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房地产销售经理/主管
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交通银行账单分期+保底7500+包住 安徽宇航网络 合肥-瑶海区 6-8千/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:此项目是第一批公司呼叫中心客服人员,未来将打造4000人职场规模,晋升通道包括组长,质检,品管,管理层,公司购买牡丹国际,提供职场竞争力培训。二、岗位职责:信用卡分期:主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;三、任职资格:1、大专及以上学历,年龄18-35周岁,(公司扩大规模,广纳应届生);2、身体健康、普通话标准;3、态度踏实,有良好的理解力、沟通能力及服务意识。四、薪资待遇:1、关于培训:信用卡总行培训师专业培训知识,上线之后有老员工、组长、主管一对一培养。你可以学到专业技能,呼叫中心的管理经验;2、试用期无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成,上线1-3个月,保护绩效1000元综合工资5000-9000元/月;三个月转正,无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成,综合工资6000-8000元,上不封顶;3、上班时间:白班制,早九晚六;会有适当加班;月休6-8天!4、职场环境可以容纳4000人客服人员,一人一个电脑桌,办公场所提供休息室、微波炉、活动室、,健身房、等设施;6、其他福利:端午节和中秋节等法定节日,均发放过节礼品;牡丹国际+年底双薪+满一年有5天带薪年假,产假;为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或户外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。五、晋升通道:管理岗位:客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升)后台支撑岗位:客服坐席-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管(根据自己特长可申请其他岗位)我公司欢迎您的加入,您将学到专业的服务理念,专业的银.行知识,以及呼叫中心的管理经验!公司员工的职业发展提供了广阔的空间,公司重视人才的内部培养,管理岗位晋升99%采取内部选拔制度,坚持;赛马不相马,公平竞争的用人理念欢迎广大求职者积极投递简历。我们会在1个工作日内与您联系。招聘联系人:金主管15656955615

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房产经纪人 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-花都区 1-1.5万/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格1、学历不限,专业不限制;2、有楼盘销售工作经验优先;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。

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大客户经理 广州市链家房地产代理有限公司 广州-海珠区 20-30万/年 07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

这个世界很小,我们就这样遇见......在链家,遇见更好的自己!【Jion Us】u 我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;u 我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;u 我们的拥有强大的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;u 我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;u 我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;u 链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【加入链家大家庭的福利】薪资:1、基本保障:新人入职可享受底薪4000元/月;2、经纪人提成28%-77%;3、员工享有各项社会福利保险;4、新员工入职可配置一台最新小米定制机!晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→分行经理→高级经理→区域总监);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【我们需要这样的你】1、全日制统招大专科以上学历,年龄20-36周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 广州链家期待与您共同成长!

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保底8000+交行催收专员+牡丹国际双休朝九晚七 学和招聘 成都-锦江区 1-1.5万/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

二、职位描述:我们通过电话沟通用户,资产到期的,我们要提醒他们,以确保及时回笼资金,合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质,只负责管理,提醒,通知,确保资产及时回收。三.职位要求:1、年龄在18—35周岁以下,具有中专及以上学历;2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;对工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。-----------------------------------------------------------------------------------------------------四、薪资及工作时间:1丶保底4000+绩效 综合平均在7000-100002丶入职首月享有绩效保护津贴。3、入职购买六险一金,签订合同;4、上班时间:早上9:00 - 18:00,月休8天。五、福利待遇:1、六险一金,按工资全额缴纳牡丹国际,公积金员工和公司的缴费比例各为10%;公司购买补充商业保险;2、公司内部有互助基金,如遇重大疾病可申请;3、每天免费水果供应;4、生日福利及其他节日福利;5、年度体检;6、年休假;7、其他激励活动福利。六、项目优势:新晋项目初期发展阶段,管理层需求量较大,提供大量在职员工晋升空间

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渠道销售经理 成都琅格房地产营销策划有限公司 德阳 0.8-1万/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你需要做到:1、负责团队管理,组织与督导员工开展工作;2、负责市场拓展,拟定渠道计划,执行并反馈;3、负责客户挖掘、资源整合和客户维系;我们希望你:1、男女不限,25岁以上,大专以上学历;2、有房地产销售团队管理经验,良好的沟通组织能力;3、有丰富人脉及客户资源者优先。

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贝壳——新房运营中心负责人 沈阳链家宝业房地产经纪有限公司南三好街二店 丹东 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.根据公司发展和直销负责人制定全年业绩目标,并进行目标分解和达成;2.负责公司应收款项的回款及管理,负责项目的风险把控;3.客户发展部日常的管理工作;4.开发商的维护。任职要求1、28-36周岁,大专(含)以上学历,有过代理行业经验2、带过团队,有过一手房产经验、驻场经验;3、有过1-2个项目经验;4、有进取心,富有挑战精神;联系人:李经理13624945795

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销售代表 选址顾问(无责3200+双休) 成都商诚房地产营销策划有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

关于我们:成都商诚集团成立于2013年12月,是一家专做商业地产的公司,发展4年多的时间,目前在商业地产的市占率位居高新区第一,成都市前三。公司目前拥有伙伴两百余人,伙伴人均年龄23.5岁,是一家年青、有活力、充满朝气、不断蓬勃发展的地产经纪公司。2016年8月公司旗下又成立了四川亚艺宏达装饰工程有限公司,2017年8月成立了艾尔斯家具有限公司,2017年9月成立了百向环境工程有限公司。短短四年的发展时间,公司共成立了四家子公司、六家分公司、一个办公总部,成绩斐然。一:任职资格:1、对销售工作充满热情;2、具有一定亲和力,具备较强的学习能力和沟通能力;3、思维敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的上进心和团队意识。5、年龄20周岁以上均可,男女不限, 须大专及以上学历;6、有销售经验亦可接受应届毕业生和退伍人员。二:工作内容及流程1、负责写字楼招商,维护客户与房东关系;2、跑盘期(熟悉楼盘知识,进行考核)-入职(考核通过)-转正。三:薪酬1、业务员薪资结构:试用期无责任底薪3200+高提成(提成50%---85%);2、工资:每月15日按时发放;3、工作时间:早上9点上班,晚上6点20下班。单双休制,一周单休,一周双休。法定节假日正常休假。其它福利:1、晋升空间(管理线):经营者:年薪10W左右,入职三个月可以参加晋升。一般的同事1年左右能晋升。总监投资人:年薪30W--50W左右。一般经营者岗位2年左右能晋升为总监投资人。总经理投资人:年薪50W--100W左右。一般总监投资人岗位2年到3年左右能晋升为总经理级别投资人。2晋升空间(业务线):业务提成最高可以高达85%2、薪酬福利:A 、福利奖励:小礼品、水果、牛奶、大礼包等,生日福利,过节福利,带薪年休假,餐补及住房补贴(针对新人达到公司规定目标);B、惊喜不断:现金奖励+国内游/境外旅游等+拥有团队股份;C、其它:父母生日假期,每个月有一天情绪假,满一年有年假,满一年每半年有三天小玩假等等。

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写字楼客户主任(底薪+提成10000元以上) 广州启高房地产代理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.大专及以上学历,身体健康、形象佳,有二年以上的工作经验,年龄在20-30岁之间。2.热爱房地产行业,对销售类工作感兴趣。3.具有良好的团队意识,有较强的表达能力和沟通能力。4.有追求高薪、接受挑战的欲望,希望能在广州长期发展。5.有房地产工作经验者优先录取。公司福利:1、底薪+提成2、专业系统化销售培训3、周末双休+国家法定节假日+带薪年假+社保4、业绩优秀者每年国内外带薪旅游5、生日、节假日礼品福利6、定期员工团体活动。办公地点:珠江新城联系我们:网站:http://www.qigaochina.com邮箱:qigao88@126电话:020-23360790手机:15767909426(支小姐)

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诚聘一手房销售精英 牡丹国际 广东中原地产代理有限公司丰兴广场分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

( 地产千万分行 )诚聘销售精英加入聘储备精英干部A-团队骨干:有销售经验者;业绩优秀;管理小团队能力强者优先,能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。B-组长:1.能独立招聘小团队;负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等,促成业务成交;带客口才综合能力优秀者优先,C-网络销售:1.具备独立思考,热衷网络销售者;2.负责开发客户房源,定期培训,可晋升组长。D-电话销售:1.外行入门学习,负责开发客户房源,定期培训,2.负责新客户和业主的开发;3.负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;可晋升组长。案例一:吴小姐应届毕业生,广东人,就读于广州电子商务学院,2017年6月15日加入中原,在未完成学业,在资深组长的帮助下,入职7天即打即成交天河住宅1售,创佣15万,个人实收48500。在后续日子里,每个月保持收入15000左右,在这里。不会存在着开单养半年,半年不开单,因为会有资深专业的导师1对1带你,帮助你最快的时间开单。案例二:杨先生,湖南人,原汽车4S店销售,月均收入9千,后跨行至中原地产,2017年5月5日加入中原地产,截止2018年5月,个人业绩200万,年收入60万。2017年12月,个人最高收入14万/月,获得公司最高荣誉。【工资待遇】无责任底薪:保底3300元-5000/月+职位晋升+国外旅游(马尔代夫、巴厘岛、普吉岛、迪拜等)+荣誉晚宴等等...奖 金:成交现金奖2000元-30000元/套 + 组长额外奖励200/套 + 主管奖励300-800/套 + 经理奖励200-500/套(奖金丰厚颇多)提 成:15%-40% (比如本月成交一套产生6万业绩=提成15000+项目奖金3000+组长200+主管500+经理500=实收19200+3000底薪)保 险:牡丹国际(无试用期、入职即购买)拓 展:业绩达标可以参加国内外旅游拓展培 训:入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训【新员工基本前三个月平均收过8000元,不需要你有经验,我们有应届毕生半年拿了10万工资,也有90年后2个月拿到30万工资,只要你敢于走出第一步,成功就在你转身之后!】【职位要求】1.应届毕业生、从事电话销售、汽车销售、网络销售、销售助理、销售行业(优先录取);2.沟通能力良好,善于表达,性格外向;3.初中以上学历,赚钱欲望强;4. 男女不限,18到28岁之间;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。(晋升空间):我们提供清晰透明的晋升空间,有3个月的晋升机制,业绩突出者可更快速晋升,每月收入过万,或数万并非梦想,中原地产平台非常大,只要你有信心,这里可以让你更容易的实现你的梦想;面试时间:早上10:30-12:00 下午14:30-17:00公司/面试地址:广州市天河区天河路242号丰兴广场C座6楼 交通指引:三号地铁线石牌桥B出口或石牌桥公交站联系人:13825110316 何经理

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常居地产扩招储备店长就近安排 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州 6-8千/月 07-17

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点就近安排,专业培训+师傅一对一带教,你只需要踏实的学习能力和选择我们公司的好眼光!!工作内容: 1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄在20-40岁 2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己 3、为人和善,善于沟通 职位待遇: 1、底薪制:试用期底薪1770+(15%-40%)提成;转正底薪3150+(15%-48%)提成 2、高提制:试用期底薪1800+30%提成,后期保障性底薪1800+(50%-60%) 3、福利待遇:牡丹国际+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 4、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 5、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。 晋升空间: 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升 工作地址: 新北区、天宁区、钟楼区、武进区、戚墅堰等(工作地址可就近安排) 应聘通道: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑; 2、面试时间:周一至周六上午10点到下午17点; 3、面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号 4、联系方式:人力资源部 董经理 联系电话:18994765632 主动来电优先考虑录取!!! 温馨提示公司直招不收取任何费用!!! 公司介绍: 常州市常居房地产营销策划有限公司(简称“常居地产”)成立于2008年,至今在常州地区开设直营分公司200多家,旗下专业房产经纪人1700余名,现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了80%,常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务,金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。 单位获得荣誉: 2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。 2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。 2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。 业务范围: 常居地产业务范围涉及一手楼盘代理;二手房买卖租赁;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询等。 服务理念: 常居人本着“一家人,一件事,一辈子”的价值观;秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多网点直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;给客户提供超出期望值的一站式购房体验。 公司发展: 常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区,2019年前计划在常州地区开设300家以上门店,3000名以上员工,为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力!常居地产将携手更多有志于地产服务的精英,力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。 人才培养: 公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从经纪人岗前入职培训,经纪人强化特训营,储备店面经理特训营,店面经理月训营,领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。

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