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陈列主管 沃尔玛(中国)投资有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:    ? Process standardization: Drive line review process standardization across Merchandising, Replenishment and Modular by collaborating on strategy alignment, assortment review, walkthrough practice and ensure category strategy is well executed;    ? Influence and Communication: as modular expert, provides insight and solution to merchant team or cross-function partner based on data analysis. Coach and train modular specialist and related cross-functional associated with modular knowledge. Lead cross-functional project in department level; boosting team morale and creating team-work environment? Space Productivity Maximization by evaluating categories’ contribution and SKUs’ contribution, providing professional recommendation to Merchandising on space planning to balance sales contribution and space participation;     ? Sales and Inventory Balance by providing professional data analysis and recommendation on Assortment Optimization to maximize sales contribution for each store to meet customer’s needs; providing professional planogram suggestion by using space planning tool to generate reasonable safety stock for Replenishment to maintain a reasonable inventory level for each item in each store.    ? Category Modular Master Timeline Management with merchandising team based on category seasonal profile, market dynamics, store labor availability, etc to manage modular update frequency to meet business needs. Also balance stores’ workload by smoothing Modular roll out schedule.    ? Provide critical judgment on category assortments, modular display principles, quality check of modular, error resolution, modular finalization, related information/solution delivered to merchants and stores and modular trait to provide best in-store experience to customers and ensure actionable and easy for stores to execute based on customer insight, merchandising strategy, market dynamics with rich modular development experience; collaborating with cross-functional teams (for example, Merchandising team, Replenishment, Category Advisors); identifying and resolving outstanding issues; and requesting modifications as necessary    ? Manages store visits at WM and competitors of Modular team to identify areas for improvement on display; reviewing store visit summary report by modular specialist; ensuring opportunity identified in store execution is resolved and solution applying in new modular.    ? Drives the continuous learning and improvement of Modular team by developing best practices, initiating meetings with key partners and training others on leveraging these practices to deliver improved business results; identifying opportunities to enhance analysis systems, reporting tools and processes; analyzing root causes for barrier, evaluating and providing the best solution to eliminate barriers; coach and improve modular specialist with best practices and making recommendations to division leader and cross-functional management team to ensure modular quality and process governance.   ? Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives; consulting with business partners, managers, co-workers, or other key stakeholders; soliciting, evaluating, and applying suggestions for improving efficiency and cost-effectiveness; and participating in and supporting modular related projects and events.    ? Completes work assignments and priorities by using policies, data, and resources; collaborating with managers, co-workers, customers, and other business partners; identifying priorities, deadlines, and expectations; carrying out tasks; communicating progress and information; determining and recommending ways to address improvement opportunities; and adapting to and learning from change, difficulties, and feedback.            任职要求:        ? Bachelor above, major in statistics is preferred? With knowledge of merchandising, category management or cross-function cooperation.? Business insight and recommendation provider? Good communication and coordinating skills. Good presentation skill; strong self-learning ability? Quick Learner, proactive and self-motivated? Multi-project management skill with sound capabilities in planning? Strong analytical and problem-solving skills, skilled in Excel/SQL is highly preferred? Excellent in oral and written English is a plus.

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分销陈列师 劲霸男装(上海)有限公司 武汉 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据每季新品上市,对加盟客户店铺实施指导跟进工作;2、负责研究终端店铺货品的陈列,橱窗模特造型的模式创新以及具体的陈列手法;3、负责终端形象标准(包括陈列标准、道具组合等)的推广,抽查,考核工作;4、根据产品销售动态制定滞销款组合销售策略,并实施推广、跟进;5、定期出差巡店,针对加盟客户店铺现存的陈列问题给予指导,并按部门所指定的标准进行调整;6、负责自身管理区域的陈列提升,形象统一的陈列工作;7、负责新开店铺的陈列培训以及现场扶持工作;8、负责传授陈列方法和技巧,透过有效的产品陈列指导提升销售业绩;任职要求:1、大专学历/服装设计与工程、服装艺术设计、视觉陈列等相关专业;2、2年以上服装行业陈列或者零售方向相关经验;3、具备多店陈列管理经验,善于资源整合;4、对货品有较强的市场反映度,善于分析总结,熟悉服装店铺规划知识,精通色彩学及服饰陈列搭配与销售的关系;5、能适应省内出差。公司地址:汉口建设大道737号广发银行大厦21层(面试者请携带本人身份证原件)联系电话:027-85858581 王小姐

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收银员 云南讯捷通讯有限公司 玉溪 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、高中及以上学历。 2、1年以上相关工作经验。 3、有一定财务会计知识及计算机操作基础(具务一定的点钞及打字能力); 4、熟练使用办公软件。 5、工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好; 6、具有良好的沟通、协调能力。 工作内容: 1、及时准确向客户收取现金; 2、及时登记收银金额; 3、每天盘点收款,做到日清日结。 欢迎各高校会计专业的优秀应届生前来应聘。

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生鲜部门员工(肉/鱼/蔬果/冻品/面包) 锦江麦德龙现购自运有限公司(西南区) 武汉-汉阳区 2-3千/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

部门包括:肉类,冷冻冷藏奶制品岗位职责:1. 耐心细致,服务意识强烈; 2. 为人诚实正直,无任何不良嗜好和不良记录; 3. 能吃苦耐劳,能适应倒班工作; 4. 身体健康,可承受低温环境; 5. 有肉类分割经验或相关专业毕业者优先考虑。任职要求:1、高中或以上学历,身体健康,能适应低温环境工作2、身体健康,热爱零售行业,无不良嗜好及犯罪记录3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强,有较强的自我约束力4、良好的顾客服务和团队合作意识,随时反馈顾客意见及建议5、能接受倒班汇报对象:生鲜部门主管福利待遇:1、5天8小时制;2、购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险;3、购买住房公积金;4、提供员工工作餐;5、年度旅游及年度体检;6、为员工及员工小孩额外提供一份医疗商业保险;7、每年提供10-15天有薪年假。面试地点:武汉市汉阳区芳草路97号联系电话:027-59356103

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陈列专员 黄志达设计(深圳)有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 对从公司仓库物料入库、归类、出库等项目摆场物品的管理; 供应商发货到项目所在地的收货及货品验收工作; 项目现场摆场,协助设计师对项目进行陈设方案布置; 及时解决摆场过程中出现的问题,包括货品规格\数量不符及损坏维修等; 完成公司临时指派的工作任职资格: 中专学历及以上,3年以上工作经验,现场陈列摆场相关2年以上工作经验; 具备较强的摆场实操能力 ,熟知各种饰品挂件等软装陈设品种类及特性; 熟悉装饰材料的种类和特性; 具备较强的实际问题的解决能力,对陈设布置有一定的认知能力; 有大型家具卖场(如红星美凯龙)售后等类似经验优先考虑。

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服装陈列师 广州鼎乾商贸有限公司 广州-白云区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责每季主题海报、服装视觉陈列、商品展示;2、按季节负责品牌服装系列包装、服装搭配;3、陈列展示、服装设计等艺术类专业大专以上学历;4、熟练掌握各种专业陈列手法,服装搭配,能设计陈列服装的多样华展示;5、精通视觉营销,对色彩,时尚设计等触角敏锐,有较强的色彩协调能力;6、具备活跃的思维方式及丰富的创意。我们的福利:1、具有竞争力的宽带薪酬体系2、良好的职业发展通道,灵活的内部晋升调岗机制3、完善的培训体系(例骆人新兵班,骆人训练营,优秀者可享有专业培训机构外训等)4、餐饮补贴、全勤奖、工龄奖、牡丹官网、年度评优奖励5、客服物流部分岗位提供住宿(均为小区配套住房)6、公司接驳车上下班在地铁站接送员工7、公众假期、带薪年假、婚假、丧假8、专属节日惊喜(如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日),每月寿星独享的生日礼物惊喜和生日会9、独具人文关怀的骆人企业文化活动(如家庭参观日、家属慰问拜访等)10、丰富多彩的娱乐休闲活动(如兴趣班、田径运动会、团建拓展等)11、员工旅游,每年组织筹办员工旅游活动,让员工尽享美好时光开心工作快乐生活的工作理念;团结向上一家亲的骆人文化;激情壮志向前冲的骆军精神。

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店面导购员 新郑市龙湖镇金利包装器具食品商行 郑州-新郑市 3-5千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、负责公司店面流动客户所需的服务及老客户的销售工作。1、及时了解客户需求,协助客户定制产品及下单。2、维护完善客户资料。3、根据客户要求及时安排发货等事宜。4、新客户的接待和陪同跟进。5、完成客户要求,不能完成的则及时向上级反应。二、负责店面陈设的不定时整理更新。1、及时整理货架,补充货品。2、优化卖场布局,使之美观大方。3、保持卖场及门口周边的卫生状态。

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陈列主管/市场主管 美承集团 上海-徐汇区 0.7-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责连锁店面市场活动策划案制定、实施;如:新店开业活动、节假日的营销活动、主题营销等;2、统筹商品销售活动方案的制定及实施;如:新品发售、产品促销等一系列活动的政策宣传及商品陈列标准的实施;3、负责门店整体形象的维护、实施,具体包括:(1)店面陈列标准制定、检查、跟踪、反馈,包括:主机陈列、配件陈列、及功能区域的陈列、橱窗陈列等;(2)店面软装方面:店铺硬件的维护、优化;4、负责店面人员行为规范制定、监督和优化提升;5、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;岗位要求:1、大专以上学历,市场营销、广告设计、美术设计等相关专业优先;2、有陈列相关工作经验,服务过零售商及相关化妆品、服装类公司优先;3、有一定的设计功底(ps及ai熟练)和陈列功底;4、有活动策划、跟进、组织、执行方面经验者优先

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品牌陈列师 兆琪(上海)贸易有限公司惠州分公司 惠州 4-6千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、具备一定的美术基础和良好的色彩平衡感;2、熟悉店面及橱窗陈列,具备敏锐的时尚触觉;3、沟通能力强,具备团队合作精神,热情正直;4、能够熟练运用绘图软件(AI、CDR、PS等)。岗位职责:1、按照公司的陈列方案,监督、指导终端店铺促销活动的陈列方案执行,对陈列方案进行相关的分析,及时进行陈列调整以及货品整合,提高终端销售;2、深入理解公司品牌理念,有计划的对店铺人员做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市、流行资讯等主题培训的工作;3、负责店铺日常形象的指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一化、规范化;4、根据公司的企业文化及品牌理念,提出合理有效的陈列方案,从而促销品牌效益;5、负责终端卖场的现场规划及实施。

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店员/美容顾问(浦东) 希杰欧利芙洋(上海)商贸有限公司 上海-浦东新区 3.5-5千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1)负责顾客接待并根据所需提供产品推荐;2)完成货品清点、整理、陈列、补货、防损等;3)熟知门店的各项促销及优惠活动并予以宣传;4)做好所辖区域的卫生清洁工作;5)完成门店管理人员交办的其他任务。任职资格:1)年龄18~32岁,中专以上学历,热情、开朗、积极;2)对彩妆和护肤产品感兴趣,有相关工作经验佳;3)具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。工作时间:做五休二(按月排班制)早班:9:00-18:00;晚班:13:00-22:00福利:牡丹国际,晋升发展空间大,共享集团福利。

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