implement, communicate and maintain comprehensive engineering and project management systems- Comfortable with ambiguity and frequent change in focus and direction- Strong focus on innovation and design process- Monitor and optimize performance of the engineering team and department. Organize training accordingly.Requirements:- Bachelor Degree holder or higher in an applied science or engineering field - 15 - 20 years working experience in engineering development of power electronics, photovoltaics, software development, IoT, telecommunications, thermal management- 3 – 7 years experience with power bank systems design and manufacturing. - Considerable experience in software programming is desirable: Coding skills in C and C++, Embedded controls architecture and coding. Platform experience: ARM, DSP, PIC, FPGA - Highly technically skilled and well experienced; creative and analytical mindset- Self starter, a passion for creative thinking, innovation and pushing the envelope- Willingness to continually embrace personal and professional development- Organized, detail orientated. Good problem-solving, critical thinking & inter-personal skills- Ability to flourish under pressure and function well with minimum supervision- Good command of both English and Putonghua. Cantonese will be an asset.

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Process Engineering Manager 美国德韧汽车零部件集团上海公司 上海-金山区 2-3万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

BASIC FUNCTION: Leads and coordinates tooling and process development activities related to new program launches, within the scope of Dura’s global APQP. Directs and supervises all tooling and process activities on new and/or existing programs to ensure customer and company standards are met, including lean manufacturing. Develops the regional Process Engineering Team. Participates in the development of global process standards. SCOPE: Leads Dura China Process Engineering Team (including supervisors, experts and engineers) to develop advanced manufacturing process, tooling and equipment until mass-production readiness, and first launch to Dura plant. Must have experience with assembly of mechatronic products (e.g. actuators, HMIs, ect…), CANbus communication, calibration, as well as PCB-A manufacturing processes (printing, SPI, SMT, AOI, reflow, ICT, EOL, coating…). ESSENTIAL FUNCTIONS: Leads team to develop manufacturing processes for current and next generation of Dura products (shifters, cables, & amalgamated mechatronics), from PCB-A production to final assy, and all intermediate process steps. Works closely with Product Innovation, Product Design, on early manufacturing feasibility, and to develop best practices for new products. Supervises and assists tooling and process experts with new and existing programs activities to ensure that all company procedures and policies and engineering protocol are followed. Directs research and development of new tools and processes and implementation and assists in the resolution of manufacturing roadblocks, ensuring tools and equipment are delivered to the plants at target cycle-times, target capability and on budget. Assists in the development and implementation of the capital budget plan and provides justification, procurement and installation of items listed in the capital budget. In collaboration with other regional Process Engineering Managers and Product Engineering Managers, leads the development of Dura global process standards, ensuring global alignment as well as Product – Process alignment Administers direct supervisory responsibility for Process Engineering personnel, including selection, hiring, training, performance evaluations, promotional recommendations and developing work schedules. Provides grievance and personal counseling and keeps employees informed of policies, procedures and operational changes. Involved in areas of: estimating and time studies as it relates to tooling and processes; and development and implementation of associated departmental procedures and policies for production means. Supervises and assists Tool and Process Experts with new program launches to ensure all program activities meet customer requirements. Possible Powertrain Engineering management contact for OEM customers. Develop new technologies and process innovations with his department, in line with the group strategy, to ensure Dura’s sustainable competitive advantage ADDITIONAL RESPONSIBILITIES: 1. Completes and performs other duties/tasks as may be assigned. CONTACTS Internal Purpose: Moderate (30%) of time spent with plant personnel ensuring successful launch of new Product – Processes and tooling start-ups and improvements to manufacturing processes for current products which involve controversy where practices and procedures and/or methods do not provide precise direction as to desired outcomes. Moderate (20%) of time spent with project teams to be part of the Product – Process development Moderate (20%) of time spent on tool and process improvement (definition of the guidelines and standards) External Purpose: Moderate (30%) of time spent with suppliers, ensuring that all standards are met which sometimes involve controversy where established methods or procedures require interpretation. TRAVEL Regional Travel: Frequent: up to 50% of time spent travelling regionally, depending on program activity, visiting suppliers as well as Dura plants and technical-centers. Global Travel: Moderate: travel to other Dura regions expected once or twice per year. STANDARD QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s Degree in a scientific field (Mechanical or Industrial Engineering) Experience: 5 years to less than 8 years of related experience in supervision and manufacturing. Additional education may be substituted for experience and vice versa. Experience in the automotive industry is a must. Experience with global automotive tier 1 companies preferred. Working Knowledge: Assignments require considerable knowledge of management practice and policy interpretation or a combination of education and experience that develops technical capability to independently evaluate, select and apply techniques and standards. Languages Skills: Chinese as working language, and English are a must.

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规划建设经理 四川省明远电力集团有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  根据公司发展战略和经营管理要求、按照国家法规和行业特点,制定和实施项目部整体战略,完成公司制定的年度经营目标,领导项目部建立健全良好的沟通渠道,负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。主要职责:1. 根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施各项目投资经营计划;2. 编制项目建设方案,严格监控项目实施3. 全面负责项目生产实施;4.建立与客户、 合作伙伴、电力公司、上级主管部门、政府机构 等机构间的顺畅沟通渠道;5.组织制定项目设计方案的评审,做好和总包商的沟通,跟踪设计变更和设计优化进程;专业要求:1. 熟悉电力基建和生产过程;2. 掌握电力基建、生产计划和统计的基本知识;3. 熟悉招投标和合同管理的基本知识;4. 熟悉国家输变电工程计价规范、标准,熟悉电力行业造价定额及各省、市的施工定额,熟悉输变电工程施工工序及分类子目;具有一定的文字写作知识。

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高级电气工程师(技术合伙人) 苏州帕柯迪高自动化有限公司 苏州-工业园区 10-15万/年 12-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、负责公司非标自动化设备的电气设计工作及管理工作。二、岗位要求:1、为人诚实守信、谦虚好学、工作严谨细致、执行力强 ;2、有小型PLC编程(三菱或西门子)、触摸屏编程及伺服电机的应用经验;3、熟练设计电气控制图及低压元器件选型;4、有多个机器人自动化项目经验或其他单机自动化项目经验;该岗位为公司电气技术负责人岗位,享有公司期权,可成为公司合伙人;如果您是一个想干实事的人,欢迎加入我们的团队,公司将为您提供宽广的平台。

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技术经理/主管 武汉雷铂汽车电器有限公司 武汉-汉阳区 5-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责技术引进,现有产品的工艺性能改进及新产品设计开发工作;2. 负责对产品的技术标准、参数、工艺流程、元器件检验方法,作业指导书的编制;3. 负责对产品电路图、BOM表、其他技术资料的制作与维护管理;4. 监督检查各类样品开发、研制、打样、测试的进度及品质的控制;5. 解决生产过程中出现的技术问题,及产品售后品质问题的分析解决;6. 对原有产品技术改进、新开发设计产品的质量、进度与交期负责;7. 完成上级领导交办的其他各项工作 任职要求:1.有相关汽车行业工作经验者优先;2.5年以上技术主管工作,具有较强的沟通协调能力、管理创新能力;3.具有处理突发事件的应变能力;4.能够独立开发或组织项目开发工作;5.具有较强的全局意识、心里承受能力,能够与客户(汽车主机厂)技术交流与沟通工作地址:武汉市沌口经济技术开发区军山街凤亭南路23号

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