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总经理 云南恒祥药业有限公司 昆明 40-50万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定和实施公司经营战略;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。任职资格:1、具有良好的前瞻性和决策能力;2、熟悉医疗项目企业经营管理和企业运作;3、有较强的项目运作、操作能力。年薪30~50万元联系人:吴经理 18787032895、15752973576

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重庆分公司总经理 四川省中亿孕婴用品贸易有限责任公司 异地招聘 20-30万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按照公司总部战略规划,组织制定和实施分公司年度经营,完成销售目标;2. 负责目标市场的拓展及竞争对手信息的分析;3. 负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质。4. 负责分公司财务费用控制及决策。任职要求:1. 大学本科及以上学历,条件特别优秀可以放宽;2. 身体健康、性格豁达,能够分解压力,带领团队完成目标;3. 快消品行业10年以上的工作经验,具备连锁行业管理经验优先考虑。4. 国内知名零售企业担任过营销总监及以上职位,曾带领团队完成年销售目标不低于1亿元;5. 熟悉现代化企业管理模式,精通门店运营与管控;6. 擅于通过销售数据分析问题,提出解决方案,积极贯彻落实。7. 工作地点:重庆。

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急聘 经理 牡丹信锚网络有限公司 牡丹-昌平区 50-100万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:负责公司新能源和储能项目投资的总体工作。招聘要求:1.电力系统/电力电子/电力自动化等相关专业,本科及以上学历2.深刻了解电网和电源的生产流程和组织结构3.了解电力系统及其辅助服务的相关内容4.了解新能源和储能系统的构成和主要技术特点

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执行总经理 内蒙古乔治白服饰有限公司 呼和浩特 0.8-1万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议;  2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;  3、负责安排行政、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;   4、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;  5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;   6、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。招聘要求: 1、专科以上学历; 2、5年以上管理工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施; 3、具有开拓进取精神,开放的思维模式,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力,抗压力强及事业心强,具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。

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FS General Manager 瓦锡兰中国 上海-浦东新区 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position Description: - Lead and manage service delivery organisation to provide high level technical support, training and/or field services activities to enable optimal performance of customer installation and to ensure customer satisfaction. - Create and ensure the implementation of the action plan for own organisation. - Ensure that technical and operating issues/tasks are solved in optimised way. - Is responsible for big organisation or responsible for several product families or expert areas. Impact: - Tactical: Specify new products, processes, standards based on organization strategy or set short- to mid –term operational plans. Scope: - Primarily short term (1-2yrs), Area, Functional, Departmental, Program/Project in scope. Main responsibilities: - Manage assigned service delivery activities globally or locally according to the applicable strategies. - Lead and coach personnel within own organisation. - Create the action plan for own organisation and ensure that the plans are implemented accordingly. - Ensure that the business objectives and targets are met. - Monitor and report business performance in assigned organisation. - Ensure the development of the personnel within assigned organisation. - Ensure the implementation of the processes and tools according to business as well as Quality, Health, Safety and Environmental guidelines. - Ensure that the organisation continuously seek for solutions in assigned area according to best practises in Wartsila - Proactively work to enable cross-organisational cooperation. QUALIFICATIONS Desired Skills: - Achieving results - Making change happen - Decisiveness and action orientation - Planning and target setting - Developing self and others - Communication - Situational and cultural sensitivity - Business and Customer focus General Skills Cost awareness & effectiveness 4 Cultural knowledge 4 Financial knowledge 3 Local legislation & labor laws 3 Negotiation skills 3 Presentation skills 4 Reporting & analyzing skills 4 W?rtsil? knowledge & business understand4 W?rtsil? quality,health,safety&env.skill 4 Language English 4 Management & Leadership competences Management & Leadership A. Strategic planning and target setting 4 B. Change management 4 C. Team building 4 D. Communication 4 E. Coaching 3 F. Management skills 4 G. Problem solving and decision making 4 Professional Skills Prof/Project Management Project Management 3 Prof/Service Delivery Contractual skill 3 Customer understanding 4 Deliv. Solut. to Customer -process&tools 4 Product knowledge 3 System and solution knowledge 3 Education: Bachlor Degree Experience: Field Services experinces is preferred.

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融资部总经理 上海上荣资产管理有限公司 上海-浦东新区 40-50万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。任职资格  1.金融、财务等相关专业本科以上学历;  2.具备6年以上的融资相关工作经验和3年以上的融资管理经验;  3.熟练掌握投资、融资先关工作流程,具备专业的知识和经验;  4.具备良好的职业道德素质。  

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市场总监 洛阳威尔若普检测技术有限公司 异地招聘 20-30万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对公司的整体销售业绩负责,统筹市场开拓、市场布局、宣传推广、电子商务拓展、渠道建立及人员调配等销售管理工作。2、负责跟踪、对接重点大客户,善于启动大项目。3、善于分析、总结当前营销工作中存在的问题,并提出可行的解决方案。4、负责制定营销人员的业绩考核方案,并执行落实。5、负责营销费用的合理使用及管控。 任职要求:1、具有全局意识,良好的沟通能力,良好的学习能力。2、善于带领团队,能激励团队的工作积极性。3、具有良好的信息收集能力和分析能力,准确把握市场动向。4、熟悉网络推广及平面推广技能,善于寻找客户信息及推广平台。5、具有针对港口、矿山、石油等行业设备销售及销售管理经验者优先;6、具有理科学历背景者优先。7、有C1驾驶证。 福利待遇:1、本岗位实行年薪制。2、公司统一缴纳社保;提供餐饮以及交通补助、生日福利等。3、周末双休,法定节假日正常休息。4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。5、公司提供多种形式的培训,给员工提供广阔的发展平台、海外出差机会和全球业务发展平台。洛阳威尔若普检测技术公司作为行业领军企业,只要您有实力,我们为您提供同行业内有竞争优势的薪资待遇和晋升空间。 说明:本岗位工作地点为洛阳市,详细情况请致电0379-65112889。

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铝加工总经理 香港力同国际控股(集团)有限公司 西宁 80-100万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持集团铝加工(铝板带箔加工)事业部(下辖两个企业)管理工作,制订企业中长期发展战略目标;2、根据集团发展战略规划,制定年度经营计划并组织实施;3、搭建高效组织和团队,培育及选拔优秀人才,组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;4、审定营销计划,实现公司业务和投资回报的稳步、快速增长,提升品牌形象;5、全面负责运营管理,在财务、人力资源、生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导能力和控制能力;6、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。任职资格:1、35-50岁,冶金、机械、材料、压力加工等相关专业本科以上学历;2、15年以上铝板带箔加工等相关行业工作经验, 5年以上相关行业生产管理工作经验,熟悉冷轧、铸轧生产工艺及知识;至少3年以上同等职位工作经验或大型铝板带箔加工企业总经理岗位工作经验。3、具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力,以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强,非常强的执行力和团队整合能力; 5、为人诚恳及具有良好的职业操守

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总经理(现代九草) 现代联合控股集团有限公司 杭州 15-20万/年 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司下达的经营目标,制定公司发展战略和业务发展规划并组织实施,促进业绩达成;2、组织公司的基本团队建设、规范内部管理,组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、全面负责公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;4、主持公司的全面经营管理工作,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;5、规划公司营销系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;任职要求:1、营销、市场、管理类相关专业,大专及以上学历;2、具有3年以上销售行业营销经验和2年以上团队管理经验3、具备较强的市场开拓、组织协调及沟通能力;具备良好的道德品质和职业操守;4、保健品销售行业经验者优先考虑。5、年龄要求45周岁以下。

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首席运营官(家具、装饰、设计各1名) 米兰办公空间(装饰·家具) 成都-高新区 15-20万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、制定公司年度经营计划和预算方案并执行;2、负责执行公司的战略决策,并为公司的决策提供参谋支持;3、制定公司营销战略规划,为重大营销进行决策;4、负责公司的整体运作日常管理,完成公司全年制定任务指标;5、负责与有合作关系的组织建立交流渠道,进行工作配合;6、市场情况、销售情况的分析,解决目标实现过程中的问题;7、负责团队的组建、培训和管理工作。任职要求:1、35以上,大专及以上学历。市场营销、管理类专业毕业者优先,5年以上运营管理工作经验;2、具有丰富的办公家具经营管理经验,曾担任过3年以上大型办公家具企业副总经理以上职务,或担任中型办公家具企业总经理职务3年以上经历;3、对办公家具行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉装饰行业特点和客户特点;4、具备一定的社会资源及行业经验;5、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;6、具备高层管理人员个性和人格魅力,具备开拓创新精神和事业心;7、有高度的敬业精神。工作时间:周一至周五

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