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(浦东区域)物流专员/储备干部 德邦快递 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、求职热线:021-313507582、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流3、工作地址:上海区域德邦各营业网点就近安排【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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保险投资理财顾问 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 20-30万/年 12-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)9、汽车销售业务(汽车之家里面的6000多款车型都可以卖)公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。 收入及福利待遇: 1、底薪+ 业务提成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦

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营业区经理 鼎鼎保险代理有限公司河南分公司 新乡 30-40万/年 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.区域行政经理2.组织发展、训练3.业务推动、督导4.公司提供牡丹国际,牡丹官网,节日福利,带薪年假5.参与公司年度分红 6.需具备寿险营销主管及以上职级,团队人力10人及以上

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经理助理 太平人寿保险有限公司青岛分公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

协助完成续期客户催缴工作;失效前保单的拜访及保单复效事项;客户的保全、理赔服务及咨询;负责对业务部门的续期收费工作的督导与追踪;服务保单的维护;通过渠道完成招聘任务;完成上级交办的其他事项。岗位要求:年龄23-45岁左右,大专(含)以上学历;语言表达与沟通能力强,有吃苦精神和创新思想;性格开朗、热情,有一定亲和力;计算机操作熟练,灵活运用Office等;有交通工具、有服务或营销业务工作经历者优先;青岛常住,在以往工作中没有任何经济、行政等问题。联系邮箱:zhaohy0312@163.com联系电话: 赵经理 15726203275

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金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;二、招聘要求:1、高中及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;三、福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;3、职务津贴+提成+牡丹官网+全勤奖;4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化带薪培训:面试时间:早:9:30-11:00 下午:14:00-17:00(周一至周五),有意向者可直接致电:17629072046 18322280212 吴主管公司地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁一号线D口出)【乘车路线】1、地铁路线:可乘坐地铁一号线到五路口站下车,从地铁D出口往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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央企直招销售经理/管培生/行政助理 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售管理技巧等)2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度4、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层6、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队二、任职资格:1、20-36周岁,大专以上学历(含大专),能力较强者可放宽要求,(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、有团队管理方面的想法和创意(没有经验可以,只要有想法你就来!)3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7、具有金融、保险、人力资源、师范,策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先8、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力三 【发展空间】业务、管理、讲师可同时发展1、公司注重员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)①业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理。②管理:组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万以上)、区域总监(年薪100万以上)管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。③培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。这里,3个月一晋升 晋升公平、公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。四、工作时间:每周一至周六,上午8:30--11:00 弹性工作,下午自由每周日+每月三天免费假期,共七天。五、工资待遇:1、薪资结构:底薪3300+高额提奖(23%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在4000以上。2、公司提供:独享中央空调办公+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训。六、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历,着正装。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔培训,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划预约面试: 王经理 18338657870(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)公司地址:郑州市管城区西大街205号7楼

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高福利诚招储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、学习、了解相关岗位职责、专业技能,积累经验;2、负责与老客户进行业务联络和沟通,维护客户关系,提升售后服务满意度;3、负责公关活动的组织、策划和执行;4、负责参保客户的后续客户服务工作;5、负责公司产品的销售及推广;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、培育、管理团队,制定团队发展计划,创新发展路线,打造精英团队。任职要求:1. 20周岁以上,有金融行业从业经历优先;2. 学历:大专以上学历,学士、硕士优先 ;3. 热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼407室联系电话:张亚彤 13903823969

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储备主管+住宿 诺嘉国际授权经销商 天津 4-8.5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.无责任底薪(3000-4000)+节假日红包+补助+牡丹官网2. 公司免费提供住宿3. 公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会4.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议5.公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心6.完善的培训体系 内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。 7.良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,所有中高层均是由内部选拔8.轻松简单的工作氛围任职资格:1.思路清晰、表达流利、有感染力;2.在津、外地有志青年优先考虑,条件优秀者可破格录用;3.有进取心,有良好的客户服务意识,较强的观察力和洞察力;4.诚实、团结、互助、乐观;5.应届毕业生、退伍军人优先。在“诺嘉”你会发现,大家几乎没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长工作地址:天津市南开区华苑街道鑫茂科技园孵化器大楼B座1203联系电话:15510867786(王助理)18522149749(于助理)

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央企高薪直聘销售主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1. 带领所辖团队正面、积极的完成工作目标;2. 开发、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值;3. 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,提高客户满意度;4. 跟进公司客户资源,给目标客户提供有针对性的投保方案,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售目标完成;5. 负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持;任职要求:1. 专科及以上学历,条件优秀者可以放宽要求;2. 有销售经验工作者优先,具备良好的客户销售能和方案型营销能力;3. 具备良好的人际沟通交流界面,团队协作意识强;4. 有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。职位待遇 :1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的职业训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律;c. 享有各项及高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 。2. 转正后:a. 工作时间为8:30~18:00,午休2小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队+精英津贴等),佣金高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d、晋升机制透明,每3个月晋升一次公司地址:郑州市管城回族区西大街205号四楼407室联系人:张亚彤 联系方式;13903823969温馨提示:请勿重复投递我司简历,谢谢配合

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.5-1.1万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历,教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能在快乐中收获成长!

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