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酒店/宾馆经理
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松麓酒店 店长 前程无忧代招聘 西安-雁塔区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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客房经理 青岛泓万佳酒店管理有限公司 青岛-城阳区 5-5.2千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。福利待遇包食宿、全勤奖 节日福利 上五险

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运营售后总监 上海派美资产管理有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定及优化涉外租客从办理入住到退房租赁期内的服务营运标准和制度,提升团队服务质量;2、监督、指导如何维护客户良好关系及有效处理投诉事件的管理,定期回访追踪涉外租客,提升客户满意度;3、监督、指导涉外租户在租赁期间的维修维护调度分配,供应商的上门服务的协调工作; 4、客户危机管理,处理应急事项,快速响应租客的需求,确保整体服务品质及效率,及时汇报及处理敏感、异常情况,重大、紧急的问题。5、维系社区关系(物业、街道等),确保信息畅通、有效;任职要求: 1、全日制大学本科以上学历,英文口语和书面沟通无障碍; 2、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力,良好的语言理解、逻辑推理、数据分析能力。3、五年以上商业、物业中心、公寓营运经验,2年以上管理岗位经验。4、原则性强,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标,认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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店助 郑州春蕾乐仁教育科技有限公司 许昌 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

许昌鸿锦酒店是位于魏都区的一家主题酒店,设计风格具有禅意风格,将于2019年元月开业。

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酒店前厅经理 西安悦莅之星酒店管理有限公司 西安-未央区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

前厅大管家---相当于前厅部经理,要协助酒店总经理做好分店的经营管理。该职位要求候选人有一定的团队管理经验、较好的内外协调沟通能力、良好的服务意识、较丰富的对客服务经验和处理及解决客诉等问题的经验和能力。在协助总经理肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:1、必须具有酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;3、高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;4、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;5、2年以上相关工作经验;6、具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;7、性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;8、具备一定的销售能力,较强的执行能力;9、外形:形貌端庄,girl身高160cm以上,boy身高172cm以上。

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酒店店长 广西佰业浩置业投资有限公司 南宁 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司销售目标,制定酒店对外销售计划;2.负责酒店的宣传推广工作,提高酒店的知名度和影响力;3.对团队进行专业知识培训,提高推销技巧,以适应市场的变化;4.定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩。职位要求:1.大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先;2.有强烈的事业心和责任感,勇于开拓;3.2年以上酒店行业工作经验,具有相当的管理知识和组织领导能力,有较强的社交能力和应变能力。薪资待遇:8000-10000元/月+绩效+奖金+福利工作地点:桂林、南宁、百色

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连锁酒店店长 蒙城县华美酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;【薪资框架】底薪+年营业额提成,年收入12万以上。节假福利另算,后期视工作能力可适当调薪。【联系方式】联系人:章总联系电话:13921738705(非诚勿扰)

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酒店运营经理 湖南沃园食品有限公司 长沙-长沙县 0.5-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、全面负责酒店运营工作;  2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;  3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;  4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等;  5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;  6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;  7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。  任职要求:  大学专科及以上学历,酒店管理或旅游管理专业;4年以上酒店运营管理工作经验;    3、 熟悉酒店发展趋势,运营管理模式和工作流程;  4、 对酒店包括:前期规划、投资分析、筹备管理、客户市场、运营管理全流程系统掌握;  5、良好的沟通能力,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。     

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酒店运营副总 哈尔滨五浴汤温泉养生馆有限公司 哈尔滨-松北区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店运营副经理 3人: 1. 熟知酒店、温泉洗浴、餐饮等相关工作流程; 2. 熟悉酒店整体运作流程; 3. 能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势; 4. 有较高的管理水平和较强的业务素质; 5. 组织、计划、协调、调配等综合能力强; 2. 主要工作 1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策; 2. 向领导反馈酒店经营管理情况; 3. 根据市场变化提出经营对策; 4. 协调营运部与各职能部门的工作关系 5. 制定营业管理规范性工作制度;  工作单位:汤合宫.温泉

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酒店筹开经理 广州中寓酒店管理有限公司 广州-白云区 0.8-1.2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 制定公寓筹备开业流程并实施;2、 建项目筹备统筹,建立筹备管理记录,促进项目建设期间的主要管理节点工作有序开展;审核在建项目的功能配备、平面布局及项目的房型单双比等;3、 项目开业筹备进度管理,按照开业筹备计划跟踪管理筹备工作节点的进度,做好跨部门协调沟通,保证项目进度正常进行;4、 项目开业筹备绩效管理,对开业筹备店长进行绩效指标确认、评估及绩效沟通;5、 开业公寓营运系统建设,监控开业筹备店物资采购完成情况,督促组织筹备店对各运行系统达标,具备开业条件,跟进开业后产品或营运系统的完善工作;6、 开业公寓团队建设,负责所有筹备开业店关键岗位进度跟进与协调,保证店面人员及时到岗及培训展开,指导开业筹备店长做好团队建设与管理。任职资格:1、3年以上任职连锁酒店店长工作经验;2、熟悉酒店经营管理,有连锁酒店开业筹备经验;3、能够适应出差。

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