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淘宝-后端服务器开发工程师 阿里巴巴集团 杭州 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1)负责阿里巴巴集团高性能服务器的设计、开发、运维和双十一保障 2)负责阿里巴巴集团无线通信协议的探索、实践和推广 3)负责阿里巴巴集团实时自定义网络的架构设计、实现和运维 4)负责阿里巴巴集团移动中间件的云化、对外商用和海外部署 5)负责阿里巴巴集团移动中间件的诊断系统、运维系统的开发和部署 6)负责音视频通话项目的中控台的设计、实现和运维1)熟悉C/C++或者JAVA并熟悉Linux下的开发环境,熟悉Shell等脚本语言; 2) 熟悉网络编程,多线程或多进程编程技术; 3)熟练掌握性能分析和调优手段,对系统稳定性、扩展性有思考; 4) 良好的团队合作和沟通能力 具有以下条件者优先: -有大型互联网服务的设计和开发经验 -熟悉高性能互联网服务的通用架构 ,对高并发服务器设计有深刻理解 -有Nginx/Tomcat等开源服务器工作经验

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语音合成后端(声学模型)工程师(J180921013) 滴滴出行 牡丹-海淀区 2-2.5万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1. 参与语音合成系统后端模块的设计、开发,包括声学模型训练、声码器开发、拼接算法开发等;2. 参与多语种及多语种混合(如中英文混合)合成系统的后端模块设计和实现;3. 利用机器学习相关算法,提升声学模型的性能,改善语音合成的自然度;4. 研究利用超大规模音库,改善拼接合成效果的算法,并予以实现;5. 探索前沿合成技术,改进语音合成后端性能;6. 配合进行产品效率和稳定性优化,解决线上产品反馈的问题。任职资格: 1. 精通C/C++编程和python等脚本语言,熟悉Linux平台;2. 对数据结构和算法设计有深刻的理解;3. 优秀的分析问题和解决问题能力,对解决具有挑战性问题充满激情;4. 具有良好的沟通能力,和良好的团队合作精神;5. 有HTS、Vocoder、Unit selection、WaveNet及深度学习相关项目经验者优先;6. 有语音相关的语言扩展项目经验者优先;7. 有语音识别、语音合成相关项目经验者优先。

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Java高级开发工程师 长沙望穿水网络科技有限公司 长沙 1.5-2.5万/月 09-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务系统设计开发;2、项目的需求分析、概要设计、详细设计,技术文档的编写;3、发现并解决系统存在的问题任职资格1、本科及以上学历,扎实的计算机专业基本功,2年以上Java服务器工作经验;(基础扎实,经验丰富的可放宽);2、熟练掌握 Java 及面向对象设计开发,对部分 Java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;3、熟悉常用数据库(MySQL等)的原理和使用,对SQL优化有丰富的经验;4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现;5、高度的创业心和投入度

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高级Python开发工程师 财联社 上海 1.5-3万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责股票行情的落地和处理,输出稳定的行情数据;2、负责维护数据库使用对接的效率和可承载性;基本要求:1、Python作为工作语言;2、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验;3、熟悉Unix/Linux系统,Shell编程;4、熟悉常用数据结构和算法;5、熟悉MySQL、mongodb数据库;6、熟悉Redis及常用队列中间件,有相关实践经验;7、善于学习新技术并应用于实践。

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互联网测试员/双休4K+ 沈阳尚软科技有限公司 沈阳 3-5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责公司项目组的测试工作;2、辅助工程师进行项目的跟进记录; 3、无经验者可有人带领工作。 任职资格:1、理工科专业优先,大专及以上学历,20-32周岁;2、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力; 福利待遇:1、入职后公司缴纳牡丹国际;2、早八点半晚五点,周末双休,节假日正常休息并发放福利;3、基本工资3500-4000+项目奖金+补助+年终奖;4、工作满一年员工可享受5天带薪年假;5、公司在高级写字间,环境优雅,下午茶充足。

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后期剪辑实习生 杭州寸草心网络科技有限公司 杭州-江干区 2-3千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

剪辑实习生1、熟练视频制作与剪辑2、能够熟练使用视频编辑、剪辑软件,独立完成的视频作品(5分钟以内短视频)3、执行力强,做事主动,勤快利落,效率高;项目跟进实习生1、负责跟进公司网站项目的开发进度;2、做好记录,对于有异常的及时向领导反馈;3、将客户需求整理成文档,提交给技术部门实施;本岗位欢迎下沙就读的高校学生申情。

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项目与文档工程师 牡丹腾信软创科技股份有限公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

互联网+政务、互联网+媒体项目管理,可作为主撰写人员独立制作或牵头制作各类项目所需文档,包括需求分析、招投标文档、技术方案、部署方案、验收文档、软件使用手册、培训教材等岗位要求:1、计算机相关专业本科以上学历,须具有良好的逻辑能力及优秀的写作能力2、具有2年以上项目管理经验,至少作为项目负责人完成过一个以上的中型互联网或IT工程项目,制作过各类技术文档3、有高度责任心,良好的职业道德,具有良好的团队沟通与合作能力4、熟悉互联网产品架构,对互联网技术架构、产品、前后端研发技术、运维技术、测试均有一定的了解,熟悉各类计算机、网络、互联网技术术语,熟悉并擅长学习各类技术规范、国内国际标准、政策法规等。

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Java开发工程师 挚享科技(上海)有限公司 上海-长宁区 1.5-2.1万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司产品要求进行相关业务开发,并能够根据自己的经验协助上级优化系统架构;2、 根据产品要求负责网站系统及服务器端系统的架构开发和代码的编写;3、 制定系统相关的技术接口和技术规范;负责由业务模型到技术模型的转换;4、 相关技术问题的攻关,系统性能和质量优化。岗位要求:1、计算机相关专业,3年以上互联网开发经验,熟练使用Spring,mybatis等框架;2、熟悉dubbo等分布式服务框架,或者有RESTFULL使用经验,具有大型互联网系统架构开发经验;3、熟悉Mysql、Redis、MongDB、Memcached等数据库和缓存技术的代码开发;4、熟悉Linux系统,能够在Linux环境下进行系统部署;5、对代码性能、质量等方面有一定的认知;6、良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感、乐观开朗、沟通顺畅。

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Java高级开发工程师 西安绅聚智芯电子科技有限公司 西安 1-1.5万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 负责应用的后台系统设计与开发2. 编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析3. 负责核心技术问题的攻关,架构设计、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题4. 配合项目的整体计划和安排,对技术人员进行技术培训和指导5. 了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案6. 负责跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作任职要求:1. 3年Java及Java Web开发经验,具有扎实的程序设计基本功,热爱技术,能够独立担当功能模块的设计开发2. 理解Java程序设计思想,Java虚拟机、包括Java设计模式等,并且能够合理运用3. 熟悉Java基本技术特性,如Java数据结构,多线程编程,Java IO等4. 熟练使用Java常用组件,如SpringMVC、Sprint Boot、Hibernate、MAVEN等,对微服务有实际项目经验者优先,如基于Spring Cloud的微服务项目设计及实践5. 熟悉NoSQL(Redis/Mongodb/Couchbase)缓存设计及其应用者优先6. 能在Linux环境下熟练开发、熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具,熟练掌握SQL7. 熟悉RabbitMQ,kafka等常用消息中间件8. 熟练掌握shell/python/awk等系统脚本开发工具者优先9. 有JAVA做大访问量、高并发下的网络应用开发经验优先10. 较好的沟通能力及团队合作精神,具备强烈的责任心,思路清晰,较强的学习能力和解决问题的能力、及表达能力,能够承受一定工作压力

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直招游戏测试新人4K 成都冠创文化传播有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、学历要求:高中及中专以上学历,专业不限;2、需具备较强的逻辑思维能力,可接收0基础,有上进心责任心。3、年龄要求18-30岁,无不良记录,具有良好的团队精神和责任感;4、对互联网、软件开发感兴趣,想在IT行业深入发展。1:假期:朝九晚五,周未双休,法定节假日休息;2、福利:公司提供住宿,享受五险、带薪年假福利待遇;3、薪资:零基础可以带薪学习,转正后4000-6000/月(基本工资+项目提成+补助+奖金)。4、面试通过可提供住宿5、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。6、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

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