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职位分类: 不限

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储备经理人
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中国人寿急聘、直招车险专员 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2100+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000部门工资平均在5000以上。2、公司提供牡丹国际+周末双休(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。 二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、任职要求:1、21-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。五、发展方向:今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。

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团队主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆-沙坪坝区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、年龄:20—45周岁,应届生皆可,有经验者优先。2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。4、具有金融、管理、保险、销售等行业工作经验者优先。(一)薪资待遇公司具备完善的薪酬福利系统,提供全方位保障,为人生保驾护航,包括季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等十八项奖金。1、底薪+佣金+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+牡丹国际,5000-8000不等,干得出色年薪20万以上,上不封顶。2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险、意外医疗保险、定期寿险、住院医疗保险等综合保障。3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外免费旅游。4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。(二)专业培训公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务专业能力快速上升。1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高。2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训。给自己一个成功的机会,你就会成为你想活的人生。只要你跟着步伐走,成为主管只是时间问题。

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储备干部-世界100强中国人寿 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!     中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名54位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。        2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。      加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 22~40周岁,身体健康,五官端正;2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!公司名称:中国人寿保险(集团)公司(上海总部)联系人:苏老师 17621889799(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)面试地址:上海市浦东新区浦建路111号面试时间:国寿人力资源部电话通知。   这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!工作地址:上海市浦东新区浦建路111号(地铁4号线塘桥站旁)联系人:苏超文 17621889799

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金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴职位请勿重复投递职位请勿重复投递职位请勿重复投递职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系电话:17621329743联系人:孙经理

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国寿人事助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作2.招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用3.负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库4.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议5.及时办理员工入职、离职的手续,做好员工劳动合同的签订6.新员工的培训、早会的主持7.完成领导布置的其它工作任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业优先(条件优秀者可放宽条件)2. 形象良好,具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、思维敏捷3. 亲和力强,有团队合作精神,有学生组织管理经验者优先4. 招聘渠道和资源丰富,具备一定面试技巧,能够接受出差5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先 、有人事岗位工作经验优先6、熟练使用office办公软件、有一定的文案编辑基础薪资福利:薪资面聊,优秀员工季度旅游晋升空间:人寿专员——人事组长——人事经理——人资总监条件优秀者也有资格申请转到其他管理岗!!! 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动    心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

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平安1号计划(主管职级+5100底薪+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份国内的朝阳职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途! 【平安1号计划】 具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【1号主管计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。 培养计划: 1、培养期间提供5100元底薪 2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障 培养目标: 2年内成为年薪50万以上的【平安1号主管】 一、任职要求: 1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正; 2.大学专科(含)以上学历,专业不限; 3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑; 4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件; 二、工作职责 1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 三、福利及待遇: 1. 待遇及福利:岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金; 4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

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车险专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、维系并管理客户关系   公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息   了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务   为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广   负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品营销范围。5、团队发展和管理   参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。二、任职要求:1、年龄在20-35岁;2、大专及以上学历,能力优秀可放宽,非常欢迎优秀应届毕业生;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。4、具备良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:15---17:30。2.休假:周末单休+每月三天带薪休假+国家法定节假日正常休假。四、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万左右 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万左右。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、、高级部经理、资深部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)2.透明,公正,公开的考核制度,终身免费各个层级的培训,可以让您的职业规划的更加清晰工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅五楼502室面试负责人:李扬 17361593508(同微信)

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销售,成就家业梦晓 信义房屋(苏州) 苏州 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

☆梦想与现实的距离,看似遥不可及,却又近在眼前。明明近在眼前,却又触及不到。☆人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演?还是选择躲避?☆心有多大舞台就有多大,苏州信义房屋的舞台将是你实现梦想的舞台。☆我们是一支地产经验超过30年的实战团队(台湾品牌,1981年成立至今,苏州信义亦有近十三年历史)?我们是一群朝气年轻同时专业敬业的精英团队(领导层以80后85后居多)?我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业培训体系及学院) 【只为寻找这样的你】1、全日制专科、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。4、肯吃苦,想奋斗。做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 4800元/月固定保障薪资。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人牡丹官网+团体奖金+半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-32%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【工作地点】:工业园区/高新区就近选择(双向选择,具体工作地点根据您的选填志愿优先安排)【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区苏州大道西2号国际大厦16楼1607室【面试说明会排期】:每周六下午13:30如您求职心切或只有工作日方能参加面试,请直接拨打苏州信义招募专线:0512-62622880或 18913169213(微信号同步,建议同步添加咨询)本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!

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太平洋保险筹备总监 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 30-40万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、规划团队未来的职业生涯、搭建团队人力资源架构、做好梯队人才建设工作;2、对产品进行梳理,对内进行培训和宣导,时刻解答团队成员的疑问;3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及从业专业度;4、按照公司的节点部署,带领团队保质保量完成既定目标,不推诿、不抱怨、不拖拉;5、弹性的工作时间,自主的经营模式,结果为导向的绩效评估。岗位要求:1、30-45岁,大专以上学历,具备多年管理经验,保险同业优先,男女不限;2、善于沟通,思维敏捷,有耐心,有责任心,热爱保险事业;3、对自己有较高的要求,为工作有清晰的定位,对未来有远大的抱负;4、有较强的抗压力,有不怕失败、积极乐观的心态;5、有大型企业中层及以上职级岗位从业经验者优先。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳 0.4-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 负责管理建立团队2. 享受丰厚团队管理津贴3. 维护公司分配的100位老客户,进行后期的维护 续保和理赔4. 工作时间弹性自由,周末双休,节假日正常休息,带薪年假联系电话;18602498146 刘经理

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售后服务专员(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(4100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:30~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。

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副部级央企国寿直招 主管人才引进 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 15-20万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

工作职责:1、服务于公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整基金等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘要求:1、20岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先);2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先;3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,取得金融业专业资格认证者优先。联系人:李老师 15201922579

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人事主管(底薪+提成)周末双休 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州 15-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起进行区域市场开发、维护、宣传:为客户提供保险方案,并进行区域团队的建设和管理。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄24-45岁。 2、有良好的沟通协调能力、团队合作能力。 3、有良好的服务意识。 4、从事过管理工作、营销工作或有保险从业经验的人员。 5、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。 6、优秀应届毕业生 (以上条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供老客户资源。 2、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+牡丹官网+年终奖 3、享受公司提供的人力发展政策。 4、公司提供完善的培训支持。 5、完善的晋升体系。 6、提供优厚的福利保障。 7、公司提供的各种奖励。 有意者请将个人简历E-MAIL邮箱,咨询请致电联系人。 电子邮箱:hubingxia2007@126.com 联系人:胡炳霞经理:15918539128 招聘提示: 1、请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!让珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!) 2、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间。 面试要求: 穿着职业正装,带简历、学历及身份证复印件准时参加面试 投简历后请勿向本司其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便。

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平安集团综合金融***自由代理人 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)9、汽车销售业务(汽车之家里面的6000多款车型都可以卖)公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。 收入及福利待遇: 1、底薪+ 业务提成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦联系人:王主任联系电话:18551418555

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储备经理人(无责底薪5000+高提成+月薪过万) 麦田房产 牡丹 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:牡丹300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:牡丹市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司 昆明 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 本科以上学历,年龄26--35岁2、一年以上销售经验,有一定金融知识,有寿险工作经验者优先;3、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心;薪酬福利标准:1、底薪+绩效+奖金。2、公司购买五险及公积金,并享受各种福利。(带薪年假、奖金、节日费、旅游)3. 本公司欢迎自己组建团队,收入更高

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储备干部(双休+)出国游 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招聘条件: 1、22—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 ) 2、学历:大专及以上,学历高者优先; 3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可); 4、具有良好的沟通能力与心理素质; 5、金融、保险、市场营销、管理类、心理学等专业优先 工作职责: 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、企业年金; 4、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;

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诚招储备经理人+牡丹国际 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1、20-45周岁,高中以上学历;2、性格开朗、积极主动、有责任感、有爱心,学习及表达能力强;3、认真踏实,有较强的团队协作意识;岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系,请勿重复投递(可接收应届生和实习生)公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅七楼)联系人:莫艳萍联系电话:17839921600

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部门储备经理/央企直招/中国人寿 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责团队日常管理和监督工作,同时负责对外沟通协调,确保团队职能的有效发挥2、督促团队进行新客户的开发管理,同时维护客户关系;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,提升团队凝聚力。任职要求:1、有激情、有梦想、敢于挑战自己。2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力3、有销售团队管理经验4、有创业经验者优先考虑福利待遇:1、 综合薪资:15000+2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、晋升之路:组经理——高级组经理——资深组经理——部经理——高级部经理——区域总监中国人寿,助力梦想!联系方式:张老师 17621967782由于简历众多,提前联系者可优先安排面试。

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客户管理主任(高薪+双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、管理客户保单,根据保单续费、保险咨询、保单检视、保险理赔/领取、加保等;2、跟进全国客服热线转接的客户咨询。3、客户关系维护与客户管理。【任职要求】1、大专以上学历,年龄24-45周岁。2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【薪酬待遇】1、工作时间灵活,环境轻松;2、享受公司提供的福利待遇,国家法定节假日。3、公司提供优质客户资源。4、公司提供保险知识、客户经营、团队筹建管理等培训。5、晋升制度目标明确,考核标准客观。6、享有各种奖励方案和免费国内外旅游方案。  其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:  1、海内外高峰会议;  2、国内外免费旅游;  3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号4楼4号职场联系人:胡经理15918539128

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