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服装/纺织设计总监
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服装设计总监 深圳市卡斯尚制衣厂 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;3、负责产品设计在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;4、负责对市场动态与销售数据进行分析;负责设计费用的管控;5、组建设计团队,并对团队进行定期考核。任职资格:1、大专以上学历,5年以上从事品牌服装设计经验,3年以上品牌服装设计总监工作经验,有知名服装品牌、电子商务服装设计工作经验者优先;2、较强的设计管理能力和沟通能力,对设计具极强的创意及深度理解;3、对文案及策略有较强理解力,色彩把握及整体构成有良好运用能力;4、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;5、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导

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男装设计师 广州伍玫行服饰有限公司 广州-荔湾区 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,根据公司产品的风格定位提出产品设计创意,结合面、辅料应用于产品设计中, 并独立完成设计方案;2、熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握,并熟悉中大面辅料市场;3、思维活跃,对时尚具有敏锐的洞察力,具有创新意识,能把握服饰的色彩、面料等流行趋势;独立完成包括:设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等工作;4、能熟练操作Photoshop、AI、CDR等服装设计软件;5、热爱服装设计,有积极的心态和吃苦耐劳的精神;6、有良好的团队合作精神,以及优秀的沟通执行能力和管理团队的能力。任职要求1、服装类专业大专以上学历,有2-3年相关工作经验;2、有扎实的美术基础,有手绘能力,具备较强的色彩搭配能力;3、 具有大胆丰富的创造力,想象力,能实际操作,熟悉立裁工艺;4、能够独立的完成设计和开款。工作时间:9:00-12:0013:30-18:00单休

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服装设计总监 广州姿合创意设计有限公司 深圳-福田区 1.5-6万/月 05-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、制定产品设计策略和计划 1、组织市场调研,准确掌握客户需求,分析服装设计潮流和流行趋势。 2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略。 二、组织服装设计: 1、负责公司品牌产品定位、形象、风格,各季产品的开发并组织生产; 2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 3、按开发计划时间节奏、提供产品看样、订货;并保证通过率 。三、负责设计中心管理: 1、负责主持设计中心日常工作,保证中心各部门全年计划有效达成。 2、分配新品设计、开发任务,协调各项资源、人员关系; 3、优化提升研发设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 4、参与订货会、销售分析会,有效沟通、配合营销策划活动,促进销售达成。 任职要求: 1、服装设计类专业,5年以上高端女装品牌服务企业设计经理以上工作经历,年龄40岁以下; 2、熟悉高端女装品牌(年龄定位25至40)服装设计与开发流程,熟悉操作各类服装设计软件; 3、懂得分析市场消费需求,熟悉产品结构组合,具备统筹整季服装款式和面料的能力; 4、熟悉针、梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋势; 5、有较强的审美观与美术功底,时尚触觉敏锐,能够较好的把握产品的风格; 6、良好的沟通与协调能力与组织能力; 7、有较强的责任心,以及团队合作精神,高度的工作热情,良好的职业道德,能吃苦耐劳,适应工作压力,工作主动性强。

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平面设计师 广州市稻草人服饰有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、熟练运用CDR、AI、PS等平面设计软件;熟悉CAD基本操作2、热爱创新设计,善于沟通、表达能力强、有团队合作意识;3、平面设计、工艺美术、艺术设计等相关专业优先录用待遇:根据个人能力与技术面议

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服装设计师 广州森磊贸易有限公司 广州 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 熟悉常用的设计绘图软件,精通CAD、PHOTOSHOP、AI 等设计软件的操作,熟练使用常用办公软件;2. 熟悉面辅料市场,对服装面辅料、服装工艺有一定的了解3.具有扎实的美术基础,有较强的构图审美能力,了解服装工艺细节及服装造型色彩控制;4.配合公司要求完成服装产品的款式设计,包括面料、色彩、辅料等一系列开发设计;5. 了解常用的服装网站和潮流资讯,搜集相关流行资讯,对款式定位和方向能提出建设性意见;6.负责按时完成工艺单制作,跟踪样板的生产进度,随时对打版流程中出现的问题提出建议;7.配合团队的其他工作。8.面试请带作品。

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童装设计经理 佛山市奇宝乐园服装有限公司 佛山 1-2万/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1、独立操作过男、女童装品牌工作经验优先,主力开发4-14岁童装;2、具有较强的服装市场流行趋势分析能力、产品定位、品牌推广、资源整合及活动策划能力;具备敏锐的时尚触觉和市场敏锐度,眼界及美感较好,能够精准把握市场需求和产品风格,设计理念成熟理性;3、工作5年以上的童装设计经验,有童装设计经理以上岗位经验优先;4、对品牌定位有较好的领悟力,能规划每季度产品的企划与设计方案,并掌握设计开发的全程管理;5、沟通能力强,思维宽度广;6、服装设计专业,大学专科及以上学历;7、具有良好的沟通协调、统筹实施能力,团队管理能力佳,有较强的敬业和团队精神,承压力佳。二、岗位职责:1、负责童装产品线设计团队的建设与管理;2、准确把握品牌整体设计风格,综合分析市场流行趋势,掌握每一季流行趋势及流行元素;3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期;整个商品企划案的编制及执行;4、统畴所负责产品线的货品设计开发,对生产过程的工艺进行把握,优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款式及面辅料;5、对设计的方案与图样进行审核,最终确定设计图样;对打好头样的审批及转色样品颜色的确认;6、带领团队完成每个季的设计开发任务,指导下属完成、修改设计稿。三、薪酬福利待遇:1、年底发放奖金;2、购买五险与商业保险;3、工作餐补贴;4、享受婚假/产假等多种带薪假期;5、免费提供入住宿舍,提供水电补贴;6、享受节日福利;7、各类专业技术培训;8、员工购物超低折扣优惠9、7.5小时工作制;10、入职一年后享受带薪年假。

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服装质检员 无锡尚麟服饰有限公司 无锡 4.5-6千/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责半成品,成品的品质检验, 能有效沟通处理质量问题;熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准;认真查好成品,根据产品的质量标准,查好产品的各部位,尺寸.线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。 2、协助处理客户反馈的质量问题。3、为正直,麻利,诚实,踏实。4、有相关工作经理者优先。

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服装设计师 江苏旅逸居网络科技有限公司 南京-鼓楼区 6-7千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 染织设计、服装设计及相关美术类专业,本科以上学历;2. 有较强的手绘能力,对女装的设计元素有一定的洞察力,对流行趋势有敏锐的观察力;3. 熟练使用制图、画图软件( hotoshop / AI ), 能够独立完成图案设计工作;4. 能够结合品牌的风格和客户的要求进行设计开发;5. 有童装图案设计从业经历者优先;6. 有强烈的进取心,有良好的团队合作精神。

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男装设计师 广州万季服饰有限公司 广州-荔湾区 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、对国内外优秀男装品牌了解并有自己的见解;2、能根据公司企划独立完成设计系列,熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握;3、熟悉男装衬衫及裤子工艺;4、对中国传统文化感兴趣并有一定了解;5、在设计理念上,品牌理解上与品牌定位达成共识。任职资格1、服装设计相关专业,正规院校毕业,熟悉服装制作流程;2、会手绘图,熟练操作PS,COREDREW等相关软件;3、三年以上男装设计工作经验,热爱服装,热爱设计;4、有较强直觉和执行力;5、有良好的沟通协调能力和团队意识。

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高级女装设计师 广州初雨服装有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、每季的款式开发; 2、根据设计的意念去设计样衣的工艺等; 3、对工作中的各项要求负责,作到求精、求美,对服装行业流行趋势的收集了解;4、根据设计师总监需求,及公司产品情况收集市场流行元素,了解时尚时装趋势,并加以运用到设计中;5、收集市场最新出现的适合公司风格的面、辅料等;6、熟悉中大市场工作要求:1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、6年以上相关女装时装工作经验,在十三行档口出版设计与网红店工作者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;工资:底薪+提成+补助+全勤奖

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