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酒店/宾馆经理
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软件测试/实施工程师/实习生/接受零基础 成都八云科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司产品、业务需求和测试需求,完成测试计划、测试用例;2.制定测试计划,构建测试环境,设计测试用例,执行测试脚本和测试用例,寻找bug;3.分析问题所在,并进行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交bug报告;4.跟踪并验证bug,并确认问题得以解决;岗位要求:1、大专及以上学历,不限专业,接受零基础和转行者。2、想长期从事IT行业发展,喜欢计算机互联网的人员。3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术。4、有良好的工作态度和团队合作精神。5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件。

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外滩急招服务员包吃住 上海鸿高酒店管理有限公司 上海-黄浦区 4-5万/年 01-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供***服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄16-50周岁,身体健康,五官端正2、品行端正,能吃苦耐劳,有责任心福利:月薪3500~5000,外加奖金,提供带薪年假,提供员工宿舍(5人间~10人间),包吃,正规缴金,有丰富的员工福利及员工活动。公司福利优厚,包吃包住,并根据营业目标和员工的工作表现发放牡丹官网和年终奖金!节日里组织各类活动或安排丰富的聚餐,并且可以安排组织国内外的旅游活动!公司以人为本,关怀员工!另外,公司正积极创建和扩大规模,因此,每个人都有较大的上升空间,公司将不定期针对工作业绩突出和努力勤奋的员工升职加薪,希望你与我们一同成长,期待你的加入!注:现有的管理人员全部是从服务员、传菜员等最基层的岗位上提拔起来的,公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间!工作时间:做六休一

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酒店总经理 海南复兴城产业园投资管理有限公司 海口 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对所有部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成董事长授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、酒店管理、市场营销等专业优先。2、五年以上项目相关工作经验,两年以上本岗位经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。工作地址海南省海口市龙华区滨海大道32号复兴城A1栋5002

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物业案场经理 广东碧桂园物业服务股份有限公司沈阳于洪分公司 异地招聘 8-12万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、统筹项目案场管理工作,后期需能够接管整个项目;2、制定案场管理服务标准,数理服务流程,规范服务礼仪;3、监管项目案场品质,提出更改意见;4、沟通项目营销随时更新案场服务,提高营销满意度;要求:1、大专及以上学历,经济管理类专业、物业管理师职称优先;2、男身高1.75米以上,女身高1.68米以上,形象气质好,普通话标准;3、有高端酒店管理经验、高端物业管理经验,熟悉案场服务流程及标准,有万科、龙湖物业案场管理服务经验、有国际酒店高端服务经验者优先;

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伯爵丽都 经理 前程无忧代招聘 成都-成华区 1.5-2千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

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前厅总监(熹乐谷酒店管理公司) 广州市勤天地产集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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酒店运营经理 唐山百川智能机器有限公司 唐山 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责景区内酒店的前期筹划工作及景区运营过程中酒店系统的整体运营及管理工作;2、根据公司发展战略规划,策划推进及组织协调酒店各项运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整;3、监督、检查各部门有效履行岗位职责,并进行考核评估,提高工作效率;4、全面掌控酒店的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益;5、完成上级领导交办的各项任务。任职要求:1、形象气质佳,具备3年以上酒店行业同岗位管理经验;2、有五星级酒店管理工作经验者优先考虑;3、具备较强的数据分析及管控能力;4、熟悉相关的政策和法律法规,具有极强的管理、协调、组织、领导能力;5、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强;6、具备优秀的创新精神及自我学习和提升能力;

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海啦啦城市乐园项目经理/运营经理 上海上房物业服务股份有限公司 桂林 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责合同履行,日常工作的开展与实施,主抓安全管理与优质服务。2、负责制定各项规章制度,负责员工的工作监督、量化考核、员工激励和业务指导工作。3、负责员工队伍建设,注重团队的发展和业务能力、素养的提升,使之合理化、精简化、高效化。4、完成预算执行和成本控制。5、负责做好员工培训、考核工作。6、负责制定工作计划,编写工作报告。7、负责客户沟通,及时调整服务内容。 任职要求:1、从事5星级酒店等同类行业管理3年以上经验者。2、有组建过团队,并带领团队取得相对好的业绩表现。3、沟通能力强,需要资源丰富的人际关系。4、敏锐的市场营销触觉,良好的协调能力和团队合作精神。

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店长(上市公司+牡丹国际) 宁波世联房地产咨询有限公司 苏州-高新区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责项目开业前的筹备工作,协调装修、工程改造,并负责组建项目服务团队;2、全面负责项目经营管理工作,领导团队完成公司下达的各类经营目标; 3、负责编制项目预算,控制成本费用和开支; 外联关系维护,拓展酒店营销资源;4、组织团队进行租后的服务与客户维护,保证项目的续租率; 5、负责项目团队管理,包括人员分工、业务培训、绩效考核和激励,提升服务质量和员工素质。任职要求:1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,5年以上酒店式行业相关工作经验,3年星级酒店客房管理/长租公寓集中式项目运营管理经验,在本地有人脉资源者优先; 2、具有新店筹备开业、营销策划、运营管理能力;3、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实。

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运营经理 雅途物业管理(上海)有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助运营总监做好物业项目日常营运管理的监督管理工作,发现执行中的各项问题及时反馈,并提供解决方案;2、随时了解各项目的运营情况,协助总监对相关政策进行调整;3、按时完成各阶段的工作报告与工作计划;随时了解部门内部重大事件,并对上级领导进行汇报,提出自己的意见和看法;4、负责做好下属员工的管理工作并协助总监做好驻店经理的管理工作,严格依照公司的绩效考核指标对员工进行公平公正的考核,对下属员工及驻店经理的聘用与解聘提出主导意见;5、根据集团章程,给予物业培训和指导。6、熟知集团品牌的服务流程和规章制度。能及时发觉服务流程中需要补充和完善的步骤。任职要求:1、酒店或旅游、经济管理类专业毕业。2、 三年以上高星级酒店实际管理工作经验,有筹建经验或筹建管理经验为佳。3、工作思路清晰,条理性好,行事稳重干练,责任心强。4、高度的工作热情,良好的团队合作精神。5、富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。

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度假型酒店运营经理 月星置业集团 常州-新北区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店前厅及客房部门的管理,包括:前台、客房、礼宾、餐饮;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;6、负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。任职要求:1、大专以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;2、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;3、普通话标准,能用英语与外宾简单沟通;4、5年以上相关工作经验,较丰富的团队领导经验;5、具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;6、性格开朗外向、心态积极正向具有较强的服务意识及服务特质;7、具备一定的销售能力,较强的执行能力。

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物业经理 牡丹博睿兴远商业发展有限公司 异地招聘 1.8-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对海外四星级酒店进行日常管理及运营;2.与总公司一起制定年度经营目标及计划;3.与财务部门制定预决算,有效控制成本并完成财务目标;4.完善各部门规章管理制度;5.完善团队架构设置及人员考核与管理办法;6.维护并深化客户关系;7.管理微创新及进一步拓展酒店服务业务范围;8.完成总公司交办的其它酒店管理相关工作。任职资格:1.3-5年及以上酒店/旅游/餐饮相关行业管理经验;2.良好的沟通能力、团队协作能力、责任心和服务意识;3.本科及以上学历;4.英语作为工作语言,听说读写能力强;5.形象气质佳,年龄28-35岁之间;6.具有成功的团队管理经验者优先;7..欢迎有志于从事酒店和物业管理服务行业的优秀人才申请此职位。

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客房经理 南京赛马置业有限公司 南京-栖霞区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责会所前厅、客房等工作,制定各项规章制度、服务程序、保证所辖各岗位高质量的服务和协调运转,实现会所的出租率指标和其他经营指标。任职要求:1、年龄:25-40岁,身体健康,仪表端庄。                   2、大学专科以上。                   3、具有星级酒店三年以上客务管理实践经验,熟悉酒店业务部门的运作。                   4、能流利使用标准普通话,有一定的英语水平。

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客房部经理 广州市七溪地旅游开发有限公司 广州-花都区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.相关专业中专及以上学历;2.有5年以上客房管理工作经验;3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4.热爱服务事业,人品好、有耐心,服务意识强,工作态度认真;5.具备良好的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和管理能力。

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酒店经理 潜江星泽酒店管理有限公司 潜江 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责酒店日常工作的正常运转。

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酒店店长(储备) 房立方(天津)房产经纪有限公司 天津-南开区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理, 了解公司的经营方针,依照上级的指示制定销售计划,带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生.做好员工出勤管理,本着一视同仁的原则公正考勤,做好店内工作分配,密切有效有序,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。3.监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态。4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据,商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密.5.负责店内货品调配、做好补货.调货.退货及商品陈列.定时按季节、酒店生意制定促销活动             5.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的及时上报7.每周一次心得会,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施.8.每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题。9.工作积极,树立良好的榜样,工作失职不找任何借口。任职要求:1、有酒店管理经验者优先,酒店管理相关专业者优先;2、年龄35周岁以内,有责任心,抗压能力强,学习能力强;3、懂基本的酒店礼仪,眼光独到,能抓住市场和消费者心理;待遇4K+奖金+绩效,员工年度体检,员工年度旅游,超长年假,带薪病假

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企业服务咨询顾问(周末双休/月薪过万) 四川新方向企业管理有限公司 成都 0.5-2万/月 01-19

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,对公司提供的客户资源,进行有效的筛选、沟通;2,跟进意向客户,促进签单成交;3,做好后期维护工作,促使二次合作。岗位要求:1,性别不限,年龄18-30岁,善于沟通;2,能服从上级领导的工作安排;(有销售经验优先录取)3,敢于突破和创新,胆大心细,有梦想,有追求,想赚钱。作息时间:朝九晚六,周末双休,国家法定节假日正常休假。拿高薪享双休,值得拥有的销售岗位。欢迎您的参与!薪资福利待遇以及晋升:1、提供公平的晋升机会及年假。2、双休、享受国家规定的节假日;3、公司每月都会组织旅游,包括省内和省外旅游,还不定期开展员工团队拓展活动;4、公司提供带薪的职前一对一的业务培训;5、公司有很好的晋升制度,不管是新员工,老员工,业绩达到标准,就可以直接晋升管理层职位;管理层有组长(月入8000)-主管(月入上万)-经理(年薪50-150万)-总监(年薪100万-300万)我们保证只要您努力,勤学习,能坚持,够优秀,月收入上万元以上!期待和您成为诚信、合作、共享,双赢的伙伴关系、家人关系!咨询电话:人事 15982876900

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驻店经理(店长) 二一优家(厦门)酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责过门店的开业筹备、人员配备、培训、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;3. 对门店经营业绩负责,实现门店营业收入和利润最大化,使所在门店良性运营;4. 负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,营造良好的工作氛围;5. .负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职条件:1. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。2. 前厅、客房、销售三个模块中至少精通两个模块,有专职开业筹备经验者优先。3. 大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先;4. 具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈;5. 家庭所在地为项目当地或附近优先,当地有社会资源、能够组建团队者优先。

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高新招聘宾馆前厅部经理 江西省美嘉城市精品酒店管理有限公司阳光假日酒店 南昌-东湖区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。2、主持前厅工作例会,上传下达,较好完成本部门与其它部门的协调工作。3、负责客人的投诉的处理。4、负责每天按标准要求检查员工仪容仪表及工作情况。5、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。6、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。7、负责每月有关报表的制作。

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酒楼营销经理 青山湖区藏源聂府香巴拉餐厅 南昌-青山湖区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)酒楼营销经理在酒楼总经理的领导下,开展各项销售回访工作;(2)深入了解本餐厅周边区域消费动态,即时把握用餐信息,向餐厅经理店长及酒楼总经理反馈;(3)负责完成酒楼下达的营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌;(4)做好客户用餐预定、酒席预定、顾客接访及客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作;(5)遵守公司制定的各项规章制度,制度中一些要求如因岗位特殊因素,经报总经理特批;(7)每周需提供相应的资料,并将客户资料反馈于餐厅店长或总经理;(8)制定餐厅促销方案,开展餐厅会员充值活动,积极开展营销促销工作及周边区域推广宣传工作;(9)配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪处理,处理好与顾客的良好关系;(10)严格遵守公司对财物制度及信息保密制度,不得向外透露本酒楼信息。

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