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公司业务部门经理/主管
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中国平安综合金融(银行 保险 投资) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 6-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。一、基本条件:1、年龄:25-45周岁,大专以上学历(特优可议);2、人品好,态度端正,积极上进;3、有金融(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)行业从业经历者优先录取。二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校)。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,最高5100元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、平安集团下17家公司代理权,收入渠道多,三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。四、业务范围:国际领先的科技型个人金融生活服务集团:大金融资产+大医疗健康金融+科技:1、保险业务:寿险+产险(车险)+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等;3、资产管理:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;金融+生态:1、金融服务生态圈2、医疗健康生态圈3、汽车服务生态圈4、房产服务生态圈5、智慧城市生态圈金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。

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上海供应链金融业务总监 天逸金融服务集团股份有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1、开拓所辖区域中小企业客户和项目,建立客户档案;2、根据公司年度战略目标,完成利润目标;3、负责销售团队管理和建设;4、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系;5、为客户提供公司标准化风控产品制定解决方案。任职资格:1、须具备应收账款相关客户资源(包括但不限于机械设备、医药医疗、电信、汽车配件、基础建设等行业),有供应链、贸易型企业工作经历优先;2、具5年以上目标行业业务拓展经验,2年以上团队管理经验;3、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;4、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;5、具有较强的沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力,6.持NFCC证书的优先考虑。

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市场营销部总经理 兴业银行股份有限公司钦州支行 钦州 15-40万/年 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

企业金融业务管理岗位要求:(一)重点院校全日制本科及以上学历,境外院校归国留学生要求能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;(二)金融类、经济类、管理类等相关专业;(三)35周岁以下;具备三年以上金融从业经历,无不良记录;熟悉钦州、防港市场环境、行业政策导向和同业竞争态势;具备良好的市场开拓能力、风控能力和组织协调能力;(四)认同银行进取文化,有良好的敬业精神和合作精神,能承担较大的工作压力。

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业务拓展 广州华松庭企业管理有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 业务的区域推广,帮助企业推广业务。2、 收集企业用户需求,推荐相符的企业应用,完成销售目标。3、 策划举办市场活动。4、 品牌商务合作。5、 负责产品的培训、讲解及演示。6、 分析用户需求,制定客户方案以及培训方案,自主协调安排培训规划。7、 负责产品方案的讲解以及用户的业务培训。8、 维系线下客户,维持客户的需求,改进产品培训的方案岗位要求:1、 大专及以上学历2、 普通话标准、表达流畅、语音清晰、逻辑思维能力强3、 善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,较强的上进心,踏实肯干,愿意接受挑战。

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副总经理 建联商务 太原 1-1.5万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助本省分公司总经理业务团队搭建,做好相应管理及培训工作。2、协助本省分公司总经理开拓业务,对接大型建筑企业,达成长期稳定合作,完成公司下达的业绩目标。岗位要求:1、5年以上金融从业经验,有银行对公业务经验的优先,有管理经验者优先。2、27-45周岁***,有较好的营销业务能力,高度的事业心和较强的抗压能力。3、具有高度的风险敏感度,能够深入挖掘业务异常。4、良好的沟通技巧和口头表达能力,良好的报告编写能力。

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客户经理 重庆九通创富科技有限公司 重庆-渝北区 0.2-1.2万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做好金融产品的销售工作,按时完成考核指标;2、负责贷前尽职调查研究和可行性分析,保证贷前尽职调查的真实性和完整性;3、根据公司业务流程要求,负责贷中监管各环节工作;4、做好贷后检查和管理,定期深入了解掌握客户对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向分管领导汇报。5、根据信贷资产检测办法,按月做好信贷资产记载,准确反映贷款占用形态。根据风控制定的催收计划和方案,执行落实清收工作。6、对业务渠道进行优化、联动开发,协调客户关系,进行客户维护;7、对业务信息进行收集、调研及分析,提出强化公司业务营销的对策建议;8、指导客户经理开展业务拓展和业务监管工作;9、按公司要求正确填写各类报告、报表,及时整理客户资料进行归档。岗位要求:1、良好的职业操守; 较强的营销能力、沟通协调能力、执行和学习能力;擅长风险评估、分析和过程管理;2、 了解国家相关法律法规; 了解国家经济领域相关政策; 了解银行、小贷、担保等金融机构业务流程;3、熟悉过桥、回报、短拆类业务操作,有相关业务资源优先。薪酬待遇:底薪+福利+提成职业规划:具备优秀的业绩和管理能力者可以有机会组建团队,直至业务总监

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底薪5100综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司——福泰天福团队 厦门 1-1.5万/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作时间:周一到周五,在公司学习2个小时,其它时间自己安排。底薪5100! 5100!主要招聘20到50岁的,喜欢做销售的为主,大专以上学历为主,如果觉得自己能做好的,也可以来我这里哈。我可以送你4个优秀销售苗子团队,这个团队价值5到100万,中国平安只有我会送你4个人团队,任何其他地方平安都不会送你4个人的优秀团队,如果你要带团队,需要你直接寻找人才,我是对你帮助最大的推荐人。切记!切记!!在你还没有见到我,傅智仁之前,千万别参加平安公司面试,尤其是 平安金管家 EPASS测试,因为平安内部有规定,参加一个区域测试,3个月内,你就不可以参加其它区域测试,面试了,只能嫁鸡随鸡,嫁狗随狗了。重大好消息!我可以把 我客户资源与我推荐的新人共享,让新人度过困难期。送您4个新人让你带,直接让你当主管,只有我这里有这帮助哈 整个平安都没有哈。新人平安要成功,80%靠推荐人,20%靠自己,你来平安能不能成功,80%靠推人,20%靠自己,孩子读书,大家都知道要给孩子找一个 好的学校好的班主任好的老师,来平安上班,也需要找一个 业务知识精,业务能力强,管理能力优秀,领导能力强的推荐人,直接关系你一年能赚多少钱!好的推荐人,让你 再平安集团的事业 顺风顺水,左右逢源。遇到的平凡的推荐人,让自己平安事业 化为泡影,迷失方向!大家好!我是来自 厦门平安17个区当中平均工资最高的区域-长虹区的 傅智仁,我们长虹区最老的区,客户资源最多经常拿公司第一,平均年薪15到20万,高出厦门平安平均工资10万,好大几万!大家好!我叫傅智仁,来自福建省龙岩市,是革命老区,1979年生,我1998毕业毕业后去当兵两年时间后退伍来到美丽厦门2000年1月来厦门,2008年加入平安,2010年12月就在大厦门全靠自己买下一套80平方房子,今明年年底打算买岛内价值800万左右 地铁房,学区房我2016年年薪50万左右,我收入不断增加,达到年薪100万以上,挑战更高收入......非常欢迎您 来到 厦门最强区域-长虹区发展,和我一起共同努力,共同拼搏!共同成长!我这里资源优势:1.离厦门 人才交流中心,只有3000米,这里每天都有很多人找工作,方便大家以后做团队,人力资源有天生的优势。2 离平安 培训中心(平安所有新人都要来这边培训)只有5000米。非常方便新人培训,关怀,照顾自己的新人。3. 离厦门平安客户售后服务中心 (客户改保险客户,领取保险现金价值)只有26000米,方便给客户 提供宾至如归的7星级服务来,增强客户满意度,方便自己以后长期发展。4. 周边有3家平安银行环绕,有平安银行思明支行就在旁边,平安银行禾祥支行,平安银行电子城支行,非常方便我们开展平安银行业务,让客户心里感觉暖暖的。5. 这里离厦门 岛内 交通大动脉 BIT二市站只有300米,非常方便客户出行,西边通到 海沧,东边通到 翔安,北边通到 湖里区,集美区,南边通到 厦门大学,厦门市政府。6.这里靠近厦门市政府,白鹭洲,禾祥西路,中山路,鼓浪屿电子城,文化艺术中心,体育中心,五一文化广场,乐购购物广场,大润发超市,名流汇聚,财富大咖众多,保险意识,金融观念,都非常强烈,开展业务容易。岗位职责:全面负责 中国民营企业老大-中国平安的16项业务。我们主要做:平安银行 贷款(客户贷款100万,你能赚1.7到3万),存款(客户存款100万,你能赚3200以后每年还能1600元),理财,信用卡(客户办一张信用卡,你能赚100元),平安银行储蓄卡(客户开一张平安银行储蓄卡,平均每年能赚100元),房子(卖出一套房子,能赚1到10万),人寿保险(卖出一份人寿保险,你能赚5000到10000),车险(卖出一份车险,你能赚1000到10000)年薪10到100万!干满3个月,年薪10万,干满1年,年薪30万,干满3年,年薪50万,干满5年,年薪100万!中国平安在厦门人均年薪12万左右,在厦门有1.2万员工,整个中国有120万员工!在我们公司有3大发展方向 :1 自己不会怎么做销售,可以走管理路线,找一些有拼劲,有激情,很勤快,认识人多的人,做管理的人,你做管理,这条道路是我们公司主要路线,也是成功最大,最快的办法。年薪30到100万2. 自己有一定销售的经验,可以走培训路线,可以做培训老师,可以给公司新人上课,年薪30到100万(做培训每小时,课时费是 1000到3万不等)3. 自己销售能力很强,可以做业务高手,专心做业绩,年薪30万到100万4. 如果你又会做销售,又会做管理,哪就不得了,那要上天,成人精了,年薪100到1000万实现年薪30万 当主管 ,就找中国平安的战神——傅智仁,直接送4个人团队。

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总部直营金融总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 深圳-龙岗区 3-6万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:一、业务发展:1.1 经营目标的达成:1) 制定全国各省区O2O金融发展策略,完成贷款投放量目标、净利润目标及不良率的目标;2)通过和O2O金融总部、全国各省区,合资公司的良好沟通,整合资源制定年度、季度及月度的业务发展规划,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康发展;1.2.融资:负责所辖全国各省区银行、金融资源整合、对接及业务拓展与合作,确保资金的保障1.3 费用管控:根据总部的费用管理要求和全国各省区业务发展计划,实行全国各省区费用包干制,领导制定费用预算,费用的使用原则&细则,定期回顾费用的使用情况,确保利润的达成;1.4 客户关系的管理与维护:逐步树立良好服务品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。二、风险的管控:1. 通过对团队的持续培训教育辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2. 推动业务风险政策&流程在全国各省区的彻底执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。三、团队建设:1、根据O2O金融平台和全国各省区的发展策略和指导思想,制定相应的组织,明确岗位职责及制定实施细化的全国各省区绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估;2、根据O2O金融总部的指导思想,快速搭建全国各省区团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属;?3、组织全国各省区O2O金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与公司的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,正直专业的全国各省区金融团队。岗位要求:1、经验:12年以上银行工作经验,至少3年以上股份制银行一级支行副行长或四大行二级支行副行长以上职位的经验;专业能力:精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);2、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;3、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;4、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;5、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;6、卓越的执行力和果断的决策能力;较强的沟通协调影响力。

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公关经理 广西名君建材科技有限公司 南宁 6-8万/年 07-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

较强的沟通能力,熟练开车,精通电脑

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Head, Client Coverage 马来西亚马来亚银行有限公司上海分行 上海-浦东新区 60-90万/年 07-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

JOB PURPOSE:- To plan, organize and drive achievement of the targeted revenue / other business objectives of the branch, balancing it with credit risk underwritten, costs and compliance; thus ensuring business profitability. Also to be a bridge for the Bank Group in China for cross border deals.KEY ACCOUNTABILITIES & OUTCOMES:- Set business plan, drive business, and manage cost: Grow revenue; Contain cost; Increase core customer base; Improve RRWA; Enhance cross sell in CASA, Global Markets products, DCM, ECM, TB.- Manage credit risk and ensure compliance to regulations.- Bridging inter China-ASEAN trade/investment business deals for the Bank.- Implement a Greater Shanghai Strategy.- Ensure compliance to banking regulations and rules at all times.- Prepare ad-hoc or regular management reports and analysis.EDUCATION, EXPERIENCE, CERTIFICATIONS, SPECIFIC SKILLS & COMPETENCIES:- Bachelor's Degree in Business / Banking / Finance / Economics / Accounting or related disciplines.- At least 15 years related working experience, with at least 5 years management experience.- Strong business development capabilities.- Motivational and leadership skills.- Interpersonal communication skills.- Credit Analysis and knowledge of banking.

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