• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >高级建筑工程师/总工招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
高级建筑工程师/总工
清除条件
全选
申请职位

工程部经理 纷美(牡丹)贸易有限公司 牡丹-朝阳区 1.5-3万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:工程部经理 岗位职责:全面负责公司范围内所有新建、扩建、改造等工程项目; 项目设计、执行策略制定和项目行政审批;项目合同谈判与工程现场管理;项目验收与以外包为基础的建筑、设施维护。外包项目供应商考察、选择与管理,领导管理公司和监理公司团队,确保工程质量、工期、安全与费用控制;按时向相关领导汇报工程实施情况,协调公司内部相关部门,确保工程有序实施;实施内部员工管理。任职资格: 建筑工程类相关专业,本科以上学历;10年以上制造型企业工程管理经验,参与过企业厂房设施建设;熟悉食品安全国家标准及厂房建设及规范;熟悉生产厂房设施及空调设备、电力设备,热能设备,供水和排水设备运行操作;熟练使用AutoCAD、Microsoft Office等软件;身体健康,无违法记录,能适应工程部工作需要 ,能接受出差。

立即申请
收藏

建筑专业资深设计师(东建分院) 广州珠江外资建筑设计院有限公司 广州-越秀区 0.7-2万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责组织安排本专业的设计进度,把控设计质量;2.熟悉与本专业相关的法规;3.负责组织本专业的设计准备工作,参与本专业的设计工作,代表本专业与其他专业协调;4.负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性;5.负责校对本专业设计各阶段图纸,处理施工过程中的专业问题;6.负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件;7.根据安排进行工程回访和设计总结。任职条件:1.建筑学相关专业本科或以上学历,中级或以上职称,一注优先;2.5-10年以上连续设计院专业工作经验,且具有3年以上大型综合类项目的专业负责人经验;3.有良好的沟通及组织协调能力;4.责任心强,有团队合作精神,具有优秀的职业素养。

立即申请
收藏

建筑设计师 山东龙冈控股有限公司 济南-高新区 5-8千/月 07-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.通过现场考察、景区开发等基础信息核算出景区开发中涉及到的建筑经济技术指标,并提供初期的建筑设计方案;2.与集团相关部门协调完成相关建筑的最终设计方案,提交相应的技术图纸、建筑材料、工程预算等成果;3.完成景区内具有标志性的构筑物的设计方案,并通过技术设计解决构筑物的落地、材料选用、预算、效果等施工问题;4.组织施工图设计、跟踪施工进度,并实地解决施工现场的相关问题,能够及时向集团反馈现场施工的问题从而快速的推进工作;5.配合集团下景区完成对景区的相关建筑、设施的调整、改造工作;6.部门内部的相关工作。任职要求: 1.30岁以下,建筑学本科及以上学历,从事建筑设计3年以上,拥有异形建筑、旅游景区建筑设计经验者优先;2.熟悉国家相关建筑规范; 3.设计思路明确、新颖,能够通过手绘、建模等形式快速表现建筑效果;能够熟练操作cad、天正、草图大师、3d max等设计软件;4.熟悉由建筑设计至后期施工的操作流程,能把控施工图设计;5.能够适应长期出差。

立即申请
收藏

建筑设计总监 深圳市东方置地集团有限公司 深圳-南山区 50-60万/年 07-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位为集团产品研发中心负责人,全面管理设计团队及相关合作单位管控,对设计总体结果负责。任职要求:1、建筑学统招本科及以上学历,国家一级注册建筑师优先;2、熟悉房地产开发流程,熟悉设计管理流程;3、有住宅、商业、酒店等产品有实际操盘经验;4、丰富的设计实操经验,对建筑专业有较为深刻的理解,熟悉其他专业工作,能熟练协调项目设计管理;5、沟通协调能力强、坚韧性好,设计院、房地产公司经验10年以上,作为设计部门负责人经历3年以上。

立即申请
收藏

技术总工程师 武汉润土园林景观工程有限公司 武汉-江岸区 3-4万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职务名称】技术总工程师【岗位职责】1、主持公司的工程技术和技术管理工作;2、组织编制公司长远和近期工程技术发展规划,制定工程施工技术研发、工程施工技术改革规划,负责工程施工技术规划的实施和工程施工技术改造计划实施中的技术指导工作; 3、领导本部门制定技术攻关计划和工程质量升级规划及工程施工质量改进措施计划,组织解决工程施工质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施; 4、组织好编制和修订各项施工工艺,技术规范,工程质量管理体系,工程施工技术研发报告,工程施工方案;6、根据企业的经营方针和经营目标,编制年度工程施工技术实施计划。7、负责并建立健全公司工程施工技术管理,公司施工技术研发管理等规章制度,及时组织解决工程施工中的技术关键和重大技术问题;【任职要求】1、年龄35-40岁,园林或工程管理相关本科以上学历;2、15年以上相关工作经验,8年以上园林施工管理经验,5年以上施工技术研发管理工作经验;3、熟悉园林硬景施工工艺,对园林绿化施工工艺有独到见解;4、具有很强的领导力,判断力,决策力;5、熟练使用各种办公软件,有较强的授课能力;

立即申请
收藏

技术负责人 南京天得建设工程咨询有限公司 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能够负责完成单个造价咨询项目的管理工作、造价咨询项目报告的撰写与审核;2、概预决算编制、工程量清单控制价编制、投标报价编制及工程审计等技术复核工作;3、根据招标文件、合同条款和计价原则及有关规定,正确编制工程量清单和招标控制价(标底);4、协助投标部对项目投标文件进行分析,编制标书技术方案;5、公司造价人员职责范围内的工作管理;任职要求:1、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力;需具有良好的团队管理和团队协作能力;有良好的沟通、组织、判断能力,有较强的语言、文字表达能力;2、40岁以上,本科及以上全日制学历,工程造价、土木工程等相关专业。具有土建、安装、市政15年以上管理经验;3、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸;4、能够对下属的工作和在项目执行中遇到的问题进行技术指导,并对项目管理提出改进建议;5、具有建设部造价工程师资格及高级工程师职称,熟悉造价咨询工作流程,熟练应用办公软件及广联达等工程造价软件;6、具有造价咨询行业工作经验者优先考虑;7、工作经验丰富,工作能力较强的退休人员也可返聘;其他:***

立即申请
收藏

工程(生产)副总 广州科杰企业管理顾问有限公司 上海-长宁区 40-60万/年 07-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司经营管理决策,参与公司发展规划的制定。2、协助总经理开展日常生产管理工作。3、负责项目的工程施工管理工作。4、组织与设计、监理、供应商、分包商等外部单位的联系工作。5、对项目的进度、安全、成本等进行有效控制,并制定具体项目管理方案。6、组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划,并监督制度的执行情况、计划实施情况,确保各项工作顺利进行。7、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准。监督各项工程的施工质量,协助对现场施工进行监控和指导,及时协调施工中的各项问题。8、及时发现并报告项目中的突发事件,结合现场情况对项目施工提出合理化意见和建议。9、完成上级领导安排其他工作。

立即申请
收藏

建造师 牡丹前程科工信息咨询有限公司 牡丹-石景山区 4-5万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科及以上学历,年龄在35至55岁之间;2、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;3、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。4、有一级、二级建造师证书优先。只要证书也可以。工作时间:1、周一到周五上午09:00-18:00,2、双休,国家法定节假日休息。电话:010-68685161

立即申请
收藏

项目技术负责人 盈石物流发展有限公司 成都-高新区 0.8-1.2万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责项目工程技术管理工作,并对项目安全生产负技术责任;2.按照相关技术管理规定,参加与主持工程项目的设计交底和图纸的会审,作好会审记录,参与或主持项目的施工组织设计和施工方案的编制及修订工作;3.规范施工现场及临时设施的布局;4.主持处理施工的技术问题;5.负责项目承建工作的设计变更等技术文件的处理工作;6.负责撰写施工技术总结;7.组织并主持关键工序、分项、分部工程的检验、验收工作;8.领导交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,建筑类相关专业;2、6年以上施工现场管理经验;3、品行端正,爱岗敬业,责任心强;4、具有较好团队合作精神及沟通协调能力,积极进取,能吃苦耐劳;5、具有中级职称,一级建造师(建筑、市政、机电)资格者优先。6、接受外派,项目遍布全国各地,需接受外派!

立即申请
收藏

设计经理 东莞市大喜房地产开发有限公司 东莞 2.3-3万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责部门内部的日常管理、团队建设及跨部门沟通工作;2、参与管理体系的建立,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;3、根据公司战略发展,编写部门年度、月度工作计划,并负责组织实施;4、提出部门人员的招聘、任免、异动及组织架构调整建议,按权责流程报批后执行;5、负责对部门人员进行绩效考核、考核面谈,负责培养部门关键人才;6、负责部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算及限额授权范围内审核下属部门的各项费用支出;7、协调下属之间的工作关系,促进部门高效合作。8、审核设计管理部的工作计划与预算,审核项目总体计划和设计专项计划,并监督落实;9、督导建立和完善设计供应商信息库、产品建造标准;10、督导设计管理部开展产品研究,建立建全公司产品系列、设计标准体系、产品配置标准,负责督导落实;11、督导设计工作的开展,参加重要设计单位供方考察,审核招标文件、招标过程记录,审定扩初、施工设计单位;12、督导设计任务书的编制,参与设计任务书及设计成果评审;13、审核各设计阶段的成本测算、设计限额及成本优化意见,监督设计限额的落实与执行;14、 督导开展设计后评估工作及案例库的建立;15、负责授权手册中权限范围内的审核审批事项;16、负责分管部门团队建设和培训工作,协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通;17、支持报批报建及土地遗留问题的处理工作。任职资格:1、本科以上学历,建筑学、规划、室内设计、结构或土木工程等与设计有关专业。2、有8年以上房地产公司或设计院相关设计专业工作经验,至少有2年以上地产公司同职管理工作经验。3、熟悉设计管理业务知识和技能,熟悉房地产开发流程;熟悉建筑行业设计规范规程及地方规定。4、具有较强的沟通协调能力,较好的口头和文字表达能力,良好的组织、领导、监控、创新能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。5、熟练使用办公软件及设计软件。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共362页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换