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招标专员 湖北深投控投资发展有限公司 武汉-硚口区 6-10万/年 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、根据公司项目的开发情况,组织制定招标采购活动工作计划;2、编撰招标采购方案、招标文件和相关文件,按规定组织招标采购项目的具体实施,落实招标采购活动中相关手续,组织合同签订;3、完成相关资料收集、整理、汇编、归档;4、完成上级领导交办的其他事务。二、任职要求1、建筑工程或相关专业本科及以上学历,985、211等重点高校毕业的优秀毕业生优先;2、熟悉招标采购相关法律法规及工作程序,熟练编制招标过程中的各种资料;3、工作严谨,主动性强,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 4、有3年以上房地产开发企业相关工作经验。持行业中相关技术证书、职称者优先录用。

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招标代理 西安申华化工工程有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、土建、安装、市政专业工程概算、预算编制,结算审计,信息数据统计,项目协调;2、招标代理业务全流程工作。任职要求:1、土建、安装、市政、招投标等专业毕业;2、有相关工作经验,能够熟练运用广联达、品茗、广达、神机等造价软件。认真负责、热爱工作;3、有招投标、造价相关证书者优先;4、具有良好的责任感和沟通协调能力。

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运营经理 上海途友实业有限公司 上海 0.8-1.7万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责收集商业综合体行业动态信息; 负责商业综合体项目前期筹建工作,并根据主要指标进行测算,进行盈亏及投资回报预测分析,制定可行性商业计划;协助商业综合体项目的启动工作,包括运营组织架构、管理模式、营销策略、市场定位、收费模式、基础设施规划工作。结合区域市场以及项目特点,设计相应的服务和业务模式。建立商业综合体项目的相关制度、流程及标准,完善运营方案岗位要求: 本科及以上学历,2年以上相关工作经验;具有较强的组织策划市场活动的能力、执行能力及承压能力,性格活泼开朗、善于处理人际关系有商业地产运营经验具有敏锐的市场洞察力、房地产、To C客户相关工作经验优先其他:有招商工作经验者优先考虑

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招采主管 国美地产控股有限公司 牡丹-朝阳区 1-1.5万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;2.负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动;3.参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论,并提出合理化建议;4.负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草,并确保其合理合法,真实有效, 及时向公司通报合同履行中的问题,并提出解决方案;5.负责开展工程招标资格预审及相关报批工作;6.组织各项工程招标工作,负责工程招标文件编制及报批,汇总个体系的评标结果完成定标;7.配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。任职要求:1.本科及以上学历,工程材料相关专业毕业;2. 从事3年以上招采工作,有房地产行业相关工作经验;3. 熟悉招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;4.有较强的学习能力,愿意学习并有较强的抗压能力。

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商务(招投标)专员 武汉润土园林景观工程有限公司 武汉-江岸区 3.5-5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、项目的议标、接洽、对外沟通;2、项目投标的组织及统筹;3、合约谈判工作;4、现场踏勘。任职要求: 1、25-35岁,园林或建筑相关专业,大专以上学历;2、2年以上园林或建筑相关工作经验;3、熟练使用办公软件和专业制图软件;4、有相关招投标经验或有预算、设计、施工管理能力,服从公司调派.。★ 有竞争力的薪酬:薪酬=固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效工资)+其它支付项(交通补贴、通讯补贴、司龄工资)+餐补。★ 人性化的福利待遇:1、年休假、婚假、丧假、工伤假等;2、过节费、婚嫁贺礼、丧事抚恤;3、和谐、充满正能量的企业文化;4、集体旅游;5、丰富多彩的各类文化活动;6、员工健康体检;7、生日礼品;8、特殊岗位高温补贴;9、多元化发展通道及职业发展方向。……联系人:田联系电话:027-82743770

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成本经理 中装置地投资(深圳)有限公司 乌鲁木齐 18-22万/年 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、项目策划方案成本测算:项目当地成本数据搜集、项目前期概念策划方案成本测算、编制项目成本控制指标;2、成本控制及管理:参与各项目图纸会审,负责方案经济性测算,提交各项目方案优化建议;负责项目招标文件、合同文件编制,提供招标清单、编制合理价;项目目标成本及动态成本管理;现场成本及预结算管理;3、内部管理:部门资料管理,日常项目成本、采购资料检查(检查通报);部门计划跟踪及部门活动/会议组织;软件录入等IT基础支持;4、采购管理:组织编制项目招投标采购计划;组织协调招投标采购各项工作;公司合作方资源管理。任职资格:1、本科以上学历,5年以上房地产行业成本采购工作经验;2、熟悉房地产、工程的全流程运作;熟悉建筑法规、成本控制、财务管理知识;熟悉建材知识及招投标流程;3、独立进行过1个以上项目采购管理经验(单项目面积不少于15万平米);4、具备供应商管理能力、谈判与沟通能力及合同管理能力。熟悉市场行情,掌握供应商资源。

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产业招商运营经理 广东海伦堡地产集团有限公司 广州-番禺区 1.5-1.6万/月 07-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

产业发展中心高级主任/经理(产业招商运营经理) 岗位职责1、利用自身资源积极发掘产业需求,寻找产业资源,形成良好的合作关系。2、根据前期项目的功能定位和产业发展方向,制定并执行招商引资及落地合作方案;3、依据市场状况及集团总体招商计划,制定阶段招商工作计划,负责招商引资项目的前期考察、意向洽谈、协议签署,达到集团制定的招商任务目标;4、负责组织收集和整理各类招商引资信息,定期汇报计划及总结;5、与政府、企业、高校、协会等相关部门建立并维护良好的关系;持续储备行业资源,及时掌握业内市场的最新动态开展。任职要求 1、3年以上产业园区、房地产行业产业促进或招商等相关工作经验,全日制本科及以上学历;2、熟悉产业招商的流程,项目运营模式以及全过程产业服务管理,掌握丰富的产业招商渠道和产业客户资源。3、具有丰富的企业招商资源,熟悉相关政府招商引资的流程及政策;4、形象气质佳,具有较强的沟通、组织、协调能力

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土建造价工程师 中海地产惠州公司 惠州 15-30万/年 07-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

1、编制项目分判计划及各分判工程招标计划; 2、编制项目各阶段成本,并结合季度成本分析会检讨项目成本; 3、负责组织对投标单位的考察,并按承建商考察工作程序要求完成记录; 4、负责起草与招标、议标有关的文件。组织分判工程议标、洽谈。对分判合同总价或单价提出专业意见,以使部门与公司领导能够作出决定 ; 5、定期到工地了解分判工程进度、质量状况,注意对承建商履行合同能力的考核; 6、设计变更及工程签证的过程成本管理; 7、完成相关工程的结算工作。 任职资格:1、全日制大学本科及以上学历 工程造价相关专业;2、3年以上房地产招标文件、合同及造价编制相关工作经验;3、熟悉工程造价、预结算、房地产及建筑施工相关知识、政策、法规,熟悉当地定额及材料市场价格,熟练使用工程预结算各专业计算软件;4、具备较强的组织协调能力,良好沟通和商务谈判能力;5、能熟练使用AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等办公软件及各类预算软件;6、具有较强的事业心和团队意识,积极向上的工作心态,良好的职业操守,认真负责的工作态度,工作条理分明、严谨细致。

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招标工程师(地产板块) 中盈地产集团有限公司 佛山-南海区 1-1.5万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、按照公司采购管理体系,执行招投标管理规定,组织落实各项目采购工作;2、组织供方单位的考察与选择,并定期开展供方评价;3、开展工程及材料设备供应商资格审查、建立供应商库4、负责经济标标书编制工作,并组织评审;5、编制工程及材料设备采购计划及招标计划;6、组织项目及材料设备议标和直接采购的合同谈判;7、参与项目重要材料设备的现场验收。任职要求:1、全日制大专及以上学历,工程管理、工程预算等相关专业;2、3年及以上甲方工作经验;3、熟悉招标采购全过程操作流程,能够熟练操作Office办公软件;4、工作认真负责,耐心细致,具有较强的学习能力、协调沟通能力和计划组织能力。

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安装造价师 王浩建筑工料测量师事务所(牡丹)有限公司 郑州-金水区 6-9千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1) 编制项目估算、施工图预算、工程量清单;2) 配合编制招标文件、评标报告、合同文件;3) 合同管理、变更签证、工程付款审核、财务报告编制;4) 工程结算审核;5) 参加与工程造价相关的日常会议;6) 工程技术资料的归档管理。任职要求:1) 工程管理、工程造价、暖通空调、电气自动化等相关专业大专及以上学历;2) 三年以上相关工作经验,至少参与过一个公建项目;3) 熟练使用办公软件、广联达工程造价软件;4) 有强烈的责任感和团队合作精神;5) 良好的沟通、协调能力和职业操守; 6) 工作仔细、认真负责。

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