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酒店/宾馆经理
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储备店长 西安途窝酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-9千/月 12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;4、督导店长助理和值班经理的日常工作;5、负责店内人事工作的监督、知道及招聘工作;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、年龄24-35岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、对酒店行业有深入的了解,熟悉酒店整体运营,有过中档精品酒店新店筹备工作经验者优先考虑; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

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招商经理(长/短租公寓) 上海高度信息科技有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据嗨公寓项目策略,全上海范围内招商、甄选适合加盟的公寓、酒店;2、熟悉长租公寓,了解短租产品,对物业地理位置、产权状况、改造装修以及市场环境有行业认知;3、做出基本生意诊断,对于产品在房价、出租率、经营收入、经营特点等方面有初步建议;4、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研,对意向加盟商进行商务谈判;5、加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导及整个加盟店项目的签约,加盟后协助运营部门对加盟项目进行支持和管理;6、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。 任职要求:1、大专以上学历,2年及以上大型物业或酒店招商、加盟工作经验;2、 良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、 良好的逻辑思维能力,能发现问题,抓住重点,并解决问题;4、 优秀的执行力、服务精神;5、熟悉当地商圈及城市结构。

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員宿直营公寓店长/总经理 华住酒店管理有限公司 上海 0.6-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下員宿长租公寓品牌门店的整体经营管理工作(优秀者可作为储备区域经理)。*项目需要时,可接受外派任职资格:1、热爱酒店/公寓行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、连锁型酒店店长或合资外资酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店/长租公寓整体运营,有过酒店/长租公寓筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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麗枫/潮漫酒店储备店总 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 浙江省 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位描述  1、中高端品牌酒店部门负责人;  2、负责各职能部门之间的协调和沟通;  3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;  4、协助店总完成公司下达的年度经营指标、同时协助酒店正常经营和管理指标的完成。 二、招聘要求1、年龄在25-35岁,大专及以上学历; 2、酒店经验4年以上,其中至少2年以上前台管理工作经验或1年以上店助级别工作经验;3、考核合格者接管运营店;4、在区域或分店学习不低于6个月的学习期; 5、服从区域安排分店,必须接受异地分配。

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酒店店长 江苏百菜物联网信息科技有限公司 无锡 0.8-1万/月 12-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同江南世家酒店企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心

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会所经理 上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司 上海-黄浦区 0.8-1.2万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责会所日常经营管理工作;2、 负责会所客服、餐饮、护理等部门的管理;3、 负责会所经营收入指标的完成;4、 负责会所成本控制目标的有效达成;5、 保证会所经营服务品质的稳步提升;6、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求;7、 负责与相关政府职能部门保持良好的沟通与合作;8、 负责下属护理长、客服主管的培训、带教、评估;9、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 3年以上服务性行业团队管理经验;2、 具有服务性行业日常营运管理能力;3、 具备基础的母婴护理理论知识;4、 具有服务行业客服流程及标准的制定和管控能力;5、 具有优秀的客户开发及维护管理能力;6、 优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析;7、 具有优秀的组织规划能力和团队管理能力;8、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力;9、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;10、具有良好的突发事件、危机事件处理能力;11、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);12、具备1年以上服务行业销售管理从业经验优先考虑。

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营运经理(公司旗下洗浴会馆) 沈阳市工程建设监理咨询有限公司 沈阳 5.3-7千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.配合总经理制定促销活动方案2.配合总经理分析营业成本和费用3.经营情况总结、分析4.处理顾客投诉5.保证统一服务标准职位要求:1.贯彻公司各项规章制度和上级的指令,保证各项任务的顺利完成2.根据公司的规章制度和各项设施的具体情况,提出部门管理制度和服务人员具体工作任务,管理职责,工作标准并监督贯彻实施,保证各项管理工作的协调发展3. 制定部门各设施项目人员编制,安排服务员培训,根据业务需要合理组织调配人员,提高工作效率4.协调各部门的关系,促进本部门的团结,加强凝聚力及团队精神树立部门形象,维护公司整体利益5、根据市场和客人要求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案工作时间:上24小时休息24小时(10:00-10:00)月休2天。

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酒店副经理(代招) 重庆房小智网络科技有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责一、负责酒店内部管理工作:1、协助总经理开展酒店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励。2、协助总经理开展酒店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰。3、负责商圈分析,组织人员进行宣传,销售等工作。4、酒店服务水平提升,包含:监督、检查及考核。5、酒店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。6、酒店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。7、负责酒店的工程维修协调工作。8、酒店茶饮部门的经营管理及人员考核、监督。二、负责分店外联工作1、负责酒店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、酒店的相关证照办理、年审等3、与总经办沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等工作 任职资格:1.年龄25-30周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、形象气质佳、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程,有4星级酒店及大型连锁酒店管理经验优先;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。***

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安保经理 维也纳国际酒店襄阳邓城大道新五中店 襄阳 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.坚决贯彻执行酒店总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有重要的责任。2.有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。3.敬业爱岗,坚持原则,不徇私情,秉公执法,吃苦耐劳,勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。4.负责制定、健全酒店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排并检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,并报清总经理批准后实施。5.坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。6.维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。7.组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报査处结果。8.负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。9.与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪案件。10.处理有关本部门的客人投诉。11.重视内勤工作,组织好保安工作稗案材料的积累和科学管理工作。12.协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织,担任或选派各委员会主任并主持日常工作。13.协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。14.完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时保安工作。

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酒店店长 青岛维斯登酒店管理有限公司 青岛-黄岛区 8-10万/年 12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责店内人员招聘制定周计划,月计划,季度计划,年计划建立本店会员体系建立周边2公里范围内的社交体系围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算,决算,严格控制经营成本及各项费用开支任职资格:大专及以上学历有酒店行业管理经验(30岁-35岁)有良好职业道德,较强的沟通,协调及应变能力,有较强管理和团队建设能力任职条件1、有很强的服务意识和学习能力,精通途家及集团化酒店经营和管理体系;2、 大专以上学历,有过单体酒店运营经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

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