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首席运营官COO
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运营副总裁 湖南美够服饰有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、参与公司全盘管理工作;2、直接负责营销中心、运营中心、新媒体中心全盘工作; 3、负责公司渠道规划、年度开拓计划的制定,全国市场布局规划及具体实施达成; 4、营销模式和运营模式的制定及具体实施;零售营运管理规范; 5、团队建设:部门职能划分、岗位职责任制定、人员管理; 6、年度销售任务和经营业绩的达成。 岗位要求: 1、10年以上服装行业营销管理及招商类工作经验,负责加盟商及直营店铺管理工作经验者优先; 2、丰富的管理经验、良好的制度体系建设及战略规划能力; 3、来我司面试前需准备好成功案例; 4、良好的沟通表达能力及谈判技巧; 5、优秀的职业道德及人品; 6、本岗位业绩优秀者可享受公司股权激励。

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副总经理 河南今迈科技发展有限公司 郑州-金水区 50-60万/年 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责分公司的整体运营管理工作;2.协助总经理制定分公司的战略规划和年度经营计划;3.负责年度经营计划的目标分解,并监督跟踪执行;4.负责主持分公司日常工作,组织和带领团队,落实部门年度工作任务,保证分公司年度经营指标实现;5.负责分公司组织建设,制度、流程体系的建设和完善;6.完成总经理交办的其他工作。任职资格:1.30岁以上,企业管理及相关专业本科以上学历;2.5年以上的企业组织运营管理经验,熟悉组织流程建设、财务管理;3.工作有韧性,有计划性。待遇:年薪30—60万+年终奖+分红+话费补助+年度体检+年度旅游+意外商业保险+社会保险+带薪年假

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教育运营总监/副总 深圳市尚模房地产开发有限公司 异地招聘 5-7万/月 01-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责全面主持教育商业公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境;2、负责制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程;4、负责计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查;5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理工作;6、负责全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;7、负责加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力;8、负责协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境;9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。10、行使公司总经理授予的其他职权。任职要求:1、30~45岁,本科以上学历,形象好,具有工商管理、企业管理、市场营销、行政管理、教育等相关专业;2、具有8年以上商业工作经验,5年以上同岗位管理经验,具有创客教育行业的商业运营经验者优先;3、受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训;4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作;5、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解;6、具有密切的媒体和政府教育部门合作关系;7、具有现代的企业管运营管理能力和策划能力;8、具有正直、热情、坦诚、豁达、自信, 优秀的语言表达能力及优秀的英语听、说、读、写能力,熟练操作办公软件。

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执行店长(总经理) 广州金螳螂家电子商务有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

1.负责门店当地市场竞争对手经营状态和竞争优势和竞争优劣势分析并提交分析报告;2.负责门店当地市场消费群体特性和消费水平信息收集分析并提交分析报告;3.负责把握门店经营主要方向--主要针对竞争对手和消费端层次主要竞争策略;4.负责门店当地市场年度经营规划设计和经营整体预算制订;5.负责制订门店城市年度/季度/月度工作规划书;6.负责制订门店城市年度/季度/月度营销工作计划书;7.负责门店经营团队组织架构和管理流程体系运行督导和完善;8.负责门店在施工程进度抽查和关键客户投诉处理及信息统计分析;9.负责每周店面部门经营管理层会议召开和周工作计划安排及执行完成状况分析;10.负责门店月度业绩运行奖惩措施;11.负责门店管理层和核心骨干员工成长规划和人才梯队建设管理;12.负责门店月度营销推广核心项目规划和费用、目标制定掌控;13.负责门店其他重大紧要项目协调督导;14.执行公司平台总部下达的工作任务岗位需要的技能:、1.具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划知识、财务知识;2.对家装市场优足够的了解,具备敏锐的市场洞察力

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城市运营总监(杭州)-HDJC 深圳瀚德金融控股有限公司 杭州 1.2-1.6万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、创客招募,招募所在城市金融科技创客项目,发展会员,入驻空间,快速确保空间入驻;2、空间运营,组织所在空间入驻创客的日常服务,提升创客体验;3、活动运营,组织区域内各种金融科技沙龙、论坛、活动和培训,持续活跃金融科技氛围;4、FA实现,赢得FA订单,并组织资源实现;5、生态伙伴,建立与维护区域内金融创客、金融机构、投资机构和政府等生态伙伴的良好关系;6、合作伙伴,保证和区域合作伙伴通畅的沟通与交流,确保良好的合作; 任职资格:1、5年以上工作经验,两年以上空间运营或者FA实施和管理经验;2、985或211本科及以上学历,对金融科技有一定理解;3、学习能力强,具有强烈的结果导向和客户导向;

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孵化器运营经理 深圳市策维科技有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据年度经营计划,完成年度、季度的孵化服务工作目标,设计出孵化方案,制定制度和规则;2、负责搜寻和筛选有发展潜力和投资价值的中小、创业型个人或团队(愿意往平台型组织发展);3、入驻企业相关资料的采集、统计、档案管理、跟踪服务等工作;4、建立并保持与孵化器合作伙伴关系,帮助在孵化企业对接外部资源;5、负责引进外部创业项目和内部资源对接;以及OEM合作关系建立;6、协助策划与组织相关活动。任职资格:1、本科以上学历,热爱平台型组织事业,有孵化器裂变行业经验,亲和力强;2、较强的工作主动性、开拓进取精神及学习能力,良好的人际关系、沟通能力和职业道德;3、善于撰写各类孵化器裂变方案、平台型组织合伙人游戏规则、公文公函、PPT等书面材料,解读能力强; 4、精通股权激励原理及套路,懂设计股权方案;5、有5年以上孵化器管理相关工作经验者优先; 6、有工业自动化,机器人,钣金,CNC,餐饮,模具等行业都可以。

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市场运营经理(汽修厂) 浙江双飞运输有限公司 金华 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 全面负责企业的运营管理,包括维修生产、产品质量及营销推广等。2、 完善企业的管理制度,规范工作流程,提升员工的业务水平及维修质量。3、 拓宽现有的业务渠道,策划并执行营销推广计划,发掘潜在客户,结合实际改善企业经营业绩,完成经营目标。4、 建立与维护客户关系,建立客户管理、跟踪与分析,提高客户满意度。任职资格:1、 大专以上学历2、 熟悉汽修行业,大型汽修厂3年以上管理经验者优先录用。3、 具备营销策划及实施的能力,擅长结合实际改善企业经营绩效。4、 具备较强的团队建设能力及沟通协调能力。

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运营总监(众创空间) 深圳市唐商投资集团有限公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司空间业务的市场拓展,选址重点以深圳、牡丹、上海为主;2、负责统筹公司空间业务招商,社群策划及运营管理,参与设计装修施工;3、负责分管区域的经营管理及日常管理,完成租赁目标,并向总部汇报;4、负责分管区域的团队建设与管理。任职要求:1、至少3年以上市场/商业运营工作经验和成功案例,有一定中小微企业资源和行业背景优先考虑,比如孵化器或者长租公寓经历者优先 ;2、熟悉深圳/牡丹/上海租赁信息或同行业信息,当地具有丰富的资源等;3、具有敏锐的市场嗅觉,优秀的项目协调、谈判能力;4、工作细致,严谨,具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神,能够承受压力;5. 良好的语言表达及沟通能力、书面撰写能力,沟通思路清晰。

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运营总监 上海运派供应链管理股份有限公司 上海-浦东新区 3-6万/月 01-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责对平台网络整体运营,制定运营标准,整体确保运营实效、质量、效率;2、负责制定枢纽运营管理发展规划及近期工作计划,对运营指标负责;3、负责评估枢纽成员营运能力并跟踪管理,枢纽成员app推广规划,枢纽成员信息化推广;4、负责各区域运营工作的协调、沟通、标准流程的推进;5、负责运营管理体系建立、运营管理团队的组建;6、运营项目工作的推进;7、运营流程的梳理优化、并落实各区域培训推广、验收检查工作;8、负责监督区域和干线运营工作的质量、建立KPI考核机制;9、IT系统功能对接、并进行开发和需求确认;10、负责全国区域和干线重大异常事件处理;任职要求:1、本科及以上学历,物流管理、交通运输管理相关专业;2、8年以上工作经验,其中5年以上物流快递公司从业经验,有大型零担物流企业管理经验者优先;3、了解物流各环操作流程;4、具有良好的职业素养和团队合作精神;5、熟练掌握OFFICE软件的使用,具备出色的逻辑分析能力;6、具备较强的沟通、组织及协调能力,可承受较高工作压力;

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运营总监 佛山市南海海杰木业有限公司 佛山 30-40万/年 01-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 2.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。制订公司及工厂的整个运营方针、策略 3.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作

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常务副总裁 德诚黄金集团有限公司 福州-仓山区 8-15万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、组织管理层进行各项战略决策及发展规划,等组织实施并贯彻执行。2、主持全集团、各子公司的日常经营管理工作,实施监督、管理与考核,确保各部门工作按照公司的既定方针、政策完成年度指标,确保各部门严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责。3、配合总裁指导公司的各项经营活动,实现公司制定的预算及利润指标,并保证企业的安全、运作的合法性。4、协助总裁进行集团对内外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的雇主品牌。5、向总裁建议任免公司中高层管理人员,并持续进行组织的优化,内部管理与流程的规范。6、总裁外出时,代理行驶总裁的管理权限。任职要求:1、本科及以上学历,管理学相关专业的研究生/EMBA优先;2、具备大型企业同等岗位工作经验3年以上,擅长企业战略制定、分解细化及贯彻落实并具有典型成功案例,对企业人力资源管理、文化建设、组织优化有丰富的经验。3、善于宏观掌控规划,协调能力强。4、为人勤恳诚信,富有开拓精神和较强的抗压力。

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运营总监 上海丽亿商贸有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,达成公司中长期目标;2、有丰富的客户资源,开发潜在客户项目,挖掘与客户长期深度合作的商业机会;3、负责公司项目的前期市场调研、整体策划、商业定位、整体规划和商业布局的完成;4、带领团队搜集同行业相关信息,建立信息数据库,并进行日常补充、完善、更新,策划并执行相关线上和线下的推广活动,通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标,对运营活动效果做好监控和评估,改进活动策略并对活动结果负责;5、负责公司的产品定位、媒体宣传、市场推广和客户服务的整体策略、计划的制定和实施。6、熟悉市场关注热点,负责策划、组稿、以及重点文案的创意编写等;岗位要求:1、本科及以上学历,营销、策划、传播、新闻等相关专业优先;2、8年以上广告、奢侈品行业工作经历,其中3年以上同类职位管理经历;3、拥有较好行业客户资源,具备一定的客户群,有较为丰厚的人脉资源及良好的个人沟通技巧,优秀的人际关系及客户维护能力;4、具备优秀的策划执行能力,优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;学习能力强,逻辑性强;5、熟练使用Office及其它管理软件,熟练Excel表格和PPT制作。6、热爱该行业,有工作激情,充满正能量,有主动工作的热情,服从公司管理,执行力较强,适应独自出差,有责任心,能承受较大的工作压力。有丰富广告、奢侈品行业资源者薪资可面谈。

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运营总监 上海昕鼎网络科技有限公司 上海-徐汇区 1.5-3万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司APP、PC端等平台和自媒体的运营工作;2、反馈及更新产品运营效果,编写开发需求方案,与技术沟通开发产品;3、根据项目信息,跟踪项目进度,协调项目资源;4、负责平台活动推广、落地支持以及活动的效果分析;5、负责APP和PC等平台推广,提高平台用户数;6、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信、论坛进行社会化营销,获取用户资源,树立品牌形象7、管理用户社群,搜集用户在微信和微博等各新媒体方面的使用习惯,制定相应的营销策略;8、上级安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,互联网运营工作经验2年以上;2、良好的文案编写能力、协调沟通能力、逻辑思维能力;3、具有项目管理的能力,主动积极,责任心强,能够完成互联网产品、旅游项目的运营工作;4、具备线上活动策划、组织、实施的从业经历;5、有新媒体运营经验和旅游行业经验者优先;6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,学习能力和抗压能力强。

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集团运营副总裁 上海美豪酒店管理股份有限公司 无锡 3-6万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立、完善公司运营制度、工作流程、管控标准,考核措施并督导门店提高运营效率、提升经营业绩和保证运营品质。  2、分析经营状态和市场发展趋势,对酒店市场进行调研,制定阶段性的营销方案,并负责督导区域完成各项经营、管理指标,利润目标,抓好财务管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。3、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析(包括市场容量、占有率、价格趋势等);竞争产品种类、性能、价格调研与分析,竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。4、配合公司市场部建立集团会员营销、网络营销及异地营销体系并加以实施。5、配合集团信息中心建立与完善公司会员系统、中央预订系统及客户管理系统。  6、收集、整理客服部、会员部及预定中心各项满意度指标并加以分析,给予宾客满意度提升建议,为区域门店提供客户信息资料。7、与直属上级保持密切沟通,做到发现迅速寻求方法解决,定期对区域营运、销售及以后工作安排写报告交予上级,同时提出合理及有利的解决方法。8、收集、提供、分析海内外市场资料,协助集团制定营销战略及市场发展战略。9、负责集团市场调研工作,研究行业信息、竞争对手信息、价格信息、市场占有率、使用评价等信息。10、负责集团产品及服务项目开发的目标市场研究及提出开发建议。11、负责集团产品定位、风格、色彩的制定及提出策划方案及产品规划、产品推广方案的制定。12、负责现有服务及产品的品类结构的梳理与规划,产品组合策略规划。13、制定集团品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程。14、实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果。15、酒店事业发展及招商拓展系统建设并执行落地;16、董事长交办的其他事宜。任职资格1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验,5年以上酒店运营副总工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉酒店运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,6、认同企业文化并能大力复制文化团队。

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运营总监 芜湖恒天易开软件科技股份有限公司 芜湖 1.5-3.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恒天易开 运营总监JD:1、带领运营团队完成包括社区运营、活动策划、用户数据分析、品牌传播、渠道发展等工作;2、负责平台整体运营规划和管理,策划整个线上平台运营方案、制订运营推广计划、跟踪运营结果、分析运营数据、有效推广产品,提升市场占有率;3、负责公司运营团队的管理,负责制定公众号、APP的运营推广方案,并有效推动执行,提升产品的用户数、活跃度、转化率;了解产品运营推广中的各种问题并对问题进行有效的处理;4、负责数据化运营体系的整体规划与执行,包括:(1)进行用户需求调研和数据分析,分析市场、竞品及用户体验反馈,并根据流行趋势、用户行为数据等,优化用户体验。(2)对用户使用行为分析、数据挖掘;不断调整优化运营工作,并协助产品设计及研发中心等相关部门不断提升用户体验;5、负责公众号、APP产品品牌化搭建及执行,品牌形象传播、维护,不断提升品牌价值;6、参与公司产品战略方向及目标讨论及制定,向公司高层提供产品及公司运营的发展建议;7、对运营团队绩效负责,包括但不限于产品运营效果(用户量、活跃度、转化率)、品牌形象等;8、负责客服中心整体运营管理工作,设立符合行业规范的绩效考核点,并监督实施;9、负责售后部门整体运营管理工作,控制维修率、满足客户对于售后需求并持续改善10、汇报对象:集团总裁, 下属人数:30+任职要求:1、拥有不少于8年移动互联网产品运营主导经验,能够主导以社区为核心的产品运营工作;2、对产品运营的操作、策划、推广、宣传有深刻理解;对移动互联网产品敏感,洞察用户心理,对用户体验分析、用户数据分析等有一套成熟有效的管理和运营方法;3、具备良好的业务分析判断能力,有很强的产品运营及策划能力;最好有参与0-百万级别用户发展过程的运营案例经验;app社区运营经验;4、卓越的沟通能力,擅长项目管理,具丰富优先的团队管理经验和很强的执行能力;5、了解共享经济业态模式,行业发展现状及趋势方向,熟悉物联网产品、业务的新兴业态,运营流程和运营指标及数据分析;有共享汽车、共享单车行业从业经验者优先。薪酬福利:月薪15K-25K + 六险一金 + 各类补贴(餐补、话补、PC补)+ 带薪年休假 + 外地员工可提供住宿 + 各类企业文化活动福利分享

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营销VP 腾邦资产管理集团股份有限公司 深圳 7-10万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责集团内跨业务板块交叉营销,向董事会主席汇报工作;2.制定营销战略预算和目标,实施团队绩效管理;3.组建和领导交叉销售团队,指挥协调集团为板块交叉联动;4.协助制定集团品牌策略。能力要求:1.国际500强企业或大型互联网企业跨业务板块营销,同级营销运营管理岗位三年以上经验;2.熟悉互联网C端运营,熟悉互联网产品规划设计,熟悉会员权益管理;3.有酒店会员管理,航空里程管理优先;4.有独立运营管理大型公司经验;5.有较强的集团战略管理思维,熟悉旅游、互联网、金融等行业。腾邦集团有限公司(简称“腾邦集团”),1998年创立于中国深圳特区,是伴随高速发展的中国经济而迅速成长起来的全球化跨国集团,2016年跻身深圳前”10强”、中国“500强”企业。腾邦专注运营“现代服务全产业生态链”,年营业额超过2000亿人民币,全球分支机构超过500个,员工超过3.5万人,如今,腾邦的“大旅游、大健康、价值链、互联网金融、名酒交易、跨境电商”等专业服务已广泛应用于中国境内主要大中型城市及中国香港、中国台湾、新加坡、马来西亚、日本、韩国、法国、澳大利亚、中东、欧洲等170个国家和地区。腾邦旗下两家上市公司,分别是在中国A股上市的“腾邦国际(.SZ)”和香港主板上市的“腾邦控股(.HK)”,品牌和市场影响力广泛。Tempus Group Ltd.(hereinafter as Tempus), since its founding in Shenzhen, China, in 1998, has been growing into an international group, as it marked Top 10 Enterprises of Shenzhen and Top 500 of China in 2016. Tempus focuses on establishing an eco-chain of a full-scale industries to enhance modern services and it has achieved substantially, such as generating an annual sales income over 200 billion, establishing over 500 divisions in the world, and holding staff over 35 thousand. Tempus has covered and been serving major cities in China as well as Hong Kong, Taiwan, Singapore, Malaysia, Japan, South Korea, France, Australia, Middle East and Europe, with services in travelling, medicine, value chain, internet finance, transaction of vintage liquor and cross-border e-commerce. Tempus, as an influential enterprise, holds two companies which are publicly offered---Tempus Inter. SZ which is on A-Share and Tempus Holding on B-Share.

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综合管理部经理 昆山中新全球建材有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;台湾籍优先考虑;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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4S店总经理 南京祺奥汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 2.5-3万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责4S店全面运营管理,领导团队完成公司经营目标;为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;2、根据集团总部和品牌部发展要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏;4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者; 5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程; 6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。任职要求: 1、统招本科及以上学历,汽车行业中高端品牌同等岗位5年以上工作经验,年龄35-50岁; 2、熟悉4S店业务和运营管理; 3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力; 4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力; 5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。

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市场运营总监(牡丹国际) 辽宁中扶民生科技有限公司 沈阳 1-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司业务特点,制定公司发展战略,制定运营策略并组织执行;2.根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;3.有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;4.研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;5.负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控;6.培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。 任职要求:1.大型互联网公司工作背景,8年以上互联网从业经验,具备系统化的互联网思维;2.具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;3.具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;4.对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营。

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鞋类生产批发连锁企业副总经理/公司运营总监 广州柏斌鞋业有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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