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策略发展总监
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高薪诚聘培训事业部总监 福州译国译民翻译服务有限公司 福州 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:根据公司战略规划,负责培训事业部的全面工作,包括但不限于以下工作:1、培训业务规划和决策;2、负责各教研组教学课程产品的研发、设计与督导;3、指导培训产品营销策划,事业部内各部门之间的工作协调及管理,对销售指标负责;4、建立学员管理体系,树立品牌形象。任职资格:1、本科及以上学历,英语专业优先2、有三年以上大型教育行业或互联网行业营销经验,有志于教育培训行业;3、有二年以上独立管理校区或培训机构工作经验,统筹协调能力强。工作地址:福州鼓楼区梁厝路华雄大厦3号楼14层

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职业经理人 徐州鑫泰镀锌设备有限公司 徐州 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、制定公司发展规划和实施方案。 2、负责公司日常运营和销售管理,开发和培养员工的能力。3、公司营销活动和品牌推广的策划和实施。4、建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍。任职资格 1、3年以上运营管理经验,知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行能力和组织协调能力。2、有极强的逻辑思维能力,语言表达能力等综合素质能力。    3、极强的管理能力、策划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,抗压性较强。 欢迎电话咨询:0516-83168088

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政策研究高级经理 广州珠江实业集团有限公司 广州 2.5-3万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: ——重要材料起草工作 1.列席集团各种重要会议,及时掌握集团公司最新的经营方针及发展思路。 2.组织、陪同参与集团主要领导的各类考察、调研,领会集团领导的发展思路。 3.组织起草集团年度及中期工作总结,重要汇报材料和集团主要领导讲话稿。 ——政策研究 4.研究解读中央和地方有关政策,形成分析报告供集团领导决策参考。 5.联系有关政府部门、专家和机构,建立日常沟通联系,了解政策和市场动态,获取数据和观点。 6.负责《政策研究》(季刊)的编印工作。 ——发展战略和重要课题研究 7.根据公司发展要求和集团领导发展思路,开展发展战略研究。 8.抓住国资国企改革创新发展、整体上市、转型升级、新风口新热点话题等开展专题研究。任职资格: 1. 全日制大学经济管理类、企业管理类等相关专业本科以上学历,重点院校硕士研究生优先; 2. 五年以上大型企事业单位或专业研究机构等相关工作经历,需具备独自撰写大报告、大材料、大方案的丰富经验(提供相关材料证明); 3.掌握扎实的财务会计、战略发展等相关专业知识; 4.年龄在35周岁以下,中共党员优先; 5.能力特别优秀的,相关条件可放宽。

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战略运营经理 湖北瑞晟生物有限责任公司 异地招聘 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 研究和制定集团发展战略规划,确保发展战略制订工作按时、高质量地完成; 负责提出公司整体发展战略目标的分解和落实草案;2.统筹公司整体经营计划管理体系的建设,包括制度、流程和人员配置;参与正阳公司年度经营计划的制定与调整,参与指导经营管理部编写公司年度经营计划及下属公司季度经营管理情况分析;3.按照公司总体发展战略,协助总裁制定和调整公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理。4. 负责审核与公司整体发展战略相关的行业、宏观经济环境等信息;审核地产、教育、生物、创新孵化业务群的战略规划及调整并指导实施;3.跟踪和评价战略规划的实施情况;4. 修订战略管理相关的管理制度及流程。任职要求:1.本科及以上学历,金融、经济、企业管理、财务管理等相关专业。2.具有8年以上大型集团战略规划工作或管理咨询公司战略咨询工作经验,5年以上同等岗位工作经验,熟练掌握战略管理、行业研究等专业知识,了解人力资源、市场营销、集团管控、流程管理等企业管理专业知识;3.认同企业价值观,忠诚敬业,责任心强,具有非常强的团队管理及沟通协调能力。

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运营总监 武汉侨亚置业集团有限公司 武汉-江夏区 1.5-1.8万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。任职资格1.本科及以上学历,具备专业的企业管理能力和领导能力;2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;5.具备良好的沟通协调能力;6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

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战略发展经理 上海赛迩福电力技术有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、政府政策研究和解读(国家宏观政策;科技部、工信部、发改委、文化部、新闻出版署等部委,上海市经信委、科委,管委会,等各级部门的科技发展和产业扶持政策);  2、政府资助基金项目申报渠道、独立负责项目申报的整个流程,包括竞赛中的演讲;  3、熟悉政府高新技术企业有关优惠政策,独立负责各种政府资质申报的整个流程;  4、专利维护,如:协助申请、变更等相关工作;  5、公司其他资质的申请,如:机电安装、软著等;  6、公司网站、公众号的维护;       7、2年政府基金项目申报、熟悉相关技术、法律、财务等知识;      8、3年以上火电行业从业经历,中高层管理职务优先。

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创新业务总监(有政府关系) 融中集团 牡丹-朝阳区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责与政府相关部门对接,协调沟通研究政策支持,政府项目合作等;2、搜集国内外研究发展动向和创新模式,结合政府政策和企业需求,为公司提出业务发展战略性建议方案;3、负责部门全面工作及重大项目落实与协调;4、参与公司战略研究,根据公司经营战略目标,制订业务拓展工作方针、政策,并贯彻实施;5、维持、开拓业务渠道,维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;6、负责业务部员工队伍的建设与管理;任职要求: 1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先; 2、5年及以上政府合作经验,咨询行业或政府园区行业优先 3、具有较强的沟通表达能力、谈判能力; 4、有独立的业务渠道,具有良好的市场拓展能力; 5、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理能力;

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BP中心负责人 云南银雁金融外包服务有限公司 昆明 10-15万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、与所在区域部门搭档,了解业务战略并促进公司的有效规划和实施;2、为组织发展提供支持,为业务部门提供相关专业意见和措施;3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;5、协助业务团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与优化配置;6、组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价进行监控;7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案;8、严格执行落地总部人力资源管理制度。任职要求:1、大专以上学历,3年专职BP工作经验;2、有金融类公司BP工作经验优先,有管理团队经验优先;3、性格开朗,沟通表达强,热爱人力资源工作,善于总结思考,有创新意识;4、具备专业的人力资源管理的知识体系,对人力资源管理有自己独特的见解和独立的思考能力。

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培训总监/培训经理(非人事培训/社群培训) 杭州行装网络技术有限公司 杭州-滨江区 1-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、 根据平台发展方向和政策,制定平台用户线上培训发展规划和策略。    2、 全面负责平台社群用户的培训工作具体计划的执行和落实,保证培训传播工作顺利开展。    3、 利用社群传播企业的价值观和使命,帮助社区内的客户群提升相关经营数据。    4、 协助运营、客服等部门完成公司重大活动的开展和执行。    5、 完成领导交办的其他工作任务。    岗位要求:    1、 具有很强的系统建设能力,独立完成企业用户培训系统的建立和推动执行。    2、 良好的培训规划、实施能力,执行力强,具有较好的创新能力和服从精神。    3、 对培训工作充满激情,具有很强的以客户为导向的服务意识。    4、 思想端正,勤奋踏实,抗压能力、执行能力、服从能力强。    5、一经录用,公司提供丰厚的福利待遇及发展空间。  

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董事长助理 广州市爵士丹尼服饰有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助董事长日常工作处理、开展、跟进。2、对企业战略发展及经营管理有创新能力和执行能力。3、熟悉企业文件、资料撰写。4、协助董事长分析市场、店铺零售情况,了解市场动态。5、熟悉服饰行业营销、销售管理。6、协助董事长做好各类营运指标数据统计分析,并能提出可行性建议及方案。7、协助董事长管控财务数据。8、准确、有效理解董事长经营管理思想。岗位要求:1、形象端庄大方。2、识大体、顾大局、成熟稳重、思维敏捷、反应快速。3、能较好协调内外关系及处置突发性事件。4、沟通表达能力强,懂英文,能与外国人沟通。5、具理性的逻辑思维和分析能力。6、良好的沟通协调和组织执行能力,高度的团队精神。7、处理客观、严谨负责、耐心细致、计划性、条理性强。8、有一定的抗压力能力。9、英语听说熟练。10、市场营销本科以上学历。

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