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房地产销售经理/主管
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销售经理 世茂集团 Shimao Group 杭州 20-30万/年 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:1000-5000人

职责:1、完成公司及项目的营销计划,实现销售业绩;2、负责案场的日常管理工作,包括员工及下属进行工作指导、监督等,确保部门工作的顺利开展。要求:1、本科及以上学历,五年以上大型房地产行业相关工作经验,具备高档住宅/商业项目营销管理背景及全周期操盘经验;2、拥有房地产经纪人执业资格证书;3、具有良好的谈判、文字表达、交流沟通及组织管理能力;4、善于处理各类突发事件。工作地点:杭州勾庄

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链家诚聘有责底薪5000+高提成 销售精英 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.5-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

我们在寻找这样的你,积极向上,热情开朗,善于沟通的你;青春向上,活泼阳光,志同道合的你;每天微笑,用心生活,用心爱世界的你。以下为我们的岗位细则:岗位职责:1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是第一宗旨。任职资格:1、21岁以上,40岁以下,大专及以上学历,专业,性别不限;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神。工资绩效:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.让经纪人享受保障,新人实习期内可享受有责底薪5000元/月2.让经纪人共同分享蛋糕,收入提成为25%~75%;3.累计业务积分制度,积分越高提比例越高;4.牡丹国际+带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。 晋升体制:A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。

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房地产销售总监 陕西中城投资有限公司 西安-未央区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司新开发项目的“营销、策划、推广、招商、商业运营”等工作,谙熟西安房地产市场情况,拥有多年写字楼、商业项目丰富的销售经验,精于统筹管理销售工作,能够接受高强度的工作节奏。能独当一面。***优先。联系人:任*** 13991320229

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房产经纪人(无责底薪3000+) 贵州中腾伟业房地产营销策划有限公司 贵阳 0.8-1万/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

每天碌碌无为是你想要的吗?想要挑战高薪 高质量工作看这里!!【岗位职责】:1、利用好网络、电话等方式跟客户建立良好沟通2、边培训边实践,用专业技巧与客户交流沟通3、定期回访老客户,维护客户关系,挖掘新客户4、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求并寻找销售机会提升销售业绩5、认同公司企业文化,遵守公司规章制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安薪酬薪酬福利:【薪酬待遇】1、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、牡丹国际,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位要求】1、年满18周岁,不限学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想挑战自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教, 能接受严格筛选, 能接受一周左右岗前见习培训(培训免费),尊重双向选择;5、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

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产业园招商经理 深圳市互联港湾网络技术有限公司 深圳 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责园区的招商、运营、推广等,制订工作计划并带领团队实施;2、负责项目部同产业园区沟通与信息传递,完成工作任务部署;3、主持新项目招商工作,制定招商策略,对招商团队进行有效管理,与行业资源进行招商策略对接与落实,完成招商任务;4、负责园区团队建设以及完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、2年以上产业园区招商运营经验,两年以上管理经验;较强的统筹管理能力,熟悉园区产业服务,拥有一定行业客户积累。2、熟悉产业园区项目调研、招商、运营工作等流程,了解园区建设相关工作流程,以及相关法律、法规。3、拥有出色的客户服务意识,良好的组织协调能力和团队合作精神,具备较强的执行力和客户维护能力。

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营销经理 山东鼎瓯文化旅游发展集团有限公司 济南-商河县 1-2万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对项目销售计划、费用投放计划进行编排并实施管理;2、负责编制项目营销策划报告,明确项目的价格策略和推广策略,对策略的执行、营销费投放等进行管控;3、负责项目的定价及推广管理、销售卖场的策划及管理等,负责落实相关宣传道具、媒体通路的选择、制作和发布;4、负责制定项目客储策略,开展拓客工作,提升客储数量;5、负责项目的销售组织管理,包括但不限于开盘整体策划与组织、开盘过程控制和效果反馈,以及销售现场的管理等;6、负责对项目销售业绩实施管理,根据业绩完成情况进行考核和激励;任职要求:1、本科以上学历,5年以上本岗位工作经验。2、熟悉济南及周边房地产项目状况,了解房地产项目营销策划工作流程。3、有较强的系统策划管理和创新能力,具有敏锐的市场捕捉、判断和风险控制能力,善于沟通、协调。

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诚聘房地产销售奖金超高 广州世信房地产销售代理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 10-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

挑战高薪,我司欢迎您的加入。如果你希望从事一份高收入,挑战大,有激情,提升快,能不断学习提升自己的职业,世代地产欢迎你加入。在这里不求学历,性别不限,只要你肯努力,肯拼搏,带有梦想,带有野心,你能行的!成为我们公司员工将得到:高底薪+高提成+牡丹国际+公平快速晋升+完善培训+国内旅游+出国旅游外,优秀员工可成为公司合伙人拿高额奖金分红,拼搏机会!欢迎团队加盟!我们坚信:“一次正确的选择,胜过百次的盲目努力”,找工作就要看平台:世代集团,房地产中介行业领跑者!岗位职责:招聘职位:销售代表 实习生、置业顾问、客户经理(总部直招)根据公司提供的精准客户资源,通过电话、等多种渠道为客户介绍合适的投资项目和买到合适的楼盘,跟进客户置业情况;公司长期与新浪、百度、赶集网、58同城、搜房网等公司合作,享有优质的客户资源,无需自己开发客户,上班地点位于天河豪宅区繁华地段,交通便利岗位要求:1.年龄18-28岁周岁,我们是年轻的团队!2.高中以上学历,不限专业,我们认为学历不代表能力!3.无需工作经验,无需销售经验,只要你有一颗奋斗的心!4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰!5.懂得基本的电脑操作!薪酬福利:1.工作地点为: 广州市天河区(地铁4号线车陂C出口),入职即与公司签订合同,2.新人期底薪3500元+提成佣金50%+开单现金奖(3000-8000);3.新人2个月即可转正成为正式员工,3个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月;4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;1年以上底薪加提成年薪不低于15万;工作氛围及其他:1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利;2.开单现金奖之外经常奖励iPhone6S、iWatch、本田飞度、奥迪A4;3.月度、季度、年度各项竞赛激励,每年多次国内外旅游机会;4.员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动;5.完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间;你厌恶了每天风吹日晒在外面跑业务累成狗了吗?你厌恶了每天在办公室里盲目的打陌生电话了吗?你满足于每个月拿着微不足道的薪水过着茫然无激情的生活吗?加入世代地产集团新房事业部,心有多大,舞台就有多大!!!欢迎有志者应聘职位!从事房地产销售行业的5个理由:一、超过70%的CEO出身销售。二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力。三、销售是晋升机会多职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下。四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面。五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是容易找工作职业,生命周期长。工作地址: 广州市天河区(地铁4号线车陂站C出口)

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南京链家 诚聘有责底薪5000+高提成 销售精英 南京链家房地产经纪有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

我们在寻找这样的你,积极向上,热情开朗,善于沟通的你;青春向上,活泼阳光,志同道合的你;每天微笑,用心生活,用心爱世界的你。以下为我们的岗位细则:岗位职责:1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是第一宗旨。任职资格:1、21岁以上,40岁以下,大专及以上学历,专业,性别不限;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神。工资绩效:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.让经纪人享受保障,新人实习期内可享受有责底薪5000元/月2.让经纪人共同分享蛋糕,收入提成为20%~75%;3.累计业务积分制度,积分越高提比例越高;4.牡丹国际+带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。 晋升体制:A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。 我们的位置:二号线兴隆大街站庐山路8-2号链家

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房地产置业顾问 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-长安镇 0.8-1万/月 10-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

很荣幸你能看到这篇招聘信息。请用心一个字一个字看完有兴趣再来电话咨询!注:只招5名,招满为止!(本公司面向社会直招,不收取求职者任何费用)乐有家控股集团:诚邀拥有梦想,敢于挑战,有激情,有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦,害怕检查监督,害怕领导啰嗦教导,恐惧学习的勿扰。选对行业才能挣到钱,选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分店才是你进步的保证,因为环境氛围会改变和影响一个人的行动【岗位职责】一手楼经纪人职责:负责为客户提供一手楼买卖服务,一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋买卖咨询服务,与开发商保持良好的合作关系要求:年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力二手房经纪人职责:负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务要求:年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力任职资格:1、年满十六周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪酬福利】1、保障底薪(无业绩要求,只要是入职状态不管有没有业绩都可以享有)(1)、新人学历大专以下(包含高中、中专等学历),入职即可享受保障底薪3000元(2)、统招大专、成人大专、成人本科保障底薪3500元(3)、统招本科学习3700元2、入职后即可享“真服务”牡丹官网500-1000元/月;3、提成方案:50%~80%,行业内最高提成;4、区域设定每个季度(三个月)1次免费旅游,劳逸结合福利好;5、带组赚收入,只要你能力足够,可自行招兵买马带新人,开单即可享受业绩+奖金;【福利待遇】福利手机+手机卡:免费申请,让你通信畅通无阻,还有iphone等你拿;带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会;牡丹国际入职购买各种节日福利,各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【专业培训】开单经验丰富的置业经理一带一带教,让你在一周内知道哪找客户,知道在哪被客户找到!我们的晋升路线:置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:牡丹国际、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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