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副总经理/副总裁
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供应链金融事业部总经理(工作地点:杭州) 物融通科技有限责任公司 杭州-江干区 3-5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 结合市场需求与公司战略,制定事业部工作计划,开展供应链金融业务。2. 制定供应链金融业务发展策略,通过市场分析,形成有效的业务发展方案,经公司批准后组织实施,并对实施结果负责。3. 负责跟进核心客户的供应链金融业务链,带领团队完成工作指标。4. 组织开展供应链金融产品需求分析、结构梳理和资源整合,制定金融产品发展战略、设计与优化产品流程、以及探索供应链金融业务模式创新。5. 负责业务的风险管控工作,包括搭建风险管理体系、建立健全风险预警、制定风险管理的相关制度、以及标准化审批流程等。6. 维护公司与客户间的密切合作关系,就业务中出现的问题组织沟通、设计解决方案。7. 组织开展公司产业互联网(B2B)服务平台的开发、运营以及优化管理工作。8. 完善事业部人才培养机制,建立健全工作管理制度,组织制定部门工作计划,监督与指导各岗位工作,并负责队伍的考核与培养。任职要求:1. 在银行从事对公信贷、公司业务或在其他金融机构从事投融资、保理、供应链金融和贸易融资等工作5年以上,有3年以上团队管理经验。2. 掌握贸易融资、供应链金融专业知识、以及国家有关的法律法规,精通供应链金融产品设计,有成功的产品设计、运营案例。3. 具有行业资源,熟悉基建行业市场特点、业务模式待遇从优;4. 熟悉资产证券化,在融资、风控等方面有丰富经验及成功案例。职位说明:本职位为事业部负责人(仅招聘1人),负责供应链金融业务的经营管理工作,要求候选人有丰富的供应链金融产品设计、运作以及团队管理经验。薪资福利:由基本年薪、提成工资、年终奖金、效益奖金、股票期股以及其他福利组成。

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总裁助理 广西恒美医疗科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作要求:1、收集门诊信息,汇总反馈;2、根据总裁行程合理安排总裁工作时间;3、处理各分公司上报的问题;4、公关能力和解决突发事情能力强;5、能适应出差;6、会开车,必须有C1以上驾照;7、文秘或行政管理专业毕业;8、英语四级以上优先考虑;

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副总经理 河南今迈科技发展有限公司 郑州-金水区 50-60万/年 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责分公司的整体运营管理工作;2.协助总经理制定分公司的战略规划和年度经营计划;3.负责年度经营计划的目标分解,并监督跟踪执行;4.负责主持分公司日常工作,组织和带领团队,落实部门年度工作任务,保证分公司年度经营指标实现;5.负责分公司组织建设,制度、流程体系的建设和完善;6.完成总经理交办的其他工作。任职资格:1.30岁以上,企业管理及相关专业本科以上学历;2.5年以上的企业组织运营管理经验,熟悉组织流程建设、财务管理;3.工作有韧性,有计划性。待遇:年薪30—60万+年终奖+分红+话费补助+年度体检+年度旅游+意外商业保险+社会保险+带薪年假

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项目公司总经理(太仓) 蓝德环保科技集团股份有限公司牡丹分公司 苏州-工业园区 20-30万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制度管理:负责贯彻执行宣导集团及公司各项制度,就制度运行过程中存在的问题进行汇总、反馈,提出合理化建议;负责本公司管理制度的审核及审批;2、计划管理:组织年度经营计划的分解和下达,并对计划的实施情况进行监督考核,并给予指导性意见;3、会议管理:参加集团及本部召开的各项会议,传达、学习、落实会议内容并反馈执行情况。组织召开本部安全、环保等各项会议,形成会议纪要,并进行督办;4、安全管理:负责本部安全生产,监督、检查本单位安全生产整改情况及日常安全管理工作;5、项目前期工作:项目前期手续办理、部门组建及内外部关系协调;督促工程建设工作,按时完成工期任务;6、生产管理:督促各科室及工段对生产任务和生产指标进行总结,找出差距制定措施并监督落实,保证收入,实现利润指标;7、成本管理:制定关键成本指标,检查督导,完成各部门可控成本管控;8、设备管理:负责领导设备部门对公司内所有设备稳定运行及日常管理工作。负责全车间技改项目、设备的点检维修、年修等工作进行审批。负责车间备件计划的审批;9、建立良好沟通渠道,维护公共关系,处理重大突发事件:同政府部门、集团公司、合作伙伴、供应商等建立良好的沟通渠道,保证各项工作有序进行;根据授权,处理特殊事项或重大突发事件,事后对解决过程进行总结,向董事会进行汇报。代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;督导各项经营目标的完成进展,并随时给予商务部方向性、指导性意见;10、团队建设:做好人员管理,搭建人才梯队,进行人才培养;对所辖人员进行绩效等人力资源管理,提升人员素质,提高工作效率。任职要求:1、大专及以上学历、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验;2、具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、培养指导指导下属能力、计划组织能力;公司集团总部在牡丹丰台区。

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临安浙再环境服务有限公司副总经理 浙江省再生资源集团有限公司 杭州 15-18万/年 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职条件1、学历:大专及以上学历,***,40周岁以下;2、熟悉国家相关政策法规及环保行业动态;3、熟悉环保企业运营模式和机制,有相关企业运营经验;4、具有较强的经营管理能力、团队领导能力、组织协调能力和抗压能力;5、其他优先考虑条件:(1)环境工程及相关专业(2)具备废领域环保业务等同行业经验优先;(3)熟悉各级政府关系优先。

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副总经理 珠海高凌信息科技股份有限公司 郑州-金水区 60-80万/年 01-20

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、 35岁与45岁之间,硕士或以上学历。具有五年以上在网络通信及其安全、大数据及信息安全领域内相关企业、各大研究机构、电信类设计院的产品策划或研发管理的高级职务经历。2、具有主持研发成果成功实施转化的经历,独立或牵头策划并成功获得过至少一个网络安全领域的省部级科研项目或500万级以上工程建设项目。3、精通领域包括但不限于电信网领域(固网、移动网、3G/4G/5G)、移动互联网领域、物联网领域。技术方向包括但不限于硬件管控与分流设备、协议解析、管控技术、安全防范技术、语音识别技术、大数据分析与模型建立等方面。4、 具有良好的沟通协调能力、领导力和团队管理能力。岗位职责:1、公司网络信息安全领域(有害信息管控)新技术与新业务方向领军人。2?规划行业产品的总体发展规划和实现路径,组织完成相关产品技术和技术团队的构建,组织具体产品的总体架构设计并指导实施。3、基于公司战略发展需要,关注行业产品发展趋势并进行技术发展方向的研究,保持产品的持续改进,保持技术的先进性。工作地点:珠海、郑州

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事业部总经理(天会智数) 上海天会皓闻信息科技有限公司 上海 100万以上/年 01-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责天会智数产品线的规划,设计,迭代,优化,以及顾客服务;2. 通过客户拜访把握行业和顾客需求,整合公司内部研发资源,规划研发智数产品;3. 通过服务顾客,不断迭代优化产品,以期满足市场和智数业务增长的需要。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,专业不限;2. 十年以上市场研究行业工作经验,精通各种研究方法;3. 扎实的市场研究功底,包括专业知识、数据分析能力、撰写提案能力等;4. 有大公司建立新的部门、新的团队和产品工作经验,并有成功案例;5. 出色的沟通能力、学习能力和创新能力;6. 很强的管理能力以及高超的解决问题的能力。

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副总经理 意创食代(牡丹)餐饮管理有限公司 牡丹-朝阳区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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运营副总(联合办公) 上海城市地产控股有限公司 上海-徐汇区 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据集团总部下达的项目年度工程改造及租赁、物业管理经营目标,组织制定、修改、实施各项目的年度工作目标、年度资金计划,监督各项目目标的顺利实现;2、协调各部门计划的完成,并对计划调整提出相关建议;3、建立、完善总部的体系建设与规章制度,组建高素质的业务团队;4、协调、处理集团总部重要的外部关系,确保企业发展的良好外部环境;5、开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。任职要求:1、工程、管理、经济类相关专业本科及以上学历,MBA优先;2、十年以上大型公司总裁或总经理工作经验,有全盘全过程操作3个以上大型项目的工程改造、招商租赁、物业运营的管理经验;3、熟悉房地产、基金相关的有关法律、法规、政策及行业规范;4、精通商业地产整体运作流程,具备房地产公司体系化、规范化管理思路和良好的管理、协调能力;5、有广泛的客户资源和社会资源,敏锐的市场洞察力和优秀的项目组织能力,良好的敬业 精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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生产副总 杭州康华船艇有限公司 杭州-富阳区 10-15万/年 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,3年以上大中型生产企业同等职位管理经验,船艇及相关行业管理经验者优先考虑2,能根据不同的岗位制定相应绩效考核及员工激励机3,完善公司的各类制度及标准及薪酬绩效考核等4,熟悉相关体系,沟通协调能力强,有较强的责任心、亲和力

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副总经理 沃尔玛(厦门)商业零售有限公司 沈阳-和平区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

副总经理(鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部)要求:1、大专或以上学历,5年以上商品销售及商场楼面管理经验;2、良好的市场洞察力,良好的顾客服务技能;3、了解零售商品流通渠道,对商品销售情况与价格有深入的研究,有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力;4、善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力5、英文、电脑水平良好者优先,具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。

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城市经理/城市总监 上海利越汽车租赁有限公司 异地招聘 1.2-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本职责:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定和实施所在城市汽车租赁公司的总体战略与年度经营计划;2、全面负责、主持所在城市汽车租赁公司的日常经营和各项管理活动,负责销售、运营、财务、资产等各项工作管理和绩效考核,实现公司经营管理目标和发展目标;3、向董事会或集团公司提出企业发展规划方案,经批准后组织实施;4、处理公司相关各种社会公共关系,处理公司重大突发事件,为公司树立良好的企业形象;5、加强员工队伍建设,推进公司企业文化建设工作。任职资格:1、10年以上汽车租赁及相关行业管理经验,3年以上市场营销工作经验;2、良好的职业素养,积极向上,拥有正面的价值观;3、勤奋踏实,责任心强;4、较强的沟通表达能力;5、执行力强;6、具备综合分析市场的能力;7、能够经常性出差;

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总经理 苏州杰璇电子科技有限公司 苏州 10-15万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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招商副总经理 上海红星美凯龙商业管理股份有限公司 上海-普陀区 5-7万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:全面负责服装品类招商工作任职资格:年龄:32-40性别:不限学历:本科工作经验:10年以上商业零售管理经验,8年以上商业招商、租赁管理经验;5年以上集团总部/区域总部管理经验技能/素质:具备大型商业项目成功招商案例;具有丰富的国际国内商业品牌资源;出色的商务谈判能力

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副总经理 宁波理想信息工程有限公司 宁波-海曙区 20-30万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、本科以上学历,拥有5年以上智能化、建筑安装行业管理经验;2、具有较强的沟通、谈判、平衡、协调能力,较强的综合管理、分析及实施能力,能独当一面;3、具有先进的管理理念,优秀的领导管理能力;熟悉本行业的法律法规,具有良好的心理和身体素质;4、具有很强的学习能力,系统性思维和战略性思维能力;具有良好的职业道德操守工作职责:1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、财务、项目、市场等职能战略的制定及重大问题的决策2、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案3、负责安排项目的承接及对接;4、组织制定各部门重大任务阶段工作计划,并监督实施5、修订及执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系、业务流程6、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善7、负责与政府相关职能部门、合作单位、客户等公关及外联工作,维护和提升公司形象和声誉8、根据公司经营方针和业务需要,合理设置公司组织结构和岗位9、合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,营造良好的团队氛围,提升工作效率

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分公司副总 山东昆盈信息咨询有限公司 济南 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助分公司总经理完成业务团队建设,负责团队的维护和日常管理;2、为团队搭建良好的营销与服务平台,构建良好的激励机制,定期对营销团队的绩效进行回顾、评估、改善与提高;3、及时分析并掌握市场动态,对分公司业务发展计划提出必要的建议并执行;4、强化投资者适当性管理,共同维护资本市场,部门重大、特殊事项及时上报,保证公司的指令在部门的贯彻落实;5、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、具有良好的职业道德与操守,诚信正直、廉洁自律、勤勉履责;2、认同公司的文化,具有争先进位的信心和能力,具有一定的团队管理经验和良好的文字、口头表达能力;3、经济、金融类本科及以上学历;4、5年以上工作经历,3年及以上期货或其他金融行业工作经历;5、工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。

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集团副总裁 浙江紫金港控股集团有限公司 杭州-西湖区 50-60万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总裁完成公司各项业务指标,不断稳固并延伸公司业务规模,在公司总的经营方针、业务战略及各项制度的指导和约束下,负责对下属物业公司、酒店公司、商业资产公司、房地产公司或控股公司的业务发展进行宏观控制与管理;2、调研公司业务发展的内外部环境,协助总裁制订公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,审核各分子公司呈报的业务发展计划并作出相应的决策;3、建立并完善集团及分子公司运营体系、流程、标准,起草合同、方案等正式文件,参与公司重大事宜的立项、审议与决策; 4、管理并协调业务运行过程中涉及到的公司内外关系;5、对分子公司业务工作及相关负责人予以监督控制和考核;6、负责公司高管团队的搭建与管理,完善人员架构,培养后备人才;7、配合总裁处理维护外部公共关系(政府、重要客户等),并负责外部资源拓展;8、推进公司企业文化的建设工作;9、完成总裁交办的其他任务。具体待遇可面议公司官网:http://www.zjgkg.com/有意向者可拔打公司电话:0571-89977168(沈经理)

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电商事业部副总/总经理 美灵宝现代农业股份有限公司 武汉-武昌区 2-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

汇报对象:董事长岗位职责:1、依据企业经营战略及电商事业部发展目标,负责电商事业部的运营规划;2、负责电商渠道的拓展、运营和电商事业部工作流程设计、优化等工作;3、负责建立、完善电商事业部运营及工作体系,规范电商事业部营销渠道,制定电商事业部运营计划和指标,带领团队达成运营及销售目标;4、组织和策划营销推广活动,整合各项资源,提高产品知名度和公司美誉度;5、负责对市场发展趋势、竞争品牌、客户消费行为进行充分挖掘和分析,对电商事业部运营工作进行总结、分析和研判,提供解决方案,并监督实施;6、负责电商事业部日常管理、培训指导、绩效管理、团队建设等工作;7、完成董事长交办的各项工作任务。任职要求:1、大专以上学历,电子商务、计算机、市场营销等专业优先;2、具有8年以上电商运营和管理工作经验,熟悉天猫、京东、淘宝等主流网购平台的运作和操盘,精通电商平台的推广手段和规则;3、思维缜密,适应能力强,精通数据分析,责任感强,具有较强沟通、组织和协调能力,具有团队合作意识。

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副总经理 海南晨海水产有限公司 东方 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

东方感城县石斑鱼基地 负责场区生产和行政方面工作,***。

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副总经理 上海仙游物业管理有限公司 上海-杨浦区 20-36万/年 01-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助物业总经理进行物业公司的经营管理工作,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标。2、负责物业公司的内部管理工作,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;协调各部门、各管理处之间的工作关系。3、协助物业总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果。5、召集、主持物业公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,总结工作、听取汇报。6、积极与上级和政府相关部门处理好关系,创造良好的外部环境。岗位要求:1.年龄35岁以上,10年以上物业公司同等岗位工作经验。2.具有优秀的工作能力和领导能力,具备良好的敬业精神和职业道德。3.熟悉物业管理和房地产开发的法律法规。4.有高端物业管理经验者优先。

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