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人力资源部培训部实习生 芜湖世茂希尔顿逸林酒店 芜湖 2-3千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Position Summary职位概述 Assist Training Manager to implement the training function to support hotel’s business objectives and management goals. Coordinate and support hotel generic training, deparTeam Memberental training, language training, associates knowledge etc. Keep and track training data. Couching and facilitate other associates by demonstrating brand value to all associates always. 协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。 1. Be responsible for the maintenance of birthday records of all Team Member and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party. 负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。 2.Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities. 协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。 3.Monthly report for Team Members reward and punishing record. 月度员工奖惩纪录汇报 4. Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通 5. Maintains and update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time. 负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。 6. Assist to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行 7. Be responsible to take photographs for all team members. 负责所有活动的拍照 8. Monitor attendance records of all language/training classes. 检查各种语言或其他培训的出勤情况。 9. Conduct language courses and other training programs as assigned. 完成上级指派的语言类或其他培训任务。 10.Coordinate Orientation Program for all newly hired team members. 协助完成新员工入店培训。 11.Assist with the annual hotel training needs survey in October. 在每年10月协助完成年度培训需求调查。 12. Organize the Grooming Training and First Aid Training. 组织酒店仪容仪表培训及急救培训。 13. Collect monthly skills training reports from all deparTeam Memberents to complete the Monthly Training Report. 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。 14. Prepare all memos regarding training courses or related matters. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。 15. Assist with the preparation and publishing of team member Newsletter. 协助完成酒店员工通讯杂志的编写和印刷。 16. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 17. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 18. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 19. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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运营助理 南昌享自由旅行社有限公司 南昌 5-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助运营经理统计店铺各项数据,整理分析并及时反馈。2、执行运营经理的店铺运营计划,督导美工、客服等多部门工作进度,完成运营经理下达的计划任务。3、负责公司飞猪店铺的活动报名。4、掌握飞猪的运营环境、交易规则等,了解网上销售各个环节,了解产品上下架、页面编辑、产品图片编辑、价格制定等,做好店铺各个流程之间的衔接沟通。任职资格:1、性别不限,大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业。2、1年以上淘宝店铺运营策划经验;熟悉淘宝的运营环境、交易规则等,对淘宝推广方式和渠道,以及淘宝客服工作有一定的了解。3、具有良好的文字表达能力、语言沟通能力与统筹协调能力。4、性格热情、开朗,有团队精神,具有较强执行力以及责任感。薪资:5000-8000,底薪+提成+绩效+全勤奖+餐补。休息:朝九晚六,周末双休,依据国家法定节假日政策。其他福利:带薪年假、餐补、员工旅游、节日礼物等。环境:冰箱、微波炉等生活设备一应俱全,工作环境轻松自由。

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客房经理/主管 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 江西省 4.5-6千/月 12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:(1)负责客房管理工作(2)提高顾客满意度(3)对酒店的整体卫生水平负责(4)协调客房与酒店各部门之间的协作关系(5)对酒店的硬件进行维护和管理任职要求:(1)高中及以上学历(2)优秀的服务意识、服务能力、服务技巧(3)2年以上酒店客房管理经验(4)沟通能力强

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旅游销售客服 广东任我游国际旅行社有限公司 广州 1.8-6千/月 12-13

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责自由行客人的疑问,负责解答关于自由行产品的问题,推荐当地游产品供客人选择

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保洁 合肥伯爵万瑞酒店管理有限公司 合肥-包河区 2-3千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

其他面议 联系人:刘经理 联系电话:15556952006

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诚聘行政人事/招聘人事月6K 广州梵殴电子科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作,达成招聘目标,独立完成面试筛选及评估,为团队配置合适人选;;2、开拓各种招聘新渠道,主动推进招聘进度,保证按时完成招聘任务;3、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级;4、根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率。5、完成部门日常行政工作。6、协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。任职要求:1、男女不限,18-28周岁,中专(含高中)及以上学历,无需经验;2、熟悉招聘流程,能独立执行招聘工作,善于思考与总结,有极强的分析力和敏锐度;3、具有良好的职业素养,责任心强,有较强的语言感染力和团队协作精神;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。5、熟练使用办公软件;Word、Excel、PPT等。6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;福利待遇;1、综合薪资:底薪+话费补贴+餐费补贴+家庭补贴+工龄补贴+全勤奖+招聘提成;2、具体底薪可结合个人能力情况自3000-5000不等;综合薪资5000之8000;3、优秀者综合收入可达1万以上,上不封顶;4、如果你想加入我们团队,招聘官方向发展自己的职业规划,有意者直接投简历报名;报名方式;1、投递简历2、致电或短信报名,联系人:人事部林先生 18819178706(可加好友)3、符合条件者可自行带上个人简历于每天上午10点或下午3点到我司参加面试4、面试时间:每天上午10:00;下午3:00

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会务经理 上海领誉国际旅行社有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据客户要求制定合理的策划方案,能独立完成项目洽谈、方案策划、价格核算; 2、按照项目进度组织会务执行人员适时召开推进会议分配工作; 3、能独立掌控会议活动现场所有各环节操作,合理分配各岗位工作,妥善处理现场各类突发事件; 4、寻找活动项目所需供应商,并做好供应商的筛选、考核工作; 5、妥善完成上级领导安排的其它任务。 任职要求: 1. 熟悉商务团队和会议活动的各项操作流程; 2. 熟悉国内商务团队所需的各项资源,并与国际品牌连锁酒店保持良好的合作关系; 3. 具备一定的开拓性思维,善于及时了解当下商务会议的各项需求变化;4. 具备一定的领导能力,善于发掘培养下属;5. 该岗位需频繁出差,请慎重考虑。

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保安 长沙康呈酒店管理有限公司 长沙-芙蓉区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责 1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦,维护公司的治安秩序; 3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告; 5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 6、完成领导安排的其它临时性任务。  任职资格 1、受过保卫培训及退伍军人优先; 2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

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清沐酒店质检主管(南京) 江苏清沐酒店管理有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.熟悉酒店运营程序2.熟练掌握计算机办公软件3.专业术语规范,熟知酒店各岗位操作流程4.服从管理,遵守企业管理章程岗位要求:1.年龄22-45周岁2.学历大专或大专以上学历3.爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强,能适应短期出差联系方式:025-84526679,张经理

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弱电工 四川智汇堂养老服务有限公司 成都 3-4.5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一:弱电工必须要掌握以下基本技术1、电脑常见故障维修。2、电脑基本软件操作。3、酒店程控交换机系统基本操作。4、酒店灯光系统基本操作。5、酒店音响系统简单操作。6、酒店LED屏基本操作。7、熟悉监控系统的操作、运行和维修。8、熟练掌握常用接头的制作方法和规则。二:协助水电工完成其他工作1、弱电工处理完成以上工种以外,还应该协助水电工完成其他工作。

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