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龙华蝴蝶梦高薪聘请楼面主管包食宿 蝴蝶梦音乐餐厅(龙华店) 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、按照公司统一管理要求协助店长组织本店的经营管理工作。2、执行上级的工作指示,制定工作计划和工作总结。3、负责每日店内巡查,环境卫生(灯光、音效、卫生、空气及温度)是否达标。4、观察现场运营及各部门工作是否正常有序,如有不足立即采取措施调配支援。5、落实执行每月所有干部例会,记录会议内容,做好总结回报店长。6、负责员工绩效评估,负责每月人员转正、晋升提报。7、根据门店运营能力,负责各部门人力评估,及吋增朴,合理把控。8、负责特殊岗位人才培养,组织学习培训。9、负责季度和年度消防及食品安全培训。职位要求:1、学历:大专以上,有二年以上主管工作经验。2、年龄:22周岁-35周岁。3、性别:男女不限。4、身高:女生155cm以上,男生165cm以上。5、健康状况:品貌端正,身体健康。6、个性素质:富有责任心,工作细致、认真,能以身作则,为人表率,勤学肯钻,待人热忱,富有同情心。7、技能要求:1)有一定的管理能力,较好的人际沟通能力,良好的口头表达能力。2)熟悉各业务技能。3)懂得并能使用各种消防安全设施。8、特殊要求:熟悉了解区域的运营工作及要求。福利待遇:1)试用期保底 (做满一个月)2)完善的晋升机制(外场)---正职-组长-副主任-主任-副店长-店长。3)包吃住,食宿。4)每天工作8小时。5)月休4天,法定节假日出勤三薪。6)公司会帮员工购买商业保险, 社会保险,加班补助,交通补贴 。7)每年享5天带薪年假,年终奖金。8)本公司提供广阔的晋升空间,以及系统完善的职业培训,无需收取任何形式的押金,带薪培训。

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连锁餐厅储备经理 深圳市嘻游记餐饮管理有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

晋升:储备经理-前厅经理-副店长-店长(4-6个月可晋升)培训:嘻游记提供快速学习发展机会,一对一带训学习,专业的餐饮管理知识。欢迎有志愿加入餐饮行业的伙伴们!快乐的工作氛围,年轻有活力!要求:(1) 大专以上学历;(2) 21-26岁,性别不限;(3) 对餐饮服务行业充满热情;(4) 吃苦耐劳,能适应轮班工作和高速快捷的工作节奏;(5) 良好的沟通能力和容易接近的亲和力;(6) 具有团队合作精神及工作责任心;(7) 有无经验亦可。岗位职责:(1) 从实地训练,区域管理及店面管理,学习基本的餐厅营运知识.;(2) 获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解;.(3) 维护并提升顾客满意度;(4) 对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.;(5) 确保员工在一个相互尊重的环境下工作成长与发展:-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径,并开启自己作为管理者的职业生涯-最初在储备经理这个岗位的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程-沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、餐厅店长。-未来成为餐厅店长,独当一面,带领餐厅,成为公司最重要的领导者。

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小龙坎老火锅 前厅主管 前程无忧代招聘 成都-成华区 3-4.5千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

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前厅经理/大堂经理 河北圣华九品餐饮有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

概要:本公司是集团公司旗下控股的一家文化素食会馆——圣华九品,计划在全国范围内打造一家以素食+禅茶为主的文化交流会馆,根据我公司发展方向与需求,现诚聘一位连锁机构下的,素食餐厅餐饮部门中的一位大堂经理,热爱素食,热爱生命;借助素食的媒介传递人间大爱。首家体验店地址:从河北省当下经济形势看,河北经济看唐山,唐山地区看迁安,首店选址坐落在水城“迁安市”,2016年,迁安市地区生产总值918.8亿元,全市人均地区生产总值12万元。2016年11月,迁安市被国家旅游局评为第二批国家全域旅游示范区 。12月7日,迁安市被列为第三批国家新型城镇化综合试点地区 。2017年11月,获评全国文明城市。前厅经理是前厅运转的指挥者,对门店内部的服务满意度和外部宣传形象有重要责任,同时协助驻店店长对门店进行日常经营管理,并对前厅人员进行日常管理。所谓无巧不成书,无缘不相聚,圣华九品期待一位虔诚、殷实的有志者,一位发心做事业的前厅经理到此共同成就此番事业。一、岗位职责:1、向总经理负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策。2、根据餐饮部的年度计划,制定各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。3、每天审阅有关报表,掌握餐位的预定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等项工作,使餐位销售达到***状态。4、经常巡视检查前台及各服务岗位,确保各岗位高效运行、规范服务和保持卫生与秩序处于良好状态。5、督导下属员工的工作,负责前厅部门的员工挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。6、协调、联络其他部门,进行良好的沟通,保证前厅部各项工作顺利进行。7、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,亲自接待重要团队与客人。8、批阅投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。9、与公司销售部门合作,保持与客源单位的经常联系。10、负责本部门的安全、消防工作。 二、基本条件:1、男女不限,35 岁以下,仪表端庄,身体健康,精力充沛;2、身高:男 170cm 以上、女 160cm 以上;3、语言:普通话标准,语言表达清楚;4、有很强的服务意识和学习能力,熟悉餐饮行业前厅的经营和管理。三、岗位资质要求:1、学历:大专及以上学历。专业:酒店管理专业、管理类、市场营销专业优先考虑;2、工作经验: 至少3年以上餐饮相关管理工作经验;3、技能和素质:熟悉使用办公软件,熟悉各地方相关的政策法规。4、为人诚信、正值、积极乐观、易与人相处,良好的职业道德及团队合作精神;5、具备团队建设能力、亲和力、领导力、综合沟通能力;6、具备一定的执行能力和执行管理能力、员工管理和激励能力。7、拥有勤于思考,敏于实践、勤俭节约的良好习惯。四、特别说明:1、吸烟者概不接受;2、有多年传统文化或佛教文化基础的从业者会优先考虑;

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中餐主管(入职买牡丹国际,专业培训) 大润发购物广场(昆山润华商业有限公司广州黄埔分公司) 海口 5-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责本部门的日常运营和管理工作;2、负责本部门的员工管理及考核;3、负责安排员工完成部门工作并严格遵从操作规范及质量要求;4、负责预估用餐数量,把控出餐速度。任职要求:1、大专以上学历,32岁以下;2、有餐厅管理经验,学习能力强,愿意学习。

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陕西雍村饭店餐饮部经理 陕西云尚精品酒店管理有限公司 西安-碑林区 5.5-6.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:全面负责餐饮部工作,带领餐饮管理团队为宾客提供优质服务,完成饭店下达的各项经营管理指标。任职资格:1、有3年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮服务流程,亲和力强,注重团队建设; 2、能够根据市场变化和宾客需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种营销活动。

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服务主管 上海怡乐食食品科技服务有限公司 太仓 4.5-5千/月 06-24

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责餐厅前厅日常营运工作,跟进顾客满意度。2、负责员工的排班和培训,与客户沟通,处理客户投诉等。。3、督促服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作。4、督促员工遵守各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。5、完成领导交待的其它工作任职要求:1、中专以上学历,40岁以下,有相关餐饮业工作经验更好。2、抗压能力、沟通能力强,工作积极主动,能适应夜班,有责任心,服从管理。3、男女不限,会简单电脑操作。

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白酒推广员 江西怡和医药有限公司 江西省 3-4.5千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域内空白市场招商工作;2.、负责区域内年度、月度计划的制定与达成;3、负责辖区内分销商以及终端的开发工作;4、负责辖区的促销活动的制定、执行以及评估;5、调查市场,向公司提报详细的竞品分析报告;6、负责辖区内广告的制作以及发布;7、按时提报公司规定的各种报表;9、领导下达的其他事项。心悠然品牌推广专员2-3人待遇(2600-3600)+提成+奖金,提供吃住,年度旅游,年底分红地址:新建县璜溪大道118号

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应届毕业生/餐饮管理3300+ 提供食宿利润分红快速晋升 江苏老乡鸡餐饮有限公司 南京 3.3-4千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司:江苏老乡鸡餐饮有限公司工作地点:南京40多家店面就近安排工作岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、3300-4000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期。晋升方向:餐厅值班经理—餐厅生产经理—餐厅人事经理—餐厅总经理—训练督导/运营督导/品控主管—营运经理八小时、离家近、工资高、升职快!!!

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餐饮店长/酒店店长/店长/督导 上海隆屯实业投资有限公司 上海-杨浦区 0.5-2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历五年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

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