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(央企)储备经理人+双休+六险一金 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、职位要求:1、招聘有经验的销售性人才,优秀的大专学历者可适当放宽条件。2、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢挑战性的工作。3、学习能力强,品行端正,性格开朗,有强烈的团队荣誉感和责任心,对营销、人力资源、管理培训感兴趣者优先。4、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业。有团队管理,校团委,学生会,创业经验者优先。5、较强的书面能力及语言表达能力、亲和力。6、在成都生活超过两年者优先考虑7、有1-3年销售经验者优先二、岗位职责:1.开拓客户,维护客户关系2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等综合金融服务。3.负责销售各类保险,理财产品,年金,贷款,车险等4.负责客户的后续服务工作。三、薪资待遇绩效工资+有责底薪(1500-8000)+季度奖金+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗及长期服务津贴、养老保障)四、福利待遇及晋升1.享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险等综合保障2.绩优人员享有特别养老补贴3.参加公司的团队管理,晋升业务经理/高级经理/区域总监等4.团队建设,公司免费提供职场办公设施五、工作时间:上午9:00,下午自由安排,法定节假日、周末双休六、培训体系新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成为专业的职业代理人/理财规划师。高校理财规划师培训:每年有两次大学进修机会,太平人寿与知名学府强强联手,退出TTFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师。四星精英会:总公司每年举办一次本着“一山一水”原则,在风景如画的著名旅游景点举办,全系统绩优高手相互学习,共同成长。国际交流:MVA(最有价值代理人) 、MDRT(美国百万圆桌会议)、国际大奖无数至高荣誉七、团队介绍太平人寿成都青羊区一直享有“天天下第一区”美名,其中辉煌团队以海归派高素质团队著称,这不是传统意义上想来就来,想走就走的保险公司,这里树立高标准高门槛,只为招纳贤士,心理素质好、高情商、高情怀、高素质的你!在这里收入上不封顶。如果你不愿意满足生活仅仅柴米油盐,不甘再平庸中年华老去,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。我们在这里,期待你的加入!在太平,遇见最好的自己!八、简历接收1、投递邮箱:841151413@qq.com

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销售经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、我们有着来自全国各地优秀本科生、硕士生、海归。2、公司晋升机制透明,人际关系和谐,真正公平的大学生创业平台。3、公司与清华大学合作,推出理财规划师培养课程,免费为我们提供清华的学习机会提升我们的技能和学历。中国太平集团:2011被列入中央管理企业(注册资金37亿)中国太平市场:定位四川中高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效任职资格:1、本科以上(含本科)学历,研究生、海归优先,专科5年以上工作经验。不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿;2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑;4、有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。职位描述 全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓四川中高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓四川的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。· 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.· 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);职能类别:储备经理人

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综合金融主任 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、职位描述: 1、25—50周岁; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 二、服务项目 1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3.证券业务及产品 股票 债券 基金 4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。 5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划, 6.企业年金 三、收入及福利待遇: 1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作 8、可成为平安的专职培训讲师 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师 10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高. 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

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诚聘19年实习生 无责任底薪+双休+高提奖 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘要求:1、20-30岁大专或以上学历;2、口齿清晰,普通话流利;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责:1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、公司职场内无需外出,客户资源以及通讯设备均由平安公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户最大潜力,给你创造额外收入;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练。6、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。7、每年2次境内外旅游激励,费用由公司全权承担福利待遇:1、签订正式的劳动合同,属于平安集团正式员工,享有“牡丹国际”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);2、享受无责任底薪2350+名单折标系数提奖(比如说业绩是10000,是按照15000来计算)+提奖系数(12%-25%)+过节费(180元)+降温补贴+季度奖+月度奖+周奖,入司1-6个月员工平均工资4500-5000,6个月以上的平均工资都是6000以上;3、牡丹国际+补充商业保,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份;4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);5、提供为期10天带薪岗前培训;6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;7、过生的同事,公司会发生日礼品,享受生日休假!!8、无需轮班、倒班,承诺绝不加班;9、行业最具竞争力的提奖系数,在职员工平均月薪4500以上,上不封顶;10、每月15号工资准时到账,绝不拖欠工资;11、每月公司的激励均以现金发放;12、公司旗下银行、信托、证券、资产管理等一系列金融产品服务都会通过我们这个新渠道来完成销售和推广,综合金融服务给到客户,无须为产品的单一化而苦恼,专业创造价值!工作时间:早上:8:45-12:00下午:13:30-18:15公司地址: 西安市雁塔区西三环天谷七路88号(新加坡腾飞科汇城)

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

储备干部职位描述:为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、后期做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询;发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→部门管理干部职位要求:1、大专及以上学历;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有团队管理能力;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;联系人:李经理 15821499982地址:浦建路111号6楼

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大客户开发经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、拓展集团客户,设定产品组合及营销方案;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。

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储备干部(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、22至27周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、FYC+年度展业奖+服务津贴+月度展业奖+复效奖+推荐新人奖+培训津贴2、商业养老保险3、商业意外险

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综合金融经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪酬待遇:500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1、薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。新人前3个月保底收入10000元!!!2、公司提供:牡丹国际+周末双休+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由,弹性工作时间七、提供三个月无责底薪职业规划第一类 发展方向:综合金融经理人专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理”第二类 发展方向:高级营销管理员金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者 第三类 发展方向:综合金融培训师

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销售 理财规划师 经理助理 太平人寿保险有限公司牡丹分公司海淀营销服务部 牡丹-海淀区 20-30万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1、应届:211,985院校毕业,本科及以上学历,并有强烈改变命运的野心,愿意为年薪百万而拼搏的青年才俊;2、非应届:要有在京三年以上工作经验,年薪十万以上,本科及以上学历;3、形象气质佳,普通话标准。有很强的学习和沟通能力,团队合作意识;条件“优秀者”可适当放宽!!!岗位职责:1、通过培训营销、活动营销、网络营销三条途径进行有效的市场开拓,为个人和家庭、提供全方位的健康保障医疗计划、养老规划、子女教育金规划、资产保全和资产传承;针对企业和财团提供员工福利计划、企业年金、股东互保、健康险税优计划、养老税优计划、车险、财险等专业服务;2、前期在团队帮助和带领下为客户设计风险管理和财富管理综合方案并销售保险保障及理财相关产品,后期组建自己个性化理财团队,建立团队文化,开拓区域市场,为客户提供综合金融服务,建立年净利润百万甚至千万以上,永续经营的太平“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队!收入组成:新人训练津贴+责任底薪+初佣+续佣+继续率奖金+个人季度奖金+育才奖+增员奖+职务津贴+绩优组奖励+育成奖金+年终奖金+营业部运营基金+提供意外、身故、住院医疗和重疾保障+养老公积金+长期服务津贴+社保补贴+年度体检+还有最丰富的季度出国游+每月一次公费旅游来到太平!让你成为财富自由、年薪百万的保险企业家!~~欢迎加入我们~~

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行政人事专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 15-20万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在区长领导下负责部门的人事工作,努力作好区长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务,能够和区长取得很好的默契合作;2、主要负责电话招聘、接待等工作的综合管理;3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据总结,向区长出具数据总结结果;4、 承办区长交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄20-35岁;2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业优先,有客服、电话销售经验者优先,1年以上工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力、敏锐的洞察力以及有计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、思路敏捷,和强烈的责任心。公司介绍中国太平洋保险股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是1991年5月13日成立,总部设在上海。2007年、2009年分别在上海证交所、香港联交所成功上市。2011年-2017年连续七年荣登《财富》杂志世界500强企业。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。    中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2009年,中国太平洋保险保费收入963亿元,投资资产规模达到3660亿元,养老保险受托管理资产规模247亿元。    中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5700多个分支机构,6.7万余名员工与27万多名营销员,为全国 4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。   中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资 助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区 干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物,总额超过1亿元。  面向未来,中国太平洋保险确立了“专注保险主业,价值持续增长,具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标,努力建设成 为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

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