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Commercial Leadership Program (Healthcare)/商务管理培训生(医疗业务方向)3190081 GE医疗集团 郑州 12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Essential Responsibilities CLP at GEHC China is a 2.5-year program providing real work experience in unique and developmental rotations within the commercial functions(sales, product and marketing) in all GEHC business segments. CLP will experience various customer groups, products, and leaders as well as world-class training in sales, leadership, and business skills. CLP will also strengthen their commercial, business, and leadership skills by completing an intensive curriculum of classroom, hands-on, and online training. Typical rotations include Sales, Product Sales, Marketing and Commercial Processes. Sales: CLP is responsible for selling GE Healthcare products in assigned market. He/she may be responsible for new account development as well as expanding existing accounts. Meanwhile, CLP will also be responsible for maintaining customer relationships with the accounts in established geographic territory. Dealer Sales: CLP is responsible for the management and development of distributor relationships. He/she will be responsible to achieve targeted sales and profit objectives from a defined business territory/ customer group. Product Sales: CLP will act as product expert to support field sales team to sell HC equipment, service or business solutions to customers. He/she will actively track market dynamics including competition situations, customer needs, product evolution and formulate analysis report to aid business forecast and planning for related team. CLP will also keep close contact with key luminaries within assigned territory, to promote latest product and clinical development from GE Healthcare, collect first hand customer feedback and needs on GE products/services and build the spokesman for GE. Marketing: CLP will participant in the planning and execution of marketing solutions, programs and events. Commercial Processes: CLP will build deep understanding of all GEHC commercial processes, as well as GEHC market and products, company policies and resources, by full engaging into sales support roles including commercial operation and OTR specialists. Role Summary/PurposeThe Commercial Leadership Program (CLP) at GE Healthcare China develops future leaders in commercial functions through challenging developmental experiences, rigorous training curriculum, exposure to senior leadership and a strong, engaged community across the globe. Through different challenging commercial rotations, CLPs will learn products and customers, develop key commercial competencies as well as essential leadership skills, while also make significant contributions to the business.Qualifications/Requirements* Fresh bachelor/master graduates or candidates with less than 2 year working experience, major in Medical related fields is preferred. * Passionate in sales career and the Healthcare industry, willing to take challenges and work under pressure. * Academic excellence. * Demonstrated sales/people skills and/or aptitude. * Strong communication & interpersonal skills, good team player. * Geographic mobility and willing to travel. * Demonstrated computer skills, including Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint. * Fluent in English.Desired Characteristics* Ability to influence others and lead small teams. * Ability to lead initiatives of moderate scope and impact. * Ability to coordinate several projects simultaneously. * Effective problem identification and solution skills. * Proven analytical and organizational ability. * Self-starter. * Demonstrates GE value and leadership potential.

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销售代表(传统渠道) 和记黄埔(中国)商贸有限公司 郑州 3-4.5千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责传统渠道的销售工作,包括:SKU分布、陈列管理、价格管理等工作。 2、 按照公司规定填写每月的销售报表,包括使用手机系统拜访商店客户以及相关工具。3、 协调运输人员商店的送货工作,监控所负责客户的合理库存。 4、 可独立开发新市场。 5、 岗位其他相关工作职责。 任职资格:1、 中专或以上学历 。 2、 具有良好的沟通、协调能力。 3、 有2年以上的快速消费品工作经验。 4、 熟悉通路渠道的人员优先。

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产城人事行政主管 上海奥克斯商业地产有限公司 郑州-上街区 6-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责完善公司各项人事行政管理规章制度,监督人事管理制度的执行;2.负责根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;完善公司的招聘流程和开拓招聘渠道;满足公司的人才需求;3.招聘渠道的维护,简历筛选、面试、录用等;3.负责员工人事档案管理,办理员工入职、离职、转正、晋升调动等相关手续;4.负责员工日常考勤管理 薪资核算发放等事宜;5.组织和安排公司各类活动,丰富员工生活;6.员工关系处理。行政类工作:对外接待、会议安排、资产管理、物资采购等。任职资格:1.大专以上学历,年龄24-35岁;2.至少1年及以上人事行政管理工作经验;3.有较强的语言表达能力,沟通能力,组织协调能力及良好的文笔;4.熟练运用excel、word、ppt等办公软件;5.团队合作意识强,能承受较大工作压力,吃苦耐劳。

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鲜食研究员 统一企业(中国)投资有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.鲜食研究,包括但不限于沙拉/三明治/便当等;2.创新性方向把控研究,专长于产品创新点;岗位要求:1.本科(含)以上学历2.具有创新精神3.能够具备匠心晋升,不断精进产品研究;统一企业正处于一个告诉发展的阶段,欢迎各位有志之士的加入。具体薪酬福利依专业力详谈。

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圆通b网承诺达诚招车辆管理专员 圆通速递有限公司 郑州 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责每日车辆行驶里程的登记;2、负责每日航空件信息的上报;3、协助客服完成每日客户问题。任职资格:1、年龄20-40,男女不限;2、大专及以上学历,熟悉办公软件;3、身体健康,为人和善,服从安排。包吃住;入职购买五险,半年后购买一金。

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河南分公司-财务会计岗 海通证券河南分公司 郑州 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责 一、会计核算: 1、负责所辖单位会计核算工作,定期核对、清理、摊提有关账务,确保账证相符、账表相符、账账相符; 2、按规定及时编制、复核所辖核算单位的各类会计日报、月报、年报及统计报表,提供相关财务数据; 3、承办所辖单位会计决算;对营业部上传的原始凭证进行审核; 4、配合财政、税务、审计等部门的各种内、外部检查; 二、财务管理: 1、每月定期对所辖单位各项财务经营指标实际完成情况和资产负债及经营效益状况进行分析,指出经营中存在的问题和改进措施; 2、组织实施辖区内全面预算管理工作,按月对所辖核算单位预算执行情况进行分析,定期编制各预算单位的考核业绩报告,促进预算目标的实现; 3、准确计算辖区内各单位各类税金、做好各类税务报表编制工作; 4、指导营业部依法办理纳税申报和各种税务证件年审;做好各类税收筹划和税收风险管理等,降低税收成本,减轻税务负担; 5、将所辖单位的管理会计工作纳入自身管理和发展的整体战略,积极稳妥推进; 6、参与辖属单位的费用制度建设,提供积极有效的增收节支改进措施。任职要求 1.最低学历资格:大学本科。 2.优选专业:财会相关。 3.相关工作经历:要求3年及以上相关工作经历。 4.资格证书:证券从业资格证书、会计从业资格证书。 5.专业技能要求:具备一定财务管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。

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M瓜子二手车汽车展厅销售助理 瓜子二手车 新乡 4.5-6千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责协助优秀销售人员进行日常的电话沟通,对客户做好维护和跟进 ;2、潜在客户维护/挖掘和谈判邀约;3、按公司标准和流程,提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理,协助销售人员完成车辆成交;; 任职要求:1、本科及以上学历,热爱汽车行业;2、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力;3、为人正直,踏实肯干,愿意学习,抗压能力强。福利待遇:底薪:80元/天提成:每单50元的客户成交奖励。入职后由优秀的销售人员进行专业的培训和辅导。部分优秀的实习生可以优先进行入职签约,以便为后续销售主管等岗位进行人才培养提供人才储备。晋升空间实习生-储备主管-主管-储备经理-经理-储备高级经理-高级经理5,面试联系153 王0969先8456生 +v

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旅游销售 上海春秋国际旅行社(集团)有限公司 郑州-金水区 3-5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据工作性质做好门市接待、同行销售和电话咨询等工作;2、认真、规范做好电话接听,解答客户相关问题。3、耐心接待、受理和跟进客户投诉及建议。4、负责客户信息的收集、整理、归档、分析等。5、认真做好客户的接待及订单的转接。6、按时维系客户资源,认真倾听顾客的意见,做好意见的记录。任职要求:1、有销售类工作经验、旅行社工作经验或旅游专业优先;2、普通话标准,具备良好的沟通能力及语言表达能力; 3、具有良好的服务意识,吃苦耐劳,做事认真负责; 4、对旅游行业充满热情,能够承担一定的工作压力;5、服从指挥,熟练操作常用办公软件,会一些平面设计更好。 员工入职后有多次培训学习机会,并有足够的上升空间,只要你肯吃苦肯努力,机会永远给有准备的你。

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招聘在线临时工 随做随结 西安智尼迈科技有限公司 异地招聘 288元/天 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.线上线下都可以做!操作简单;无时间地点限制,在单位就能做;2.可空闲的时候做,也可长期做,完全按自己的时间来;轻松赚取零花钱;3.新手可迅速适应,每天288,随做随~结。一部手机,一杯茶,一个wifi人在哪里,工作就在哪里手机在哪里,事业就在哪里有意者请投递简历,请您别错过这个好机会自由自在,适合上班的你更适合不想上班的你适合白领的你,更适合带娃的你

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央企 储备主管/实习生/培训讲师(餐补+房补) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.5-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

河南郑州支公司金融部大学生理财中心直招:一、招聘要求1、20-45周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。二、岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单整理和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!三、薪资待遇:1、薪资结构:薪资3300+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:牡丹国际+周末双休+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训。四、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢! 预约面试:吴芊语 13253670812(优先打电话或投递简历安排面试)公司地址:郑州市航海路正商国际广场C座6楼工作地址:郑州市航海路正商国际广场C座6楼

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