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售后服务专员+周末双休+月薪5K 中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责老客户维护,完成每日回访指标;2、解读保单权益,独立完成保单整理工作;3、为新老客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;4、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;5、为中高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;6、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;7、负责售后渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。任职要求:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决问题;2、掌握市场状态,可以将所在团队发展壮大;3、未来重点培养的晋升人员(可一季度一晋升)。福利及薪酬待遇:1、首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;2、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向) ;3、提供充足的优质客户资源;4、签约后享受公司缴纳的养老金及商业意外保险,商业补充医疗保险;5、福利:敬业奖(月),钻石敬业奖(月),团单开拓奖(月),短险开拓奖(月)等;节假日不定期抽奖活动;个人及部门]活动经费;不定期国内外旅游等;6、培训:岗前班,新育营,产品培训,晋升培训,星级导师培训,管理培训,MDRT培训等。职能类别:保险业务经理/主管其他

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管理培训生/理财规划师/人事助理 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

【关于中国人寿】世界500强排名51位· 中国国有央企单位 · 全国寿险第一 中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,连续15年入选《财富》全球500强,排名第51位;入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第8位。也是全球第一家同时在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,已成为全球市值最大的上市寿险公司。【中国人寿广州市分公司——全国第一的分公司】 工作平台够高端:中国人寿系统AAA级分公司!业务发展够大气:年收保费引领广东寿险市场,全面入主广发银行!职业舞台够宽广:20家地市分公司和1000多家营业单位,服务网络遍及南粤大地!管理培训生「 岗位介绍 」1、组织团队发展,制定发展战略2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项 「 岗位要求 」1、掌握经济、金融、管理等专业知识;2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;4、全职优先,试用实习期3个月,一样享受全职薪酬「 薪资待遇 」1、培训津贴2、优才津贴3、年终奖4、养老金补充5、员工专属医疗保险6、职级晋升奖 理财规划师「 岗位介绍 」1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求2、通过市场展业,向客户宣传、介绍、销售保险产品,为客户制定家庭风险保障规划,完成部门下达的各项业务目标3、维护公司的老客户资源,为老客户提供高品质服务。邀请老客户参加公司各项活动4、完成上级交办的其他工作 「 岗位要求 」1、年龄:20—40岁;2、大专以上学历,本科在校生或毕业生优先;3、综合素质较高,思维活跃,具有较强的学习、实践能力,乐于与人沟通,能够吃苦耐劳,做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;4、有机构、社团经验或比赛经历或销售经验者优先。 「 薪资待遇 」1、职务津贴:36002、高额提成 3、晋升奖4、推荐新人奖 5、辅导津贴 6、年终奖7、养老补贴 8、高额医疗保险 人事助理「 岗位介绍 」1、负责人员招聘、信息发布、面试安排;2、员工入职、离职等相关手续办理;3、员工考勤制作;4、负责员工档案管理;5、参加公司助理工作的培训;6、负责帮助公司新人报名和通知培训行程。「 岗位要求 」1、人力资源、行政管理相关专业优先考虑2、有人事行政相关工作经验优先考虑3、工作细心、负责,能承受一定工作压力 【工作地点】广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼

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车险和寿险销售代表 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、涉及业务:车险、健康险、意外险、少儿教育险、养老险、财产险、团体险等,专业做保险,太平洋是一家靠口碑的公司,理赔率高且快,并提供一系列的售后增值服务,其中针对有车一族提供的系列免费增值服务如下:24项免费检测/1次洗车服务,5选3服务:汽车安全讲座(交警讲)、国学智慧、主题旅游、恒大足球、子女教育,和搭电服务、换胎服务、拖车服务、困境服务、路边快修、轮胎换气;如购买太平洋车险,再免费送10次洗车服务/年或2副漆面维修服务等。以服务带动营销,时间自由。2、公司提供固定老客户群体服务,不需要陌拜,广州地区有300多万的老客户群体需要提供服务,包含:提供分红报告、保单检视、保单信息变更或者保单理赔等。3、在所服务小区内和团队人员一起开展社保与商保普及和家庭资产配置分析,并能配置家庭个性合理的保险方案。 福利:1、收入:岗位津贴+无上限的高额业绩提成(25%-58%)+培训津贴+服务津贴+管理津贴+英才计划奖励+筹备主管/经理津贴+绩优奖+季度奖+年终奖 +国内外旅游+养老险+医疗门诊,等;2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;3、公司提供完善的培训、辅导支持;4、提供优厚的福利保障,比如购买意外险、医疗险等;5、前期由主管/经理辅导协助,总监职场,能得到总监的指导;6、公司提供的各种奖励,钱和物资都有。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议和准室经理培训;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有野心、有视野,有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、良好的亲和力、沟通能力及团队管理和合作精神,能在压力下工作;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、风险意识、拥有清晰的人生目标;5、从事过管理工作、风险规划或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)我们需要一个有野心、有格局、有眼光、有能力、有合作的管理人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:1、有专业系统的培训和辅导支持:晋升方面有对应的专业系统课程培训,都可以得到领导的大力支持和辅导,且有5个月筹建室经理培养计划,可以迅速晋升,有固定底薪和管理津贴等。2、完善的晋升体系:完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!3、高收入高能力:保险行业优秀人员收入无上限,可以靠组织发展团队提高收入,销售提高收入可以并存,且职位越高,提成奖励越高;并全面发展自己的营销、授课、培训、辅导、沟通、服务等能力,优秀者可以成长为保险企业家。4、提供公司资源:团队的人员均由公司提供一系列主顾开拓方案以及公司的在保客户资源,以及庞大的中产阶层客户资源(有车有房),并提供一系列的增值服务,个人也可以享受! 联系人:徐经理 18818862369

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人寿金融储备主管10K+ 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人寿综合金融招聘储备主管分成三个时期:1,市场实习期 2,密集培训期 3,管理转型期基本要求1、年龄18-50岁,25岁以下需考察2、努力上进,有企图心3、执行力强,服从领导安排4、有一定人脉、有一定经济基础、有创业经历优先工作内容寿险、财产险、团险、车险、理财、一份工作,5份收入,所有业务均可办理。工作时间做五休二,法定假日以国家规定为准,早9:00到11点参加公司早会,下午时间自行安排,工作时间灵活自由,宝妈,接送小孩上学,喜欢自由者完全可以。基本待遇做主管前:月薪0-30000元责任底薪+佣金提成+季度奖+续年度佣金+继续率奖金+增员奖金+人力达标奖金+钻石奖金+业绩津贴主管:月薪30000-50000元责任底薪+佣金提成+季度奖+续年度佣金+继续率奖金+增员奖金+人力达标奖金+业绩津贴+管理津贴+育成津贴+年终奖+晋升奖金+主任津贴经理:月薪10W以上福利待遇:商业福利:公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,。社会福利:养老金,基本养老补贴公司福利:免费培训(培训界黄埔军校),免费国内外旅游晋升方向:三条晋升之路1、试用销售--正式销售--业务主任--高级业务经理--资深业务经理--业务总监2、试用销售--正式销售--业务主任--团队组经理--团队高级经理--团队资深经理--团队总监--高级总监--资深总监--区域总监--高级区域总监3、试用销售--正式销售--一星导师--二星导师--三星导师--四星导师--五星导师(晋升公平公开公正,不需要拉关系,不看学历,快的两年升团队总监)在上海这个国际化大都市,国际金融中心,从事金融行业你不会错,抓住一个机会你一个月可能就会挣传统行业几年的收入。收起信息

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平安综合金融产品经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.职位要求:(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:大专及以上学历;(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;(4)大学应届毕业生,或有销售从业经验者优先;(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;二.公司待遇及福利:(1)每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:试用期为训练津贴(2500-3000)+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人;(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)一年多次国内外免费旅游机会:桂林游、漓江游、张家界、泸沽湖等旅游胜地免费游,轻松工作,惬意生活;(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;三.公司提供充足支持:(1)平安优才重点培养计划;(2)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的金融知识,销售技能专业培训;(3)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;让你快速上手。(4)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;四.选择金融保险行业的七大理由:理由一:保险是一个充满机会、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%以上的速度递增的保险行业:2016年保费收入增速27.5%,2017年增速18%(数据可查)。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流地址:重庆市江北区五里店世纪阳光3楼

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周末双休+六险一金+平安正式编制 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、通过平安官方公众微信号、短信、网络及平安95511服务热线与老客户进行后期服务,并了解客户需求点, 为客户进行金融产品再销售。2、客户资源公司提供,无需自己挖掘,无需外出。福利待遇:1、每月工资:保底底薪+无上限业绩提成+奖金。半年稳定在6000左右。2、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障+住房公积金。3、上班时间朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息。4、无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安公司办理过业务的老客户,维护客户关系即可;工作地点在室内,无需外出日晒雨淋,工作地点全场空调开放。5、生日慰问金+国家法定节假日过节费+暑假降温费+购物卡。6、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训两周。7、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资。8、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。9、各项荣誉激励,定期员工团康活动, 每年2-3次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。10、完善的培训体系,快速提升技能;畅通的升迁渠道,清晰规划职涯.任职要求:1、大专(含大专)以上学历,年满20周岁,应届生(实习生)均可;2、对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,公司有完善的培训体制,爱好学习;4、有梦想,有目标,追求高薪,不居于平凡生活。注意事项:1、本次是世界500强公司首次面向社会直招应届生,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试准备资料身份证、毕业证(应届生准备学生证)原件各一张,在线学历验证报告,确保文凭真实性。4、凭面试短信参面,提前与主管取得联系,以便安排面试。 联系人:李主管 15184413731

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央企储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海 6-8千/月 06-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:屈经理18201771657(可致电咨询) 职能类别:储备经理人 理财顾问/财务规划师关键字:储备主管 保险 金融分享联系方式上班地址: 浦东新区张杨路655号公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在牡丹,总资产达3.6 万亿 是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。公司属国家大型金融保险企业,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全,目前全国拥有近1.5万个服务网点,全国统一服务热线95519,随时为客户提供最好的保险服务。”相似职位推荐换一换储备主管(国寿直招)0.6-1.5万/月中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区储备主管(国寿直招)15-20万/年中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区储备主管(央企直招)0.6-1.2万/月中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区储备主管(央企直招)0.6-1.2万/月中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区 500强央企

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底薪8000 五险 包住聘外派店长 牡丹金铺平台商贸有限公司 牡丹-大兴区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、薪资:储备店长:无责底薪8000+包住店长:无责底薪10000+年终分红+五险+包住,综合年薪30万左右。晋升发展:区域经理年薪30万上——区域总经理年薪50万以上二、岗位要求:1、年龄25-30岁;2、一年以上销售管理经验,两年以上销售经验;3、能够接受常驻外派的工作性质。(可根据家庭位置就近分配)三、岗位职责:1、负责实体店面的管理、团队建设以及新员工的培养及工作指导;2、处理突发事件;3、提高店面销售业绩;4、公司产品的内容培训。四、福利待遇:包住宿:三室一厅,洗衣机、冰箱、空调、热水器,洗澡方便,条件良好;月休4天,法定节假日正常放假面试地址:牡丹市大兴区旧宫镇富力盛悦居10号院10号楼联系人:李***13691361044 符合要求、有意向者可直接打电话了解

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(闵行区域)物流专员/储备干部 德邦物流股份有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、晋升待遇:员工级4000-6000元/月;经理/专员级6000-10000元/月;高级经理/专员年薪12-18万,总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、求职热线:021-313507582、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流3、工作地址:上海区域德邦各营业网点就近安排【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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中国人寿 储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【中国人寿】储备干部岗位职责:1 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2 定期接受专业保险业务辅导和培训讲座;3 招募团队成员并组建、打造和管理属于自己的一支国寿团队;4 负责参保客户的后续客户服务和售后服务工作;5 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;6 服从公司的管理制度,能配合各个部门的工作。 任职要求:1 年龄22~35周岁,本科及以上学历;2 愿意学习新的知识,学习保险业务、发展并管理团队;3 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;4 具有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度;职位待遇:1 弹性工作时间;2 薪资组成灵活(责任底薪+佣金+年终分红+长期服务津贴+辅导奖等多项奖励),年收入上不封顶;3 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制;4 根据相应职级持续享受公司拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;5 多项奖励、责任底薪、高手津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、商业医疗保险等。公司地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼人事负责人:杨老师 联系电话:13585989672

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